书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 50
上传文档赚钱

类型《个人养老金实施办法》重点内容解读以及社保知识PPT课件.pptx

  • 上传人(卖家):二十一笔画
  • 文档编号:4407772
  • 上传时间:2022-12-07
  • 格式:PPTX
  • 页数:50
  • 大小:7.89MB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《《个人养老金实施办法》重点内容解读以及社保知识PPT课件.pptx》由用户(二十一笔画)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    个人养老金实施办法 个人 养老金 实施办法 重点 内容 解读 以及 社保 知识 PPT 课件
    资源描述:

    1、个人养老金实施办法重点内容解读PPT课件 汇报人:202X年X月X日前言 近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会 联合印发个人养老金实施办法(人社部发2022 70号,以下简称 实施办法)。出台实施办法 是贯彻落实党中央、国务院关于健全 多层次、多支柱养老保险体系,规范发展第三支柱养老保险的重要举措,也是推进国务院关于推动个人养老金发展的意见落实落细的具体做法。前言一.什么是个人养老金 个人养老金属于补充养老制度,目前,我国多层次养老保险体系主要包括“三支柱”。第一支柱基本养老保险是主体部分目前覆盖人数10.4亿第二个支柱是企业年金和职业年金截止到2021年底,两项年

    2、金参加职业员工7000多万第三支柱个人养老金和其他商业养老金融业务员参加个人养老金制度有什么好处享受税收优惠政策个人参加个人养老金制度最直接的好处,就是可以享受税收优惠政策。个人养老金账户用于登记和管理个人身份信息,并与基本养老保险关系关联,记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息,是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础补充养老作用第一支柱基本养老保险是保基本生活的,第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的,起补充养老作用。现在增加了个人养老金,不仅为参加第二支柱的人员再增加了一条补充养老的渠道,对没有参加第二支柱的人员而言,也增加了一条补充养老的渠道理性规划养老资金可

    3、以帮助个人理性规划养老资金。在缴费阶段,只进不出,个人缴费和投资收益都在账户里滚存,到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取,也就是说从制度上帮助参加人把牢个人养老金的“出口”,有助于个人理性规划养老资金,合理选择投资产品和投资期限,避免提前支 取,从 而 切 实 起 到 补 充 养 老 的 作 用参加个人养老金能享受哪些政策在缴费环节每年不超过缴费上限1 2000元的部分,可以通过个人所得税综合所得预扣预缴或次年汇算清缴,在个人所得税前办理扣除在投资环节取得的投资收益暂不征收个人所得税在领取环节参加人领取个人养老金时,不区分领取方式和领取额度,均按照3%的税率缴纳个人所得税l享受养老保险条件

    4、:1.达到法定退休年龄 并办理退休手续(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁);2.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限);l享受终身医疗保险条件:1.男性连续缴费年数满30年、女性连续缴费年数满25年;社会保险知识大全社会保险知识大全养老保险/失业保险/工伤保险1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费AAA年限下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休汇报人:网 20XXA年XX月XX日LOGO目 录养老保险 失业保险 工伤保险养 老 保 险1998年7月1日

    5、后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费AAA年限下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休Part 01享受基本养老金的条件参保职工要享受退休金待遇必须符合两个条件:(一)达到法定的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄有三种情形:第一为男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;第二是从事特别繁重体力劳动10年,井下、高温、高空工作9年,或者其他有毒、有害身体健康的工作8年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;第三是因病或非因工致残,由医院证明,经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,退

    6、休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。享受基本养老金的条件1、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;2、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;3、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;4、1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。(二)缴费年限达到要求实际缴费年限和视同缴费年限视同缴费年限是指职工全部工作

    7、年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄。是县(含)以上人民政府实施养老保险基金社会统筹前,国有企业和县以上集体企业经组织、人事或劳动部门批准录用的固定职工(含国家干部和固定工人),按国家规定可计算的连续工龄。视同缴费年限是在职工办理退休手续时,通过审查个人档案来进行确定。实际缴费年限是指职工参加社会保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限外来劳务人员养老保险关系处理办法外来的城镇户籍职工辞工离开珠海时,其养老保险关系只能转移到户口所在地或再就业所在地的社保机构。外来农民工的离开珠海时,其养老保险关系的处理方式:一是提前结算养老保险关系,可领取养老保险的个人缴费部分;二是将养

    8、老保险关系转移到户口所在地或再就业所在地的社保机构;三是将养老保险关系保留在珠海,以后再回珠海工作时,继续参加养老保险,累积养老缴费年限和个人帐户。出境定居养老保险个人结算1、结算条件 已按规定参加养老保险履行缴费义务的参保人,退休前出境定居的。2、结算待遇 个人账户储存额退还给本人,有补充养老保险的,同时结算补充养老保险金。离退休人员死亡待遇1、享受条件我市离退休人员在领取养老保险金期间死亡的。2、待遇标准(1)丧葬费标准为上年度职工月平均工资的3倍。(2)有供养关系的可以申领抚恤金,标准为上年度职工月平均工资的9倍。非退休人员死亡待遇1、结算条件 已按规定参加我市基本养老保险并履行缴费义务

