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1、泸州书店招聘面试题库和答案题目一：共享单车的崛起与流行，让市政推广的公共自行车受到了“冷漠”，对于此现象你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析中的社会现象类题目，考生需围绕该现象思考其为何会出现，出现的意义或危害，解决的举措等。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点：审题点：“共享单车的崛起与流行，让市政推广的公共自行车受到了冷漠，对于此现象你怎么看共享单车的崛起与流行，让市政推广的公共自行车受到了冷漠，对于此现象你怎么看”题目单刀直入，直接说出市政的公共自行车因为共享单车不再受人们的欢迎，要求讨论这一现象。因为这一现象是因为竞争对比得出的，所以考生可以从该现象入手，思考为何会

2、出现这一现象，市政公共自行车与共享单车相比有哪些劣势，不能得到市民的喜爱，应当如何做才能推广。故本题的答题思路为：提出观点分析市政公共自行车的缺点优化推广市政自行车。正确示例正确示例题干中所论述的现象在生活中很普遍，我身边的人在出行时，更多的也是会选择共享单车，我认为这种现象的出现，主要是市政公共自行车与共享单车相比，有许多劣势。第一，取车不便。市政公共自行车的取车需要刷自行车卡，所以需要事先办卡，无卡者无法骑乘；即使有卡，有时出门不记得拿也无法骑乘；而且一个停车点的停车桩数量有限，有时好不容易带卡找到一个停车点却一辆车都没有。第二，还车不便。市政公共自行车的停放需要到固定的停车点，有时离目的

3、地还有一定的距离，不能解决最后一公里的问题；而且即使愿意去远点的地方停车，可能那里的停车桩上全是车，无法归还，需要去更远的地方，非常不方便。第三，车辆质量差。市政公共自行车的车辆普遍高大笨重，骑起来很费力；由于管理人员较少，破坏率也比较高，有时候骑到一半车辆坏了，但这时不能及时还，需要推着坏自行车找到一个停车桩才行。第四，骑乘路线有限。由于市政公共自行车有固定的还车点，所以无停车桩的地方无法选择骑乘；而一般停车桩的修建都要避开交通要道，越是人流量大的地方，停车桩越是距离较远，例如地铁门口就没有停车点。不仅如此，在一些独立运营的区域，市政公共自行车还不能跨区骑行。而与之相比，共享单车没有停车桩、

4、可以随停随取，也不用到指定地点办卡，通过手机注册就可以使用单车，使用区域也不受限。而且共享单车的外观更美观时尚，车辆小巧轻便，因此受到人们的欢迎。不过，随着共享单车的不断发展，一些问题也逐渐暴露出来，例如乱停乱放影响交通，私自上锁影响他人使用等，因此市政公共自行车的存在还是很有必要的。而要大力发展市政公共自行车，上述问题必须予以解决。其一，完善基础设施建设。要加大轻便时尚公共自行车车辆、通借通还站点的投放，投入资金研发APP线上扫码开车系统，尽早形成网络效应，还可在公共自行车站点加派巡查人手，为紧急停车借车者提供帮助。其二，加强制度管理。通过技术手段、人工修理和奖惩机制，降低公共自行车的损耗率

5、。例如在通借通还站点加装还车校验装置，车辆使用后发生损坏自动扣减借用者押金；向每半年、一年借用公共自行车超出一定次数，没有发生任何车辆损坏的市民发放奖励，建立专门的修理团队定期维护自行车。题目二：中国女排精神，谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“中国女排精神中国女排精神”在里约奥运会上，中国女排绝处逢生，众志成城，最终力克众多强手，时隔12年再次站在最高领奖台上。这是一个特别能战斗的队伍，这种女排精神在影响了一代人成长之后，再次呼啸在国人耳畔。女排精神是中国女排的历史遗产，女排精神的基本内涵可概括为：坚持不懈精神、团结协作精神、艰苦创业精神、自强不息精神。女排精神很好地诠释了“为国

6、争光、无私奉献、团结友好、坚强拼搏”的中华体育精神。当代女排精神也可概括为顽强拼搏，永不言弃，坚持不懈，自强不息。泸州书店招聘面试题库和答案编号：5f622b34987da772c1f18f476c28f7da2022/12/6第1页，共4页审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”这种题目比较开放，对于女排精神如果大家知道其基本内涵可以根据这些内涵逐一举例论述，就像解析正确示例中所呈现的一样。如果大家不知道女排精神有哪些，也没有关系，我们可以联想到女排是我们的体育健儿，体育精神有些什么，拼搏进取、团结协作等等都可以作为女排精神来谈。在谈的过程中要注意举例结合论述，将这些精神在其他领域的体现

