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1、城投招聘专员面试题目和答案题目一：现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80后、90后，被称为“离职闪电军”，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“现在现在95后一般在职时间为七个月后一般在职时间为七个月被称为被称为离职闪电军离职闪电军”95后高频离职现象已经引起社会重视，据统计，他们的普遍在职时间已经缩短到7个月左右，从中可以看出现在95后择业偏主观化、个性化，遇到不喜欢的职业就果断离职，这既受到宽容、自由的家庭环境的影响，也和大学教育的僵化有关。审题点审题点2：“远远低于远远低于80后、后、90后后”通过与80后、90后的对比，可以发现，随着时代的发展，年轻人越来越不局限于某个

2、行业或者职业，社会越是发展进步，选择就越多元化。因此，在社会日新月异的发展变化之下，就业信息量大、传播速度快，便于年轻人获得更多的岗位信息，进而选择更加适合自己、福利薪资更加丰厚、发展前景更加广阔的岗位，而不再拘泥于一个岗位，这也是可以理解的。正确示例正确示例现在95后被称为“离职闪电军”，如此高频率的离职现象，初看让我感到非常惊讶，但是仔细思考之后，我认为需要理性看待。结合实际分析，95后频繁更换工作的原因应该是多种多样的。第一，95后自小成长环境比较优越，家庭教育比较自由，使得他们相比于80后、90后更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会很快更换。当然也

3、有一部分95后，由于不够成熟，因此在工作中一遇到委屈就选择一走了之。第二，95后在单位的发展空间不如80后、90后。在有些单位中，气氛比较沉闷，有严格的层级关系，单位要求和95后的性格不合，年轻人觉得憋屈；某些企业中，人才培养通道不畅，95后在工作中的成就感不强，面临的竞争压力大，缺少畅通的上升空间，导致他们对工作缺乏信心，从而选择离职重新开始。第三，当今发达的媒体对于95后辞职也有推动作用。一方面，互联网时代信息传播速度加快，求职者获取就业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单、成本更低。另一方面，有些媒体、电视剧中经常渲染年轻人自己创业的光鲜亮丽，把一言不合就辞职描述为潇洒

4、、随性，为年轻人提供了不好的价值导向。无论是高频换工作，还是一毕业就找到心仪岗位，其实都无可厚非，只要年轻人能以更加积极的心态找到适合自己的职业，那就是成功。首先，95后要端正自己的求职观和就业观。在求职时，结合自身的专业、特长、兴趣爱好，恰当选择自己心仪的行业和岗位。在工作之后，要有从小事做起的意识，能吃苦，善于在工作中提升自己。如果确实遇到不合适的工作，也鼓励95后大胆放弃，选择适合自己的道路。其次，单位要完善员工的评价机制和晋升机制，畅通长效化的培养渠道，创新管理方法，要招得到人才，更要留得住人才。不仅要提升员工待遇，优化薪酬、激励、晋升、考核机制，让能者上、庸者下，还要保障员工的带薪休

5、假等基本的福利，更要尊重爱护员工，平等对待员工，让员工有归属感和认同感。最后，媒体也要发挥正确的导向作用。可以举办一些正规的求职类节目，发布好的求职通道，让95后可以有更好的职业选择。同时，在电视节目中，不鼓吹盲目辞职，不渲染创业容易，而是树立一些90后、95后求职就业的模范代表，让95后有正确的就业观。当然，我也希望社会能多给95后一些宽容，不要一味标签化某个社会群体，要看到他们身上的闪光点。就像电视剧猎场中的一段台词：“如今，一百多年过去了，一代又一代的人都认为，下一代的年轻人不如自己，可社会的发展证明，一代确比一代强。”题目二：谈谈你对人是一个精密的复杂系统的理解?专家审题专家审题本题是

6、一道比较新颖的综合分析题，开放性较强，人是一个精密的复杂系统，这句话较为抽象，但可以抽取出关键字，“精城投招聘专员面试题目和答案编号：fbbfd73abb9d79430e9bef73d8d904502022/12/6第1页，共5页密”、“复杂系统，”根据关键字来破题，得出自己的理解，再将抽象化的东西以事例的方式具象化，这句话虽然简单，但我们可从关键词来进行分析：审题点审题点1：“精密精密”精密，我们从这个词一下子就能想到机器。精密，代表严谨周全，人比许多机器都要更精密，如人眼的像素，人脑的运行速度等，这些无不彰显着人的精密，我们也可以从相应的例子当中凸显这个关键词。审题点审题点2：“复杂系统复

