南海医药招聘面试题库和答案.pdf

1、南海医药招聘面试题库和答案题目一：各地开展红色教育，有的政府花费大量资金，大规模组织人员去外地开展红色教育。现在某省出台规定，禁止跨省开展红色教育。对此，你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，话题围绕“跨省红色教育”展开。我们要对该省出台规定的做法进行评判分析，并给出相关对策措施。接下来我们进行详细分析。审题点审题点1：“各地开展红色教育各地开展红色教育”开展红色教育的好处是很多的，特别是去一些闻名全国的如陕西延安红色教育基地、上海红色教育基地等学习，无论是对党员，还是对基地本身都是很有益处的，可以帮助前者进行思想升华，对提高后者当地的经济水平也具有一定意义。审题点审题点2：“有的

2、政府花费大量资金，大规模组织人员去外地开展红色教育有的政府花费大量资金，大规模组织人员去外地开展红色教育”在开展红色教育活动中却发现了题中这么一种情况。而这样的情况可能会导致大量时间和金钱被浪费，甚至还可能存在违反中央八项规定的情况，借红色教育之名，行跨省旅游之实，诱发形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的潜在隐患。审题点审题点3：“现在某省出台规定，禁止跨省开展红色教育现在某省出台规定，禁止跨省开展红色教育”为了避免上面的问题，某省直接出台规定予以禁止，解决了一些问题，但是也导致了其他的问题，比如没法切身感受外地红色教育革命区先进人物的做法，这样来看未免有“一刀切”之嫌。这样的做法，对原本

3、大力发展红色教育的地区而言，客流量会降低，影响基本运营。同时，仅关注了“跨省教育”的行为本身，没有关注背后的不良行为人员或者不正当思想，治标不治本没有从根本上解决问题。而长此以往下去，可能会影响公信力和权威。所以，为了兼顾双重目的，我们需要提出一些措施予以调整。所以本题的答题思路可以为：首先，肯定该政策的用心并阐述原因；然后，说明一刀切做禁止的不利之处；最后，提出如何调整的对策。正确示例正确示例开展红色教育，特别是去闻名全国的如陕西延安红色教育基地、上海红色教育基地等学习，能切身学习当地的先进人物与先进做法，坚定理想信念，传承红色革命精神。对于题中提出的严禁跨省教育的政策，我认为应当全面的看待

4、。首先，其出发点是好的。这一举措对于规范“三公经费”成效立竿见影，能够有效阻止一些政府借红色教育之名，行跨省旅游之实，花费大量资金。也体现出该省推进全面从严治党，贯彻落实中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心和勇气。但是，该省现直接规定禁止跨省开展红色教育，未免太过武断，有“一刀切”之嫌。第一，会影响教育基地运营。红色教育基地大多在建设展览馆、会议厅等方面投入大量资金，并有餐饮、住宿、停车等配套设施设备，一旦暂停跨省学习，红色教育基地的成本和收入将无法相抵，影响当地经济来源，不利于红色旅游产业发展。第二，治标不治本。忽视了红色教育的主体责任，把监管责任成本转嫁给了红

5、色教育本身，没有深入挖掘其背后存在的思想懈怠问题，难以彻底解决红色教育中的“四风”问题，难免有因噎废食、扬汤止沸的嫌疑。第三，影响政府公信力。政策的合理性、合法性和可持续性等会随着时间的推移遭受质疑，长此以往，会动摇省政府的公信力和权威，使形象受损。所以，堵不如疏，应该从各个方面引导红色教育走向正轨。一要降低跨省红色教育成本。红色教育基地可以创新经营方式，尝试采用线上参观的方式进行展开，组织线上教育课程，邀请当地革命历史专家和抗战老兵，讲解革命人物事迹，传承红色革命精神。并推出VR全景线上展览，足不出户就能进行参观，降低外省参观出行成本。二要加强跨省红色教育管理。把好报销关口，明确跨省红色教育