7、进行阐述，说明这种精神带来的积极意义。因此本题的答题思路可以是：表达观点，表明女排精神的指导意义具体展开论述女排精神的内涵结合自身做好践行。正确示例正确示例在2016年里约奥运会女子排球决赛中，中国队以3比1战胜塞尔维亚队，夺得冠军。一时间，举国沸腾，女排精神再次成为国人探讨的热门话题。我认为女排精神是值得我们每一个人学习的。首先，女排精神是坚持不懈。在里约奥运会取得冠军之前中国女排曾经一度消沉，即使08年的北京奥运在家门口也仅仅获得一枚铜牌，但是女排姑娘们没有放弃，仍然在逆境中坚持训练，拼搏，最终功夫不负有心人，时隔12年又站在奥运冠军的领奖台上。我们工作中也是如此，俗话说只要功夫深铁杵磨成

8、针，不断坚持可以让我们磨炼意志、锻炼能力、厚积薄发，最终战胜困难。这就让我想到了南仁东先生，坚持二十余年，即使遇到了技术、资金种种问题也都没有放弃，最终才能建成全世界独一无二的fast系统其次，女排精神是团结协作。在比赛中，我们看到女排姑娘们每一次得分、每一次协作回球都配合的天衣无缝。正是由于每个人都能在自己的位置上各司其职，发挥出自己的长处，才能取得最后的胜利。不仅比赛中需要团结，在当今竞争日益加剧的时代，我们也需要团结他人，相互合作，才能更高效的做好工作。这也让我想到了在抗日战争期间，中国共产党不计前嫌，促成了国共第二次合作，各自发挥自身优势，建立了抗日统一战线，带领中国人民赢得了民族独立

9、，洗刷了百年耻辱。再次，女排精神是勇于拼搏。前行的征程永远都不会一帆风顺，30多年间，中国女排也曾跌倒、也有波折，在本次奥运周期女排小将们并不被看好，里约起初也是一路低开，但是在困难和挫折面前，女排姑娘们没有轻言放弃，而是奋力拼搏，以顽强的精神赢得了鲜花和掌声。只有勇于拼搏的人，才可以真正在风雨中屹立不倒。尼克胡哲天生没有四肢，从小饱受同学的嘲笑和欺侮，但他并没有意志消沉，反而一路坚持、顽强奋斗，不仅顺利的拿下了会计与财务规划双学士学位，还进行世界巡回演讲，把自己与众不同的人生经历与别人分享，给所有人坚持下去的力量。作为新时代的年轻人，在岗位上要时刻做到对工作要找准目标，坚持不懈；要团结领导、

10、同事，团结群众；在面对未知的困难时候，也要坚定自信，勇于拼搏，只有这样才能在自己工作岗位上发光发热。题目三：你是市园林局工作人员，领导安排你对冬天给树安假树叶的做法开展一次民意调查，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是市园林局工作人员你是市园林局工作人员”这句话给出了我们的身份，是普通的工作人员，所以当涉及到一些调查具体事项的时候，很可能没有权限，也可能能力有限，所以就要适当的向领导请求帮助，这也能体现我们在工作当中的权责意识。审题点审题点2：“对于冬天给树安装假树叶开展民意调查对于冬天给树安装假树叶开展民意调查”这句话明确了作答的题型，是组织计划类的调研调查类的题目，所以就要考

11、虑调研调查类题目所具备的要素，调查前的准备，调查对象，调查方式，调查内容以及最后撰写调查报告。题目中给了我们调查的内容，也就是关于大家对冬天给树安假树叶的意见，是否支持，以及有什么特殊的看法。而调查的方式，常规的就有调查问卷，座谈会，电话访谈或是上门入户。调查的对象，可以根据调查的内容有所分类，可以针对性地选择特殊的群体，也可以广泛性的针对所有的人，如果题目当中没有特殊的要求，考生可以根据自己的作答习惯和临场的思路决定。正确示例正确示例领导安排我对冬天给树安假树叶的做法开展民意调查，为了保证调查的准确性，真实性和有代表性，我会从以下几个方面开展此次的调查工作。一，做好调查前的准备工作。一方面我