7、杂系统”系统是什么，我们可能能想到机器当中运作的系统，任其哪个环节出了故障都会导致系统运转不灵，人的系统复杂，与机器单一的操作不同，我们从中可以分辨出不同在何处，如我们人类有情感需求，我们具有主观能动性等，因此我们也可以通过情感、创造性来彰显人的不同寻常。谈谈对这句话的理解，见仁见智，但从精密的复杂系统，我们完全可以联想到机器，但我们人是有灵魂的，那么我们就可以通过与机器的不同来论述我们精密在何处，复杂在何处。通过不同的例子来把抽象化的东西具体化。本题的答题思路可为：第一，谈谈自己对于这句话的理解。第二，以自己的方式来解释精密和复杂系统这两个关键词。第三，以人类的各种成功事例来佐证你的看法。正

8、确示例正确示例题干当中的这句话给我很大的感悟，我个人也非常的赞同这个说法。在我看来，人是一个精密的复杂系统，而这个系统中既有分工又有协调配合，使得人能够密切配合的完成生命活动。首先，精密的复杂系统体现在我们每一个人的身体上。精密这个词一直都与我们密不可分，人体构造一直以来都被称为自然界的奇迹，人作为高等生物，是大自然进化的结构，身上的每一个部分都有其存在的作用，这与那些只单独由数据，和冰冷机械堆砌起来的机器完全不同。就如人脑当中有上亿个神经元，世界上最高级的计算机都不能模拟大脑的逻辑、理论、反应和感觉，就如人眼的像素，是再高级的相机都难以企及的；而复杂系统更能够在人体基因当中找到答案，“基因编

9、辑婴儿”事件虽然引发了各种讨论，但我们不得不承认，人类的基因编辑，复杂程度难以想象，从人类源头追溯到现在，人的基因当中奥妙一直都未曾被揭开。其次，我们能够从自己的思想当中察觉到人是一个精密的复杂系统。人和机器最大的差别在哪里，我想应该是情感和创造，在机器人出现在人类社会之后，很多人曾经对此发生过疑问，更有些人惊慌，认为高度精准的机器人会取代人类，但我认为并不需要如此忧虑，人存在于社会，有其思想能力，有情感需求，这就是机器不能达到的高度。去年阿尔法狗击败了柯洁，成为第一个战胜围棋世界冠军的人工智能机器人，但阿尔法狗永远都不能体会人类情感的感知，这就是人类系统的复杂所在，再次，我们不妨想想，阿尔法

10、狗是从哪里诞生的，其实它的所有程序都是人类赋予的，人类具有创造力，我们能够创造程序，而人的主观能动性也是人发展的内在动力，从蒸汽机到发电机，再到我们如今的信息时代，都是依靠我们自身的创造，才能够不断的发展文明。我认为，精密的身体构造是我们与生俱来的，如何能够让我们这个精密的复杂系统用到实处，才是我们每个人应该做的的。作为一个普通人，我们或许很难发明创造一些改变人类的东西，但只要我们脚踏实地，做好本职工作，同时通过与实践结合，尽量培养自我的创造性思维，才能实现人的系统价值。题目三：你单位要与兄弟单位联合组织一个读书学习交流的活动，但是你单位工作忙，同事热情不高，不太愿意参加，临近报名截止，报名人

11、数不多，请问你作为负责人，你会怎么做？专家审题专家审题这是一道组织管理题目。读书学习交流活动是非常有意义的，但是面对报名人数不多等问题，作为负责人，应该通过了解情况、对症下药的方式解决问题，然后将此次读书学习交流活动组织好。具体如何作答，结合题目展开具体分析：审题点审题点1：“你所在单位要与兄弟单位联合组织一个读书会活动你所在单位要与兄弟单位联合组织一个读书会活动”本题要组织的活动与一般题目的不同之处就在于是与兄弟单位联合，这里面就可能会存在参与人员互相之间不熟悉的问题，所以“破冰”活动就十分有必要，比如自我介绍、热身活动之类，结合读书会的特点，可以在读书会中设置朗诵、发表读书感慨等环节。另外

