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1、费县酒店招聘面试题库及答案题目一：针对小杨母亲的说法，你有什么看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，主要考察考生综合分析能力。研学活动是一种新兴的的教育模式，是政府认可并积极推进的一种教育模式，因此此社会现象偏向正面，那表态就要予以支持，对于问题的分析点到为止即可，重点放在分析积极意义和提对策上。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“针对小杨母亲的说法针对小杨母亲的说法”因为是材料题，要带着题目审材料，建议看到针对这样的字眼就要有意识有目标的去材料中寻找具体说法的段落。我们可以根据问句找到材料第3段的内容涉及到了小杨母亲的说法。“这样的研学活动没有意义也没有钱供小杨参加

2、”说明小杨母亲对于研学活动存在误解，并不支持小杨的研学活动。审题点审题点2：“时刻关注同学们时刻关注同学们”小杨没去参加研学活动，但时刻关注朋友圈的研学内容，说明作为学生他是特别喜欢这项活动的，所以肯定是有积极意义存在，尤其是对学生来说，比如出去玩能开阔视野、更全面的了解社会、环节学习压力等。审题点审题点3：“没有意义也没有钱供小杨参加没有意义也没有钱供小杨参加”这句话直接反映出来研学活动可能存在的问题，活动意义没有落到实处，活动费用高昂等。当然，如果为了丰富作答内容，材料之中涉及的其他问题我们都是可以拿出来说的，比如材料第2段的安全问题。故本题的答题思路可为：表达对于研学活动的态度；如果支持

3、就分析意义，如果反对就找出问题，分析小杨母亲不支持的原因，最后提出建议。正确示例正确示例对于材料中小杨母亲认为研学活动比较费钱不希望孩子参加，我认为是可以理解的，但是她认为研学活动没有意义的说法，我是不赞同的。在应试教育的时代背景下，研学活动意义颇多：其一，拓展视野，夯实知识。学生所学的大多是书本知识，对知识理解也局限于书本，而研学活动根据学校学生年龄特点和各学科教学内容需要，通过研学将课本上的理论与实践相结合，夯实基础；其二，增强爱国，感受爱国。研学活动让学生在游历中感受祖国大好河山，感受中华传统美德，感受革命光荣历史，增强和坚定学生对祖国理解与认同。其三，缓解压力，调节心理。应试教育一味地

4、追求“分数”，师生因“分数”而焦虑、互相防范。而借助研学活动可以在一定程度上增加他们的团队意识，缓解压力的同时，融入集体。当然，我也理解小杨母亲的想法。一是因为孩子缺乏学习自觉性，所以她担心孩子只游不学，老师们一心二用无暇顾及传授知识，达不到真正学习的目的。二是研学活动确实花费高昂，衣食住行都需要消费。三是学生安全问题也需考虑，如乘车安全、住宿安全、饮食安全以及人身安全等等。为了更好的开展研学活动，转变小杨妈妈的想法，我认为可采取以下对策：第一，多方协调助研学。避免只“旅行”而不“研学”，学校要制定活动方案，明确本次活动的目的和意义、研学的内容和方法以及具体的细节性事宜；也要制定能量化管理的评

5、价方案，让学生去的时候有计划，看的时候有目标，回的时候有收获，也让家长放心。第二，争取资金保活动。建议财政部门为发展研学旅行设置专项旅游发展基金，设置专项奖励经费来扶持旅行社及教育机构进行研学旅行产品的开发，为研学旅行提供资金支持；旅游管理部门应协同景区景点门票做出让利，确保研学旅行活动顺利开展。第三，出行之前细安排。在旅行前，应注重对导游人员及带队老师安全保护措施以及急救常识的培训，加强学生的安全意识；旅途中，应分配带队老师或研学导师负责学生的安全，随时清点人数，观察学生情况，确保将学生安全送到家。让旅行安全成为令学生家长最放心的部分。“没有生活做中心的教育是死教育。没有生活做中心的学校是死

