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1、厦门央企招聘面试题目及答案题目一：如何理解军队院校的对外工作？专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题目主要谈的是军队院校的对外工作，所以考生可以结合军队院校对外工作内容，结合“重分析和抓落实”进行展开。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“如何理解军队院校的对外工作如何理解军队院校的对外工作”题干要求我们谈谈对军队院校的对外工作，这里的对外工作主要指的是对外宣传、对外交流等工作。军队院校开展对外工作契合时代发展要求，习近平总书记也曾强调军队院校要始终坚持开门办学、开放办学，由此可见对外工作有其重要意义和价值，所以首先，考生可以在开头明确表明自己的态度；其次，在论述重要意义方面，考生可以按照

2、不同主体展开论述，军队院校加强对外工作，有利于高考学子更加了解军校，愿意报考军校，进一步吸引报考人才；此外，军队院校加强对外交流工作，不管是对国内开放还是国外开放，都能够有助于军队教学体系的完善和军校的建设。当然我们也不能毫无底线地对外，毕竟军校有许多涉密信息；最后，要做好对外工作，需要加强对外宣传和开展对外交流，还要加强对外保密，做到谨慎对外。本道题的答题思路是：首先，对军校加强对外工作简单表态；其次，从吸引报考人才和加强军校建设谈意义；最后，浅谈军队院校对外底线，并且重点提出谨慎对外工作的对策。正确示例正确示例各位考官，军队院校不是社会的“绝缘体”，我认为加强对外工作有其重要意义和价值。首

3、先，加强军队院校对外工作有利于吸引报考人才。建设军队需要一大批高层次军事人才作支撑，而院校是人才培养的源头，军校加强对外工作能够传播好军队院校文化，激发学子报考军校的热情，为强国兴军输送“新鲜血液”，以强大的军事人才优势赢得国际军事竞争优势。近几年来，高考学子对报考军校的热情一直都十分高涨，但他们因对各军校的总体情况、报考流程与信息、学科设置、师资力量、人才培养特色等详细情况不甚了解而纷纷退避三舍，由此可见缺乏对外工作，将会影响军事人才的培养。其次，加强军队院校对外工作有利于加强军校建设。军队院校无法关起门建设，必须坚持开门办学、开放办学，才能助推新型军事人才培养体系建设。一方面，坚持对国内开

4、放，加强军校与军校之间的联系，有利于借鉴学习双方的院校管理经验，加强院外优质教育资源引进共享，及时更新教学体系，保持专业教学与时俱进；另一方面，坚持对国外开放，坚持走出去与引进来双向发力，有利于了解国际上军队院校办学效果和趋势，推动军队院校办学育人深度融入国际军事合作大体系，逐步走开本土化培养与国际化培养有机融合路子。但是，我们也应该意识到，军队院校是各类信息高度集中的地方，其涉密范围广，密级程度高，关系到军队建设的大局和国家的安全，因此，军队院校要谨慎做好对外工作。其一，加强对外宣传。各大军校在招生季可以推出自己学校的特色宣传片，同时开展招考服务活动，在各高等院校招生现场咨询活动中设立军校专

5、区，与高中学校加强招生政策和信息等方面的交流，鼓励更多有志学子报考军校。其二，开展对外交流。汇聚军内外、国内外优势资源，通过强化部队岗位实践锻炼、组织与部队联合进行军事课题研究等方式，以及组织到外军院校访问，聘请外军具有作战经验的人员任教讲学等开展多方位合作交流。其三，加强对外保密。军校内部要开设专门保密课堂，组织涉密人员培训学习信息安全保密技术，做好涉密人员的信息安全保密教育工作。同时，要落实安全保密制度，通过专人值守加强信息保密场所管理，避免出现在对外工作中出现信息泄露的情况。题目二：好心情是一种素养，请谈谈你的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“好心情是一种素养好心情是一种素养”“好

6、心情”是一种健康的心态，题目将其说为是一种素养，那么答题我们就要避免仅仅围绕心情表面而谈，而要结合素养，即从道德修养、素质修养的角度上，结合实际或自身来论述“好心情”代表什么样的品行、素质。厦门央企招聘面试题目及答案编号：89015777a68aaba10343b3ceebac28822022/12/6第1页，共4页审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”题目要求你谈谈理解，对于题干很短的题目，发挥空间非常大，此题只需要抓住关键词“好心情”和“素养”，结合具体实际来论述理解即可。比如好心情可以代表胜不骄败不馁、淡泊名利、抵制诱惑、乐观向上等，言之成理即可。故本题的思路可以是：表达对好心情的

