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类型榆林辅警招聘面试题目和答案.pdf

  • 上传人(卖家):波撼岳阳城
  • 文档编号:4407660
  • 上传时间:2022-12-07
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    关 键  词:
    榆林 招聘 面试 题目 答案
    资源描述:

    1、榆林辅警招聘面试题目和答案题目一:有很多私家车主停车占用了小区的公共通道,其他车主在他们的车上贴了很多便条。你怎么看?有很多私家车主停车占用了小区的公共通道,其他车主在他们的车上贴了很多便条。你怎么看?专家审题专家审题本题题干比较简单,前半句描述了负面的社会现象,即很多车主占用公共通道,后半句则是围绕该负面现象描述其他车主的做法,即在车上粘便条发泄不满情绪。围绕这两个行为,我们可以分析当下为什么很多私家车主会选择占用公共通道?是道德的缺失还是有其他的难言之隐?其他车主的这种解决方式是否妥当?这种做法能否从根本上解决停车乱象?如果不能,如何从根本上解决此类问题?审题点审题点1:“有很多私家车主停

    2、车占用了小区的公共通道有很多私家车主停车占用了小区的公共通道”既然是公共通道,那么私家车主占用的行为就是不合理的,对此我们可以表示出不认可的态度,作为负面的社会现象,我们要分析其背后的原因,一方面,站在批判者的角度来看,我们可能会联想到这些私家车车主公德意识不足,随意占用公共车道。另一方面,退一步来看,有些人占用公共车道并不是道德问题,而是当前的车位无法满足公众需求,占用也是无奈之举。同时,公共通道位于小区内,私家车主可以随意乱占,这也暴露出小区的治安管理存在不足的情况。因此,在进行分析时,我们要尽量全面。审题点审题点2:“其他车主在他们的车上贴了很多便条其他车主在他们的车上贴了很多便条”乱停

    3、车阻碍了其他车主的便利出行,因此车主们选择了贴条的方式来抒发内心的不忿,我们可以表示理解。但是,这仅仅是其他车主的无奈之举,也反映了当前投诉监督渠道的不畅通。进一步思考,单纯依靠贴便条的方式也不能从根本上解决问题。因此,想要解决乱停车问题,可以从短期和长远两个角度来解决。一方面,可以从短期表面入手,通过加强宣传、强化管理来杜绝乱停车;另一方面,还可以从长期深层角度考虑,即通过新建车位、共享车位的方式来解决车位供需矛盾。整合上述信息,此题的思路是:对于该现象的总体看法私家车占公共车道的原因如何破解停车难题。正确示例正确示例停车占用公共通道,不仅仅在小区发生危难之时造成救援堵塞,危及公共安全,同时

    4、也是一种不道德的行为,应该予以全面禁止。但是通过贴纸条的谴责方式,不仅反映了当前投诉渠道不完善,更体现了面对乱停车现象其他车主的无奈。之所以出现停车乱象,原因是多方面的:一是小区车位供求失衡、停车困难。随着私家车的日益增多,小区内公共停车位数量无法满足业主的需求,而地下车位价格昂贵,部分业主只能选择将车停在公共通道上。二是部分车主公德意识缺失、安全意识落后。不少私家车车主只考虑自身停车问题,并未意识到占用公共车道会影响交通便利,阻挡“生命通道”会影响救援,对安全问题心存侥幸。三是整治管理不严。一方面,部分小区公共通道、消防通道标志牌不明确、不清晰,部分车主并不知道占用了公共车道;另一方面,市政

    5、、物业部门在管理上的缺位,缺乏有效的监管和处罚措施,导致了公共秩序的混乱。为了能从根本上解决此类问题,让车主不仅仅是通过贴纸条这种方式来发泄不满情绪,我们可以从以下几个方面努力:第一,增加停车位数量。一方面,改造现有停车位,根据小区布局,通过增设地下停车场、构建立体停车场等方式来重新规划车位、保障数量;另一方面,通过利用共享车位APP或者与周边的企事业单位进行协商,以租借的形式使用其停车场,合理配置车位资源。第二,增强居民意识。利用好社区的宣传栏,通过张贴文明停车公告、悬挂“安全通道,请勿占用”警示牌、发放“向堵占安全通道行为说不”倡议书等方式说明占用公共道路的严重危害性,打消车主侥幸心理,增