6、学校。没有生活做中心的书本是死书本。”要想让研学活动取得好的成效，我们还需要努力摸索。题目二：费县酒店招聘面试题库及答案编号：9348ff7e967016db2a1550e1ccfa7d582022/12/6第1页，共4页题目二：有人说：“近朱者赤，近墨者黑”；有人说：“出淤泥而不染”。结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认识。专家审题专家审题本道题属于态度观点类题目。题干给出了两句话，并且在问法上较为创新，要结合腐败的原因和解决对策进行说明，那就启示我们对于这两句话的分析要围绕腐败进行开展，深入认识这两句话的内涵，并从中分析中腐败的原因和对应的解决措施。接下来，结合题干进行分

7、析。审题点审题点1:“近朱者赤，近墨者黑近朱者赤，近墨者黑”这句话比喻接近好人会让自己也变好，接近坏人会让自己也变坏。从这句话围绕对腐败的认识我们可知，很多腐败分子正是因为周边人的带动，受到不良风气的影响才逐步走向了犯罪的深渊，由此可知腐败的原因即外部环境的负面影响，包括部分领导干部身边的圈子不干净，存在别有用心之人故意对领导干部蛊惑和利用，导致干部出现腐化。还存在上级部门管理上偏于宽松，让管束腐败缺乏支撑导致腐败现象的频繁出现。针对以上两点给出的对策就是要强化警示教育宣传，让干部能够主动原理身边的坏人，净化自己的朋友圈。做好制度约束，利用多样化的手段正风肃纪，将全面从严治党的氛围营造到位。审

8、题点审题点2：“出淤泥而不染出淤泥而不染”这句话形容在污浊的环境中保持高洁的操守和品德。从这句话围绕对腐败的认识我们可知，干部自身的品德和思想上的正确认识上能够抵御住外界的诱惑，由此可知腐败发生的原因是干部自身的信念信仰淡化，思想出现了偏差，结合这点再深入分析，一些干部的腐败是从小贪到巨腐，就是因为他最开始没有认识到请吃、收礼的严重性，逐步就被腐化了。还有一些干部是最开始当官的目的就不纯粹，更多是为自己谋福利。小我凌驾于大我之上，因此对腐败的严重性认识不足和政绩观错误是干部思想上的原因。针对这些给出的对策就是要加强对干部的教育培训，坚定干部的思想认识。同时要强化监督检查，及时发现问题。审题点审

9、题点3：“结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认识结合哲学原理，从腐败发生的原因及解决措施简要谈谈你的认识”这个问法很特殊，要我们结合哲学原理，从审题点1和2可知，对于腐败现象出现的原因其实就是可以归结为外部和内部，那我们结合哲学中的内外因辩证法可知：事物的发展是内外因共同起作用的结果，内因是事物发展的基础，是事物发展的条件。因此在给出对策中可按照这个逻辑从内因到外因进行解决，符合哲学逻辑。综合以上分析，本道题的答题思路是：对题干两句话进行分析入题从外因：身边人物的蛊惑诱惑以及制度管理约束缺位；内因：思想认识上包括对腐败严重性认识不足和政绩观错误给出完善的对策，包括教育培训提高

10、思想认识、加强制度建设、定期监督检查。正确示例正确示例题中这两句话大家都能明白其含义，但是用到反腐倡廉工作中却有很深的哲学意味。第一，“近朱者赤，近墨者黑”，说明的是外在原因，是指接近好人就会变好，接近坏人就会变坏。结合腐败现象可以发现，很多腐败人员正是受到外部的环境的负面的影响而逐步走向犯罪的深渊，负面的外部环境给了腐败滋生的土壤，家族性腐败、塌方式腐败都看出了腐败现象有被他人影响的原因。负面的外部环境一方面是由于干部身边存在一些别有用心之人，利用利益、金钱等糖衣炮弹对干部进行侵袭，让领导干部逐步在诱惑中走进深渊，逐步腐化。另一方面是由于管理制度不够健全，对于腐败现象只有出现了，甚至造成严重