6、各项花费标准，金额报销公开透明，及时公示。同时，履职尽责抓好作风建设，强化四种形态，善用监督执纪，加强批评和自我批评，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。三要深入挖掘当地红色资源。汇聚党史专家、基层政府和社会群众的力量，收集本地区发生的红色革命历史故事，寻找革命旧址，建设国家省级市级区级全方位、宽层次、多领域的红色教育基地，力争在家门口接受红色教育。南海医药招聘面试题库和答案编号：dc86a98527bb6bf0b51db1071781a3b82022/12/6第1页，共5页题目二：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水，谈谈对你有什么启示？专家审题专家审题本题是综合分析态度观点

7、中的寓言故事类题目，我们的答题方向就是要从寓言故事出发，挖掘到相关观点，再通过讲道理或者举例子进行论证。审题点审题点1：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水：小骆驼被小马说自己的驼峰丑，老骆驼告诉他虽然丑但是有用能储水该则故事涉及到小骆驼、老骆驼、小马三个主体。从小骆驼的角度出发，他没有充分地认识自己，在被小马说自己驼峰丑时，没有想到自己的驼峰能够储存水量，能够让他在沙漠中生存。所以我们可以得到第一个观点，要正确地认识自己，然后可以通过讲道理做人不宜妄自菲薄和举例子进行论证，比如我们党结合中国具体情况，走出一条农村包围城市的道路。从老骆驼的角度出发，我们能够看到，老骆驼

8、一针见血地指出驼峰的重要性，所以我们要善于倾听别人的意见，这是第二个观点，比如我们常说的“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失”，我们也可以用正反对比论证，善于倾听李世民成就贞观之治，闭目塞听的隋炀帝，国破人亡。从小马的角度出发，他没有全面地看待骆驼的驼峰，只是从外观上评价他丑，而不了解驼峰的实际用处，这就告诉我们第三个观点，要全面地看待事物，美与丑，不能光看外表，还要看他的实际作用，比如蜗牛又硬又重的壳，看似是负担，但是这个壳却能帮助蜗牛躲避天敌的攻击。再比如我们国家人口众多，虽然会消耗资源，但是人的智力无限可以给我们带来机遇，可以从改革开放40周年荣获改革先锋称

9、号的人物中挑选几个创新典型作为例证。所以，本题的答题思路为：第一步，正确认识自己+解释+论证；第二步，善于倾听+解释+论证；第三步，全面看待事物+解释+论证。正确示例正确示例这个故事幽默有趣，给我很多启示。第一，要正确认识自己。小骆驼没有充分认识自己，在被小马说自己驼峰丑时，没有想到自己的驼峰能够储存水量。其实，人和人是不同的，这样的客观事实决定了各自擅长的领域不同、个人的优势也不同，所以我们一定要正确认识自己，既不能妄自菲薄，也不能骄傲自满。比如我们党走的农村包围城市、最后夺取全国胜利的革命道路，就是正确地认识当时的中国国情，即中国的城市不能完全统治农村，广大的人力物力在农村，而农村又是敌人

10、统治的薄弱环节。邓亚萍刚打乒乓球时，有人说她身高不够高，但她正确认识自己，认为自己个子虽然不高，但移动灵活、跳跃自由，她坚持打乒乓球并成为第一代乒乓球女皇。这些都说明了正确认识自己的重要性。第二，要善于倾听。老骆驼的一句话，道出了驼峰的重要性，可以解开小骆驼的疑惑，让小骆驼柳暗花明。善于倾听，不仅是一种智慧，也是一种成长的路径。正如古语所说“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。唐太宗李世民正是因为善于倾听，广纳谏言，才成就了贞观之治，相反，隋炀帝杨广，闭目塞听，不顾群臣劝谏，最终国破身亡。再比如，我们现在的扶贫工作，干的好不好，百姓满意不满意，不仅仅来源于一串串地脱贫数据，更来自于贫

11、困人们的真实发声，这就需要我们扶贫干部走近基层、倾听基层，与贫困户一起话家常、听需求、谋出路。第三，要全面地看待事物。小马对骆驼驼峰的评价，只是单纯的从驼峰的表面出发，看到其造型丑陋，而没有看到驼峰在沙漠中的重要作用。这也给我们敲响了一个警钟，看待事物不能一叶障目，比如蜗牛又硬又重的壳，看似是负担，但是这个壳却能帮助蜗牛躲避天敌的攻击。正如我们国家拥有十三亿多的人口，庞大的人口总数，制约国家发展。但是人口压力也可以是人口优势，比如创新驱动发展战略，靠的就是人才，靠的就是智力，靠的就是技术。大众创业、万众创新，让创新智慧在社会上涌动，更需要千千万万人参与其中，无论是创新型一线劳动者的优秀代表张黎