    6、强居民的安全意识。第三,畅通投诉渠道。一方面,在社区设立情况反映窗口和投诉意见箱,随时接受群众来访;另一方面,充分利用好微博、微信等公众平台,畅通各类反馈渠道,为群众反映情况提供便利。第四,加强监管整治。对于小区内存在的不文明行为,及时告知相关责任人限期整改,并做到实时通报。也可以组织小区的退休人员成立小区停车自治委员会,以社会共治的方式解决停车难题。题目二:有人说不撞南墙不回头,也有人说绕过南墙搭个桥就过去了。请谈谈你的理解。榆林辅警招聘面试题目和答案编号:19afa1443e1e46692b2576f94e30cad02022/12/6第1页,共5页专家审题专家审题审题点审题点1:“有人说

    7、不撞南墙不回头有人说不撞南墙不回头”这是题目的第一个观点,从字面来看就是一直向前走直到撞了墙才回头。从正面理解,可以指做事能够坚持,拥有克服困难、勇往直前的勇气;从反面看,也反映出做事比较固执,缺乏变通。审题点审题点2:“也有人说绕过南墙搭个桥就过去了也有人说绕过南墙搭个桥就过去了”这是题目中的第二个观点,字面意思是说通过搭桥的方法绕过南墙。从正面理解,可以指做事方式方法灵活,懂得变通;从反面来看,也可以指一个人缺乏定力,投机取巧,急功近利。对于这两个正面反面都可以说的通的观点,我们可以是选择其中一个,反驳另一个,例如赞同不撞南墙不回头,讲述要坚持原则,反驳绕过南墙搭个桥,讲述不能投机取巧;也

    8、可以回答两者并不矛盾,要理性看待,例如对两种观点都支持,那么要说清楚在坚持原则的时候不能回头,在需要灵活变通的时候要搭桥过去。在论述过程中可以分别使用讲述道理,列举例子的方式来论述每个分论点,最后结合自身谈一谈应该如何践行。综合以上信息,本题的思路可以为:提出自己对题干中两句话的看法分别对两个分论点进行分析论证结合自身简谈做法做结尾。正确示例正确示例不撞南墙不回头指的是做事能够坚持,拥有克服困难的勇气,而绕过南墙搭个桥说的是做事方法灵活变通,这两种观点是从不同角度谈论处事之道,都有各自的道理。第一,前者助推事业成功。一方面,不撞南墙不回头凸显的是拼搏向上的闯劲,遇到困难不服输,遇到挫折不退却。

    9、“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只有一路披荆斩棘,勇往直前,撞破南墙,才能到达成功彼岸。另一方面,不撞南墙不回头也体现着坚持的勇气,做事情要久久为功,持之以恒,不断朝着一个目标努力,才会收获成功。这就让我想到了“新时代的愚公”黄大发,他作为草王坝村的村支书,为了解决村里吃水难题,带领村民,靠着锄头和双手克服了种种困难,坚持了36年,终于凿出了一条万米水渠,解决了当地用水难题。第二,后者反映灵活应变。一方面,绕墙搭桥是一种创新的精神,在如今“大众创业、万众创新”的时代,老旧的办法已经越来越不适应当下,我们必须及时创新工作方法,更好的解决问题。就像我国开展的扶贫攻坚战,就是在过去大水漫灌的扶贫

    10、方式下创新工作方法,实施精准扶贫战略,针对性的进行帮扶,取得了显著成效。另一方面,绕墙搭桥也充分展现了为人处事的变通与灵活,在面对难题时创造条件,借助资源,扭转困境。我们耳熟能详的寓言故事司马光砸缸正是变通之举,在小伙伴掉进水缸快要被淹死的情况下,司马光能转变捞人的想法,想到砸缸放水,最终救下了小伙伴。但是,不撞南墙不回头也反映出个人的固执,可能会造成“一条路走到黑”,从而带来失败,而过分强调绕墙搭桥也会使人轻易放弃,产生急功近利和投机的思想。所以,唯有将坚持与灵活相结合才能更好地获得成就。在实现目标上,我们要有克服困难和坚持到底的勇气和决心;在具体方法上,如果遇到阻碍,也可以尝试变通解决。鲁