12、会寻求领导的支持，选择单位当中沟通能力比较强，工作耐心细致的工作人员，组成此次调查的工作小组，另一个方面，我会协同同事，搜集现在网络上对给树安假树叶做法的评论，并且根据这些信息进行调查问卷的设计。二，选择合适的调查对象。关于调查对象的选择，我会将人群分类。根据年龄和认知，以及群体的密度，为了保证广泛性和针对性，我会重点的将调查群体锁定在学生、园林局的工作人员、尤其是环卫工人以及上班族还有老年人。泸州书店招聘面试题库和答案编号：5f622b34987da772c1f18f476c28f7da2022/12/6第2页，共4页三，确定主要的调查方式。结合本次调查的主要内容，我会将此次调查的主要方式确

13、定为问卷调查。我会结合着不同的群体，通过将调查问卷不同的展现形式进行调查。具体来说可以分为这样几类：一方面是电子问卷调查。通过微信公众号或是单位官网进行电子问卷链接的发放；另一方面是纸质问卷调查，在人群密集的地方，比如学校、商场或是公交地铁站进行发放。此外我也会采取座谈会、面对面交流或是电话随机访问的方式进行。工作人员以问卷调查为基础，通过对问卷的内容进行解释，来向调查群体进行交谈询问，比如并且将询问的结果，填写在调查问卷上，完成调查。四，确定详实的调查内容，也就是此次调查问卷所涉及到的内容，主要分为两个部分：一部分是客观题，进行是或否的选择，主要包括是否在经常活动的区域见过树上安装假树叶，是

14、否觉得这样的安装美观大方，是否认为这样的行为是浪费资源，安装假树叶给自己的工作是否带来不便，对给树安装假树叶是否支持等。另一个部分是主观题，也就是询问大家对冬天给树安装假树叶支持或反对的理由。有什么意见或是对政府的此类行为有什么建议。五，撰写调研报告。我会和同事对收集上来的调查问卷，进行有效信息的筛选。随后将这些有效的信息，进行数据处理：我会将客观题通过柱状图或者饼状图的形式将每个选项群众选择的比例展示出来。将主观题通过关键词的筛选，进行有效的分类整理，最终将民意调查的结果，群众是否支持此项工程，呈现给领导以作参考。题目四：你手头上有很多工作，领导又安排了新工作给你，你怎么办？专家审题专家审题

15、本题是人际沟通类题目。工作中任务重、时间紧是常态，需要我们保持平和心态，一一解决。面对领导的安排，要有服从意识，但如果真的无法胜任也要和领导如实沟通，做到工作为重。而对于多项工作出现冲突，需要合理安排工作顺序时，一般按照轻重缓急的原则处理，题干若没有明确给出工作具体事项，则需要我们分情况假设讨论。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“手头有很多工作手头有很多工作”工作多到无法完成，除客观因素，即工作负担太重以外，更需要自我反思，是否工作安排不合理，工作效率太低下等。如果是自己造成的，那么就要提高工作效率、合理安排、加快进度；如果是客观因素造成的，加班加点也无法完成，我们可以请求同事的帮助

16、，或是告知领导实际情况，请求支援。审题点审题点2：“领导安排工作给你领导安排工作给你”对领导的安排不能直接拒绝，而新工作和手头上的工作发生冲突，这就需要衡量所有的工作，进行合理排序，科学分工。一般我们按照轻重缓急的原则来处理，即重要的、紧急的工作先做。如果新工作紧急、手头的不急，则优先处理新工作，并提高效率，按时完成手头其他工作；如果工作都很紧急，个人无法胜任，则需要如实告知领导情况，请求同事的帮助。需要注意的是，这里不是直接把工作完全推给同事，而是同事为主、自己为辅，协助完成，体现自身对于领导安排工作的重视程度。所以，本题的答题思路是：表明态度了解情况分类解决总结提升。正确示例正确示例在工作

17、中难免会出现工作多、任务重、时间紧的情况，这就要求我们具备想方设法克服困难的能力。领导安排工作给我，是对我工作能力的肯定，我会尽自己最大的努力去完成。首先了解任务情况。一方面询问新任务，向领导了解新任务的具体内容，包括紧急程度、工作思路、注意事项等；另一方面梳理手头工作，包括工作数量、进展程度、预估时间等，做到心中有数。其次分情况处理。如果新任务十分紧急，而我手头的工作不急，那么我会按照轻重缓急的原则，优先处理新任务。一方面根据领导思路指导，结合自己工作经验，保质保量完成任务；另一方面掌握方法，提高效率。我会梳理任务，制作工作表，明确手头任务的进度和时间节点，遇到困难、阻碍任务进程时，及时请教