7、肯定分析好心情代表的良好素养最后落实自身如何培养好心情。正确示例正确示例人的心情就如多变的天气，时好时坏，千变万化，影响着生活和工作，因此我们要调整好自己的心情，让自己心花绽放，使之处在愉悦、豁达的情境之中。好心情其实不仅仅是一种人心情变化，更是一种心境、一种素养，它是人格、素养、品质、才情的自然流露。好心情可以是是面对不解时的大度乐观的承受能力。在互联网时代，每个公民都有发声的权利，这为党员干部解决矛盾、处理事件带来更多挑战，压力也随之而来。不仅要接受社会方方面面的监督，还要听取大量的意见和批评，甚至还要面对线上和线下个别群众的谩骂或中伤。如果党员干部缺少心理承受能力，就会导致严重的思想负担

8、，轻则危害自身健康，重则消极怠工，损害公共利益。古人云：“人不知而不愠，不亦君子乎？”作为党员干部，就应该有“容天下难容之事”的度量，对待各方声音，做到有则改之无则加勉，面对不实的谩骂、中伤、攻击，也能处之泰然、应对有方。好心情可以是解决困难时的不忘初心、继续前进的积极心态。在实际工作中，顺利时保持乐观积极的心态易如反掌，难的是面对众多矛盾和困难时，能够始终保持积极向上、奋发有为的精神状态。当前，我们国家正处在经济转型和矛盾多发期，社会管理、转型改革都面临着艰巨的困难和任务，一些干部因此在思想上产生了畏难情绪，思想懈怠，遇事得过且过、敷衍了事，就如前段时间热播的电视剧人民的名义中区长孙连城一样

9、，应付差事，最终失去民心。习近平总书记早就指出，“为官就是要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。如果面对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那是一个不合格的领导干部”。只有保持一种积极向上的心态，才有可能克服一切艰难险阻，创先争优。因此，好心情就是一种可贵的心境修炼与素养，它能让我们胜不骄败不馁、用勇气对抗挫折与困难，那么如何培养一个好心情呢？首先，我们要有一个豁达包容的人生态度，淡泊名利，不过分纠结于生活中的问题和困难，微笑面对挫折，将一切困难看做纸老虎，树立自信心。其次，要保持良好的生活习惯。平时面对同事和群众要面带微笑、耐心解释，多和家人、朋友倾诉排解压力，培养一些读书、写字等静心的爱

10、好让自己平静喜乐。我相信只要我们能做到以上几点，一定可以保持一个好心情。题目三：本单位去外省对口单位对接关于创新创业的培训会议，应做哪些前期准备？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。本题要求的是去外地参会前的准备工作，因此不仅要提前考虑参会的人物、了解会议的内容，还要详细制定好关于创新创业会议具体的方案才能出发，然后再和相关的单位对接。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“本单位去外省对口单位本单位去外省对口单位”“本单位”是什么单位？可以在答题中结合国税岗位体现特色，增加答题亮点；“去外省对口单位”让谁去？怎么去？去之前需要和对口单位协调哪些内容？带着这些疑问，答

11、题时就可以从工作人员的选择、交通路线的规划、前往具体时间的协调等方面入手。审题点审题点2：“对接关于创新创业的培训会议对接关于创新创业的培训会议”题干明确说明对接培训会议，培训会议一般涉及培训前问题的了解、培训师选拔、培训内容确定、培训流程设计等内容，为避免答题内容空洞、模板，在答题过程中应尽量体现“创新创业”，比如可以从了解创新创业相关内容、培训前创新创业问题的调查研究、创新创业培训内容的计划安排等方面展开。审题点审题点3：“应做哪些前期准备应做哪些前期准备”题目的问法特殊，是针对前期准备工作，而非参加或者组织会议，虽然培训前准备就需要将整个培训流程确定下来，但是应注意语言表述，体现前期的相

12、关工作流程和内容。整合上述信息，此题的思路是：了解创新创业的相关政策、会议内容确定参会人员形成方案对接外省单位。正确示例正确示例厦门央企招聘面试题目及答案编号：89015777a68aaba10343b3ceebac28822022/12/6第2页，共4页开展相关培训会能够让双创主体更好地实现创业创新目标，为我们国税系统扩大税源，增加税收收入。因此在开展前期准备工作时，我将从以下几个方面努力：第一，了解创新创业相关政策、培训会想要达到的效果等。一方面，通过上网学习最新创新创业相关政策，比如国家税务总局推出的“大众创业万众创新”税收优惠政策指引等文件；另一方面，调研对口单位在创新创业过程中遇到的

