武汉示范招聘结构化面试题目.pdf

1、武汉示范招聘结构化面试题目题目一：谈谈对中国的政治制度的看法？专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题目主要谈的是中国的政治制度，所以考生可以结合政治制度的内容，结合“重分析和抓落实”进行展开。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“谈谈对中国的政治制度的看法谈谈对中国的政治制度的看法”题干本身较短，只要求我们谈谈对中国政治制度的看法。首先，考生可以在开头简单谈谈对中国制度的认识，比如中国现代政治制度主要包括社会主义制度、人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度及中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，保证国家政治生活的活力；其次，中国政治制度有其优越性和先进性，考生可以谈谈主要的

2、意义，在中国共产党对新中国的政治制度设计中，人民当家作主从来都是决定性要素，因此考生可以围绕该点进行重点论述，可以结合根本政治制度人民代表大会制度和重要的基层群众自治制度加强论述，此外，政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，政治制度优越意味着我们能够获得更多的发展成就，可以列举中国经济的腾飞、脱贫攻坚等例子；最后，考生可以提出好上加好的对策，最根本的是坚持中国共产党的领导，并且要坚持立党为公、执政为民，此外，制度要保证活力还得坚持全面深化改革，构建系统完备的制度体系。本道题的答题思路是：首先，简单谈对中国政治制度的认识；其次，从人民当家做主和取得更多发展成就谈意义；最后，谈坚持和完善

3、中国制度的对策。正确示例正确示例中国现代政治制度主要包括社会主义制度、人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度及中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，中国政治制度保证国家政治生活既充满活力又安定有序，对于我国发展具有重要意义。首先，有利于保证人民实现当家做主。中国的发展是在中国政治制度下，执政党激发和汇聚民智民力，合理调配资源，有效组织、推动和保障国家经济社会进步取得的伟大成果。这其中，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，有力保证了全国各族人民依法享有宪法和法律规定的广泛的民主权利，人民不仅有权选择自己的代表，随时向代表反映自己的要求和意见，而且有权对代表进行监督，有权依法撤换

4、或罢免那些不称职的代表；基层群众自治制度能够保证广大基层群众参与并管理社区公共事务和公益事业，从而实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，可以说，中国的政治制度是人民当家作主最有效、最广泛的方式。其次，有利于中国取得更多发展成就。习近平总书记曾说：“一个国家的政治制度决定于这个国家的经济社会基础，同时又反作用于这个国家的经济社会基础，乃至于起到决定性作用。”正是因为政治制度带来的优越性，才能保持社会长期和谐稳定，避免许多国家在这一发展阶段所经历的严重社会政治动荡，促进执政党专心发展经济，进一步实现国家工业化和现代化。其实我国从新中国成立初期位列世界最不发达国家，经过60多年的社会主义建设，

5、发展成为世界第二大经济体、世界经济增长的主要引擎，综合国力和国际影响力实现历史性跨越，如果没有一套有效运转的政治制度，这样的发展成效是不可能取得的。坚持和完善中国的政治制度，必须毫不动摇坚持中国共产党的领导，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，保证党领导人民有效治理国家，切实防止出现群龙无首、一盘散沙的现象；必须坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，通过加强调研走访、了解群众呼声，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业；必须坚持全面深化改革，通过实施创新驱动战略、深化供给侧结构性改革、推进“放管服”改革等，破除不合时宜的体制机制弊端，构建系统完备的制度

6、体系，充分发挥我国政治制度优越性。题目二：有人说安稳的工作是铁饭碗，有人说能力是铁饭碗，你怎么看？专家审题专家审题通读题目，本题是综合分析的态度观点类题目。本题有两个观点，通过分析可知，本题就安稳工作、能力二者其中之一哪个是“铁饭碗”展开的讨论。考生在作答时，需明确给出观点，二者选其一，说明理由，言之成理即可。具体分析如下：审题点审题点1：“有人说安稳的工作是铁饭碗有人说安稳的工作是铁饭碗”“安稳的工作”大意指体制内工作、事业单位、公务员、医生、老师等等这些职业，但是在近年的新闻、招聘过程中不难发现，政府在不断的强调能力、尝试在体制内推行聘用制、执行各类考试评级，完善数字人事、要求能者上，庸者