    11、迅先生弃医从文的故事就是对救国之路的灵活选择,他没有放弃拯救国人的理想,只是转变方式,而这条路让他成为那个时代的重要影响人物。因此,在我以后工作中我会坚持为民服务的理想信念,面对困难挫折,不气馁。同时,也要结合时代和社会的需要,及时转变工作思路,如使用互联网+技术等,提高办事的效率。以坚定的信念、坚持的恒心、灵活的思路、创新的方法迎接新时代的挑战。题目三:A小区地处城乡结合部,少数民族较多,没有党组织和业委会,小区居民经常闹矛盾,出现打架斗殴等情况。这天你又收到了反映情况的电话,说居民聚集起了纠纷,你要如何解决相应纠纷?并请想一个方案,从根本上解决该小区的问题。专家审题专家审题根据题干设问,我

    12、们明确本道题属于组织管理与应急应变复合化题目。题干信息很长,大家可以运用切片分析方法,抓取题干关键信息,以明确答题思路。具体如何展开,接下来结合题干深入剖析。审题点审题点1:“A小区地处城乡结合部,少数民族较多,没有党组织和业委会,小区居民经常闹矛盾,出现打架斗殴等情小区地处城乡结合部,少数民族较多,没有党组织和业委会,小区居民经常闹矛盾,出现打架斗殴等情况况”这句话介绍了A小区的情况,属于背景信息。从题干中得知,A小区治安状况非常不好,重要原因在于少数民族比较多、没有党组织和业委会。因此我们要对这些关键信息重点关注。审题点审题点2:“这天你又收到了反映情况的电话,说居民聚集起了纠纷,你要如何

    13、解决相应纠纷这天你又收到了反映情况的电话,说居民聚集起了纠纷,你要如何解决相应纠纷”这句话并没有指明“你”的身份,但是既然收到了反映情况的电话,说明我们应该是有权限处理事务的普通工作人员,因此我们榆林辅警招聘面试题目和答案编号:19afa1443e1e46692b2576f94e30cad02022/12/6第2页,共5页秉持着冷静细致的态度处理此事即可。那么,面临如此棘手的纠纷,怎么处理呢?居民都聚集到了一起,说明人很多,可能产生群体性纠纷,因此我们要邀请公安,共同维护秩序。随后,我们还要想想,他们产生纠纷的原因是什么,针对原因来解决纠纷。审题点1提到了少数民族和业委会的问题,因此我们可以就

    14、此展开假设,即产生冲突的原因可能是民族差异,也可能是小区物业纠纷。明确了原因,针对解决即可。审题点审题点3:“并请想一个方案,从根本上解决该小区的问题并请想一个方案,从根本上解决该小区的问题”这一问要求想一个根本方案解决小区问题。那么我们就要对小区问题有一个全面认知,因此汇总居民需求必不可少。接着,因为前面提到了没有业委会和党组织,我们可以积极推动成立机构,让业委会和党组织根据自身的功能发挥作用,进一步稳定小区的秩序。综上,本道题的基本思路是:先回答第一问,即从维护秩序和解决纠纷两个角度解决小区人员聚集这一纠纷;再回答第二问,即从汇总需求、成立机构、发挥职能三个点说明小区治理的根本路径。正确示

    15、例正确示例遇到题干中这种情况,我会冷静处理,尽全力维护小区秩序。具体来说,我会这样做。第一,维护秩序。我会询问反映情况的居民,问清楚具体的地点,随后我会立马邀请公安民警共同赶赴现场。到达现场后,我们会表明自己的身份,将争执的居民拉开,请大家都冷静下来。我们还会查看现场是否有受伤的居民。一旦发现有受伤情况严重的居民,我们会拨打120进行及时救治。第二,解决纠纷。待居民都冷静下来后,我会请居民选出几个代表,方便进行协商。在沟通过程中,我会仔细询问居民的想法,了解清楚他们争执的原因。如果他们是因为民族差异导致的冲突,那么我会详细说明少数民族的特点,希望大家认识到每个民族都有自己的风俗习惯,请他们换位

    16、思考,做到尊重他人。我还会给他们提出建议,往后再遇到类似情况,可以找民族与宗教管理部门进行协调,避免正面冲突。如果他们是因为小区物业问题产生纠纷,那么我会问清楚小区存在的具体问题,比如说是小区楼层漏水还是存在噪音扰民等情况,随后主动跟业主沟通协调,跟他们说明影响他人产生的不良后果,请他们注意行为,承担责任,不要影响其他人。待我解决完这次纠纷,我也会认真思考当前困境的解决方法,结合小区实际情况,提出根本解决方案。一是汇总居民需求。我会邀请沟通能力强的同事成立工作小组,大家分工负责,按照社区网格进行入户走访,了解清楚每一户的基本情况,记录下来导致冲突的具体事项。我们还会询问业主对成立业委会和党组织

