宣城采购招聘面试题库及答案.pdf

1、宣城采购招聘面试题库及答案题目一：中央八项规定之后，有的单位以此为由取消职工福利，甚至公务接待都要职工自掏腰包，请问你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。中央八项规定、容错机制等中央做出的重要举措是面试考题的常考点，考生应注意积累相关素材。考生可以结合实际进行分析，即中央八项规定本身是有积极意义的，但是题干当中的情况是矫枉过正的表现。为何在执行过程中出现了问题，又如何杜绝问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中央八项规定之后中央八项规定之后”中央八项规定之后，题干给我们的背景，我们可以此作为切入点，简单谈谈中央八项规定执行的意义。审题点审题点2：“有的单位以此

2、为由取消职工福利有的单位以此为由取消职工福利”“有的单位以此为由取消职工福利”，职工在单位工作本该享受应有的职工福利，但是单位却因八项规定的出台取消福利，这对于员工来说必然是会带来负面消极的影响。职工正常的的福利待遇变化会影响职工对单位的归属感和工作的幸福感。审题点审题点3：“甚至公务接待都要职工自掏腰包甚至公务接待都要职工自掏腰包”公务接待是党政机关及其公职人员，对因履行社会公共管理职责而来访的公职人员，使用政府公共财政资金和其他公共资金，为其提供必要的生活与工作服务的社会交往过程。由此，我们可以看出公务接待是不应该由职工自掏腰包的，所以这样的做法会进一步带来一些负面影响。我们应该考虑如何解

3、决出现的问题，消除负面影响。故本题的答题思路可为：先简单谈谈中央八项规定执行的意义，重点分析题干这种现象的危害，阐述有的单位做法产生的原因表现，最后提出解决治本之策。正确示例正确示例中央八项规定执行展示了求真务实、密切联系群众的风格，是党的群众路线的生动体现，是对党优良作风的继承与发展，有利于推进党的作风建设，应作为党员干部的行为规范。但题干中的做法却颇有不妥之处，有待慎重考量。不可否认，这些单位也是为了贯彻执行中央八项规定，但取消职工福利甚至让职工承担公务接待费用的做法将会带来很多负面影响。其一，职工福利本属于职工应该享有的正常待遇保障，取消会使得职工工作丧失积极性，影响工作效率，导致职工工

4、作态度负面消极，拖延工作进展，影响整个单位的工作氛围；其二，公务接待本属单位正常资金使用范畴，让职工自身承担，会增加职工经济负担，降低职工工作的幸福感和对单位的归属感；其三，单位做法是以执行中央八项规定为由取消职工福利、让职工自掏腰包，这会使得职工对于八项规定产生误解，认为八项规定是针对正常的单位活动，阻碍中央八项规定精神的贯彻实施。追本溯源，有的单位领导干部对于中央八项规定精神理解不够准确，未明确党员干部的行为规范到底为何，未理解中央八项规定的现实针对性和重要的实践意义。在实施过程中有失偏颇，取消福利做法过于武断，未明确是合法福利还是违规发放的福利，因此为了更好的贯彻八项规定精神，应该做到以

5、下几点：首先，精准理解中央八项规定精神。单位领导应仔细研读中央八项规定，准确理解把握精神，并积极召开单位全体职工学习会，带领单位职工集体学习中央八项规定，会后可通过考核调查问卷等方式，确保全单位对于八项规定精神理解全面透彻。其次，贯彻落实中央八项规定建设。应结合八项规定及单位实际情况，制定本单位实施方案，如公务接待制度，切实按照规定开展公务接待活动，规范公务接待流程，而非让职工承担费用，同时也要制定配套的监督处罚制度，对于违反中央八项规定的行为要严格处罚，起到警示作用，从而深入推进单位的党风廉政建设。最后，加强职工福利待遇管理。根据劳动法制定职工福利待遇发放标准制度，依法合规发放，保障职工的福

6、利待遇，免除职工的后顾之忧，增强其归属感和幸福感，以此提升单位整体的工作效率，从而更为有效地贯彻落实中央八项规定精神。题目二：习近平总书记指出，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪，我们的领导就到哪儿去。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是态度观点类的综合分析题，本题的核心观点是“领导人要善于上网了解收集民意”。党和国家最高领导的讲话按照政治正宣城采购招聘面试题库及答案编号：48769a6f9ff59be6d8d49e64e9c15b482022/12/7第1页，共4页确肯定需要多方面的赞同、支持、学习；老百姓上网、民意上网有必然性和利好性，习近平总书记这么指点说明一些地方和

