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1、扬州教授招聘面试题库及答案题目一：针对S市残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题，你怎么看？专家审题专家审题本题是材料题中的社会现象类题目，让考生谈的是残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题，很明显是一个负面的社会现象，那么我们可以分析“二次障碍”的具体表现，产生的原因，针对表现和原因提出具体的改善措施，方可把本题解出。下面，结合题干进一步分析：审题点审题点1：“针对针对S市残疾人无障碍设施存在市残疾人无障碍设施存在二次障碍二次障碍的问题，你怎么看？的问题，你怎么看？”通过审题干，我们可以知道，这是一道综合分析社会现象题，要我们针对材料中的残疾人无障碍设施存在“二次障碍”的问题发表看法，针对问

2、题谈看法，是谈论负面的社会现象，因此我们可以通过分析问题、原因，并根据问题谈对策的思路来答题。通过看材料，我们知道材料给我们提到了很多问题，那么我们整合归纳材料中的问题来作答。审题点审题点2：“盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤盲道不安全，走着走着就断了还可能碰到电线杆受伤”、“电梯内按钮太高；天桥的坡度太陡电梯内按钮太高；天桥的坡度太陡”通过材料中的这些表述，可以知道无障碍设施在细节上设计不太合理，不能从残疾人的需求出发，建设不到位，甚至存在安全隐患，这是“二次障碍”问题表现之一。审题点审题点3:“存在市民在残疾人专用通道上停车，但也没有人去维护存在市民在残疾人专用通道上停车，但

3、也没有人去维护”，“商厦的吴先生说残疾人通道上锁是因为没什么人商厦的吴先生说残疾人通道上锁是因为没什么人用用”，“另外无障碍通道需要专人看管，成本较高，所以就封锁住了另外无障碍通道需要专人看管，成本较高，所以就封锁住了”，“同时总有一些外卖小哥喜欢从这里走，会出现同时总有一些外卖小哥喜欢从这里走，会出现安全隐患安全隐患”从材料中“存在市民在残疾人专用通道上停车”、“总有一些外卖小哥喜欢从这里走”，可以知道无障碍设施存在占用、挪用、乱用的情况，从“上锁”也可以发现无障碍设施被锁住了，“没什么人用”也就是使用率，那么为什么会这样呢，材料中告诉我们是因为“需要专人看管，成本较高”，是因为管理成本高，

4、管理难度大导致的，这是“二次障碍”问题表现之二。再进一步想，市民占用通道，也是因为意识不高和制度缺乏的根源问题。审题点审题点4：“另外进行改造的经费不足，场地空间也不够，因此老旧小区改造难度大。另外进行改造的经费不足，场地空间也不够，因此老旧小区改造难度大。”材料中最后一句话提到了老旧小区的改造，由“改造难度大”我们可以推测出，老旧小区与新区相比，在设施建设上肯定更落后、更缺乏，可以推出新老小区设施分配不均匀，老旧小区建设程度低的问题。通过“改造的经费不足，场地空间也不够”可以想到这是政府的缺位，所以从根源上看，政府是不够重视的。这是“二次障碍”问题表现之三。那么分析出了问题和根源，我们就可以

5、针对性给出对策。正确示例正确示例出现这样的“二次障碍”现象，我深表痛心，也感到了深深的忧虑。无障碍设施存在“二次障碍”的问题是多方面的：第一，设施建设不到位，细节设计不合理，存在安全隐患。第二，管理成本高，对于专人维护、资金投入较大，运转成本较高。第三，覆盖面不全，在老旧街区建设程度低，建设经费空间不足，改造难度大。深究其根源，有以下几点原因：首先，人文理念的缺失，相关工作人员在设计无障碍设施时，没有设身处地地从残障人士的特定需求出发，没有足够重视，在建设资金、场地上投入不够，同时，健全人士也缺乏对残障人士的关注与关爱。其次，制度体系不健全。法律更新不及时，法律体系建设不健全，在无障碍环境建设