    17、的看法,请他们积极推动业委会的建立。二是成立办事机构。一方面,我们会根据大家的意愿,选定5名以上业主,填写成立业委会的申请表格,并将资料上交给相关部门,积极推动小区建立业委会。另一方面,我们会联合街道办等部门,明确小区所属的范围,指导小区居民建立党组织。三是积极发挥职能。待业委会和党组织成立后,我们会积极推动他们发挥职责。其一,业委会就小区存在的问题进行处理,比如更换小区物业、组织业主对物业共用设施设备进行维修、更新和改造,让小区可以重新焕发活力。其二,党组织可以开展主题党日等各项活动,发挥思想引领作用,宣传各民族平等以及远亲不如近邻的思想,告知大家聚众斗殴的法律后果,号召小区居民遵纪守法。题

    18、目四:单位组织演讲比赛,有20人进入决赛,比赛采用评委现场打分公示的形式。进行到一半时,15号参赛选手找到你,质疑评委打分不公,表示要退赛。作为活动负责人,你要怎么处理?专家审题专家审题本题是一道应急应变题,比赛过程中出现选手质疑,要求退赛的突发情况。考生既要及时解决现场秩序,稳定情绪,也要解答选手质疑,最终保障比赛继续顺利进行,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“单位组织演讲比赛,有单位组织演讲比赛,有20人进入决赛,比赛采用评委现场打分公示的形式人进入决赛,比赛采用评委现场打分公示的形式”这里介绍了演讲比赛的赛制,一方面,现场选手人数较多,处理问题时也要兼顾其他选手。另一方面,既然

    19、是现场打分,说明赛制本身是比较公平、公正的,可以解释打分流程,公示原始评分情况。审题点审题点2:“进行到一半时,进行到一半时,15号参赛选手找到你,质疑评委打分不公,表示要退赛号参赛选手找到你,质疑评委打分不公,表示要退赛”这个审题点点明了本题的主要矛盾点。首先,比赛已经进行到一半,需要优先考虑安排工作人员继续保障比赛进行下去。榆林辅警招聘面试题目和答案编号:19afa1443e1e46692b2576f94e30cad02022/12/6第3页,共5页其次,“15号选手找到你”,台下找你说明目前的情况尚未影响到演讲比赛的进行。面对选手的质疑,作为负责人可以认真倾听,做好安抚工作。再次,质疑公

    20、平性,这里需要做好解释工作。可以考虑选手目前是否已经完成演讲,进行合理解释。如果尚未上台则侧重调整心情,继续参与;如果已经完成了比赛,则侧重讲解评分细则,让其相信比赛公平性,尊重规则。最后,既然比赛出现了问题,比赛后需要做好总结,并公布最后成绩,展现公平性。综合上述分析,本题的答题思路时:首先,继续比赛,安抚心情;其次,分演讲状态进行安抚、劝导;最后,公式比赛结果,总结改善工作。正确示例正确示例面对15号选手的突发情况我会从以下几个方面化解此次难题:第一,保证比赛开展,倾听选手意见。一方面,我会安排工作人员继续跟进演讲比赛流程,确保比赛继续顺利进行。另一方面,我会先安抚15号选手的情绪,引导参

    21、赛选手到相对安静的地方,认真倾听15号选手对于演讲评分的具体质疑。第二,根据选手情况,做好解释。如果他还未上场进行演讲,只是对评比要求有所担忧。首先,我会先安抚其紧张情绪,理解他对此次演讲比赛的重视程度,并且肯定他在之前的表现,帮助他相信自己的实力。其次,我会向他解释,评比内容的设计上是对参赛选手的综合评价,包括了演讲立意、技巧、效果、熟练程度等多个方面,具有全面性。最后,希望他可以调整好自己的状态,将全部精力先投入到此次比赛中,争取拿下好的名次。如果他已经完成演讲,只是对自己的成绩不满意。首先,我会理解希望在比赛中获得佳绩的心情,先让其平复刚参加完比赛的焦虑情绪。其次,我会解释此次比赛的公正