18、同事或上网借鉴经验，若无法在规定时间内完成，我会牺牲个人时间，加班加点也要保证按时完成所有工作。如果手头任务和新任务都十分紧急，我会和领导说明情况，告诉领导自己手头的工作量、截止时间以及进展情况，如果两者兼顾会影响完成效果，希望领导体谅。同时我会向领导建议，由其他有经验的同事主导新任务，自己能做一些辅助性工作，配合同事，共同完成好此项任务。最后总结反思，提升自我。对工作中暴露出的问题要早发现，早改正，提高自身工作能力和工作效率。一方面要端正态度，拒绝拖延。可以通过制定工作计划表时刻提醒自己工作进展，对积极作为完成的工作进行自我奖励，提高工作主动性。另一方面要培养能力，提高效率。熟练掌握办公软件

19、和必备工作技能，在工作中善于思考和总结，形成适合自己的高效办公模式。对于领导和同事的建议要虚心接受，加强交流，取长补短，将团队力量发挥到最大水平。题目五：泸州书店招聘面试题库和答案编号：5f622b34987da772c1f18f476c28f7da2022/12/6第3页，共4页结合自身经历和报考岗位，谈谈如何运用“以点带面”模式进行工作。专家审题专家审题本题是一道考察岗位匹配性的自我认知类题目。题目的关键在于对“以点带面”的理解，理解之后结合自身经历和报考岗位，重点谈具体如何运用该模式即可。具体如何作答，可以参考下面的具体分析：审题点审题点1：“结合自身经历和报考岗位结合自身经历和报考岗位

20、”这是题目对于考生作答的两方面基本要求，这就需要考生在作答过程中融入自身的经历，在最后提出具体对策时候，可将报考岗位作为开展工作的立足点。审题点审题点2：“以点带面模式以点带面模式”“以点带面”结合到工作，就是用一个单位或者地方的成功经验来带动许多单位或成片区域的工作，类似于成功试点的逐步推开，这就要求在工作中要能够考虑全面，抓住重点，逐步开展。审题点审题点3：“如何运用以点带面模式工作如何运用以点带面模式工作”题目问“如何运用”，则作答应重点应围绕具体措施，考生可根据工作的开展进程进行展开思考。既然要运用该模式，思想引领行动，首先得有这样的意识，才能在做规划阶段运用好这种模式；其次是要选好这

21、个“点”，根据全面布局，选择最适合的基点，由此出发，才能取得良好的效果；然后是要推进到“面”，但是在这个过程中，要避免机械化，应灵活的因地制宜，才能成功。因此本题的作答思路为：首先，通过分析“以点带面”简单入题；其次，细致地论述运用该模式的方式方法，其中可增添一些自己经历方面的内容，围绕报考岗位进行阐述。正确示例正确示例所谓“以点带面”就是做好一个基点的工作，用它的成功经验来带动其他点乃至整个面的工作开展，这种工作模式非常重要和实用，那么我们应该如何运用“以点带面”的模式开展工作呢？结合我报考的基层工作岗位而言，我认为至少应从以下几个方面展开：一是树立科学的观念和意识，认识到“以点带面”的重要

22、性。正所谓“思想决定行动，”只有明白了工作方法的重要性，才能够熟练运用方法从事相关工作。因此作为新人我们首先要学习“以点带面”这种科学的工作模式，通过学习先进地区的工作经验，研究“以点带面”的成功案例，认识到这种方法对于减少试错成本、提高决策可操作性的重要意义，在工作中树立起“以点带面”的意识。二是要选好“点”，一定要具有示范性作用。大学期间在老师的带领下研究农作物品种时，我们的做法是先在一个地方进行试种，成功之后再大面积推广，这种方式方法在我们基层工作当中同样适用。在开展工作前我们必须展开事先调研摸查，或是进行充分的研讨论证，找到先进的工作经验、优秀的人物标兵，或是各方面条件较好的某个村庄，将其作为要学习看齐或是落实政策的目标。三是因地制宜，用“点”创新落实到“面”。由于每个人、每个地方的实际情况都不尽相同，所以在实际学习、落实中必须考虑每个人的特性或是当地情况，就如我们国家从原先的大水漫灌式扶贫转变为精准扶贫，就是考虑到了这一点。作为基层干部，在以点带面推进工作进程中，不可“一刀切”地照搬照套，而是要结合实际情况进行优化改良，在实践的中发现问题要和同事们探讨、向群众求教，及时解决问题，保证以点带面的最终效果。泸州书店招聘面试题库和答案编号：5f622b34987da772c1f18f476c28f7da2022/12/6第4页，共4页