    9、在达到法定退休年龄前死亡的。2、结算待遇 个人账户储存额退还给其法定继承人,有补充养老保险的,同时结算补充养老保险金。失 业 保 险1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费AAA年限下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休Part 02领取失业保险金的条件一是按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年或缴费不满1年但本人仍有领取失业金的期限的;二是非本人意愿中断就业的;三是按规定已办理申领失业金手续,并有求职要求的。失业保险金的待遇标准按当地最低工资标准的80%发给如果某地最低

    10、工资标准为1000元,则每月的失业金 标准为800元。领取失业保险金的期限领取失业金的期限是根据缴纳失业保险费的年限来核定缴纳失业保险费满1年以上的,头4年每满1年可享受1个月失业金,从第5年开始每满半年可享受1个月失业金每次失业核定的领取期限最长为24个月失业人员停止享受失业保险待遇后,其未领取期限自行结转至下次失业时合并计算,合并计算后的领取期限最长为24个月领取失业保险金的规定失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内办理,无正当理由逾期办理申请手续的,每超过1个月减少1个月的失业保险待遇(不满1个月的按1个月计算)。失业人员领取失业金期间每月要到公益性求

    11、职中介机构求职登记2次(其中对男满50周岁、女满45周岁以上的,以及万山区所属各海岛居住的失业人员,可自愿参加职业培训和求职登记),到社保经办机构进行领取失业金登记1次。领取失业保险金期间继续参加医疗保险失业人员领取失业保险金期间继续参加医疗保险城镇外来失业人员失业前参加基本医疗保险的,领取失业金期间继续参加基本医疗保险,其他人员则参加外来劳务工人员大病医疗保险。失业人员领取失业金期间参加基本医疗保险的个人缴费部分(2%),从其本人每月领取的失业金中扣缴。单位缴费部分(6%)从失业保险基金中扣缴。农民工领取一次性生活补助金(二)待遇标准每满1年,按其失业前月平均缴费工资的12%发给,以后每多缴

    12、纳一 个月的失业保险费加发月平均缴费工资的1%。(一)申领条件1、连续缴费满1年的;2、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同工。(三)待遇规定农民合同制工人应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内办理。失业人员死亡待遇(一)申领条件 我市失业人员在领取失业保险金期间死亡的。(二)待遇标准1、丧葬补助金标准为上年度社会月平均工资的3个月。2、有供养关系的可以申领抚恤金,标准为上年度社会月平均工资的6个月。工 伤 保 险1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费AAA年限下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养

    13、老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休Part 03怎样的情况才属于工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;7、患职业病的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤怎样的情况视同工伤职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效

    14、死亡的;2、在抢险救灾等维护国家公共利益活动中受到伤害的;3、因工作环境存在有毒有害物质或在本单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;5、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。怎样情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。工伤认定申请由所在单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病24小时内通知劳动保障部门及社会保险经办机构并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门

    15、提出书面工伤认定申请。有特殊情况,经报劳动保障部门同意,申请时限可适当延长。用人单位未按上款规定提出工伤认定申请的该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤治疗期单位支付的待遇一、住院治疗的伙食费按当地因公出差伙食补助标准支付70;二、经批准转往外地治疗时,所需交通、食宿费用按因公出差标准报销;三、职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期最长不能超过24个月劳动能力鉴定 用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力

    16、鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定的结论是支付工伤待遇的重要依据,不同的伤残等级和护理等级享受的工伤待遇均不一样。待遇项目 计发条件工伤保险基金支付单位支付一次性伤残补助金被鉴定伤残等级110级的本人工资24、22、20、18、16、14、12、10、8、6个月伤残津贴被鉴定伤残等级14级的本人工资90%、85%、80%、75%生活护理费被

    17、鉴定伤残等级14级的职平工资60%、50%、40%、30%一次性伤残就业补助金被鉴定伤残等级510级的本人工资50、40、25、15、8、4个月一次性工伤医疗补助金被鉴定伤残等级510级的本人工资10、8、6、4、2、1个月安家补助费14级伤残职工户口从单位所在地迁往原籍安置的职平工资6个月 职工因工死亡待遇待遇项目计发条件工伤保险基金支付单位支付 丧葬费职平工资6个月一次性工亡补助金14级伤残职工停工留薪期满后死亡的,不享受此项待遇职平工资60个月供养亲属抚恤金配偶40%/月;其他亲属30%;属孤寡老人或孤儿的,在上述标准基础上增加10%;核定的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。本人工

    18、资40%或30%本人工资50%或40%注意问题(1)条例所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资(计发工伤保险待遇时,本人工资低于统筹地区职工月平均工资60%的,以统筹地区职工月平均工资60%为计发基数;高于统筹地区职工月平均工资300%以上的,以统筹地区职工月平均工资300%为计发基数)。缴费工资越高,享受的工伤待遇越高。(2)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。待病情稳定后须转往工伤定点医疗机构就诊。注意问题(3)用人单位未在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(4)用人单位瞒报工资总额或职工人数,用人单位、工伤职工或其亲属骗取工伤保险待遇,由劳动保障部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任谢谢 谢谢 观观 看看养老保险/失业保险/工伤保险1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费AAA年限下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30前达到国家规定的退休汇报人:20XXA年XX月XX日LOGO

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:《个人养老金实施办法》重点内容解读以及社保知识PPT课件.pptx
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-4407772.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库