12、，由于是和兄弟单位联合举办活动，所以如果活动的时间和形式发生变化，需要和兄弟单位做好提前交流和对接。审题点审题点2：“你单位工作忙，同事热情不高，不太愿意参加你单位工作忙，同事热情不高，不太愿意参加”题干中给出了开展此次读书会活动所面临的问题，同事不太愿意参加。也给出了同事不愿意参加的具体原因，一是单位工作忙，那就可以考虑把时间选在大家空闲的时间段。二是热情不高，那就可以从精神和物质两个层面充分调动大家的积极性，保证此次读书会活动的顺利开展。城投招聘专员面试题目和答案编号：fbbfd73abb9d79430e9bef73d8d904502022/12/6第2页，共5页审题点审题点3：“临近报名

13、截止，报名人数不多临近报名截止，报名人数不多”这是本题时间背景，报名临近截止说明此次读书学习交流活动还在报名中，所以在解决完我单位同事的问题后，可以通过再次下发通知的方式鼓励单位同事积极报名，将此次读书会办好。审题点审题点4：“请问你作为负责人，你会怎么做请问你作为负责人，你会怎么做”作为此次读书交流活动负责人，既要顾大局做好与兄弟单位的联合活动，也要重细节关注同事们的工作动态，因此整合上述信息，此题的思路是：首先全面了解大家工作状况，进一步明确大家不参加的原因，然后对于不参加的原因针对性的解决；接着积极开展活动，组织形式多样的读书交流活动；最后对此次活动进行总结反思、完善提升。正确示例正确示

14、例如果出现题中情况，我会从以下几个方面入手解决：首先，全面了解，做到心中有数。一方面，我会通过走访各科室、在单位内部OA系统发放问卷、和单位的部分同事面对面交流、电话沟通等方式，了解大家当前的工作任务、工作进度和完成时限，并进一步明确大家不愿意参加读书交流活动的原因。其次，有的放矢，有效解决问题。针对大家工作忙的问题，我会积极与兄弟单位活动负责人沟通联系，及时做好交流对接，选择双方单位工作任务都不重、工作人员都比较空闲的时间段开展读书交流活动。针对大家热情不高的问题，一方面，我会请单位领导向大家说明本次活动不但有利于促进两单位交流互信，而且能让大家得到适当放松，同时也有助于提升个人修养。另一方

15、面，我也会告大家知此次活动不仅形式丰富而且奖品丰厚，只要参与就会得到参与奖，而且活动中表现突出，还会获得其他奖品。在解决完问题后，我会通过在微信群下发通知等方式，再次说明此次读书会报名的方式和截止时间，相信同事们一定会积极踊跃报名。再次，有声有色，积极开展活动。我会提前与兄弟单位活动负责人做好活动奖品采购以及活动策划等准备工作，确保活动开展时知识性和趣味性兼具，具体有以下几个环节：第一，破冰热场。通过自我介绍、才艺表演等方式，活跃现场气氛，促进双方单位参与人员互相了解、尽快熟悉；第二，推荐好书。每名参与人员推荐一本好书，并向大家介绍该书的内容简介、分享读书感悟等，同时鼓励大家积极讨论；第三，诵

16、读经典。选择上一环节中大家反响较为热烈的书籍，随机邀请现场同事进行经典片段朗诵，并评选出最声情并茂朗读者、声音最具有磁性朗读者等；第四，颁发奖品。向所有参与此次活动的同事发放一本畅销书籍，同时对表现优秀者发放获奖证书以及书店代金券、办公文具等奖品，并对大家进行拍照留念。最后，完善工作，做好总结提升。活动结束后，一方面，我会将读书活动的精彩瞬间以图文和视频等方式发布在官微、官博上，从而彰显同事风采、扩大活动效果；另一方面，我会建议领导定期组织开展类似活动，从而丰富职工生活、凝聚职工力量；同时在今后组织各项活动时，我也会随时关注同事的需求，及时了解大家的思想动态。题目四：你单位举办一个活动月的启动

