晋中高铁招聘面试题目及答案.pdf
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1、晋中高铁招聘面试题目及答案题目一:党员干部对微信散布的一些社会负面信息和有损政治形象的言论进行转发或评论,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象题目中的社会热点类题目。我们要思考这种社会热点中的行为是好还是不好,如果是好的,我们就应该肯定这种行为,进而展开分析、提出对策;如果是不好的,我们就应该否定此种行为,进而展开分析、提出对策。这类题目在提观点以后,分析部分要紧跟观点进行分析论证,切忌偏离自己提出的观点进行答题,接下来结合题目具体分析一下:审题点审题点1:“党员干部党员干部”通过审题可以明确本题中的主体为党员干部,在答题的过程中对于身份的把握一定要准。党员干部是先锋队、领头羊,代表的是
2、党的形象,更应该严格要求自己,应该具有敏锐的政治辨别力和高度的政治责任感。审题点审题点2:“一些社会负面信息和有损政治形象的言论一些社会负面信息和有损政治形象的言论”一些社会负面信息和有损政治形象的言论,从字面意思理解,这些信息和言论都是消极的、不好的,因此需要我们去抵制。审体点审体点3:“对微信散布的对微信散布的.进行转发或评论进行转发或评论”微信拥有大量的用户,微信传播信息的速度快、受众多,所以通过微信评论或传播不良信息产生的危害会更大,对政府,对党员干部形象都存在很大的危害,尤其是作为党员干部本身进行转发和评论,其危害是会被放大的,那么原因何在,干部本身、政府监管、平台管理等,这些都是要
3、重点分析的部分。故本题的答题思路可为:提出自己的观点反对党员干部进行转发或评论,然后分析转发或评论会带来的危害,再分析产生转发或评论的原因,最后提出对策解决问题。正确示例正确示例转发或评论微信散步的一些社会负面信息和有损政治形象的言论,不仅损害党员干部的个人形象,还给群众造成了一种负面的政治导向,不利于社会的和谐安定,同时也不利于党和政府良好形象的树立,所以,作为党员干部一定要以身作则,要有明确的身份定位。之所以会出现这种情况,我觉得原因有以下几点。第一,党员干部自身问题。一方面,对网络信息的鉴别能力较差,很多时候难以有效甄别网络中的负面信息。另一方面,政治觉悟不高。部分党员干部不能时刻以党员
4、标准严格要求自己,以至于出现行为失范的现象。第二,网络平台管理不到位。微信等网络平台对传播或转发的信息进行真实性审核不严格,对一些微信用户也没有实名登记信息,管理的不到位造成不当言论泛滥于微信等通讯工具中。第三,政府监管不力。由于缺乏对于网络平台的监管机制,政府对微信、微博平台惩处力度不够,导致现在网络舆论暴力化、情绪化倾向较为严重。第四,考核机制不完善。目前,并未将微信信息的理性转发与评论作为党员干部的考核内容,导致一些党员干部出现转发不实信息,出现不当评论的问题。在人人都有“麦克风”的新媒体时代,如何充分利用好新媒体、自媒体工具,避免党员干部再出现行为失范的现象,我们需要从以下几方面努力。
5、第一,加强学习。党员干部要主动拥抱新知识、新技能,让自己能够与时俱进,与此同时;通过“两学一做”教育活动,不断提升自身的政治意识,发挥表率作用,涵养“山清水秀”的微博圈、朋友圈。第二,加强网络管理。互联网平台应该承担更多的社会责任,加大不良信息监控,如建立关键字搜索系统,发现不良信息立即采取删除、封号等措施,强化不良信息过滤和举报功能。第三,强化政府监管。对于出现不当转发信息或评论的网络平台,应及时追究网络平台及平台负责人的法律责任,对于干部的检查更要依规依法定期开展,对于思想有问题的干部要及时引导,批评教育。第四,完善考核机制。将党员干部对于信息的转发或评论作为考核内容,对于那些不当转发或评
6、论,我们要加大惩处力度,构建多元化的监督举报平台,重塑政府公信力。晋中高铁招聘面试题目及答案编号:4372413d7dc9260a03b73ef2ce0eb0782022/12/6第1页,共5页我相信,在利用新生事物创造价值这方面,我们的政府还能做得更好!题目二:非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候,速度非常快,一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里,随后就要四脚朝天休息,因为摩擦导致其肚皮过热。请问这个小故事给你什么启发?专家审题专家审题本题属于态度观点的寓言故事类题目。肚皮过热是胡鼠休息的主要原因,我们要思考为什么会肚皮过热,停下休息有什么样的好处,休息之后会有什么样的结果,带着这些问题再到故事中找答案
7、,会更容易提炼观点。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候,速度非常快,一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里非洲沙漠中的胡鼠在奔跑的时候,速度非常快,一天可不停歇奔跑数十甚至上百公里”这是后面出现问题的原因,不停歇的快速奔跑过长距离,极容易产生问题,这就说明在前进的过程中不能一味求快,而是要把握合适的节奏。审题点审题点2:“随后就要四脚朝天休息,因为摩擦导致其肚皮过热随后就要四脚朝天休息,因为摩擦导致其肚皮过热”胡鼠停下来休息,缓解肚皮过热,可以理解为他对于自己遇到的问题是有着清醒认识的,他没有带着自己的问题继续上路,而是停下来缓解这些问题,在后面可以继