7、一些人做到不到位，如何让领导更好的通过网络了解民意等，都需要纳入考虑的范畴。审题点审题点1：“习近平总书记指出，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网习近平总书记指出，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网”以习近平总书记的讲话带出思考的大方向即“民意上网了”，对习近平总书记等党和国家领导人的讲话需要全方面的认同；网络时代的来临使互联网走入了家家户户，越来越多的老百姓开始在网络上发表自己的声音，成就了“民意上网”。在这里还需要特别关注“民意”，民意就是民心，就是百姓所思所想，关注民意是“以人民为中心的发展思想”的直接体现。审题点审题点2：“群众在哪，我们的领导就到哪儿去群众在哪，我

8、们的领导就到哪儿去”这句话为领导干部指明了工作方向，即上网了解民意。群众与领导形影不离，领导上网显然是个非常好的现象，对群众、对政府、对社会等好在哪里可以具体分析；习近平总书记之所以提出这样的要求，说明在很多地方我们仍然做的不足，不足的表现可具体分析；既然有不足，那其中的原因和应对之策同样可以具体分析。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”“谈谈看法”就是让我们来表达观点。结合前面分析，我们的答题思路也就明确了，即“肯定表态-论证利好-现实不足-解决之策”。正确示例正确示例习近平总书记这句话对广大党政干部提出了新的工作要求，即要时刻关注网络社情民意，善于走网上群众路线。随着互联网高速的发

9、展，特别是微博、微信等社交平台的出现，给民众提供了一个便利的“发声”渠道，党政领导干部关注网络民情民意成为互联网+的大时代下的必然要求。第一，于群众而言，丰富了表达自身诉求、发表意见的渠道，保障自我发声的权利；打破了原有时间和空间的限制，让诉求能够更加便捷的传递。起源于2008年两会期间的“我有问题问总理”，就是这样，让公众疑问、建议直达中南海。第二，于政府而言，网络空间成为党和政府了解社情民意的舆论场，成为党和政府直面群众、解疑答惑的主要途径之一，提高了执政为民的效能；也有利于更好地推行政府政策，拉近和群众之间的距离，提高政府公信力。比如官方通过网络即时对二孩政策解读、营改增释疑等，大大提高

10、了政策的传播和执行。但是，当前也存在一些领导干部不乐于、不善于上网沟通民众的事实，他们对于民意、民声不能及时回复，甚至搪塞；对网络上鱼龙混杂的“声音”不能有效辨析，导致网络民意不能有效收集。因此为了更好的畅通网络民情渠道，推进“互联网+政务”建设，我们要多方着手：第一，领导干部要强化群众意识。要提高对践行网络群众路线的认识，充分认识到网络舆情民意的重要性；学会通过网络了解社情民意，善于提取网络中的真实民意，让互联网成为与群众交流沟通的新平台。第二，各级政府要加强网络平台建设，注重人才队伍建设，强化网络战线建设。一方面要组织专业人才队伍负责“三微一端”及政务网站管理更新，提高网络平台的工作时效。

11、另一方面加大对网络问政平台的宣传推广，吸引更多民众参与网络建言献策。将政府官网、三微一端的运行、维护情况与单位绩效挂钩，树立红黑榜强化责任落实；注意引导各单位向“江宁公安在线”等先进的网络大V学习，让网络问政“构建好，发展好，用的更好”。第三，注重公民参政议政意识的培养和能力的提高。通过网络留言、直播、问政等多种多样的形式来保障公民权利的实现；同时也要利用“三微一端一平台”做好政策宣传，让公民充分了解自身应有的权利，从而正确行使自身权利。题目三：海关要举办行风运动，加强外部监督。你是一名海关工作人员，领导让你带着小王重新选拔特邀监督员，领导说上次选拔效果不好，要转变工作作风。同事说大部分监督员

12、来自于企业，意见不全面。而小王说监督员对工作不重视，所以没什么用，你怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理与应急和人际的杂糅类题目，在处理该题目时，应首先关注题目中的矛盾。解决矛盾的同时，完成具体工作的落地，分别进行解决。如领导说的选拔效果不好问题，监督员意见不全面的问题等，并在解决矛盾的基础上，给出完整的工作落地方案。审题点审题点1：“领导让你带着小王选拔特邀监督员领导让你带着小王选拔特邀监督员”这项工作由我和小王共同完成，因此需要做好两人的工作配合。在解决题目中各类矛盾的同时，也需要确保选拔特邀监督员的工作保质保量完成。审题点审题点2：“领导说上次选拔效果不好，要转变工作作风领导说上次选拔

13、效果不好，要转变工作作风”宣城采购招聘面试题库及答案编号：48769a6f9ff59be6d8d49e64e9c15b482022/12/7第2页，共4页针对领导对以往工作的不满意，需要了解领导的意见和建议，并且借鉴以往开展工作的经验，吸取以往工作的教训。同时结合当前各项工作的政策要求有针对性的开展工作。审题点审题点3：“同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面”针对同事们对过往工作的意见，应该做到对有经验同事意见的调研和全面了解。并针对同事的意见建议扩展监督员的选拔宣传范围，拓宽监督员的来源渠道，丰富监督员的监督方式，保障监督的全面有效。审题点审题点4

