公司新冠肺炎疫情防控综合管理制度.pdf

1、公司疫.情防控综合管理制度 1.隔.离管理制度 （1）探亲、旅游、出差为目的到达湖.北省，途径或逗 留湖.北省，以及密.切接.触湖.北省人员的，尤其是武.汉 市等疫.情高发地.区的员工，返程后向人力资源中心报 备，在家办公自我隔.离 14 天，确保身体无感.染症.状后 可返岗工作。 （2）开工上班时各工作小.组组织体温监.测，体温超 过 37.3 度出现发.热、干.咳、乏.力、胸闷等状况的员 工，立即安排就.医和隔.离 14 天，严禁进入办公区、基 地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。 （3）自我隔.离期间要求每日上午 9:00、下午 13:00、晚上 18:00，以视频形式报.告体温监

2、.测情况，视 频回传至公司所属疫.情防控工作小.组。 （4）公司与 xx 酒店签订协议，用于安排员工进行隔. 离，隔.离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体 状况。 2.消毒管理 （1）每日早 7:00-8:00，下午 12:00-13:00 对公司办 公区、车间、库房等区域集中消毒。 （2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手 液。 3.体温监.测 （1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监.测。 （2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30 对上班员 工进行体温监.测，并登.记备案。 4.办公管理 （1）xx 中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关 闭，确

3、保人流出入可控。 （2）XX 基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或 人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基 地出入管理。 （4）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。 （5）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换 一次，办公桌之间间距 1 米，公司行政部配备口罩，及时 向无口罩员工发放。 （7）尽量减少出差，鼓励视频会议、电.话会议沟通协 调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向 公司人力资源中心报备。 （8）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于 识别。 5.接待及会议管理 （1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽 量以电.话视频方式与客户沟通，

4、做好解释工作。如确需面 对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员 进入办公楼和厂区。 （2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门 卫处登.记备案，并做体温监.测。 （3）应尽量减少人员聚.集性会议，尽量采用视频会 议、电.话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟 通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快 速决策，减少聚.集时间。 6.公寓、宿舍管理 （1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排. 查，确保员工回寝休息。 （2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公 寓宿舍管理制度执行。 （3）每天上午 9:00-12:00 对公寓、宿舍进行集中消 毒。

5、 7.食堂管理 （1）食堂所有员工登.记备案，每日食堂进行消毒处 理，员 工进行体温监.测。 （2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的 食材 登.记备案。 （3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。 （4）要求 XX 基地安排员工错峰就餐，避免人员大面 聚.集。 8.信.息日报 （1）人力资源中心负.责统计春节假期往返武.汉(湖. 北)等疫.情高发地.区的员工信.息，并于开工前上报领.导 小.组。 （2）要求各工作小.组每日 10:00、14:00 汇总统计全 体员工 的体温，以及是否具有咳.嗽、乏.力、胸闷等身体 状况信.息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零 报.告”。

6、（3）如出现经医.疗机.构确.诊病.例或疑.似病.例， 必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将 对相关责.任人进行严肃处理。 9.教育培训 公司取消所有现场培训形式，组织下发疫.情防范知 识手册 ，确保人手一份，同时进行微信、QQ 等形式进行视 频培训，组织观看疫.情防范视频。 10.其他 （1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到 公共场合逗留，不要参与群体性的活动等； （2）如出现发.热症.状请员工及时就.医，并向公司所 属疫.情防控工作小.组。报备。 （3）防控期间关闭吸烟点，全场禁止吸烟； （4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负.责组 织人员送餐到各部门、车间等； （5）与每位员工签署疫.情防控责.任书，明确每位员 工的职.责； （6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专 用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒； （7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等 防护物.资