12、明，还是港口装卸自动化的创新者包起帆，抑或是数字经济的创新者马云，正是一个个“人”的创新，才谱成了今天改革开放四十周年的华美乐章。题目三：你们单位要对乡村快递物流发展情况进行调研，有2个村是你负责的，C村物流发展很好，D村整体相对落后。请问你怎么调研，会调研哪些信息？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，调研主题为乡村快递物流发展情况，考生要结合题干中两个村不同情况进行调研，并要把握回答重点是调研信息的内容。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你们单位要你们单位要对对乡村快递物流发展情况进行调研乡村快递物流发展情况进行调研”随着电子商务发展，快递业务范围广泛涉及乡村，乡村快递物

13、流发展和农民的生活便利、农产品销售、农村发展有着密切联南海医药招聘面试题库和答案编号：dc86a98527bb6bf0b51db1071781a3b82022/12/6第2页，共5页系，但是当下乡村快递物流发展情况还很不均衡，规模不一，经营模式多样，还存在一些问题。单位对乡村快递物流情况进行调研，能够为后期更好发展乡村快递物流提供数据支撑、材料参考。审题点审题点2：“有有2个村是你负责的，个村是你负责的，C村物流发展很好，村物流发展很好，D村整体相对落后村整体相对落后”通过该审题点可知调研的乡村范围为C村和D村，而且两个村在物流发展上存在水平不一的情况，造成两村物流发展水平不同的原因就是调研的

14、重点，要从多方面展开，既要挖掘出D村整体相对落后的问题所在，也要能分析出C村物流发展很好的因素有哪些，从而通过对比才能够看出促进乡村物流发展的有利因素。审题点审题点3：“请问你怎么调研，会调研哪些信息请问你怎么调研，会调研哪些信息”题干问法比较特殊，有两问，第一问，怎么调研就是问调研开展的过程，也就是按照时间轴逐步作答即可，第二问，调研哪些信息，其实就是调研的内容，为了呼应设问，这部分可以在开头的时候简要概括调研内容说明调研的方向。题目具体作答时，首先，要摸底准备，就乡村快递物流政策等进行了解，并就开展调研做好准备；其次，开展调研，可以采取现场查看、走访、发放问卷等多种形式进行调研，对C村和D

15、村不同情况进行了解，对乡村快递物流站点、农民、乡村环境等各方面进行针对性调研，丰富调研内容；最后，就调研信息进行对比、分析，形成调研报告。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，摸底筹备；其次，开展调研；最后，形成报告。正确示例正确示例乡村快递物流发展关系着农民生活便利、农村经济发展，但当下乡村快递物流发展不均衡，因此组织此次调研工作有重要的意义，我会从以下几方面开展调研，重点了解C村和D村不同情况以及物流发展水平不同的原因。首先，摸底了解，做好筹备。一方面我会查阅乡村快递物流相关政策文件，了解目前整体政策环境和发展现状，做好资料收集，明确调研方向，另一方面我会就开展此次调研与负责的两个村进行对

16、接，摸底C村和D村的村庄基本情况、人口数量、人口结构、收入情况等，为后续开展调研做好针对性准备。其次，多方面开展调研。调研将会在C村和D村同步开展，通过多种调研方式全面调研乡村快递物流发展情况。一是召开调研座谈会，邀请邮政、交通等部门以及C村和D村村书记等负责人参会，交流了解乡村快递物流发展情况，C村和D村交通运输、邮政寄递、线路铺设等方面的情况，分别记录现状、存在问题、未来规划，探讨交流两村基础设施建设方面的差距和对快递物流发展的影响；二是现场走访C村和D村的快递经营机构，现场查看快递经营机构的运行模式、场地环境等，现场询问快递经营机构负责人，了解运输成本、经营投入等情况，以及日常快递业务量

