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1、医疗编制招聘面试题库及答案题目一：北京深圳等市网警上线，一些公安执法机关在微博、微信、百度贴吧等公众平台建立了网络执政，保证了政府工作的台前运行。对此，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“公安执法机关在微博、微信、百度贴吧等公众平台建立了网络执政，保证了政府工作的台前运行公安执法机关在微博、微信、百度贴吧等公众平台建立了网络执政，保证了政府工作的台前运行”互联网不断发展与应用的今天，公安机关紧跟时代建立网络执政是积极运用“互联网+政务”的表现，不仅快捷高效，而且提升了执法的透明度，更方便群众的参与。而“保证政府工作的台前运行”也暗含着对此事所持的积极态度。审题点审题点2：“你怎么看你怎

2、么看”对于一个好的社会现象，我们可以在提出观点之后分析它的好处，提出如何保障它更好运行的对策。正确示例正确示例互联网不断发展与应用的今天，北京、深圳等市网警的上线，可以有效减少网络信息诈骗，净化网络环境，这无不表明现在是政务公开的时代，是微博、微信发展的时代。“互联网+政务”能让群众和政府之间有良好的沟通渠道，畅通了群众的表达渠道，进一步提高了政府公信力，我要为这种行为点赞。对于网警上线，我认为有以下几方面的重要意义。第一，有利于释放“互联网+政务”的红利。“互联网+政务”是政府工作方法的创新，迎合了我们的“双创”背景。网警上线是利用网络执政，能够对网络舆情进行良好的监督，体现了政府对舆情的管

3、理在方式、方法上的创新。此外，“互联网+政务”让政府服务变得更“聪明”，“少跑腿、好办事、不添堵”的体验更促使不少居民和企业给“互联网+政务”点赞。第二，有利于政府更好地履行职责。现在网络谣言信息杂乱，有诽谤等各种负面信息，需要网警来监控这些信息。此外，网警上线的模式也是电子政务的一种新的探索，可以提高办理效率、进一步了解网络舆情、打击网络谣言、净化网络环境，有利于网络监控工作的开展，所以这是“时代的召唤”。第三，有利于实现社会共治。网络因为其先天的分散性，自发的行为无法形成强有力的合力，来抵抗社会的不确定性。网警上线可以更好地发动“网络朝阳群众”的力量，让大家积极主动地参与，形成社会共治的效

4、果。为了使网警上线更好地发挥作用，我认为可以从以下几方面展开工作。第一，要加强对网警上线的宣传。要让群众知晓网警的存在，能通过各种线上平台反馈信息，同时也能对负面的信息和情况起到一定的威慑作用。比如在微博上的宣传，可以通过微博小视频说明网警的职能，通过歌唱表演、活泼的小配图等形式来说明一些职能规范，营造良好的网络风气，真正起到作用。第二，要关注网络舆情的时效性。网警上线要随时留意舆情的变化，要建立互动机制、反馈机制，创新网警工作思路和流程，与网友更好地沟通和互动。充分利用大数据进行网络舆情监管，对于一些涉及网络谣言或危险言论的网络平台，要及时予以暂停整改，通报批评，并责令按期改正。第三，要完善

5、相关配套机制。法律、审理、治理等各方面都要跟上，通过建立联动机制、配合机制、问责机制等一系列机制，出台相关的法律法规，引导相关管理人员在网络平台上合理使用，传播正能量，让网民知法、守法、懂法、用法，确保有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，为实现社会主义法治国家建设作出应有贡献。题目二：脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点，谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题是一道综合分析题目。题干涉及习近平总书记关于扶贫工作的话，那么我们可以从这句话入手，阐释其含义，然后谈一谈如何更好地开展扶贫工作。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点脱贫摘帽不是终点，而是新生活

6、的起点”这句话是习近平总书记3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话：“脱贫摘帽不是终点、而是新生活、新奋斗的起点。”2020医疗编制招聘面试题库及答案编号：7cabc3c99a3b169b062a619e4d9478322022/12/6第1页，共4页年是脱贫攻坚决战决胜之年，也是脱贫攻坚任务收官之年，“脱贫摘帽不是终点”就是通过脱贫摘帽做好基本保障，“新生活的起点”就是持续帮扶困难群众过上更好的生活，激发其脱贫致富的内生动力，因此，可以从这两个角度对这句话展开理解。除此之外，我们还可以进一步谈谈如何去做，那么，在脱贫攻坚已经取得一定成就的基础上，首先，需要总结现在的好的经验加以推广；然后，

