泗洪高铁招聘面试题型及答案.pdf
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1、泗洪高铁招聘面试题型及答案题目一:村干部按照相关规定为老人申请到特困补助,老人为表谢意一再邀请干部吃饭,干部推不过就接受了。被发现后干部受到处分,干部很委屈,老人也很内疚,对此事件你有什么想法?专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题,我们要结合灵活性与原则性去思考老人的邀请与村干部的做法是否正确。由于题干本身没有给出倾向性的引导,我们在表态时要尽可能地兼顾情、理、法,全面考量,综合分析,理性对待。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“村干部按照相关规定为老人申请到特困补助村干部按照相关规定为老人申请到特困补助”题目中“按照相关规定”,说明了该村干部对老人的帮助是符合法律法
2、规的。同时,作为一名村干部,为老人谋福利,积极地为老人申请特困补助,是利民的好事,体现了服务型政府的姿态,也显示了为民谋福利的本色,是值得支持和鼓励的。审题点审题点2:“老人为表谢意一再邀请干部吃饭,干部推不过就接受了老人为表谢意一再邀请干部吃饭,干部推不过就接受了”老人出于感恩之心多次邀请,干部盛情难却才接受邀请。整体看来,两人的做法在情理上无可厚非的,他们在工作上是群众和干部的关系,其实工作之外,干部和群众也可以是朋友的关系,或者乡里乡亲的关系。若灵活地看待这件事,这和个别干部的“吃、拿、卡、要”是有本质区别的,但干部的行为确实违背了工作原则。审题点审题点3:“被发现后干部受到处分被发现后
3、干部受到处分”对于该干部的处分,体现了当下全面从严治党的决心,但无论是对于老人还是当事干部,都会造成心理上的创伤。对于老人来说,会觉得十分愧疚,明明表达谢意,却好心办了坏事;对于干部来说,明明自己出发点是为了帮助老人申请福利,后来不愿意辜负老人的好意才接受邀请,最后却落得这样的结果,难免让人心寒。同时,对于其他干部来说,也会在与群众交往时倍感约束,不利于开展工作。为了避免类似事件的发生,就要针对性的提出对策,明确工作纪律,畅通群众表达意愿的渠道。故本题的答题思路可为:明确表态、百感交集客观分析、情理兼顾多管齐下、灵活应对。正确示例正确示例对于题中的现象,我百感交集,既为当前政府对干部的高标准、
4、严要求感到欣慰,又为村干部和老人的境遇感到揪心。第一,村干部为老人申请特困补助,老人多次盛邀被拒,既看到了老人的感恩之心,感谢村干部的倾情服务;又体现了村干部按规定办事,能够坚持原则,守住“不拿群众一针一线”的初心,值得点赞。第二,村干部推托不过接受请客吃饭情有可原。众所周知,在乡村,大家居住生活在一起,请客吃饭是人情交往的普遍形式。如果老人家再三要求,村干部依然拒绝,反而会让老人和其他村民觉得他摆“官架子”、不近人情,影响工作的开展。第三,村干部接受群众的邀请被处分,是全面从严治党、高压反腐的体现。但这名干部并无严重的违纪违法行为,受到处分不仅会使当事人受委屈,也会伤害群众感情,甚至会导致其
5、他党员干部开展工作束手束脚、人人自危。如何能够使得对党员干部的监督管理既能到位、又不越位,在我看来,需要从以下几个方面共同发力。第一,监管部门要“火眼金睛”。在查处类似举报时,应讲究方式方法。干部和群众正常的交往应该被尊重、被理解,避免以偏概全、断章取义的情况出现。监管和惩处应该以事实为依据、以法规制度为准绳,调查问题要实事求是、客观全面,做到情、理、法有机统一。第二,党员干部要坚持原则,兼顾灵活。要坚定信念底线,明确工作纪律,通过参加思想教育大讲堂、观看公益片、基层大走访等方式强化能力提升。在工作中要从“亲民”走向“以民为师”,多向群众请教学习。单位内部也要加强人才建设,开展党规党纪、舆情应
