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1、国航总部招聘面试题库及答案题目一：某市开展机动车“不礼让行人”专项整治工作，在没有信号灯的路口对不礼让行人的抢行车辆进行扣分和罚款，但对行人的违规行为却不予处罚。有人认为，礼让是双方的事，不能只处罚司机，这样的执法会助长行人的违规气焰。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象类题目，题干信息较长，需要仔细审题，通过切片、关键字“但”进行分析的方法找出其中的关系点所在，并按照“提观点-重分析-抓落实”的步骤展开作答。下面将结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“某市开展机动车某市开展机动车不礼让行人不礼让行人专项整治工作，在没有信号灯的路口对不礼让行人的抢行车辆进行扣分和罚专项整治工作，在

2、没有信号灯的路口对不礼让行人的抢行车辆进行扣分和罚款，但对行人的违规行为却不予处罚。款，但对行人的违规行为却不予处罚。”这句话给出了某市专项整治工作的具体内容，即处罚不礼让的车辆、不处罚违规的行人，因此可以看到，一方面“处罚不礼让的车辆”是有很多的积极意义，一是从政府服务上说，能够体现政府为民服务，疏难解困的良好工作作风；二是从直接影响上说，能够维持好路口秩序，保障民众安全；三是从长远影响上说，能够提升司机的安全意识，养成良好的行驶习惯，有利于长远的交通安全保障，在社会上形成礼让、文明的社会风尚；另一方面“不处罚违规的行人”也存在问题，因为良好的交通安全秩序一定不是只靠司机就能实现的，也需要对

3、行人进行规范，所以对于行人的管理也是十分有必要的。审题点审题点2：“有人认为，礼让是双方的事，不能只处罚司机，这样的执法会助长行人的违规气焰。对此，你怎么看？有人认为，礼让是双方的事，不能只处罚司机，这样的执法会助长行人的违规气焰。对此，你怎么看？”这句话给出观点，有人认为也需要对行人进行规范，显然这个观点是有道理的，那么就可以结合“审题点1”的分析，阐述目前行人违反交通法规的现状、危害。最后从如何规范司机行为、如何管理行人以及如何获得长远发展的角度提出解决建议。故本题的作答思路为：第一，开展整治活动意义；第二，分析规范行人的必要性；第三，提出全面解决措施。正确示例正确示例各位考官，题干中的“

4、机动车专项整治工作”我是非常支持的，但是其整治方式确实需要改变，题干观点也是有道理的，应该开展机动车和行人的全面整治才能起到良好作用。首先，对于机动车的整治确实有其积极意义。一是政府主动作为。此项整治工作体现了政府积极为民做实事，关注交通安全并且担当作为的优良作风，有利于树立良好的政府形象；二是效果立竿见影，对于没有信号灯的路口确实路况复杂，通过集中管控，并且加以扣分和罚款等有力的手段，能够对司机起到极大的震慑力，有效的解决司机不礼让行人的行为；三是形成礼让风尚，通过专项整治，帮助司机形成良好的驾驶习惯，提升其安全意识，能长期有效的保证交通安全，也能在全社会树立礼让文明的意识。其次，对于行人的

5、同步管理也很有必要。一方面，规则的建立一定要全社会共同遵守才能有效，行人也是交通行为中重要的参与者，礼让和管理都应该将其纳入进来，才能全面整体的管控，才能取得根本的整治效果；另一方面，目前社会上出现了很多“凑足一群人就过马路”“横穿马路低头玩手机”“我弱我有理，理所应当应该被让”的不良风气，只处罚司机而不管理行人确实会助长其气焰，形成不良社会风气。因此，我们需要做到“两手都要抓，两手都要硬”，多方发力：第一，做好统筹规划。针对没有信号灯路口，司机行人马路乱象等，政府交管部门需要进行合理情况调研，并针对不同主体制定出不同的管理方法，制作成文件公告等通过官方媒体平台向社会进行公开公示，开展自我管束

6、和专项整治活动。第二，严格车辆整治。在没有信号灯的路口通过加装定点抓拍系统和实时公开系统，对不礼让行人的车辆进行抓拍统计，通过按次扣分、罚款的形式对司机形成震慑，还可以定期制作统计公报在官方平台上发布，将由于不礼让行人出现的剐蹭、事故等做成交通案例汇编等进行下发给社会学习。第三，同步管理行人。通过路口加装声控喇叭提醒、拉宣传标语横幅等提醒行人也要注意礼让，对于路况复杂、事故高发的路口安排志愿者进行文明劝导，对于强行过马路，不遵守交通规则、出现危险行为等的行人进行口头教导，并通过罚其开展志愿劝导服务等方式，树立起文明意识。题目二：习近平总书记指出:“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，