6、设计标准、无障碍设施管理、占用无障碍设施行为的处罚等问题上规定不够明确。再次，资金投入和监管维护力度不足。在资金投入上，政府和社会资本引导有所不足；在监管上，也缺乏必备的监管设备。针对以上问题，我提出以下对策：首先，全面启动无障碍设施的建设改造。一方面，政府应加大资金、场地、人力资源的投入，全面改造老化、设计不合理、建扬州教授招聘面试题库及答案编号：3d1b8b11988e4df3d04602140f1c93842022/12/6第1页，共5页设不到位的无障碍设施，并在公共交通工具上增设语音播报功能，满足残障人士的出行需求。另一方面，对于旧城改造、扩建、改建道路和建筑物，改造时要同步进行无障碍

7、改造；对于新建的公共建筑，从设计伊始应保证无障碍设施使用功能的系统性和连贯性。其次，健全法律保障，加强监管。一方面，残联等有关部门应完善无障碍环境建设法律体系，在设施建设技术标准的实施与监督、违规占用无障碍设施的处罚标准等做出明确细化规定。另一方面，执法部门应严管严查，依法依规处罚占用、挪用无障碍通道的情况。与此同时，政府也应畅通监督举报渠道，鼓励群众及时发现问题，督促整改。再次，提高全社会的无障碍意识。通过社区宣传栏、地铁公益广告进行宣传普及无障碍建设知识；在各大学校开展其他专业选修课与建筑院校必修课的方式，来提升学生关爱残疾人士的理念的培养，营造全社会关注无障碍环境的良好氛围。题目二：有人

8、说能言善语是人际交往的前提，你怎么理解。专家审题专家审题本题属于态度观点中的单观点言论题，可以按照社会现象的答题方式，也可以按照态度观点题型来作答，无论哪种方法，主要围绕能言善语与人际交往之间的关系来展开，结合现实情况，在我们的理解当中如果非常认可这句话就表示支持肯定，如果自己有其他看法也可进行补充。下面结合此题详细分析。审题点审题点1：“有人说有人说”题干中只有一个“有人说”提示我们这是单观点类型题，并且这并不是领导人讲话等，所以我们要思考有人说的这种观点是否符合实际情况，并且也要有自己的看法，可以对该观点表示支持也可以表示否定，只要有自己的论据支撑，言之成理即可。审题点审题点2：“能言善语

9、是人际交往的前提能言善语是人际交往的前提”这句话点明了能言善语是为良好的人际关系做铺垫，这时候我们就要思考题干中的关键信息是能言善语更多倾向于说话，不难让我们联想到做事，如果通篇只围绕说来展开未免有些稍显单调，所以加上“踏实做事”这样的引申观点会使内容更加饱满一些。因此，本题作答思路为，首先表示出自己的题干中观点的态度，然后阐述自己支持或者反对的理由，最后也要将自己表达的观点落地，也就是要谈结合自身如何去做。正确示例正确示例题干中的观点我是赞同的，俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”善于言谈确实能够为良好的人际关系打下基础，但是我们也要把握好说话的尺度，不要夸大其词、夸夸其谈、过犹不及

10、。第一，能言善语能拉近人与人之间的距离。语言是沟通的桥梁，尤其是与刚认识的人彼此不太了解，如果在相处中一言不发，可能会让人觉得自己不好相处，进而产生诸多误会；但如果能多做一些有效的沟通，表达出自己的内心想法以尊重他人为前提交流，就可以促进交往。第二，能言善语能作为优势赢得大家的认可。齐国大夫晏子以能言善辩闻名。出使楚国之时，楚王有意以楚人偷盗事件来刁难，晏子当场举了橘子和酸枳的例子巧妙回击，让对方心服口服，捍卫了国家的尊严。周恩来总理在答记者问时，多次面对其他国家记者的刁钻问题，都能够迅速以机智幽默的回答让人折服。这些都充分证明了发挥好能言善语的优势可以获得他人的尊重。第三，能言善语虽添彩，但

11、也要学会适时止语。我们在与人交往的时候如果说话过多可能让人觉得在夸海口，留下光说不做的印象，这时就要自我反省。在佛门里，对刚出家的弟子来说，师父一般都告诫，出家人头几年都要少说话，内心要寂静。这实际上是训练止语，所谓止语，就是强行训练自己控制语言的能力，止语的目的，并非是一般意义上认为的为了避免言多必失，担心泄露内心的秘密或是得罪别人，实际上是为了训练自己的心，训练自己的慈悲和智慧。第四，能言善语之后更应务实做事。言语优势虽可博得他人的良好印象，但长久交往下来踏实做事必不可少，习近平总书记曾勉励广大青年要埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。不论是艰