7、要防止返贫，进一步巩固成果，并且推动更好的发展，就是要把现在的政策继续延续；最后，要让困难群众得到基本的医疗、教育、住房保障，做好这些保障性工作。因此，本题的作答思路为：首先，表明这句话是对今后扶贫工作的指导。其次，分析这两句话的重要意义，从“不是终点”和“而是起点”两个角度出发。最后，谈谈如何落实好扶贫工作，从总结成就、稳定政策和公共服务三个角度分析。正确示例正确示例题中这句话就是告诉我们：脱贫工作需要持之以恒,“脱贫摘帽”是立足当前完成脱贫攻坚的任务目标，“不是终点是起点”要求我们着眼长远、巩固提升，做到小康路上一个都不掉队，这对我们的扶贫工作具有重要的指导意义。“脱贫摘帽不是终点”，今年

8、是脱贫攻坚的收官之年，如期完成目标任务不能打任何折扣，但同时我们也要认识到，脱贫摘帽只是迈出了乡村振兴的第一步，部分群众刚刚脱离贫困还可能存在返贫风险，一些困难地区还没有形成具有带动力的产业，绝对贫困问题基本解决但相对贫困仍然长期存在。因此，扶贫政策帮扶总体仍然不能变，要摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。“新生活的起点”就是继续带领贫困地区、困难群众谋发展，“扶上马，送一程”，提升其发展的内生动力。低收入群众要在脱贫的基础上追求更好的生活，勤劳肯干，一鼓作气，克服惰性思想，继续跟党走、奔小康。政府要“授人以渔”，提振困难群众的脱贫信心，帮助他们发展产业、稳定就业，把产业基础打牢，增强

9、发展能力，使欠发达地区彻底拔掉穷根，推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。因此，想要困难群众稳定脱贫那就必须要持续发力，久久为功：第一，要总结成就，推广经验。要认真总结脱贫攻坚所取得的成就，提炼各地好的做法和成功经验，把行之有效的扶贫制度安排和政策措施全面推广并进行延伸。第二，要稳定脱贫攻坚政策，做好后续帮扶。一是做好动态管理。落实帮扶机制，对容易返贫和存在致贫风险的人群提前实施有针对性的帮扶措施。二是加强产业扶贫、技术扶贫。要进一步拓宽产业项目，发展优势产业，结合市场需求和群众意愿合理开展培训，让群众掌握技术，使他们脱贫有信心、增收有门路。三是稳定低保政策。对于特殊困难群体，要做好兜底保障，不能脱

10、贫后就撤销某些低保户补助。第三，要继续加强公共服务保障。一是保障基本医疗。继续实施基本医疗保险补助，规范对慢性病人的签约服务，加强村级卫生室和村医队伍建设。二是保障义务教育。要保障贫困家庭子女享受教育的基本权益，增加对贫困子女上学的教育补助。三是保障住房安全。要及时发现新出现的住房安全隐患，通过维修、重建、租赁等方式保障基本住房安全。题目三：领导让你负责组织“青年人才计划”，你如何策划？专家审题专家审题审题点审题点1：“青年人才计划青年人才计划”“青年人才计划”，一般是指在单位或者集团内部储备一定的人才团队，培养青年人成为单位骨干力量的计划。那么组织“青年人才计划”，势必要涉及到几个方面，一是

11、对单位内部青年人加强培训，打造青年骨干队伍；二是可以通过招募的方式，打造储备人才队伍。那么，我们组织“青年人才计划”，就可以从这两个方向考虑，当然，对于外部人才招募时，还要考虑到选拔、培训、考核以及培养等问题。审题点审题点2：“领导让你负责领导让你负责”领导让我们负责此次活动策划，那么我们就将自己的身份定位为此次活动的总策划人和组织者，有一定的权限，可以在领导同意的情况下，全权策划活动的主要阶段、主要事项以及活动的实施范围。正确示例正确示例组织好“青年人才计划”，不仅能够完善我单位人才储备，充实单位智囊，还能提高单位行政能力和执法水平，因此，领导让我组织这次活动，我将从以下四个阶段展开。第一，

12、内部培训计划。首先，组织本单位内部40岁以下的青年人才报名参加内部培训计划，报名方式包括自主报名和部门推荐两种；人才队伍组建之后，结合个人简历，根据每个人兴趣爱好、岗位需要和专业特长分为财务组、语言组、法务组三个学习小组，方便后续进行针对性的岗位培训；培训主要以视频资料自学及集中培训的方式开展，每周五下午邀请相关专家及业务专员进行集中授课，其余时间借助网络学院平台以观看教学视频的方式开展，每周分组提交学习笔记，每期学习结束后可以在单位内部进行一次考核，测试学习结果。医疗编制招聘面试题库及答案编号：7cabc3c99a3b169b062a619e4d9478322022/12/6第2页，共4页第