11、影响的时候才能发现并予以处罚，前置的管理不够到位，制度笼子扎得不紧，小腐巨贪还是时有出现。第二，“出淤泥而不染”，说明的是内部原因，是指在污浊的环境中，也能保持高洁的操守和品德。结合腐败现象可以发现，腐败的根源还是在于个人的思想信念不坚定，理想信仰有缺失，一些干部迷失了方向，想法出现了滑坡。因此我认为干部思想信念的问题一方面是有些干部对腐败的认识不到位，认为去赴一次约，收一些礼物没有问题，但殊不知，腐败正是从这些小处渗透，逐渐发展到不可挽回的地步。另一方面是有些干部的工作初衷就有问题，拿职位作为谋取私利的工具，用工作帮助自己变现，用权力为自己谋福利，将个人的私利凌驾于群众的利益之上。按照哲学原

12、理内因是基础，外因是条件，因此对于腐败出现的原因，我们要从内因到外因予以破解。一是强化宣传教育，利用“三会一课”，干部培训等形式，加强对为民服务宗旨意识的教育，用优秀模范、党员先锋的事例，强化对干部的思想塑造，并且用纪委查办的腐败事例开展警示教育，筑牢干部的思想防线。二是扎紧制度的笼子，领导干部的管理要加强全流程的制度保障，设置谈心谈话制度及时发现问题，设置干部轮岗制避免权力寻租，设置问题处理机制制定规范化内容，通过多样化的制度完善管理的体系。三是定期监督检查，发挥巡查巡视的作用，对干部的工作进行审计审查，形成外部的震慑力，让违法者不敢伸手，同时拓宽群众反馈的渠道，利用电话信箱、网络留言等多形

13、式收集涉及民声民意的问题，及时发现隐患和不足。题目三：费县酒店招聘面试题库及答案编号：9348ff7e967016db2a1550e1ccfa7d582022/12/6第2页，共4页年底考核大家觉得不满意，领导要你去调查，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“年底考核大家觉得不满意年底考核大家觉得不满意”“年底考核大家觉得不满意”，我们不禁会问为什么不满意，哪些不满意？于是我们不难得出需要对不满意的人进行调查，了解不满意的缘由以及具体情况，比如是对结果不满意还是对考核过程不满意等。既然对考核不满意，这个考核又是由哪个部门负责的呢？于是我们需要去了解负责部门的具体情况，比如考核的标准，具

14、体的过程等。既然不满意，那会不会有一些部门考核做的好呢？或者有没有更加权威科学的考核标准呢？我们可以对其他单位和往年的考核情况进行了解，对专家的意见进行咨询。审题点审题点2：“领导要你去调查，你怎么开展？领导要你去调查，你怎么开展？”这里我们可以解读出两个信息，领导让“我”调查，说明我的身份为工作人员，“调查”一词可以帮助我们锁定本题为调研类的组织管理题。正确示例正确示例年底考核是检验单位一年工作成绩，考核单位干部职工的重要方式之一，大家满意与否、公平与否，都与单位的和谐稳定有着密切联系。领导让我去调查，我一定要本着公平公正的原则去调查，确保领导放心、同事满意。首先，我会做好前期的准备工作。通

15、过请示领导，看他具体对我调查有哪些要求，是否需要提出整改意见。按照领导的指示，通过查阅往年资料，尤其是查看年底考核资料和同事们的反应，看看老同志们是如何做到公正公平的。其次，我要重点做好调查工作。针对不同的人群开展不同的调查方式，对考核的内容、标准，同事们的反馈意见和部门分管领导、专家教授们意见进行综合分析，最终得出深层次的原因，提出解决建议。第一，对于考核结果不满的同事的调查，是工作的重中之重，为了保证调查的真实有效性，预防打击报复，对于他们要进行匿名调查，尤其是通过线上的匿名调查，让他们说出自己的真心话，对于其中意见较大的同事，通过当面询问记录的方式来收集信息和意见，同时还可以通过在职工大