17、仪式，启动仪式在露天地方举行。但天气大变突降大雨，且天气预报说短时间内雨都没办法停。但是该活动又没办法推迟或者取消，你作为负责人你会怎么办?专家审题专家审题本题应急应变类题目。可以先做好紧急处理，然后再分情况合理假设进行解决，最后总结经验教训。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你单位举办一个活动月的启动仪式，启动仪式在露天地方举行你单位举办一个活动月的启动仪式，启动仪式在露天地方举行”这是本题的背景，由此可以知道这是单位内部的一个活动，因此如果有通知消息既可以在现场喊话，也可以在单位的微信工作群内下发通知。审题点审题点2：“但天气大变突降大雨，且天气预报说短时间内雨都没办法停。但是该活动

18、又没办法推迟或者取消但天气大变突降大雨，且天气预报说短时间内雨都没办法停。但是该活动又没办法推迟或者取消”露天遇到突降大雨得让现场人员紧急避雨，因此在应急处理中需要喊话和发群消息，让大家自行找有遮挡的地方先避雨；注意，本题还要求会议不得推迟，这就需要负责人做好协调，观察或者询问场所管理人员，了解下这个场所有没有面积足够大的遮雨场所。接下来就可以根据场所的情况进行假设：最简单的就是这个露天场所内有面积够大的遮雨场所，这时候告诉人员新地点即可开始仪式；但如果场所内没有面积够大的遮雨地点，为了能够快速举行，可以看看周边是否有大型的场所，能保障仪式顺利举行的，如酒店大厅、室内体育馆；最难的就是场所周边

19、也没有这样的地点，这时候还有本单位的会议厅报告厅可以保障这场活动。审题点审题点3：“你作为负责人你会怎么办你作为负责人你会怎么办”作为负责人，可以调动资源、安排人手、发布通知等，作答时不需要频繁请示领导，把场所安排好后，注意做好后续的活动开展即可。另外，负责人需要有长远思维，因此需要反思前期没看天气预报的疏失，今后做好应急准备，避免此类情况再次出城投招聘专员面试题目和答案编号：fbbfd73abb9d79430e9bef73d8d904502022/12/6第3页，共5页现。故本题的作答思路可为：从人员避雨和了解场所的角度做好紧急处置；从场所内举行设施、场所周边和回单位报告厅等方面合理假设解决

20、问题；从做好活动和反思总结的角度谈后续做法。正确示例正确示例遇到这样的情况，作为负责人我会积极协调、确保启动仪式顺利开展，具体我会从以下方面着手。第一，做好紧急处置。一方面，我会协调现场人员紧急避雨，通过用高音喇叭喊话和在微信群内发送消息的方式请大家自行到有遮挡的区域紧急避雨，叮嘱大家不要擅自远离场地，等候单位工作群内通知；另一方面，通过观察场地内状况和询问场地管理单位等方式，了解场地内的建筑设施情况等。第二，我会根据查看以及了解到的情况做好后续安排：如果该露天场所所在地有能够遮雨且面积够大的艺术性建筑，或者有雨棚连廊等设施，我将与会务组人员及时将会议布置转移至有遮雨设施的地方；此外，在单位微

21、信群内发布消息，告知参与人员仪式举办新场所，还会通过微信位置共享的方式发布具体地点，请其他人员及时赶来。如果原场地内不能提供大型遮雨场所，我将和同事通过手机地图软件检索原定会场周边的大型酒店、室内体育场馆、图书馆、文化馆、校园等的分布情况，联系确认其承载能力及空置状态，选择承载能力强、会议开展经验丰富的场馆作为新活动地点，并向该单位管理部门请求设备、人手方面的配合协助，通过电话方式告知参会单位新的地点，将仪式转换到室内举行。如果多方协调仍没有找到合适的场所，我会在和领导商量确定后，将活动改在在本单位会议室、报告厅、办公楼大堂等地点进行,同时设置双会场，安排各单位领导在主会场观礼，其他与会人员在

22、分会场通过直播方式观看仪式。第三，此次活动之后，我会整理启动仪式的照片，以“风雨无阻抓推进”为主题进行宣传报道。同时，在今后的工作中，我要充分考虑天气、场地等突发情况，制定多个应急备选方案，确保活动顺利开展。题目五：乡村振兴的建设过程中有维护者、展示者、建设者，你觉得哪个更符合你？请具体谈谈。专家审题专家审题本道题给出了在乡村振兴的建设过程中三种不同的角色，需要根据理解，联系自己的实际情况，选择出符合自己的一个，进而展开分析，再谈谈怎么样践行这个角色。具体思考如下：审题点审题点1：“乡村振兴的建设过程中有维护者、展示者、建设者乡村振兴的建设过程中有维护者、展示者、建设者”乡村振兴战略是党的十九