12、苦环境下坚持治理风沙的焦裕禄、太行山上的新愚公李保国，还是将5.6万亩林地无偿捐献给国家的杨善洲，他们都是务实肯干、踏实做事的好干部。在我今后的人生道路中也要将说与做结合起来。一方面不断补充自己的知识储备，可以学习一些提升口才的方法，但也要把握好尺度，懂得适时保持安静，能够分的清场合发掘智慧；另一方面本分做事，与群众相处的时候不讲空话大话，立足实际求真务实，发扬钉钉子精神，勇于深入基层一线的职位当中，历练业务素质能力，创新工作方法。题目三：扬州教授招聘面试题库及答案编号：3d1b8b11988e4df3d04602140f1c93842022/12/6第2页，共5页老年人协会组织“横渡珠江”游

13、泳比赛活动，有500人参加，海事局负责护航工作，领导将任务交给你，问你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。以护航工作即要保证被保护主体的安全为目的开展工作。在前期需要根据比赛规模、参赛人员、路径等做好准备工作，在比赛过程中通过多种手段保证航段及人员安全，最后做好总结工作。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“老年人协会组织老年人协会组织横渡珠江横渡珠江游泳比赛活动，有游泳比赛活动，有500人参加人参加”“横渡珠江”即通过游泳的方式从珠江此案到达彼岸，需要保证比赛水域和人员的安全。特殊之处在于：第一，参赛的人员为老年人，年纪较大，需要针对老年人易发身体问题做好应急准备；第二，5

14、00人参加，人数较多，活动规模较大，在做工作时人员物资准备要更为充足，维护好活动秩序，保证不因人员较多造成其他问题。因此，在组织护航工作前，要与老年人协会进行充分沟通，获取参赛人员信息，做好周密的前期准备。审题点审题点2：“海事局负责护航工作，领导将任务交给你组织海事局负责护航工作，领导将任务交给你组织”护航即要保证在横渡过程中的人员安全。要想保证人员安全，首先要保障渡江时珠江水质适合游泳；其次需要进行水上交通管制，确保没有与活动无关的船舶进入比赛区域；再次还需要在比赛过程中做好全程比赛水域监控，以便及时应对突发情况；最后要做好参赛人员的人身安全保障。同时，注意由于本次工作由领导交办给“我”组

15、织，在活动后应向领导汇报工作。故本题的作答思路为：了解比赛信息做好联络协会、出台方案、水质监测等前期筹备，比赛期间做好水上交通管制、水域监控、现场值守等工作，比赛结束后总结工作。正确示例正确示例如果由我来组织此次护航工作，我会如下开展：首先，前期联络筹备。其一，联系老年人协会，确定本次比赛的时间、水域范围，获取参赛人员基本信息，掌握参赛者的身体健康状况等情况，并告知其水上活动安全注意事项。其二，按照领导要求，制定关于“横渡珠江”游泳比赛的护航方案，做好活动计划，明确人员分工，并提前进行护航演练，确保设备处于正常备勤状态。其三，提前对珠江河道运营船舶污水的排放进行防治污染专项检查，对比赛区域水域

16、水质进行水质检测，确保水质达标。其次，发布航行通告。通过当地电视台、广播、官网、微信公众号等新媒体，向社会发布在演练及比赛期间活动水域有关过江渡轮和水上巴士停止营运的封航通告、市民观赛指南及注意事项等信息；通过VTS船舶交通管理中心告知各船舶公司水域交通管制范围及时间。再次，执行护航任务。其一，设立指挥部，对比赛现场实施水上交通管制。设置警戒线，禁止一切与游泳比赛无关的船舶进入航行，派出海事监管趸船海趸“1583”和海事快艇，维护横渡水域的水上交通秩序，及时对驶往管制区域的船舶进行劝返。其二，对横渡水域全景式监控。通过广东海事智慧监管平台，对警戒区进行标识，设置电子标线、划分水上斑马线、对水上