13、二，外部招募计划。外部招募计划从以下两个方面开展，一是兄弟单位合作，整合人才资源。此次招募由我单位牵头，向兄弟单位发函，邀请兄弟单位青年人才自愿报名加入“青年人才计划”，并且可以向青年储备人才提供各单位交流学习的机会；二是与辖区院校合作，吸收专业人才。向本辖区大学、专科学院等高校发出通知，借助在本单位及兄弟单位实习的机会招募储备人才。第三，人才养成计划。首先，根据报名人员的学历、年龄、专业、特长等进行一定筛选，形成集训营人员名单；其次，举办10-15天的“人才集训营”，主要注重综合能力和专业能力的培养，比如设置外语速成、会计业务、经贸知识等一系列课程；再次，集训营结束后，给予在我单位及兄弟单位

14、内部相关科室实习的机会，达到理论与实践相结合的目的；最后，组织“青年人才培养计划”考核，结合笔试成绩和实习表现，选择符合条件的青年人才。第四，人才培养计划。对于考核优秀的青年人才，建议领导给予一定的培养机会。内部青年人才，表现优秀者提拔为储备干部，为其提供岗位交流以及挂职锻炼的机会；外部储备人才，也可以成为我单位带薪实习生，并且在大型招聘会上优先推荐。最后，活动组织过程中，我还会及时向领导汇报活动方案，活动进展，让领导把握此次“青年人才计划”的开展情况。同时，整个计划实施阶段，我将注意收集视频图像资料、阶段性活动小结，联系媒体进行专项宣传，在当地报纸、网站上进行活动持续跟踪报道，达到宣传造势效

15、果。题目四：你所在的派出所的微信公众号不接地气，不受群众欢迎。领导让你去解决，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题干的核心矛盾是群众不喜欢你们的公众号，那我们就要结合群众的需求，对公众号内容进行整改，让公众号推送的内容紧密结合群众生活实际，并采取群众新闻乐见的形式进行展现，让群众能够喜欢公众号。接下来，结合题干进行分析。审题点：审题点：“你所在的派出所的微信公众号不接地气，不受群众欢迎你所在的派出所的微信公众号不接地气，不受群众欢迎”这里明确题干的矛盾信息，就是群众不喜欢公众号，那我们首先要掌握群众的诉求，了解群众的想法。其次本题说明了公众号的问题所在，就是内容不接地气，那就

16、可能存在推送的信息有些死板，只是简单地将政策复制粘贴，群众看不懂也不理解。还有可能是模式和内容的问题，存在公众号模块设置的简单，缺少互动，群众只能被动接受，缺乏参与感。以及发布的信息不结合群众实际，不联系派出所的工作内容，无法吸引群众的关注，这些问题对应就可以采取一些解决的办法。可以采取丰富多样的展现形式，利用漫画、视频等方法，将晦涩的内容生动化，让群众了解知晓。在内容的选择上，多发布和民生事项有关的内容，如社会治安热点话题，反诈骗的技巧等，与派出所工作相关。在模块设置上，除了单一的发布政策，还可以加入互动留言或者投诉建议区，提高群众的参与感。最后要随时关注公众号的运营情况，并要定期优化公众号

17、内容，更新公众号的形式，确保能够将工作落实到位。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先调查了解群众的诉求和想法，其次从优化表现形式，推送生动内容和丰富设置模块等角度解决问题，最后确保公众号长效运行到位。正确示例正确示例微信公众号能够增加与群众的互动，因此我会全力解决公众号运营中的问题，最大限度发挥其作用。第一，调查了解群众的诉求。我会详细查看公众号下群众的历史留言，发放电子问卷的形式，掌握群众对公众号的要求和认为当前我们公众号存在的问题。并且我也会翻阅公众号之前推送的文章内容，与之前负责过公众号运营的同事进行沟通，询问掌握公众号推送的内容、模块设置等信息。第二，针对性改进问题。针对公众号不接地