7、下，劣者汰。考生武汉示范招聘结构化面试题目编号：1521067ca6f579d9b9393a56dbfc6f712022/12/6第1页，共4页不妨思考一下，所谓安稳的工作真的存在吗，即便存在还能存在多久，一旦不存在了，没有能力又该如何自处？审题点审题点2：“有人说能力是铁饭碗有人说能力是铁饭碗”有能力是在工作中如鱼得水的必要条件。首先，获得一份安稳的工作，必须有足够的能力。其次，获得工作后，需要不断提升能力，跟上新要求，这样才能保证不失去工作。最后，即便工作单位发生变革，也能迅速找到下一份工作。综上，安稳工作并不是铁饭碗，拥有能力的人才能够拥有铁饭碗。本题思路为，表态说明能力是铁饭碗，而后说

8、明原因，从如下几方面：安稳工作不存在、能力是必要条件，最后谈谈如何提升自身能力。正确示例正确示例我觉得能力才是铁饭碗，具体原因如下：第一，安稳工作并不存在。这是一个巨变的时代，经济的高速发展创造了工作岗位，但是也淘汰了只求安稳的人。若是不思进取、按部就班，就会如同“温水煮青蛙”一样，被时代洪流所抛弃。就像新闻报道中的唐山收费站工作人员，本以为有了稳定工作，但在突然通知停止收费后，发现自己除了收费，别无所长，集体反对。但时代不会因为个人的呐喊停下来，只会如同张泉灵说到的“时代扔掉你的时候，连一句再见都不会说”，所以无论是在何处，都不能以安稳麻痹自己。第二，能力是工作的必要条件。无论在什么类型的工

9、作单位工作，能力都是敲门砖、是提升的法宝、是被认可的前提。首先，获得一份心仪的工作，要有足够的能力。就拿现在的公务员选拔来说，一方面在报名岗位时，专业针对性要求越来越高，目的就是让招录人员可以结合大学专业知识，在工作岗位上能学以致用、发挥所长。另一方面，我们看到有些岗位近千的人报名，还要经过笔试、面试、政审，这其中每个环节，目的也是考察能力、心态，让考生能够在高压下充分发挥，展现自己有良好的学习能力、表达能力、应变能力。其次，获得工作后，还需要不断提升能力，紧跟新的要求。一方面，我们常认为较安稳的体制内工作如：事业单位、公务员、医生、老师等，近年来政府愈加强调能力，通过完善年终绩效考核制度、执

10、行各类考试评级等，倒逼工作人员学习提升能力，进而高效、高质量完成任务。另一方面，在讲究效率的企业，对于能力的重视不言而喻。比如日本松下公司每季度召开的部门经理讨论会，是按照完成任务的情况，从高到低对应会上的发言顺序。目的就是突出对能力强者的尊敬，同时激励大家提升能力“争先恐后”。再次，在工作环境改变时，能力给我们保障。比如褚时健，因为经济问题锒铛入狱后，因为高超的综合能力让他在74岁的高龄再次达到职业生涯的另一个巅峰，成为了褚橙企业的创始人。最后，结合到我自身。一方面，我会在日常工作中多思考、多积累专业知识，勤奋努力，让自己的专业素养可以有所提高；另一方面，我也要多涉猎并结合互联网加、新科技、

11、新仪器，提升自己的综合能力，使得处理问题的时候，可以灵活多样，让办公更高效、更准确。题目三：某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应农村生活。你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求做好支教工作的后勤保障，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应农村某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应

12、农村生活生活”此处给出了活动的背景信息。其一，我们开展的是为期一个月的贫困地区的支教活动，时间比较长，所以在做好后勤保障时要考虑保障的长期性，比如饮食搭配上每天要有不同，活动安排上每周要有特色等。其二，大学生来自城市，可能不适应农村生活，因此后勤保障工作主要是针对农村生活与城市不同的地方做好保障，比如住宿条件可能没那么优越，我们要保证住宿整洁舒适；饮食可能没那么好的食材，我们要保障饮食多样和营养搭配等等。审题点审题点2：“你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作”此处给出了你的身份和活动类型。你是支教的负责人，因此对此次活动有组织和管

13、理权限。本次活动的类型是后勤保障工作，我们则可以按照时间轴的顺序进行思考，首先，要做好后勤工作得了解农村地区的条件以及大学生们的生活需求；其次，要具体开展后勤保障工作，可以从衣食住行生活娱乐等几个方面考虑，衣物和出行没有太特殊的地方，我们就可以从住宿、饮食、生活起居、娱乐等几个方面分别做好后勤保障；最后，活动结束后，也要整理大学生的反馈，做好借鉴。故本题的答题思路可以是：首先，做好前期准备，了解农村地区条件、大学生需求以及组建后勤团队；其次，从住宿、饮食、生活、娱乐、应急等几个方面做好后勤保障；最后，随时关注大学生生活并总结经验教训。正确示例正确示例做好后勤工作，可以保障老师顺利开展支教工作，