16、会上公开问答的方式来了解同事们不满意的地方，是对考核的结果公平性质疑、考核的指标没有区别岗位，还是觉得考核过程不公开等。第二，对于考核部门采取文献法、座谈会等方式去调查，重点查看考核的文字资料、档案文本以及考核的标准、考核的过程、考核人员构成等。第三，为了保证本单位本部门的考核规章制度的合法性，还可以通过发函询问人社局、司法部门等方式，通过横向、纵向对比其他单位的考核制度，进行合法性的检查。第四，通过对专家学者进行咨询，以座谈会的形式，邀请同事中有意见的代表、单位领导等展开会谈，请专家学者从学理上分析本单位考核制度的合理性，让同事们对此有所了解，并且加以改进。通过以上多种渠道、多方调查，一定能

17、够查找到同事们不满的原因所在，最后根据出现不满的原因，制定出针对性的整改建议。最后，调查完成后，及时整理调查资料，形成简明扼要的调查报告。将调查结果报告给领导，调查的过程、方式方法都可以进行必要的汇报，并且给出合理化的建议，以后的工作之中，尤其是涉及到年底考核的工作，一定要充分考量各方利益，照顾到各种特殊情况，确保考核结果有效、公平，同事满意。在领导签署意见后，在本单位进行结果的公开，平息争论。题目四：你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作，经过你的判断，你无法完成，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变、人际关系与自我认知类题目的杂糅，主要考查考生作为一

18、个职场新人面对突如其来的工作如何处理，和对即将参与的工作是否有一个基本的了解，在作答过程中可以从自我剖析接受任务、直面问题逐个破解、深入总结有效提升几个角度进行解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作”这句话前半部分告诉我们自己的身份定位，新人、刚工作，透过这一信息一方面，我们能够获取到，我们新入职场对工作人际、工作内容、工作环境都不熟悉；另一方面，工作伊始，我们这些短板需要尽快补足，可以借助自学、询问、求教等方式。对于领导安

19、排的难度大且重要的工作我们可以借助假设思维，如果工作难度不是很大，我们可以认真细致进行完成，如果工作难度确实大，我们就要多方求教，协同完成。审题点审题点2：“经过你的判断，你无法完成，你该怎么做经过你的判断，你无法完成，你该怎么做”透过题干信息我们捕捉到了题干抛出的第二组矛盾，即无法完成是我们自己判断的，基于这一点我们可以有两点假设，其一有可能是我自己对工作不熟悉、有畏难心理，才认为工作难度大；其二，也有可能是自身确实能力不足，无法胜任，结合假设克服情绪、提升能力即可完美胜任工作。费县酒店招聘面试题库及答案编号：9348ff7e967016db2a1550e1ccfa7d582022/12/6

20、第3页，共4页整合上述信息，此题的思路是：自我剖析，表明态度，服从领导安排综合多方面因素破解难题，开展工作总结工作并且做好以后提升能力的准备。正确示例正确示例如果遇到题干中的情况，我会通过如下几方面处理：首先，剖析自我，找准站位。作为职场新人，面对巨大的工作任务我会进行深入的自我剖析，纠正自己的盲目判断，倘若之前是因为自己不够自信，所以得出无法完成工作的结论，那么我会第一时间调整心态，克服畏难情绪，鼓足干劲，主动学习，以最好的状态迎接工作；倘若是考虑到自己工作经验缺乏、业务不精害怕耽误工作进度而认为自己无法完成工作，那么我会通过主动询问单位同事的方式了解工作环境、工作内容，快速适应，提升自我。

21、总而言之，作为一名公职人员，我会坚决服从组织安排，积极配合领导工作，全力以赴完成工作。其次，直面问题，破解难题。一方面我要向领导询问这项工作的具体要求，详细地了解完成期限、工作内容、注意事项等；另一方面，我会请教同事，查阅档案资料，了解本次工作的难度和重要意义，关注工作要领、重点内容以及注意事项，以此做到心中有数。在全面了解工作任务之后，如果此次工作任务难度不大，只要求我收集写作素材，那么我会逐一到相关单位找寻工作总结、政策法规、工作成效等素材，并用红笔重点标出重点内容，转交给撰稿人；如果此次工作难度较大，是要求我完成一篇重要材料，那么我也会向领导说明自己不熟悉当地实际的情况，请求领导委派骨干