7、事业衰”。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题国航总部招聘面试题库及答案编号：f3f737921f683c88767e8f26776ff92a2022/12/6第1页，共5页这是一道综合分析态度观点类题目，习近平总书记的话揭示了积聚人才的基本规律。给我们带来了很深的指导意义，这就要求我们塑造良好的环境来吸引人才。下面我们结合这个题目做具体分析。审题点审题点1：“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰”习近平总书记这句话从正反两个方面论证了环境对于人才和事业发展的重要意义，表明了良好环境对人才和事业发展的重要性和基础作用，对一个

8、城市的发展给出了指导意义。审题点审题点2：“谈谈你对这句话的理解谈谈你对这句话的理解”环境对人才发展有积极意义不言而喻，那我们不能只是停留在认识阶段，更重要的是要结合现实，从社会、工作、政策、服务等各个层面营造良好环境，推进人才建设。因此本题的答题思路可为：1.领会习近平总书记讲话精神。2.重点谈如何营造良好环境。正确示例正确示例习近平总书记强调，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。环境不仅是吸引力，更是竞争力，一个地方只有营造出良好的人才发展环境才能更好的将人才引得进、留得住。近年来，有许多大城市都开始了一场不见硝烟的“人才争夺大战”，上海、广州、成都等地为争夺人才，纷纷出

9、台买房补贴、资金资助等政策，构建了人才发展的良性环境，也吸引了很多人才就业，促进了城市的发展和经济的活力。反观，一些经济落后和偏远城市，对城市建设和人才吸引的政策上不够重视，甚至出现人才引进政策缺少针对性，与地方经济发展不相匹配，政策同质化严重等情况，没有办法吸引人才，地区经济发展滞后。那么，如何营造良好的环境，发展人才，促进地区的经济发展和事业的振兴呢？我想还有很长的路要走。首先，要搭建良好的城市环境，吸引人才。一方面，要进行地区产业转型升级，为人才提供创业就业的优良环境，打造一批功能齐全、配套完善、各具特色的产业平台，通过院士工作站、重点实验室等各类创新平台，为不同领域、不同类型的人才搭建

10、有针对性、差异化的创新平台，集聚高层次创新人才和人才团队，让人才能够施展拳脚；另一方面，要完善城市基础设施和环境建设，通过大力发展公共交通、创建国家文明城市、取消落户限制等系列手段，让人才感受到城市的温度，享受城市发展的红利。其次，要营造良好的人才培养环境，畅通人才的发展渠道，留得住人才。一方面，要促进产学研一体化的发展，订单式培养人才，形成利益共享，不断提高人才对经济社会发展的贡献率；另一方面，要完善企业的人才评价机制和培养机制，让人才有上升的空间。不断加快企业的科研成果转化，让人才有更多的收入。最后，要进行良好的政策保障，让人才发自内心的热爱城市，贡献力量。一方面，政府要出台各项基础保障措

11、施，如教育、医疗、子女就业、购房补贴、人才落户等政策，为人才发展托底，确保高层次人才引得进、留得住、用得好；另一方面，企业要提供更加公平合理的薪资，让人才有获得感。我相信随着全社会共同努力，习近平总书记的愿景定能在不远的将来得到实现。题目三：单位组织开展党员进社区活动，你来负责，你怎样有效组织？专家审题专家审题本题是一道计划组织类题目，党员进社区我们可以用时间轴的方式进行思考，活动前，活动中，活动后需要做哪些工作，重要的是“活动中”的形式，能开展哪些活动，增强本次活动的意义和实效。具体如何思考，我们结合题干信息进行进一步分析：审题点审题点1：“单位组织开展单位组织开展”明确活动开展范围和对象，

12、活动只是针对本单位举办，所以准备、动员、开展都是以本单位的员工作为依托，具体宣传方式、动员方式要有针对性，可以采用开会动员、文件通知的形式，具体活动形式可以借鉴学习以往经验以及单位同事的相关建议，这样做能够减少活动开展阻力，动员全员参与。审题点审题点2：“党员进社区活动党员进社区活动”这是具体的活动主题和方向，党员进社区，要有党员特色。可结合现在的十九大精神宣讲、扫黑除恶、精准扶贫等热点，开展具体活动。具体的活动形式，因为是要进社区，可以采取一些有吸引力有针对性的活动形式，包括常规的宣传册发放，大讲堂，还可以走访居民解决实际困难等，在活动结束后要有一个长远规划，跟踪反馈。综合上述信息，此题的思