14、我会如下进行：武汉示范招聘结构化面试题目编号：1521067ca6f579d9b9393a56dbfc6f712022/12/6第2页，共4页首先，做好前期准备。其一，提前进行调研，和贫困地区村干部等进行沟通，了解当地的基本生活情况，询问可以为支教人员提供的饮食、住宿条件如何。其二，与支教大学生了解，可以通过发放问卷方式，向他们了解他们在生活中的需要，觉得哪些地方可能难以适应农村生活，希望我们提供哪些帮助等。其三，组织单位内部和各学校有生活经验、对做饭等比较擅长的同事组成后勤保障小组。其次，做好具体的后勤保障工作。其一，做好住宿安排。我会联合后勤小组提前达到支教地点，对老师宿舍进行提前打扫，保

15、证干净整洁。同时在宿舍安排上进行协调，按照男女进行区分，保证2-3人一间宿舍，并为每个宿舍配备桌椅、水壶、棉被等必需品。其二，做好饮食供应。在人员安排上，联合后勤小组对支教老师的一日三餐进行准备，也可以请有做饭特长的村民加入；在食物种类上，可以根据当地农产品特色准备，保证食材新鲜；在营养价值上，要保证食物种类多样化，以提供套餐为主，通过外出采购或者向村民花钱购买的方式，尽量保证每周有2-3次荤菜提供。其三，保障生活起居。每天固定早晚各一次为支教老师准备清水和热水供应，保证老师进行洗漱和衣物清洗。提前准备好感冒、腹泻等常见疾病的药品，并且要准备好保暖衣物、暖宝宝等保暖用具，以便应对特殊情况。其四

16、，丰富支教活动。在教学能力提升上，可以在每天下课后组织支教大学生进行备课研讨，安排教授相同科目的大学生聚集在某一宿舍，开展授课经验交流。在娱乐生活上，可以每周末组织一次集体活动，如朗诵比赛、运动会、文艺篝火晚会等，既可以拉近和支教学生的距离，也可以丰富支教生活。其五，做好应急保障。我也会将后勤小组负责人的电话提供给各位支教老师，请老师有任何生活上的问题随时联系后勤小组，会尽力满足老师们的生活所需。最后，我也会随时关注支教老师们的生活情况，对于发现的问题及时进行解决。同时，在本次活动结束后，也会向所有支教老师发放问卷，询问他们对后勤保障工作的看法，并将建议做好记录，下次组织活动时可以提前做好准备

17、。题目四：你是学校大一学生的辅导员，班干部向你反映班里有学生被骗，遭到贷款平台催款，你怎么做？专家审题专家审题这是一道应急应变类题目，考察我们的应急应变能力。身份为学校辅导员，所以我们不仅要关注学生的学习情况，也要关心学生的身体状态。事件为学生被骗，遭遇平台催款，接下来我们具体分析：审题点审题点1：“大一学生的辅导员大一学生的辅导员”大一学生由于缺乏正确的消费观和相关的金融、法律知识，部分人通过网贷满足自身消费需求，造成严重后果。所以要根据他们的年龄特征提出针对性的解决措施。辅导员，是我们的身份限定。要知道辅导员是学生在校的第一负责人。所以当受骗学生遇到平台催款的时候，辅导员要及时联系相关人员

18、、帮助学生解决受骗、还款问题。同时，还要做好日常工作，密切关注学生状态，给予必要的生活关怀，避免恶性事件再次发生。审题点审题点2：“班干部向你反映班里有学生被骗，遭到贷款平台催款班干部向你反映班里有学生被骗，遭到贷款平台催款”这句话是我们面临的主要矛盾，在解决这个矛盾的时候，根据这句话，我们还可以想到班里有没有类似的情况，可以进行更深入的了解。正确示例正确示例当遇到题干中的情况时，我会按照如下的思路来处理：首先，我会立即向班干部所反映的学生详细了解情况，询问他使用校园贷的原因等必要的信息，还会进一步了解他的贷款额度、贷款期限等信息，以便为他提供后续的帮助；还会了解一下现在平台的催收方式，是否遇