6、对等方面的专题培训,培养干部应对工作矛盾、处理复杂事件的能力。第三,建立激励机制,落实责任豁免条款。建立“能上能下”的激励制度,通过绩效考核、遴选等制度调动干部积极性。严格落实“三个区分开”,保护党员干部干事创业的积极性,关爱为党为民的好干部,严惩“吃、拿、卡、要”恶性行为,解除党员干部的后顾之忧。第四,畅通民意反馈渠道。可以通过12345市民热线、局长信箱、官方微信微博、政务网站留言版等方式,收集群众的意见建议,引导群众理性表达对党员干部的肯定。对群众的诉求定期进行处理和回访,在百姓的呼声中坚定执政的方向。题目二:泗洪高铁招聘面试题型及答案编号:61cb11209db4b153012ca47
7、757b5b24a2022/12/6第1页,共5页题目二:把一群蜜蜂和苍蝇装进同一个玻璃瓶里,将瓶子横着放平,让瓶底朝着窗口,看它们会有什么结果?那些向来善飞而又勤劳的小蜜蜂不停地在瓶底附近飞舞,一次一次撞到瓶底,企图找到出口,直到筋疲力尽,累饿而死。苍蝇可不管什么瓶底和瓶口,哪里光明还是黑暗,在瓶子里乱撞,不到两分钟的功夫,纷纷从瓶子口逃之夭夭。谈谈该故事给你的工作和生活有什么启示。专家审题专家审题本题属于态度观点题型中的寓言故事类题目。对于这类题型,我们要从寓言故事中提炼其哲理启示,并根据题干要求结合自身工作和生活进行论述。具体如何思考,我们结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“把一群
8、蜜蜂和苍蝇装进同一个玻璃瓶里,将瓶子横着放平,让瓶底朝着窗口,看它们会有什么结果?把一群蜜蜂和苍蝇装进同一个玻璃瓶里,将瓶子横着放平,让瓶底朝着窗口,看它们会有什么结果?”这句话明确实验的背景。设置了同一个特殊的环境,看蜜蜂和苍蝇这两种不同的昆虫会有什么样的行为,以此来得出实验的结果。瓶子横着放平,瓶底朝向窗口,这一实验条件告诉我们虽然光线较亮,但没有出路。而瓶口虽然光线较暗,却是正确路径。审题点审题点2:“那些向来善飞而又勤劳的小蜜蜂不停地在瓶底附近飞舞,一次一次撞到瓶底,企图找到出口,直到筋疲力那些向来善飞而又勤劳的小蜜蜂不停地在瓶底附近飞舞,一次一次撞到瓶底,企图找到出口,直到筋疲力尽,
9、累饿而死。尽,累饿而死。”这句话明确了故事中的一个主体小蜜蜂。从小蜜蜂身上,可以看到他们犯了经验主义错误,认为光线较亮的地方是出口,受到了错误的引导脱离了实际情况,导致累饿而死。因此,给我们的第一个启示是要避免犯经验主义的错误。审题点审题点3:“苍蝇可不管什么瓶底和瓶口,哪里光明还是黑暗,在瓶子里乱撞,不到两分钟的功夫,纷纷从瓶子口逃之苍蝇可不管什么瓶底和瓶口,哪里光明还是黑暗,在瓶子里乱撞,不到两分钟的功夫,纷纷从瓶子口逃之夭夭。夭夭。”这句话明确了故事中的另一个主体苍蝇。苍蝇在实验中没有盲目坚持惯常的思维,而是全力去逃生,这种看似没有头脑的乱撞,实际上也是不断探索的过程。因此,从苍蝇逃生的
10、角度可以提炼出的第二个启示为要勇于创新探索,多角度的进行尝试,才能在较短的时间内找到正确的道路。另外,站在试验旁观者的角度,小蜜蜂给人们的印象就是善飞和勤劳的,与另一实验对象苍蝇形成鲜明对比,但最后生存下来的确是苍蝇。因此,可以提炼的第三个启示是要打破固有的刻板印象,不要用有色眼镜去看待他人。审题点审题点4:“谈谈该故事给你的工作和生活有什么启示谈谈该故事给你的工作和生活有什么启示”这句话强调了论证时的要求。一方面,可以结合自己的生活或工作,在结尾谈一谈如何将故事启示应用于实际当中。另一方面,可以在论述中加入自己在日常所见所闻的一些事例,比如党史发展、国家发展足迹等,用以充实自己的分析内容。因