13、路是：前期准备确定活动方案宣传动员，调动热情开展活动，服务社区总结成果，长效机制。国航总部招聘面试题库及答案编号：f3f737921f683c88767e8f26776ff92a2022/12/6第2页，共5页正确示例正确示例党员进社区对提升党员群众意识，增强群众工作本领意义重大，我会从以下几个方面开展此次活动：第一，做好前期准备。一是查看单位往年党员进社区活动的活动方案，并且发放问卷调查了解单位党员对于活动的意见，听取建议；二是搜集群众最为关心的民生实事，详细记录，为活动的开展做好准备，三是主动与社区主任进行联系，了解社区基本情况，比如社区人数、年龄比例等，根据调研情况制定活动方案。第二，做

14、好宣传动员工作。通过召开动员会，将本次活动方案下发给全体党员，做到分工明确，共同参与，并强调此次活动的意义，调动党员积极性；在单位内以正式文件的形式下发通知，让全体党员高度重视；同时，配合社区委员会做好宣传工作，采用海报、社区广播等方式告知居民，调动社区居民参与热情。第三，多种形式开展进社区活动。其一，召开宣讲会，做好政策宣讲工作。我会请我单位优秀党员在社区就国家的大政方针以及一些民生政策做好政策宣讲，如十九大精神解读、医保政策、扫黑除恶事例等，提高大家对于国家政策的认知与理解程度；其二，发挥党员自身特长入户送爱心。青年党员可以发挥自己年龄体力优势，帮助群众解决家庭中的苦活累活。中年党员是家务

15、能手，可以开展厨艺大比拼，送去舌尖上的美味，陪老年人拉家常，使老年人感受到温暖；阅历丰富的老党员可以为社区遇到困难的群众解决心理疑惑，例如与老年人谈谈保健知识、买药防骗手段，与社区老年人开展下棋书法等活动；其三，做好重点帮扶工作。我会采取党员分组包片的形式，由各小组党员干部与社区干部一起走访重点困难家庭，了解困难家庭的整体情况和相关诉求，汇总讨论后统一进行解决，比如因教致贫的帮助申请助学贷款，健康扶贫工作等等；最后，对于此次活动，我会做好图片和视频资料的记录与保存，通过单位官网、微博、微信推送，做好活动成果展示。后期会对特殊困难的群众做好回访和救助，对活动中未能及时解决的问题及时跟进，及时处理

16、群众最关心、最急切的事情。可提议领导将党员进社区活动长效化，例如设立“党员活动日”“党员活动月”等活动，让每一位党员同志成为群众心中的一面旗帜、一个标杆。题目四：假如你是县扶贫办的工作人员，一天一位老人怒气冲冲闯进来，说自己没领到扶贫款，举报村干部有问题，那些条件比自己好的都领到了，你怎么办？专家审题专家审题有老人因为扶贫款情绪激动地来扶贫办进行举报，矛盾是十分突出的。所以在面对这一紧急的场景时，要按先急后缓，先易后难的顺序来处理问题。而我作为一名县扶贫办的工作人员，首先需要先安抚老人的情绪；其次做好扶贫资格确认的工作；再次根据了解到的情况，分情况假设，按照规定发放款项，做好解释说明工作，理清

17、相关责任人；最后通过此事整理出惩前毖后机制，防止此类事件再次发生。整合上述信息，此题的思路是：安抚老人情绪，确认资格是否本身具有资格，回应质疑流程是否符合规范，处理举报是否有违规操作，反馈完善公开说明防止事件再次发生。审题点审题点1：“你是县扶贫办的工作人员，一位老人怒气冲冲闯进来你是县扶贫办的工作人员，一位老人怒气冲冲闯进来”一方面作为扶贫办工作人员，有责任安抚老人情绪，给予老人帮助，解答老人疑惑；另一方面自己只是工作人员，在事件处理过程中要注意自己的职权范围，避免越权。审题点审题点2：“自己没领到扶贫款自己没领到扶贫款”老人没领到扶贫款的原因未知，需要进行合理假设，判断老人是否符合此次扶贫