19、到暴力催收的情况。同时，我会对受骗学生给予充分的心理关怀，告诉他并不是自己孤立地面对问题，我会陪伴他渡过难关。如果学生的情绪起伏较大，我会及时联系心理疏导专家，避免学生因为无力抵抗暴力催款产生的心理负担而酿成悲剧。此外，我还要密切关注受骗学生的状态，当暴力催收者上门时，及时报警，保障学生在校安全。其次，我要及时联系学生家长，跟家长说明学生遭遇的情况，并且给他们提供法律援助途径，告知家长要在法律允许的范围内偿还学生的欠款。建议家长与学生在平时保持良好的沟通，保障经济来源，避免再次掉入借贷的陷阱。最后，我会在班干部的配合下对班级的全体学生进行一次全面、彻底的调查，看是否还有其他学生也正在遭遇校园贷

20、的催收问题；或者是否有学生正在考虑通过校园贷进行超前消费。要对不同情况的学生做好记录，对于存在遭遇校园贷诈骗潜在风险的学生，做好重点关注，提前做好警示教育和风险防范措施。武汉示范招聘结构化面试题目编号：1521067ca6f579d9b9393a56dbfc6f712022/12/6第3页，共4页在日后的辅导员工作中，我要经常召开主题班会，向学生普及金融理财知识和法律法规，帮助学生树立正确的消费观念，了解正规的贷款渠道；在班会上，通过案例分析，为学生揭露不良校园贷危害，让他们认识到不良校园贷的严重危害。最后，我还要多加关心学生平时的生活状态，如果学生确实在生活上遇到经济困难，我会向学生介绍学校

21、里勤工助学的岗位，帮助他们解决资金困扰。题目五：进入工作岗位后，你发现现在的岗位和你的专业不对口,你去找领导申请调岗,领导对你说：“不是学什么干什么,而是干什么学什么”。你怎么办?专家审题专家审题本题为人际关系题，题目展现了自己找到领导要求调岗的问题。解决这类问题，可以在开头明确原则态度，然后解决好上述问题，最后惩前毖后。下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“进入工作岗位后，你发现现在的岗位和你的专业不对口进入工作岗位后，你发现现在的岗位和你的专业不对口”这里出现了本题的第一个矛盾，在单位工作中岗位和专业不对口很正常，毕竟不会有人一直从事本专业工作，公职人员应该干一行就爱一行，而不能把不对口

22、作为自己逃避责任的借口。因此，对于这个问题，首先转变自己的认知，意识到自己的问题；其次要积极投入到工作当中去，通过学习尽快熟悉本岗位、通过实干赶跑杂念。审题点审题点2：“你去找领导申请调岗，领导对你说：你去找领导申请调岗，领导对你说：不是学什么干什么不是学什么干什么,而是干什么学什么而是干什么学什么”这里出现了本题的第二个矛盾，领导的回应既是对“我”的教育指导，其实也是对“我”的一种批评。面对领导的批评，应该向领导诚恳道歉，表示会积极改正。综上，本题的作答思路为开头表达态度原则，首先诚恳致歉领导，其次转变工作认知，再次全心投入工作，最后惩前毖后。正确示例正确示例领导这番话可谓振聋发聩，我应该以

23、此为鉴，深刻反思，尽快调整思路，进入工作节奏。第一，诚恳致歉领导。我会当面向领导承认错误，说明自己之前对工作的理解过于狭隘，所以产生了错误的想法，感谢领导的一番话给了我新的启发；希望领导重新给我一次机会，向领导承诺自己一定会用出色的业绩证明自己。第二，转变工作认知。一方面，理清楚工作和专业的关系，结合领导的指示，对比联想身边其他人专业不一致却仍然能够在岗位上勤勉积极，认识到自身干得太少、想得太多从而徒生烦恼，树立起干一行学一行的正确认识；另一方面，意识到自身岗位的重要性，了解本岗位的业务职能，并且向同事询问请教自己科室承担的重要任务有哪些、工作对于单位的促进作用等，从而激发起干事创业的热情和决

24、心。第三，全心投入工作。首先，尽快熟悉业务，从自身分工业务和单位规章要求学起，原原本本了解好相关规定，有不懂的及时向身边老同事积极请教，学习经验技巧、积累常用材料。其次，踏实勤奋实干。向身边模范看齐，每天早到单位一点统筹规划，一丝不苟更用心一点做好通知、汇报等小事，每天晚走一点梳理好当天的各个事项，总结工作中需要注意的重点难点问题，及时发现以往解决问题的不足并反思改进方法，用不知足、不满足的劲头争取成为行家里手，相信会让领导看到我的变化。第四，今后持续进步。一方面，继续坚持学习，在沟通学问、管理艺术、专业领域等方面不断填充完善自己；另一方面，发挥专业特长，积极寻找自己专业和本职工作的结合点，展现自我价值。武汉示范招聘结构化面试题目编号：1521067ca6f579d9b9393a56dbfc6f712022/12/6第4页，共4页