23、大作出的重大部署，坚持农业农村优先发展，总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。乡村振兴的建设不是一蹴而就的，需要多种人才。维护即保护、保全，维护者需要来自觉维护乡村的平安、环境等等，自觉做到乡村振兴的要求；展示即展现、显示，让人们都看到，就是要宣传乡村振兴的成果；建设即建立、设置，为乡村振兴增砖添瓦，贡献力量。这三种角色，都是我们应该做到的，但是维护者是一个最基本的要求，展示者和建设者有更多专业倾向性。审题点审题点2：“你觉得哪个更符合你？请具体谈谈。你觉得哪个更符合你？请具体谈谈。”“哪个更符合你”需要结合我们自身的生活工作实际和报考的岗位等因素，比如报考的是宣传岗，就可

24、以谈“展示者”，本题即以此为例。而报考的基层岗位或者专业性很强的岗位，就可以谈“建设者”；“具体谈谈”的范围比较广，可以进行分析，即“展示者”是什么意思，为什么符合你，既然这个角色符合你，你必然能够做得很好，还可以说说你未来会如何做，当好乡村振兴的展示者。综上，本道题的基本思路是：先明确选择，再解释这一角色的内涵，进而分析这一角色符合你的原因，最后谈谈如何践行角色的要求。正确示例正确示例乡村振兴建设需要不同的人才，三个角色中，我觉的“展示者”更适合我。维护者即自觉维护和遵守乡村振兴战略的各项目标要求，是每一个干部群众的基本遵循；建设者即为乡村振兴增砖添瓦，是青年人义不容辞的责任；展示者即要宣传

25、展示乡村振兴过程中的丰硕成果，展现新时代美丽乡村的美丽生活。展示者更符合我的原因主要是：城投招聘专员面试题目和答案编号：fbbfd73abb9d79430e9bef73d8d904502022/12/6第4页，共5页我此次报考的是的宣传岗位，工作职能恰恰符合“展示者”的角色要求；且我生活中性格外向，擅长沟通，有一定的写作和新媒体运营基础，因此，我非常愿意成为乡村振兴的“展示者”。酒香也怕巷子深，“展示者”是一个至关重要的角色，只有通过大力宣传展示，才能让大家看到乡村振兴建设过程中村容村貌、乡土人情的变化发展，从而吸引更多的人参观，促进文旅融合；同时，能够将为乡村振兴付出的典型人物事迹进行弘扬，

26、传播社会正能量。因此，我会在维护和建设乡村振兴的同时，做好乡村振兴的展示者。第一，深入基层，加强调研。一方面，向农户发放乡村振兴宣传手册，用通俗易懂的语言，解释政策，并了解群众生活的变化与诉求，掌握当地在乡村振兴中的生动的素材。一方面，深入基层企业，了解当地的特色农业、文化产业等方面的成就。第二，多种形式，浓厚氛围。一方面，通过阅读、网课等方式提升写作能力，扎实文字功底，讲好乡村振兴的故事；另一方面，全面开通官方微信公众平台、抖音、微博等账号，通过制作图文、视频，直播等创新形式展现乡村振兴的方方面面。第三，策划活动，展示风采。一方面，挖掘草根文艺爱好者，邀请专业人员进行创作、指导，将乡村振兴在经济的成果，通过快板、小品、广场舞等群众喜闻乐见的形式展示出来，提升当地知名度，吸引旅游和投资。另一方面，组织开展“好邻居”“好儿媳”等评比活动，展示乡村振兴中良好的民情民风。第四，突出特色，就地取材。一方面，充分发挥农村墙体、宣传栏、展牌的作用，设计乡村振兴文化长廊，一村一景，通过图文展示各村生态环境、人文历史等；另一方面，在各村选拔本土讲解员，并进行培训，推动在展示乡村振兴成果的过程中，让身边的人说身边的事。城投招聘专员面试题目和答案编号：fbbfd73abb9d79430e9bef73d8d904502022/12/6第5页，共5页