上海影视招聘面试题库及答案.pdf
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《上海影视招聘面试题库及答案.pdf》由用户(波撼岳阳城)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 上海 影视 招聘 面试 题库 答案
- 资源描述:
-
1、上海影视招聘面试题库及答案题目一:机关单位食堂向农民工开放,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道综合分析类题目。我们需要思考的是机关单位食堂向农民工开放是否可行,是否能够解决农民工就餐的问题;可行,那就提出完善的建议做法,不能解决,那就寻找可以实质解决问题的对策。那么我们来具体分析一下这道题目:审题点审题点1:“机关单位食堂向农民工开放机关单位食堂向农民工开放”首先,我们要认清机关食堂的性质。单位食堂一般面向内部工作人员,但现在要向农民工开放,其实是一个比较创新的举措。面对这样创新的做法,我们基本会从正反方面去考虑。一方面,面向农民工开放食堂,代表的是政府面对农民工就餐问题做出的积极举措,不仅
2、可以提升政务职能形象,而且解决了部分农民工就餐问题,同时还可以对食堂起到一定的监督作用。另一方面,也应注意到机关单位食堂往往受众少,面积、桌椅、工作人员等资源都非常有限,不可能提供大规模的就餐。并且,食堂对外开放后,在时间、秩序、人员流动甚至安全等方面都提出了极大的挑战和难题,可能还会影响工作人员的正常办公,这都是对外开放过程中可能遇到的各类问题。同时,解决农民工就餐问题不是光靠政府食堂就可以解决的,这只能是短期内有效,很难达到长期效果。审题点审题点2:“你怎么看你怎么看”既然有问题,我们就要针对上述执行过程中的难题有针对性地解决,提出合理的建议。另外,最主要的是把目光放到如何解决农民工就餐难
3、问题上。除了机关单位食堂可以根据自身力量合理设置接纳,农民工的用人单位也可以根据实际情况提供相应的解决办法,而且就餐难仅仅是农民工多项民生难题中的一项,我们更应该建立健全社会保障体系,让农民工在内的民众老有所养,病有所医,教有所学,饭有所食。所以本题的整体思路:对题干中的做法表态,说明积极意义,然后指出存在问题,最后给出解决对策即可。正确示例正确示例对于政府向农民工开放食堂的行为,我要为政府点个赞。一方面,这种做法在一定程度上为农民工提供了质量卫生有保障的就餐环境,体现了政府的服务职能,树立其执政为民的形象;另一方面,农民工与干部共同排队用餐,是平等、透明、包容理念的体现,拉近干群关系,符合积
4、极走群众路线的执政理念;同时,也形成对机关食堂的合理监督,避免浪费腐败问题的滋生。但是,我们也要看到,这种做法仍有一定的局限性:首先,各机关单位食堂承载力有限。由于机关食堂的受众较少,食堂的面积、食材、人员等资源相对有限,不能提供大规模就餐,只能解决一部分农民工的用餐问题。其次,可能引发秩序问题。一方面农民工工作时间随意性较强,用餐时间不确定,为食堂管理工作带来挑战;另一方面就餐人数过多,加之他们习惯大声讲话,也会影响工作人员的就餐环境。再次,对农民工开放单位食堂后,会有很多外来人员进入机关单位,一方面人群的大量引入可能影响工作人员的正常办公;另一方面,对外来人员身份信息不能及时确认,可能会有
5、不法分子混入,极可能造成恶性事件,对每个人的生命安全造成威胁。为从根本上解决农民工的就餐等生活问题,我们应该多方入手,形成合力:第一,鼓励有条件的机关食堂向农民工开放。在保证机关工作人员正常就餐和休息的前提下,明确机关食堂对外开放时间、接待人数等标准,同时就餐要定价合理、制定用餐秩序,保障工作人员和农民工的正常就餐。第二,用人单位加强基础设施建设并进行市场化推广。一方面,用人单位可以设置农民工食堂、休息室等基础设施供他们就餐和休息,用工单位可以向政府申请专项资金补助,用以保障其生活水平;另一方面,发挥市场在资源配置中的主导地位,吸引市场资本,建立专门的农民工生活保障服务机构,推动农民工生活保障
6、服务产业化、规模化,为农民工提供更加专业、更加多元的日常生活服务。第三,完善农民工保障体系。提高城市最低工作标准,缩小贫富差距,保障农民工的最低收入;逐步试行城乡统一居住证制度,解决农民工落户问题;完善对农民工的五险一金等社会保险制度,包括城市教育、医疗等基础服务对农民工群体的覆盖率。题目二:上海影视招聘面试题库及答案编号:ff29acfb1bfd95229b84ddb62511e7b52022/12/6第1页,共5页有人说要匍匐前进,有人说要展翅高飞,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点类题目。题干给出了两种不同的观点,对于这两种观点我们的态度可以是支持其一也可以是全都支持