17、、平时服务情况等，对比记录C村在经营规范、成本投入合理、快递员队伍稳定、派送上门服务及时等方面的特点，D村在业务量小、提供服务等方面存在的问题；三是向C村和D村村民发放问卷，可以在物流快递服务站点进行发放，在选取调研对象时要兼顾老年人和年轻人不同年龄阶段，同时可以随机选取村民进行访谈，了解他们对于乡村快递物流的看法，对快递经营、物流派送是否满意，是否存在对快递物流不信任，经常出现快件损坏、丢失的现象，以及对于乡村快递物流发展的意见建议。最后，分析统计形成报告。我会就之前调研的情况进行汇总和分析，尤其是对比C村和D村在人口、基础建设、物流基础、快递机构等方面存在的差异，分析对乡村快递物流发展有利

18、的因素，并且通过数据对比、资料分析，提出破解乡村快递物流发展难题的建议，形成一份具有参考性的调研报告。题目四：地方发生洪涝，有人受伤，并且断水断电，农作物遭受严重损失，你作为工作人员该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。发生洪涝灾害，并引发一系列突发状况及损失，作为工作人员，我们要正确应对洪涝灾害，妥善解决诸多矛盾，确保全面稳妥处理本次突发状况。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“地方发生洪涝地方发生洪涝”这句话说明了突发状况。某地突发洪涝灾害，可能导致生命、财产安全。处理时要注意第一时间了解情况，坚持救人第一原则，做好洪涝灾害应对工作。审题点审题点2：“有人受伤

19、，并且断水断电，农作物遭受严重损失有人受伤，并且断水断电，农作物遭受严重损失”这句话说明了应急场景的矛盾点：人员受伤、断水断电，农作物遭受损失。对于应急场景中出现多个矛盾，要注意按照轻重缓急顺序优先处理紧急的、更为重要的矛盾，再去处理相对不紧急的矛盾。有人受伤出现了生命安全，处理时要坚持救人第一原则，优先处理这一矛盾。断水断电可能影响正常救援工作的开展，也影响居民的正常生活，因此第二处理此项矛盾。农作物遭受严重损失属于已经形成的结果，一时难以挽回，能做的是后续帮助人民群众减少损失，属于相对不紧急的事件，因此放在第三个进行处理。故本题的答题思路可为：说明洪涝灾害的应对原则及思路解决有人受伤矛盾解

20、决断水断电矛盾解决农作物遭受严重损失矛盾惩前毖后，做好善后处理。南海医药招聘面试题库和答案编号：dc86a98527bb6bf0b51db1071781a3b82022/12/6第3页，共5页正确示例正确示例作为工作人员，在面对洪涝灾害以及引发的群众生命、财产受损时，我会坚持以人为本、救人第一的原则，妥善处理。第一，了解受灾情况，协调相关救援力量。我会第一时间向领导及上级部门报告我地遭遇洪涝灾害，请求相关部门支援。同时，我会立刻赶赴现场，了解洪涝受灾情况，如伤亡人数、安置情况、断水断电、房屋农产品受损等，并及时将相关信息告知各救援单位，请求尽快到达现场，实施救援。第二，组织救援救助，保证群众生

21、命安全。我会立刻联系医院、武警部门、民政部门等单位，派出救援力量前往灾区，组织救援。对于受伤人员，请医生第一时间进行医疗救助，就近送往医院；对于轻伤群众，我会鼓励群众开展自救互救。对于被困群众，请武警官兵尽快将群众转移至安全地带。此外，我也会动员干部、群众与民政部门一起做好临时安置工作，妥善安置受灾群众，并提供食品、帐篷、药品等生活物资。第三，协调相关部门，尽快恢复供水供电。我会联系供水、供电公司立即开展水电抢修、恢复工作。加固处置隐患杆塔，抓紧抢修破裂管道，全面排查灾区水管、线路，确保安全稳定供水供电。第四，减少财产损失，助力农民获得保障。救援工作结束后，我会组织民政部门、农业专家、保险公司