17、应急救援的所有船舶逐一标记，通过CCTV高清视频信号监控比赛水域，专人专岗，确保横渡期间的水上安全。其三，设置应急基地。请有救生资格、救护能力或接受过应急培训的执法人员驻守，及时沟通，并准备好应急物资，如救生衣、氧气袋、老年人常用药品等。最后，完善后续工作。一方面，解封航道，发布解封通知，逐步引导工作船舶清理现场，引导珠江水巴、轮渡和珠江游船逐步恢复正常航行秩序。另一方面，将本次活动梳理总结，形成文字材料，上报领导，征得领导同意后，将材料及本次护航工作的照片、视频等编辑上传至官网、“三微一端”，做好宣传工作。在微信公众号中再次提醒市民切勿自行下江游渡，如见游泳遇险、人员不慎落水等情况，请第一时

18、间拨打水上遇险求救电话“12395”。题目四：你是一个志愿者活动的总负责人，在给志愿者团队负责人开会中，讲解活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议。对此，你要如何处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题中设定身份为总负责人，事件发生在会议召开过程中，而矛盾点除了负责人有异议外，还有继续召开会议这一隐含任务不可遗漏。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是一个志愿者活动的总负责人你是一个志愿者活动的总负责人”“你是志愿者活动的总负责人”表明了你的身份，特别是“总”字，清晰表明了与下文“负责人”之间的层级区别，你是具备会议场控权限的。审题点审题点2：“在给志愿者团队负责人开会中，讲解

19、活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议在给志愿者团队负责人开会中，讲解活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议”给出了矛盾的背景，是在某次会议中“讲解活动意义和目的时”，即然是介绍意义和目的，那么为了自己的发言不被突然打断、扬州教授招聘面试题库及答案编号：3d1b8b11988e4df3d04602140f1c93842022/12/6第3页，共5页影响会议进程，可以先安抚情绪、控制现场，按照准备内容完成讲解，再针对性处理“志愿者团队负责人”的“异议”，其实原因可能是我表述不清，可能是他们没有领会，也有可能确实讲解存在问题，我们可以根据这些思考理出答题时的思路。当然，对待“异议”的态度应

20、当是谦逊的、感谢的。因此本题的答题思路是：先与异议者进行沟通，完美控场；然后按照计划完成好会议讲解；之后可以留足探讨时间博采众长；最后进行惩前毖后即可。正确示例正确示例我认为，会议上听到不同的声音是很正常的事情，如果遇到这种情况，我会按照以下步骤处理：第一，充分表达理解，控制好会议节奏。我会对提出异议的团队负责人真诚表示感谢，感谢他对志愿服务活动及此次会议的关注，也会向他介绍，在完整做完讲解后，我会安排专门的互动探讨环节，届时，会对大家的所有问题进行充分讨论，请他稍作等待。相信他一定能够理解会议议程的安排，也能在接下来的讲述中更完整准确的把握我们的想法。第二，按照既定计划完成好讲解环节。在讲解

21、时，我会调整好语速，把活动说明、安排的有关细节讲解得更加细致，避免因为表达不妥、不详细而出现理解误区。也会根据现场各位负责人的反应，及时调整讲解节奏，保障讲解效率。第三，开展充分互动探讨。我会先请刚才发表异议的志愿者负责人具体阐述自己的看法和意见建议。在此过程中，我会认真聆听、记录，并也会请其他人就此发表看法，最终综合大家的意见。如果这位负责人提出的异议是有价值的，我们将予以采纳，对活动有关安排进行调整，如果他之前的理解有偏差或者异议无价值，我也会对他进行细致说明，争取他的理解。然后，我也会请其他负责人自由发表意见，如果大家能够提出其他方面更好的意见建议，我们也将予以吸纳。相信通过这种方式能够

22、更好的体现这次会议的价值。第四，充分吸取此次活动的经验教训。特别是要注重听取意见建议，在以后召开会议、组织活动之前，跟各位志愿者负责人进行充分的交流沟通，完善有关内容，提高会议效率。当然，我也会提升自己处理应急事件的能力，在面对一些意想不到的突发情况的时候，能够妥善应对。题目五：你是选调生，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象和自我认知复合化的题目题目，给出特定的选调生身份让考生谈看法，那么考生需要站在选调生设立的初衷和党的干部储备的角度，对题目进行全面分析，注意站位要准，兼顾自身进步成长和组织人才培养。下面将结合题目进行详细分析：审题点：审题点：“你是选调生