    22、性。本次比赛不仅评选内容全面,更是在评委选择上进行了充分考虑。既包括单位的领导,也包括我们从各大高校演讲协会请来的专业老师,还包括抽取的部分媒体代表。人员选择上兼具专业性和随机性,可以充分保证演讲评分的公平性。最后,我会引导该选手去往休息室,等待最终排名的揭晓,我也相信在理解公正性的情况下,他会积极配合此次工作。第三,公示结果,总结工作。一方面,在比赛结束后,将比赛的评选结果第一时间进行公示,包括各位选手的具体评分等。并且,列明监督举报渠道,接受大家的意见。另一方面,以后要更加注重比赛规则制定的公平性和公开性,注重与选手的沟通交流,提前解决疑问,避免再出现突发状况。题目五:你是单位工作群管理员

    23、,同事小陈经常在工作群里发布与工作无关的内容,因会影响正常工作信息的接收,被你多次禁言,他一气之下就退出了工作群,领导因此批评了你。你怎么办?专家审题专家审题本题是一道人际关系题目,题干的核心矛盾是禁言同事,导致其退出工作群,由此受到了领导批评,对此,就要承认工作中的不足和问题及时改进,并有效缓解和同事的冲突,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“你是单位工作群管理员,同事小陈经常在工作群里发布与工作无关的内容你是单位工作群管理员,同事小陈经常在工作群里发布与工作无关的内容”这是题干的背景信息,说明自己的身份是单位工作群管理员,有责任管理好单位的工作群。现在出现了小陈在群里发布与工作无关

    24、内容的情况,这显然违背了微信群工作相关规则和制度,对此就要与小陈进行沟通,告知其行为存在的问题,并要求其进行改进。审题点审题点2:“因会影响正常工作信息的接收,被你多次禁言,他一气之下就退出了工作群,领导因此批评了你。你怎么因会影响正常工作信息的接收,被你多次禁言,他一气之下就退出了工作群,领导因此批评了你。你怎么办办”这一审题点说明了主要的矛盾所在,小陈的行为影响正常工作信息接收,自己在处理问题方面是比较简单粗暴的,只是进行了禁言,所以领导批评是没有任何问题的,这表明自己的工作方法存在不足,因此要接受领导的批评,并表示要认真改进。现在小陈退出了工作群,这不利于日后工作的开展,因此要找到小陈进

    25、行沟通,表达歉意的同时,告知小陈工作群的一些纪律要求,化解两人之间的矛盾。也要借由此事进行总结反思,改进工作方法,避免出现类似问题。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,承认不足承诺改进;其次,沟通小陈表达歉意;再次,做好解释说明规则;最后,总结反思惩前毖后。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题,会采取如下措施进行解决。榆林辅警招聘面试题目和答案编号:19afa1443e1e46692b2576f94e30cad02022/12/6第4页,共5页首先,承认不足承诺改进。面对领导的批评,我会承认自己在工作中,工作方法比较简单粗暴,存在着不足,导致小陈退出工作群,这是自身工作的失误,承诺一定

    26、会积极解决问题,改进工作方法,避免再出现类似的问题。其次,沟通小陈表达歉意。我会在工作的空闲时间找到小陈,诚恳地向他表达歉意,说明自己在工作中没有注重和同事之间的关系,只是采用了比较简单的禁言方式管理工作群,这对他造成了伤害,是自身工作的失误,以后自己一定改进工作方法,希望小陈能够原谅自己,重新加回工作群,以便更好接收信息,开展工作。再次,做好解释说明规则。其一,表明工作群的目的,主要是用来快速实现工作信息的交流、沟通,其主要发布的内容均是与工作相关的,虽然小陈出于善意分享了相关内容,但是这些内容会让他人错过工作信息,造成信息通知的延误,影响工作开展,希望他可以规范发布信息。其二,说明工作群的

    27、管理制度,告知小陈单位工作群有相关的管理规定,其中有一点就是,不得发布与工作无关的内容,希望小陈能够遵守制度规定,注意工作群的使用纪律,只传达与工作相关的信息。其三,告知其他分享途径,向小陈说明,如果有非常想要分享的内容,可以在自己的微信朋友圈进行发布,也可以在其他非工作群中进行分享,相信同事们愿意接受,并且会表达感谢。最后,总结反思吸取教训。一方面,完善工作群的管理制度,通过下发文件的方式传达到每一个人,规范工作群的使用。另一方面,注重改进工作方式和方法,遇到问题时充分与同事进行沟通交流,而非采取简单粗暴的方式,避免造成同事之间的矛盾。榆林辅警招聘面试题目和答案编号:19afa1443e1e46692b2576f94e30cad02022/12/6第5页,共5页

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