22、人员一同实地调研灾区农作物受损情况，预估受损金额。同时，组织开展赔偿补助工作，协调民政部门对财产受损农民进行财政扶持，同时组织保险公司从快开展理赔工作，帮助农民减少损失，尽快恢复生产。总之，我会实时了解灾区救援情况，并做好后续协调处理工作。同时建议领导完善应急预案，对突发暴雨、洪涝、泥石流等自然灾害，制定应急预案，组织开展应急演练，切实提升应急工作能力。题目五：新同事在工作中很努力，但就是不爱跟别人交流。工作中出现了差错，领导批评了他。新同事很难过，怎么安抚他？请现场模拟。专家审题专家审题审题点审题点1：“新同事工作努力新同事工作努力”题目中设定为一个新同事，那么我们可以将自己定位为有一定经验

23、的老同事，对于单位情况、领导说话风格、做事风格等有一定的理解，据此假设，安慰新同事。另外，题目给出新同事的优点，可以以肯定优点为切入点，拉近关系，再进行规劝。审题点审题点2：“不爱跟别人交流不爱跟别人交流”这是题目给出的新同事存在的问题，那么可以据此假设，可能正是因为不善于交流，才导致工作出现了纰漏，受到了领导的批评。借此劝说新同事要主动和别人交流沟通，并且可以利用自己是老同事的角色特点，和新同事谈谈哪一方面应该找什么同事交流等，引导其和领导沟通汇报，充实答题内容。审题点审题点3：“工作中出了差错，领导批评，同事很难过工作中出了差错，领导批评，同事很难过”“工作为重原则”在这种情况下得以体现，

24、批评因工作差错而起，所以还是要解决工作问题，把工作做好，所以在安慰新同事情绪过后，可以适当的帮助新同事修正工作、提高效率等，让同事从情绪中走出来，投入到工作中去。领导的批评，可以对此进行解释和开导，让新同事不要介怀，从正面理解领导好意。故本题的思路是：动之以情肯定新同事优点晓之以理面对批评，指出新同事问题诱之以利提出解决办法合理结尾。正确示例正确示例小李啊，你刚来咱们单位不久，工作环境还适应吧，从你入职到现在，三个月的时间，你的努力状态、认真程度，同事们都是看在眼里的，领导也是记在心里的，上次开大会领导不还表扬你了嘛，让新同事都要向你学习，学习你工作的态度，严谨勤奋，这说明领导和同事都是非常认

25、可你的。我看你最近闷闷不乐，是不是因为上次工作事情被领导批评？你也别太难过，领导也是对事不对人的。你也知道因为这个错误咱们这项工作虽然从头开始重新做，但领导还是肯定了咱们之前的工作成绩，说明你的努力领导还是知晓、看在眼里的。虽然领导言语上有点儿严厉，但是，他其实是刀子嘴豆腐心，一向是心直口快，你来单位也不是一天两天，相信你对领导的性格也是有一定的了解。另外，我还想提醒一下你，你哪都好，工作也非常努力，但就是性格有点儿内向，不爱与人交流，有什么事情或不明白的也不愿意去问别人，都是自己闷着解决，这的确能看出来你自立自强的品质，可是单打独斗的时代早已经过去了，咱们的工作都是需要各位同事的密切配合与团

26、结合作，才能使工作顺利完成，试想一下，如果你做的那项工作让其他同事帮忙审核或校对一下，也不至于出现那么大的错误了，对不对？南海医药招聘面试题库和答案编号：dc86a98527bb6bf0b51db1071781a3b82022/12/6第4页，共5页所以，以后工作中遇到什么不懂的，可以多向咱们单位有经验的老同事问问，也可以多向领导汇报，他们都会给予你莫大帮助的。而且平时咱们单位的集体活动你也多参加参加嘛，很多老同事对你还不太熟悉呢，正好借着活动也多和大家熟悉一下，咱们同事都是非常热情的。下周正好我们就有一个篮球比赛，我看你个子这么高，打篮球没问题吧，那我就帮你报上名了哈，你赶紧打起精神来，把有差错的工作修正好吧。南海医药招聘面试题库和答案编号：dc86a98527bb6bf0b51db1071781a3b82022/12/6第5页，共5页