23、，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看你是选调生，领导让你去艰苦的基层地区挂职，你怎么看”选调生，是由各省党委组织部门从高校选调品学兼优的应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部的后备人选和重点培养对象，可以理解为一种特殊的干部身份。既然选调生的选拔目的是为基层服务，为党和国家的建设培养干部，那么选调生必备的技能就是工作能力，只有对基层了解、体察民情民意、能够吃苦耐劳才是合格的干部，因此去艰苦的基层地区挂职，对选调生是有诸多好处的：一是可以从选调生本人成长提升上分析，选调生为应届毕业生，去基层可以弥补毫无工作经验的短板，作为人生事业是好的起点，去到艰苦的地区挂职能够磨练意志，培养党刚毅的干部，

24、基层是接触百姓第一线，能够便于收获一手信息，锻炼综合能力；二是可以用从领导决策和用人角度分析，这是对党的干部培养的好方法，符合习近平总书记的号召和要求；三是可以从长远的意义上分析，拥有了具有基层经验的干部队伍，就能够做出更加符合实际的决策，帮助群众做实事。基层挂职有很多的积极意义，那么作为选调生，就可以谈谈，选调生自己应该以什么心态面对、到了基层如何建功立业、党和组织应该怎么制定合理的考核机制等。故本题的解题思路为：首先，可以明确的表明自己的态度，很愿意去到基层，其次，从去到基层后对自己成长、党的干部培养、为民做实事等方面分析积极意义，最后，从自身如何提升、怎样收集民情、以及对于组织如何加强考

25、核保障等提出自己的建议。正确示例正确示例报考选调生，我的初衷就是为了到基层去建功立业，让自己和党的事业共成长，题干中领导让我去艰苦的基层地区挂职，我认为是非常好的事情，我会绝对服从：第一，全面提升能力。去基层挂职锻炼是应届生积累工作经验的第一步，基层地区环境比较艰苦，到基层和百姓同吃同住同劳动能够磨练意志，从年轻的时候就培养起吃苦耐劳的良好品质；与此同时，基层是接触老百姓的第一线，上面千条线，下面一根针，涉及到的各项工作都很复杂，这样能让我在工作中收集到一手的民生民情，锻炼处理多项事务的综合能力。扬州教授招聘面试题库及答案编号：3d1b8b11988e4df3d04602140f1c93842

26、022/12/6第4页，共5页第二，有利干部培养。选调生去基层是符合选调生的用人要求的，选调生的培养目标就是要为后续的工作培养储备干部，那么要求必须具备基层工作经验、能够体察民情民意，这也是响应习近平总书记对年轻人提出的到基层锻炼的号召，这对于培养一支听党指挥、能打胜仗、忠诚担当、干事创业的人才队伍是极为有利的。第三，促进为民办事。选调生到了基层工作就能掌握实际的基层现状，有助于发挥年轻人专业能力强、创新劲头足、关键岗位敢担当的优势，还能及时将基层情况传递给上级，帮助做出符合实际的决策，从根本上杜绝“拍脑门决策”“一刀切”等不良状况，切实为民解难题。而去到基层以后，我将积极主动作为，不辜负组织

27、的信任和培养：第一，利用平台提升。我要端正心态，积极主动的投身基层去锻炼自己，到了新的岗位要多向同事和群众学习，在脱贫攻坚、乡村振兴等重难点工作中主动承担，充分利用自己的专业知识和对信息电子化的掌握创新工作方式，全面提升自己的政策掌握、公文处理、为人处事等各项能力。第二，收集情况反馈。我要充分利用好基层工作的平台，积极主动到田间地头、百姓家中去了解百姓的所思所想所需，在工作完成的同时，积极通过工作汇报、年终总结、专题调研报告等向上级进行汇报建设情况、所遇难题等，并对在基层发现的各项问题提出自己的解决方案，为百姓谋取利益。第三，做好考核保障。我还希望党组织针对我们的培养建立起科学的考核晋升制度，设立老带新制度帮助我们尽快适应环境，对标优秀人才进行学习成长，深入贯彻容错纠错机制，让我们在基层能够大胆的干事创业，正向激励和负向评价相结合，让我们更好在基层发挥作用。扬州教授招聘面试题库及答案编号：3d1b8b11988e4df3d04602140f1c93842022/12/6第5页，共5页