7、或全部反对,这就要围绕我们对于这两个观点有深入的理解,之后给出自己倾向性的内容分析。接下来,结合题干进行分析。审题点审题点1:“有人说要匍匐前进有人说要匍匐前进”匍匐前进一般是军事术语,指以躯体贴近地面,以手臂和腿的攀爬力量,使身体整体前进的运动方法。这里结合我们个人的工作和生活,可以发现匍匐前进一般是指有外部的压力,所以我们不得不以低姿态向前艰难地行走,所以这里我们可以延伸出,这是指在面对困难和压力的时候,我们要隐忍前进,坚持向前。对于这个论点,我们可以很快地联想到卧薪尝胆的越王勾践作为论述的内容。审题点审题点2:“有人说要展翅高飞有人说要展翅高飞”展翅高飞指鸟展开翅膀远远飞走了,亦比喻充分
8、发挥才能,施展抱负。我们就是要充分发挥自我的能力,用拼搏奋斗发挥自我优势,创造属于自我的辉煌,对于这个论点,我们就可以去联想一些利用自身才干或者是利用自己创新的思维,能够取得工作成果的优秀典型作为说明。今年的东京奥运会上很多运动员都给我们带来了深深的震撼和感动,他们都是非常好的事例内容。综合以上分析可以发现题干所给出的两个观点都是非常有道理的,所以在答题过程当中,我们可以选择都是支持的角度,按照是审题点1和2,分别对两个论点进行论述,分析之后我们也要结合自身的特点说明践行的方法:包括如何克服困难,坚持不断向前和发挥自我才干创新工作成果两个角度。综合以上分析,本道题的答题思路是:首先入题表态说明
9、题干两个观点都很正确,之后分别对于匍匐前进和展翅高飞进行理证例证,最后结合自身给出两个角度践行的方法。正确示例正确示例对于题干中关于“匍匐前进”和“展翅高飞”两种观点,我认为他们是从不同的角度指导我们的工作,都很正确也很重要。第一,匍匐前进是指在困难和压力下不断攀爬前进,这是要求我们在面对困难的时候要隐忍坚持,不断向前。人生的道路中往往会遇到各种各样的困难的,面对困难的重压,我们要沉下身子,不管多么艰难,也要咬紧牙关,逆流而上,取得成功。春秋时期,越王勾践被吴国夫差俘虏,后来勾践被释放回到越国后,为了不忘记被俘之痛,他在坐卧的地方吊了个苦胆,每天睡前、吃饭时都会尝尝苦胆,就这样勾践经过二十年发
10、展生产,锤炼兵将,终于打败夫差,灭掉了吴国。第二,展翅高飞指展开翅膀高高地飞走了,这就要求我们要充分发挥才能,施展抱负。每个人都有闪光点,所谓“广阔天地,大有作为”,我们要切实展现个人才华,用能力抱负书写自己人生的华章。2021年,我国派出777人踏上东京奥运会征程,他们在东京赛场上挥洒汗水、为国争光。10米气步枪“00后”小将杨倩在最后一轮前落后0.2环的情况下,顶住压力,沉稳应对,勇夺“首金”;孙一文一剑封喉,为中国夺得历史上首枚女子重剑个人项目金牌;举重选手李雯雯以领先第二名37公斤的绝对优势夺冠,打破了三项奥运会纪录,完美地诠释了“中国力量”。在今后工作,我也会充分发挥“匍匐前进”和“
11、展翅高飞”的精神,战胜困难、发挥才干。一方面,克服困难,坚持向前。作为新人在工作中肯定会遇到很多困难和问题,首先我要在心里树立面对困难的勇气和决心,有战胜困难的心理防线,遇到困难鼓励自己不要逃避。其次悉心钻研提高自我,面对困难及时发现自身的不足和短板,通过请教同事、效仿模范、参与网课、加入培训班等方式学习优秀的工作方法,增强自己的本领,能够将困难作为自我提升的机会。另一方面,发挥才干,拼搏奋斗。我会充分发挥年轻人积极热情的特点,将自己的能力才干充分地展现出来,积极地帮助同事做一些力所能及的事情,同时我也会利用自己较为先进的思路和方法,在工作中引入互联网+、数字化等优秀的方法,将工作的效率提上来
12、,为单位破解问题提供新的思路,新的手段。题目三:单位组织一次培训,由你负责,你怎么开展?专家审题专家审题本题属于组织计划题中培训类题目,我们可以按照时间轴的作答方式使内容更合逻辑。但具体培训内容的展开还是要围绕要素轴展开,培训的要素主要包括培训师的选择、培训方式、培训内容、培训考核、效果保障等方面,我们可以有选择性地突出重点要素。审题点审题点1:“单位组织一次培训单位组织一次培训”单位开展的一次培训,结合时间轴思考,我们可以做前期培训准备、中期培训开展、后期效果保障。中期活动的开展必然是着上海影视招聘面试题库及答案编号:ff29acfb1bfd95229b84ddb62511e7b52022/
展开阅读全文