11、此,本题的答题思路为:首先,开篇简要入题;其次,根据审题点中找到的三个启示,逐一进行论证,分析阐明启示;最后,结合自身工作生活谈谈如何做。正确示例正确示例面对被困同一瓶子,蜜蜂和苍蝇的不同做法,带来完全不同的结果,给了我深刻启发,下面我结合自身工作和生活具体谈一谈。一是不能犯经验主义错误。在一般情况下,密闭空间中光线较亮的地方是出口,这是一个经验,但却不适用于故事中这个特别制造的“陷阱”。蜜蜂之所以在瓶底附近飞舞,正是受到这一经验的影响。可见,经验有的时候会帮助我们解决问题,但有的时候又会给我们错误的引导。正如历史上,王明等人照搬照抄苏联革命经验,导致我党我军陷入了革命困境。所以,在工作中,对
12、于曾经成功的经验,我们可以去借鉴参考,作为一种选择,但绝不能生搬硬套,脱离工作实际,将他人或曾经的经验当成唯一的选择。二是要勇于创新探索。苍蝇看似没有头脑的乱撞,实际上是不断探索的过程,正是因为这样多角度的进行尝试,才能够在较短的时间内找到正确的逃生道路。正如我们在全面深化改革的过程中,很多地方针对行政审批都进行了不同的探索和实践,最终我们找到了“一枚印章管审批”这一高效的改革措施,有力地提高了行政审批效率,推动了工作开展。在工作和生活上,我们也要能够去打破条条框框的束缚,在原则范围内,去大胆地进行探索和试验,最终找到最适合自己的工作方法。三是要打破刻板的印象。在人们的印象中蜜蜂是善飞又勤劳的
13、,而苍蝇则代表了肮脏和莽撞。然而在实验中,恰恰是苍蝇的这种什么也不管的“莽撞”,让他们可以飞出瓶子而获得生的机会,而善飞的蜜蜂却累饿而死。这也在告诉我们,不能用有色眼镜去看待事物。就像以往对于全国各城市生活的人都会有一些刻板印象,但在当前抗击疫情时,很多城市共同保卫家园和群众生命的感人故事,打破各个地域间的刻板印象,让更多人感受到了社会大家庭的爱。在工作和生活中,我们也要摘掉有色眼镜,客观看待事物的发展,理性评价事物的成就和结果。因此,在我今后的工作中,我也会积极将启示应用于实际当中,不断探索创新,找到最合适的发展之路,牢记避免经验主义错误,脱离具体工作。我也会客观的看待周围的事物发展,找准本
14、质,积极应对。题目三:泗洪高铁招聘面试题型及答案编号:61cb11209db4b153012ca47757b5b24a2022/12/6第2页,共5页你组织了一次新进公务员的培训活动。培训过后,要召开一个总结汇报大会,请问你会怎么组织开展这次大会?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求召开一个总结汇报大会,属于会议类组织题目,可以按照会议类题目思路从前期准备、宣传告知、会议展开、效果保障四部分进行作答。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“你组织了一次新进公务员的培训活动你组织了一次新进公务员的培训活动”题目开头给出了本次活动的背景,是在新进公务员培训活动之后进行,那么本次总结
15、大会的主要参与人员就应该包括参加新进公务员培训的新人,主要内容就是汇报新进人员的培训成果。审题点审题点2:“培训过后,要召开一个总结汇报大会,请问你会怎么组织开展这次大会?培训过后,要召开一个总结汇报大会,请问你会怎么组织开展这次大会?”这里给出了本次活动的类型是召开总结汇报大会,活动主题是关于新进公务员培训的总结,我们就可以按照会议类题目的思路进行展开作答。首先,要做好前期准备。既然是关于新进公务员培训的总结,就可以先去了解本次新进公务员培训的效果、成果等。而新进人员培训每年都要组织,也可以借鉴之前总结汇报大会的经验。同时,也要确定好会议时间地点,做好物资准备。其次,要进行宣传通知。新进人员
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