14、：“小王说监督员对工作不重视，所以没什么用小王说监督员对工作不重视，所以没什么用”针对小王对监督员工作的意见，首先，应该会通过沟通来端正小王对这项工作的认知，让他意识到这项工作的重要性。其次，在确定了监督员人选之后，会通过后期培训强化监督员对工作的责任意识，提高重视程度，避免流于形式。由于小王为开展工作的人员，因此，为了保证工作的顺利开展，与小王之间的沟通应该放在开展工作之前进行。正确示例正确示例第一、领会意图，全面调研。首先，我会向领导询问对特邀监督员的要求，以及对过往工作的意见建议。其次，上网查阅资料、向兄弟单位学习借鉴,全面了解选拔对象、选拔方式等信息。再次，我会向单位之前从事过这项工作

15、的同事了解之前的选拔方式标准及其意见建议。我还会了解海关新修订政策的详细内容，请稽查部门的同事提前准备近期海关稽查条例、职责等有关内容，做好资料准备。第二、耐心沟通，科学分工。我会挑选合适的时间，主动找到小王进行沟通，说明选拔监督员的重要意义。一方面，监督员的参与，能将问题解决在初期，防微杜渐；另一方面，监督员的参与也是社会共治的体现，有利于群众法治意识的增强。有些监督员对工作不认真只是个例，不能以偏概全，相信通过我们的共同努力，监督员可以发挥其应有的作用。此外，我还会与小王明确分工，同时主动承担工作任务。第三、全面宣传，公开选拔。鉴于同事意见，此次特邀监督员的选拔将面向全社会做好活动开始前的

16、宣传工作。通过官网、微博、微信等向社会大众公布选拔的要求、时间等,在选拔开始前在网络进行话题讨论预热，也可以了解群众对监督员的诉求作为参考。其次，在选拔的过程中，坚持公平公正的原则，优先选取积极性高、了解海关系统最新政策的群众。第四、加强培训，确保有效。在监督员选拔完毕之后，我会组织单位法规、关税、稽查等业务部门的骨干人员等开展特邀监督员培训工作。讲明监督员的重要作用，同时明确海关工作人员廉政“高压线”，如严禁泄露海关业务秘密；严禁参与、庇护走私等。让特邀监督员更好地开展监督。第五、丰富形式，多方监督。我会丰富外部监督形式，加大政务公开力度，定期通过海关门户网站、海关“12360”统一服务热线

17、、报刊、广播、电视等公布海关政务信息，并定期进行考核、评议，拓宽信访举报和问题线索收集渠道，切实保证海关权力在阳光下运行，保障社会公众对海关职权的知情权与监督权。题目四：你是“送科技下乡”活动的工作人员小张，在工作的时候发现村里有18名学生上学、放学没有校车接送，只能骑摩托车，存在安全隐患。你想要帮助解决这一问题，怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类的题目。本题虽然给出了背景是“送科技下乡”活动，但是具体解决的矛盾问题却是18名学生没有校车接送，上学存在安全隐患。因此，结合这一问题，考生可以了解具体情况，针对有安全隐患的行为及时沟通了解情况，并且通过合理化假设的方式针对性解决问题，最后

18、做好推进。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是你是“送科技下乡送科技下乡”活动的工作人员小张，在工作的时候发现村里有活动的工作人员小张，在工作的时候发现村里有18名学生上学、放学没有校车接送，只名学生上学、放学没有校车接送，只能骑摩托车，存在安全隐患。能骑摩托车，存在安全隐患。”这句话交代了工作的背景和遇到的矛盾点。在“送科技下乡”的工作中发现了村里学生上学骑摩托车具有安全隐患。因此，作为公职人员，无论这一情况与“送科技下乡”工作是否有直接关联，都应该积极帮助解决。因为骑摩托车存在安全隐患，所以为了彻底的解决问题要进行调查了解清楚具体情况，为后续针对性处理问题提供方向。审题点审题点2：

19、“你想要帮助解决这一问题，怎么做？你想要帮助解决这一问题，怎么做？”这句话是具体问法，直接让考生解决问题，这里结合身份定位，考生并非是教育局的工作人员，没有直接派车的权限。因此想要解决问题就应该做好多方协调，可以通过由易到难的方式逐一假设，比如村委会帮助解决、家长互助接送、教育部门派车或者协调社会各界捐车等方式进行解决。因此本题的答题思路是：首先，全面了解情况；其次，由易到难逐一协调解决校车事宜；最后，做好后续推进工作。正确示例正确示例宣城采购招聘面试题库及答案编号：48769a6f9ff59be6d8d49e64e9c15b482022/12/7第3页，共4页作为一名政府工作人员，发现了当前