13、问题是需要技术指导，还是人才支持、优惠政策适用等方面的培训，以及他们希望了解、学习哪些内容。第二，选择合适的培训师和工作人员前往。可以采用内外部结合的方式，既可以选择单位内对双创政策关注、培训经验丰富、授课生动的员工作为培训师，也可以邀请具有创新创业成功经历的企业代表、本省互联网、科技领域的大学教授、专家加入我们的培训团队。第三，内部讨论形成初步培训会议方案或意见。请培训师及相关工作人员通过座谈会的方式，沟通交流他们对于培训会的具体看法，可以提前确定培训会的流程及内容，比如通过ppt讲解大数据、互联网等理论知识、视频演示真实案例、VR模拟申请税收优惠政策、互动答疑等环节丰富培训内容。第四，提前

14、联系对口单位，做好路线、住宿、对接时间的计划。一方面，将要去往对口单位的人员名单、基本信息通过电子邮件报送对口单位，同时，将我单位本次创新创业培训会议的具体安排告知对口单位，参考他们意见及时改进。另一方面，与对口单位接洽前往日期，并提前关注天气、车票，做好交通路线的整体规划。最后，将相关安排告知参与本次对接的领导和工作人员，并通过QQ工作群、微信群等方式提前提醒与会人员准时前往；根据领导意见，提前联系媒体对此次跨省培训会关注报道，扩大培训效果。题目四：你是大学生村官，经常有一些机构来村里举办免费养生讲座，但是是在欺骗老年人，村干部多次劝告老年人无效，你怎么办？专家审题专家审题老人被养生讲座欺骗

15、，劝说无效，题目需要“我”来想办法解决目前困难，由此判断这是一道应急应变类题目。既然劝说无效，我们就可以考虑报警，通过警方立案让老年人认识到严重后果。具体如何解决，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是大学生村官你是大学生村官”这句话明确了我们在此题中的身份，是大学生村官，因此可以与村干部充分沟通，探讨这一问题的解决方法。审题点审题点2：“一些机构举办免费养生讲座，但是在欺骗老年人一些机构举办免费养生讲座，但是在欺骗老年人”这句话揭露了这些机构的违规行为。根据题干信息引发我们深思，为何是免费的还会存在欺骗？联系实际，机构们一般打着养生“免费”讲座的幌子，实质是洗脑，后续常常诱骗

16、老人购买该机构医疗器械和保健品等等才能养生。审题点审题点3：“村干部多次劝告老年人无效，你怎么办村干部多次劝告老年人无效，你怎么办”这句话提示了我们矛盾点为老人深陷骗局，不听劝阻。既然靠我们村干部劝说没有效果，就需要考虑其他的方法了，此类借免费养生讲座进行诈骗的行为已经涉嫌违法，因此可以直接报警，通过警察的帮助，打击此类机构，从根本上进行解决。可以首先与村干部进行沟通，说明报警想法，获得支持。然后，协助警察进行调查，对于村里参加过的老年人上门询问，获得相关信息，追查犯罪嫌疑人。对于案件的办理结果和之前类似案件的受害人案例，也要及时通报给老年人，让他们引以为戒。最后，还可以考虑今后举办一些真正的

17、公益讲座，满足老年人对健康的需求。因此，本题的思路可以是：第一，跟村干部沟通，建议报警处理；第二，配合警方进行调查取证；第三，用警方的处理结果告知老年人，说明严重后果等；第四，进行总结提升。正确示例正确示例无论作为一个年轻人还是一个大学生村官，题干中的欺骗情况都让我深恶痛绝，因此我会尽我所能帮助老人避免上当受骗。第一，跟村干部沟通，建议报警处理。我会主动找到村干部沟通，或者在村委例会上说明自己的想法，既然正常的劝导村里老年人无法取得效果，我们应该换种方式进行解决。国家正在严厉打击这种借养生讲座进行传销诈骗的行为，我们可以报警交给警方处理，这样才能从根本上避免老人再次上当。第二，配合警察进行调查

18、取证。在报警后，我会带领前来调查的警察同志到村里受骗老人的家中进行询问，向老人说明警察同志的身份，并且强调警方已经对之前类似的事件都进行了严肃处理，追回了受害人的损失，请他们一定要积极配合警察的调查，引导老人描述事件过程、机构名称、嫌疑人长相、提供联系方式等。我和村干部也会向警察说明此类养生讲座的举办频次、通过何种方式宣传，希望警察可以尽快抓捕涉案人员。第三，将警方的处理结果告知老年人，引导老年人树立正确认识。我会积极与警方沟通，了解案件处理的进度，同时询问之前类似案件的受害人情况和处理结果。我会通过之前案件中受害人的经历，向我村的老年人说明在养生讲座中上当受骗产生的严重后果，很多老年人的养老