18、气的问题，我会多措并举，改进完善到位。其一，优化推文的表现形式。我会利用漫画、图片、短视频等形式展现需要推送的内容，以新型的形式吸引群众关注，比如设计“警察哥”的Q版形象，结合热门歌曲改编反诈提醒等形式，也能让群众在轻松阅读的同时学会防范诈骗，自我保护的技巧。其二，推动生动内容。在公众号的内容中要紧密结合社会热点通过到网络上收集分析群众关注高的话题，主动回应突发事件和网络热点，如可介绍各地疫情状况等，回应群众关切。我会将群众关注度高的话题发布到公众号上，如地铁路线调整、停水停电通知、学区对口调整等，让群众能够主动查阅公众号文章。其三，丰富模式设置。在公众号的模块安排上，除了基础的理论政策、政务

19、信息发布等安排，还会安排群众留言互动区、所长反馈区等群众可以互动参与的、更接地气的服务模块。并且我会根据推送的内容安排一些抽奖环节，对最新的热点下留下讨论话题，评论点赞最多者可获得印有派出所logo和治安宣传标语的扇子、便利袋、本子等小礼品，让群众更喜欢。最后，确保公众号长效运营，我会在注重不断创新公众号的内容和形式，结合最新的发展趋势，引入最新的科技手段，如增加关键词搜索、链接热点网站等方法，提高公众号的用户黏性。医疗编制招聘面试题库及答案编号：7cabc3c99a3b169b062a619e4d9478322022/12/6第3页，共4页题目五：单位同事小王平时能干事，敢作为，但一些人经常

20、诋毁和诽谤他。针对这样的情况，如果你是小王，你怎么处理?专家审题专家审题审题点审题点1：“单位同事小王平时能干事，敢作为单位同事小王平时能干事，敢作为”这是小王的优点，敢担当和能干事都是在干工作时非常积极的态度，是值得肯定和表扬的。能干事说明具有实干精神，敢作为说明小王具有创新意识，但是创新中就可能存在冒险和错误，所以才会出现后文的诋毁和诽谤。这是考生在读题时可以联想到的。审题点审题点2：“但一些人经常诋毁和诽谤他，针对这样的情况，如果你是小王，你怎么处理但一些人经常诋毁和诽谤他，针对这样的情况，如果你是小王，你怎么处理”题目中的所说的“诋毁和诽谤”，用词很重，到底实际情况有没有那么严重，还是

21、只是同事对于小王的一些意见，或者是群众对于小王的不满，这是需要考生思考的。所以在作答时，考生要联想到自己有没有一些工作中的问题，导致同事或是群众产生不满情绪，从而进行解决。也有可能真的存在“诋毁和诽谤”，这就需要通过法律的手段保护自己的合法权益。最后再对自己的未来工作做出总结提升。正确示例正确示例如果我是小王，我会通过以下方式来应对：第一，摆正心态，积极反思。无论别人是以什么样的目的对我进行诋毁，我都要有一颗平常心去对待，不能因为出现了这种问题而耽误了工作的进程，但同时，我也要对自己的行为进行反省，对于所谓的诋毁和诽谤，是不是真的存在这种情况。比如是否存在我在平时的工作中主观性太强，不谦虚，不

22、善于听取别人意见，或者敢担当只是自己的自以为等等。第二，根据情况，针对解决。如果通过与同事的谈话和侧面了解到，我并不是所谓的敢作为，而是喜欢出风头，喜欢将同事的工作大包大揽，那么我将会立刻改变这种做事风格，也会与同事承认之前做事时的种种问题，希望得到同事的谅解，并保证以后一定低调做人，并做好分内的事情。如果是因为我在工作中不善于听取同事意见，而是一意孤行，一味求新求快，而导致工作冒进，忽略了工作的程序性，那么我也会转变工作作风，虚心向同事请教，谨慎对待工作的各个环节。如果是我在处理一些群众的问题上，群众对我的处事态度、办事方式有疑虑和意见，那么我也会改进我的沟通方式，请群众多提意见，并及时反馈，打破成见，构建和谐的干群关系。如果是真的存在外界对我个人名誉的诋毁和诽谤，已经威胁到了我的合法权益，那么我也要拿起法律的武器保护自己，绝不姑息。如果是单位内部有人故意破坏团结，那么我也会建议领导肃清风气，开会强调工作中团结的重要性。第三，真抓实干，积极改进。通过这件事让我了解到自身存在的缺点和不足，在以后的工作中一定要正确认识自己，并且要经常听取同事的意见，对人谦虚，对事谨慎，多提高自己的思想觉悟，做一个真正敢担当有责任心的人。医疗编制招聘面试题库及答案编号：7cabc3c99a3b169b062a619e4d9478322022/12/6第4页，共4页