20、安全隐患，我会积极协调处理，做到以下几点。首先，我会全面了解情况。一方面，我会与村委会取得联系，说明当前学生们驾驶摩托车的危险情况，并且详细了解一下该村学生日常上学的交通方式和现实困境，以及村里针对此问题能够提供哪些支持。另一方面，也会与18名学生进行沟通，详细了解他们家庭经济状况，具体住址及日常上学路线等信息，详细做好记录。其次，多方协调解决问题。我会与这些学生的家长进行沟通，说明孩子们骑摩托车上学的危险性，询问家长们能否协调一下，轮流每天安排几人接送孩子们上下学，争取得到家长们的配合解决此事。如果经过了解，家长们暂时无法协调解决，做不到按时接送孩子上下学，我会协调管辖学校的上级教育部门，将

21、村内孩子们的家庭状况，骑摩托车上学的安全隐患等进行介绍，看教育部门是否能够为村中孩子增设爱心校车，开展爱心校车进村活动解决难题。我也会联系当地的爱心企业（商会、协会），讲明孩子们上学的现实困境，从而筹集资金，进行校车定向捐赠，帮助孩子们解决问题。最后，后续持续跟进。在解决完校车问题后，我会定期了解该村学生的生活学习状况，及时帮助处理好其他问题。同时，我会继续推进好“送科技下乡”活动，通过入户调查、走访村委等方式详细了解农民们的知识需求及现实困境，并且进一步开展农业知识的宣传教育，帮助农民朋友们提升农业技能，进而提升收入、改善生活，从而助力乡村振兴战略。题目五：领导安排你紧急任务，并安排同事协助

22、你，但是这个同事老是从中作梗，怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题，题干中存在两个矛盾，一个是紧急任务，另一个是同事老是从中作梗。在解题时，要以工作为重，在保质保量完成工作的同时，通过有效的方式解决与同事之间的矛盾，解决矛盾过程中，可以采用层层假设的方式进行解决。审题点审题点1：“领导安排同事协助你做紧急任务领导安排同事协助你做紧急任务”领导安排给我们这样的紧急任务，首先要保证任务能够按时、保质保量的完成，不要耽误工作的进度。在答题的开头部分，可以首先对这项紧急任务有一个简单的布置和开展，以大局为重，向考官展现考生对问题和工作能够全面把握和处理。审题点审题点2：“同事从中作梗同事从中作梗

23、”对于题干中给出的同事作梗的问题，矛盾简单而又单一，不好展开答题。所以考生要学会假设问题、解决问题，通过对这个矛盾的全面假设，从个人态度问题、能力问题等等入手展开，使答题内容更加丰富和真实。通过上面的分析，我们可以梳理出这道题的答题思路，即：通过表态说明工作为重-认真梳理整体工作-假设原因解决同事矛盾-通过事件总结反思正确示例正确示例领导交给我的紧急任务是对我的信任和肯定，无论面对什么困难，我都会积极调整心态以工作为重，并完成好这项工作。首先，我要做好这项工作的统筹协调，根据各个工作环节做好时间规划。对于工作中遇到的问题，我会及时向其他有经验的同事请教，并自主查阅资料、文件、纪要了解情况，保证

24、工作能够严格按照上级要求完成。其次，对于同事总是从中作梗，我会客观理性分析我们之间存在的问题，在保证工作顺利推进和维护单位团结的前提下，积极跟同事沟通处理。如果是因为自己在工作中由于心情急切，可能跟同事沟通交流时态度不够好，让同事心里不高兴。那么我会先向同事诚恳道歉，说明自己在工作时工作方法有时太急躁，没有控制好自己的语言和情绪。同时跟同事讲明自己在工作中对事不对人，一心只想把工作做好，可能有时忽略了感情上的沟通，导致同事对我有意见，自己在下一步的工作中一定调整自己，以谦虚平和的心态来一起做工作。如果是因为同事对我工作能力有质疑，不愿意配合。我会一方面先去跟同事交流，说明我无论是大学专业还是工

25、作经验都足以完成好这项工作，并且领导让同事来协助我，就是希望我们一起配合好完成这项工作，希望同事能够尽力协助我完成这项工作。如果是因为同事对工作存在懈怠情绪。我会敞开心扉与同事交流，说明这项工作对于单位年底考评以及提升个人能力的重要性，希望同事能够站在全单位的角度与我共同完成好这项工作，为单位作出自己应有的贡献。通过这次事情，我要学会总结反思，在今后的工作开展中，既要提升自己的工作能力，要有大局意识、大局担当，多学习多沟通；又要在工作中多去跟领导同事交流，加强团队合作和协作能力，形成良好的人际关系氛围，才能够更好的完成单位工作。宣城采购招聘面试题库及答案编号：48769a6f9ff59be6d8d49e64e9c15b482022/12/7第4页，共4页