22、与我一起协同完成，我负责文字润色、结构搭建、逻辑梳理，同事负责素材搜集。在这项工作完成之后，我也会积极反思。在以后的工作中我会不断加强学习，通过阅读本单位历年的工作总结报告，全面了解单位情况，并且积极参加公务员初任培训，提高公文写作能力；此外，面对领导安排的任务，我会保持服从意识，实事求是，认真完成。题目五：你是一名老师，你的学生喜欢网贷，平时喜欢用奢侈品，请问你会怎么劝说？专家审题专家审题本题是一道典型的劝说类人际关系题。题目当中要求“你”作为老师劝说学生。为了让学生更好地接受我们的建议，在劝说开始时可以适当地夸奖学生。在此基础上依次从两大矛盾点“喜欢网贷”及“喜欢用奢侈品”展开劝说。最后作

23、为老师，我们可以对学生提出具体要求，包括生活和学习两个部分。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析。审题点1：“你的学生喜欢网贷”作为一名学生经常使用网贷平台借钱显然是不太合理的，所以可以主要从危害的角度劝说学生。可以结合生活实际思考，例如网贷利息高，还款成本高，容易养成不良的消费观念，如未按期归还可能危害生命安全等。审题点2：“平时喜欢用奢侈品”对于学生来说，使用奢侈品很显然不符合身份，对于这种攀比心理一定要及时纠正。可以向学生说明使用奢侈品的不好影响，不仅可能家庭经济带来巨大压力，还有可能与身边的同学因为消费理念不同而格格不入，影响人际关系等。正确示例正确示例作为一名老师，帮助学生建

24、立正确的学习生活工作观念是我的责任。如果我的学生存在以上问题，我会从以下几点进行劝说：首先，肯定同学优点，比如在集体生活方面，他能够积极组织并参与班集体活动，在校运动会上取得不俗成绩为班级争光，老师和同学们都为他感到骄傲，在生活上主动关心同学，在学习上理科逻辑思维较强，数学物理等学科优势明显等等。其次，针对他喜欢网贷的问题，我会向他说明，第一，网贷利息高，而且经常会利滚利，一旦不能及时还款会造成巨大的经济负担。第二，网贷的便捷性容易误导他形成不好的消费习惯，刺激不良消费，增加生活成本。他如果是为了购买奢侈品而选择网贷，更是得不偿失。第三，网贷影响学生个人声誉，威胁生命安全。新闻报道中曾出现由于

25、无法及时还款而遭到网贷平台恶性催款事件，甚至造成学生因压力过大而选择自杀的事件发生。再次，针对他喜欢使用奢侈品的习惯，我也会告诉他，第一，奢侈品价格高，作为学生没有经济来源，为了满足自身的消费欲望不断向家里伸手要钱，无疑增加了父母的压力及家庭经济负担。第二，在学校使用奢侈品会显得与其他同学格格不入，进而引起误会影响同学间的友情。第三，使用奢侈品还会误导他人，使部分同学产生攀比心理影响校园风气。最后，我会对他提出要求。一方面，要转变生活消费习惯，形成正确的消费观。说明喜欢奢侈品无可厚非，但是只有通过自己的努力工作赚钱获取的奢侈品才能真正体现自身价值。因此现阶段要养成节俭的习惯。另一方面，要努力学习，只有学好文化知识才能在将来获得自己想要的生活。对于自己擅长的学科要继续保持，对于相对较弱的学科要及时查漏补缺，请教老师同学尽快赶上。费县酒店招聘面试题库及答案编号：9348ff7e967016db2a1550e1ccfa7d582022/12/6第4页，共4页