8、续奔跑。这说明他非常懂得适度调节,而且也能够放眼长远。但同时也要看到他这样做并没有从根源上解决问题,只是缓解问题,也可能在他不能跑动的时候被其他动物杀死。本题的答题思路是对于提炼出的几个观点进行罗列,但是需要注意的是每一观点内部的小逻辑,可以按照提出观点回顾故事展开论述抓好落实的思路进行具体论述。正确示例正确示例这个小故事通过对胡鼠生活习性的描述,向我们展示了自然界中一些现象,蕴含着深刻道理,给了我很深的启示,主要有以下几点。一是要学会适度调节。胡鼠在肚皮发热之后,没有继续坚持奔跑,而是采取四脚朝天休息,散发肚皮热量的方式进行恢复,说明这个小动物非常懂得适度调节,而不是一味追求快速奔跑。就像绷
9、紧的弓弦容易断,很多时候我们就是不明白这样的道理,在很多事情上一味求快求好,结果反而出现严重问题,比如当前社会中存在的亚健康、过劳死等问题,就是这种只知奔跑、不知休息的结果。所以,我们无论在生活还是工作中,都要张弛有度,既努力向前,也适度放松,工作之余通过听音乐、体育运动等方式,使自己的身心得到放松,减轻自己的压力。二是要目光长远。胡鼠停下来散热不是止步不前,而是要解决快速奔跑所带来的问题,为后面的奔跑打下更好的基础,这说明它看问题能够为将来打算,有长远的发展目光。这是因为,如果不能着眼长远,一味追求眼前的高速发展和扩张,忽视自身存在的问题,将会后继乏力。我们实际中也有可能遇到这样的情况,如o
10、fo曾经是共享单车的代表企业,但他们只顾着疯狂融资、扩张,但在企业管理上问题丛生,却没有很好地解决,结果企业发展陷入困境。所以我们在自身发展的过程中要树立长远的发展目光,及时发现与长期目标不相适应的问题,进行改正。三是要注重源头治理。胡鼠之所以会摩擦生热,是因为他的腿比较短,使他的肚皮与地面产生摩擦生热,而骏马在奔跑的过程中,则不会出现这样的问题,因为马的腿很长,足以使肚皮与地面保持一定的距离。在实际生活中我们也会出现这种情况,在面对一些问题的时候,有的人只是习惯于对表面问题进行修修补补,而不能从根源上解决,如有的地方在扶贫工作中,不是落实精准扶贫理念,找到穷根,精准施策,帮助贫困群众脱贫,而
11、且停留在送钱送物发救济的老办法上,只能解一时之困。胡鼠的身体构造难以改变,但是我们在改正问题的时候,要深挖问题产生根源,从源头上进行解决,以获得更好发展。题目三:县里组织新进公务员驻村调研活动,你们村有3个指标,领导让你安排,你怎么组织?专家审题专家审题看到这道题目,问“怎么组织”,我们首先意识到这是一道计划组织协调类的题目,让“我”安排,进而能够推断出考察的是接待类,就要考虑到接待类题的基本要素:事前联系、做好准备、全程配合、后续工作等。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“县里组织新进公务员县里组织新进公务员”明确了接待的对象是县里的新进公务员。接待对象的身份比较
12、特殊,是“新”公务员,因此在作答时要充分考虑到其一公务员均晋中高铁招聘面试题目及答案编号:4372413d7dc9260a03b73ef2ce0eb0782022/12/6第2页,共5页为大学生,可以针对不同的岗位开展对口调研,互帮互助,更具针对性;其二新公务员、新进公务员可能是刚毕业的大学生,缺乏相关工作经验,对现在的环境和工作内容比较陌生等,因此要找一些熟悉本村情况、工作经验丰富的人进行接待。审题点审题点2:“驻村调研活动驻村调研活动”这句话明确了此次接待活动的核心内容是驻村调研,因此要在接待的基础上,配合、陪同做好调研工作。为体现核心内容,作答时主要体现调研对象、方式和内容的多样性即可。
13、同时,还应该注意到“驻村”二字,说明调研时间相对较长,在接待时也要注意安排好食宿。审题点审题点3:“你们村有你们村有3个指标个指标”说明了分配来你村、需要接待的人数,但是并没有说明新进公务员的个人具体情况。那么,在接待前期,进行情况了解时,就需要了解接待对象的性别、部门、业务背景、生活习惯等,以便提前做好安排。审题点审题点4:“领导让你安排领导让你安排”“安排”二字体现出你为负责人和中间联系人员,需要协调多个部门和人员;同时,要事事有回应,对于领导交代的任务在完成之后,需要有汇报工作,可以在“后续工作”中体现出来。整合上述信息,此题的思路是:事前联系,包括确认信息、了解目的等确定方案,包括接待
14、人员、准备材料、食宿安排等全程配合,包括座谈探讨、结对调研等后续工作,包括收集意见、完成调研报告、汇报总结等。正确示例正确示例县里组织新进公务员驻村调研,既能培养、锻炼新进公务员,让他们尽快熟悉基层情况,也有利于我村工作的开展,促进我村发展。领导让我安排,我会从以下几方面开展工作。第一,联系对接。一方面,联系县里的活动组织单位,了解调研时间、新进公务员的单位、专业背景、联系方式、调研重点等。另一方面,与村干部进行商议,选出熟悉我村情况,有丰富工作经验的同志,陪同新进公务员开展相关调研活动。第二,配合调研。首先,安排新进公务员和我村工作人员进行座谈探讨,一方面,请新进公务员自我介绍,阐释调研工作
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