19、钱都血本无归、甚至家破人亡，请他们一定要引以为戒，不要轻信此类讲座。厦门央企招聘面试题目及答案编号：89015777a68aaba10343b3ceebac28822022/12/6第3页，共4页第四，进行总结提升。今后我会定期组织养生讲座与免费体检，满足老人对健康的需求。邀请当地的养生专家到我村进行养生知识普及，通过视频播放、PPT展示等方式告知村民正确的养生方式，组织村卫生院工作人员对村民进行定期体检，给出改善建议。题目五：在工作中，你和同事小王关系还不错，你文笔好，但是表达能力不强，于是你的方案每次都是小王向领导汇报工作，身边人说小王抢你的功劳，你会怎么做?专家审题专家审题本题属于人际关

20、系类题目。我们要思考题目当中存在的人际问题是什么，回归到工作中给出具体解决的方法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“在工作中，你和同事小王关系还不错在工作中，你和同事小王关系还不错”这句话给出事件背景，“我”和小王关系不错，说明平时的沟通很多，也互相了解，这份同事情谊我们应当珍惜。审题点审题点2：“你文笔好，但是表达能力不强，于是你的方案每次都是小王向领导汇报工作你文笔好，但是表达能力不强，于是你的方案每次都是小王向领导汇报工作”这段话给出两个问题矛盾，一方面，我的工作存在短板，擅长书写不擅长沟通，这是今后应当自我提升的方面。另一方面，我的工作方案只能由小王帮助我进行汇报，

21、这是小王知道我存在的沟通的问题，主动帮助我克服困难，对此我们应当感谢小王。但是这并非长久之计，工作中不能过度依赖同事，这不但会给同事的工作带来困扰，也不利于我们自身的成长。因此，需要尽快提高沟通表达能力，努力胜任工作，这里可以借助我和小王的亲密关系，利用各种机会向同事小王学习，争取自己汇报自己的工作方案。审题点审题点3：“身边人说小王抢你的功劳身边人说小王抢你的功劳”这句话给出第三个问题矛盾，有人说小王是在抢功劳，对于周围同事的误解我应当正确认识，小王是出于对我的关心而帮助我完成工作，对于他人所说的可能会影响与小王关系的话我们不应当放在心上，而是自己努力成长，不麻烦小王。因此，本题的答题思路是

22、：首先，表明友好态度；其次，感谢小王帮助，说明提高的意愿；再次，学习沟通能力；最后，总结反思，长久进步。正确示例正确示例如果在我身上出现题中的情景，我会冷静处理，不断提高，化解工作上的困难。第一，端正心态，表明态度。面对他人所说的小王抢功劳的言论，一方面我会对于他人的关心表示感谢，说明我会尽快成长，不依赖同事。另一方面我会向其说明我和小王是分工合作，我擅长文字写作，小王擅长沟通汇报，所以一起配合可以将工作做得更好，而且小王在汇报工作时会说清我们的分工，不存在抢功劳的问题。第二，沟通小王，说明情况。接下来我会找到小王，向他对我的帮助表示衷心感谢，告诉他因为他的帮助我的工作完成的很好，受到领导和同

23、事的表扬。同时也向他表示歉意，由于帮助我，耽误了他不少的工作时间，这段时间从他身上我也学习到了很多，接下来我想跟着他学习沟通技巧，努力提升，早日实现自我成长，不再过度依赖他打扰他。第三，多方学习，不断提高。其一，我会向小王学习。在他去做汇报的时候我会跟着他一同前往，在汇报时仔细记录他的说话要点，在需要我发言时大胆发言，表达自己的观点，锻炼自己的表达能力。其二，向书本学习。我会借阅单位图书室里的沟通类书籍，学习如何和群众打交道，如何汇报工作，如何与人为善。其三，在实践中学习。在需要接待群众或者下乡帮扶群众时，我会耐心细心地倾听，用方言和群众沟通，了解群众所需，帮助群众解决问题。其四，加强和领导沟通。在日常工作中，我会加强与领导的沟通，遇到不懂的问题随时请教，讨论会上踊跃发言，改变大家对我的不善言辞的印象。第四，反思自我，继续努力。在今后的工作中，我也会不断地反思自身不足，发现短板及时弥补，摈弃依赖同事的想法，努力成为独当一面的业务骨干。厦门央企招聘面试题目及答案编号：89015777a68aaba10343b3ceebac28822022/12/6第4页，共4页