18、条件的要求。如果符合，从发放的流程上查找问题；如果不符合，要进一步安抚并说明原因。审题点审题点3：“举报村干部有问题举报村干部有问题”举报是否属实需要作出假设，并针对老人是否掌握证据，分别给出处理方法。审题点审题点4：“那些条件比自己好的都领到了那些条件比自己好的都领到了”老人提出质疑，认为扶贫款的发放存在不公平问题，一方面需要核实调查是否存在此问题，另一方面需要向老人解释扶贫工作的流程和具体标准，避免他产生误读。正确示例正确示例作为扶贫办工作人员，面对情绪激动的老人，我会从以下几方面处理这个问题：第一，表明身份，耐心安抚。请老人坐下，向其说明太激动对身体不好，有什么问题慢慢反映，我一定会秉公

19、处理。老人情绪稳定后，耐心倾听他反映的情况，做好记录，并承诺会尽快解决。第二，核查信息，对照政策。马上查询系统，核实老人是否已申请这次的扶贫款，是否符合此次扶贫款的发放条件，并向银行核实放款名单。辨别老人所述情况是否属实，以便接下来有针对性进行劝说解决。国航总部招聘面试题库及答案编号：f3f737921f683c88767e8f26776ff92a2022/12/6第3页，共5页如果老人已经申报、符合要求且在银行放款名单内，我会向老人解释扶贫款的发放是按批次进行的，银行已确认会在五个工作日内将扶贫款下发到老人的扶贫账户，请老人再耐心等待几天。如果老人符合要求但银行名单中有遗漏，我会立刻向老人道

20、歉，说明原因，并按照相关流程进行补发，将老人的名字和账户反馈给银行，承诺扶贫款会在十个工作日内下发。如果老人不在此次扶贫款发放的名单中，且不符合贫困户标准，我会拿出政策原文，向他说明本次扶贫补助的具体标准和要求，分析他的情况与政策文件中规定情形的区别。同时，针对他的情况提供其他建议，如告知他可以申请的其他补助、提醒他参加“新农合”、鼓励他通过合法途径流转土地等，解决老人的实际困难。第三，对于老人反映条件优于自己的人拿到扶贫款，我会询问老人自身和对方的情况，并向老人说明扶贫名单的认定流程、测评结果及公示过程，消除老人的疑虑。第四，对于老人举报村干部有问题，询问老人是否有相关证据，如果有的话请老人

21、留下复印件，以便核实情况的真伪；如果老人只是怀疑猜测，我也会认真记录，并根据线索收集信息上报领导，等待领导指示。最后，我会将收集到的信息尽快进行调查核实，并积极配合其他同事与领导理清是否存在流程违规、工作人员以权谋私的现象。在不违反保密原则的前提下，将老人反映的一些共性和个性问题通过政务官网、微信、微博、村宣传栏等予以公开说明，并向老人反馈处理情况。同时，建议领导注重信息公开，今后各类补助的发放要将申请条件、方式、流程、符合条件的人员名单等信息完整公示，避免群众误解，使扶贫工作更加公平合理。题目五：“杂交水稻”之父袁隆平满怀爱国情怀，兢兢业业、创新进取，对我国发展作出突出贡献。请结合自身谈谈你

22、的感悟。专家审题专家审题本题是一道态度观点和自我认知的复合化题目。要从袁隆平先生的生平事迹出发，并结合自身的特点，说明对我们有什么样的启示，根据具体结合题干进一步分析：审题点审题点1：“杂交水稻杂交水稻之父袁隆平满怀爱国情怀，兢兢业业、创新进取，对我国发展作出突出贡献之父袁隆平满怀爱国情怀，兢兢业业、创新进取，对我国发展作出突出贡献”这里对袁隆平先生做出了介绍，并且比较明确地分成了三个方面。第一方面，有爱国情怀，这种精神值得我们学习，所谓家国天下，有了国家的安稳才会有盛世太平和天下安宁，所以我们也要有爱国情怀。第二方面，兢兢业业。这是袁隆平老先生的具体做事方法，谨慎勤恳这也就是提醒我们要踏实做

23、事。第三方面，创新进取。袁隆平先生能够不拘于现在，研制新种，这种创新精神也是值得学习的。最终的“做出突出贡献”则是老先生在做到了这三方面之后所得到的结果，也通过“突出贡献”这种肯定性结果进一步强调了他所做的三个特质是正确且值得我们学习的。审题点审题点2：“请结合自身谈谈你的感悟请结合自身谈谈你的感悟”明确了结合自身谈感悟，所以在对袁隆平先生进行了三个层面的分析后也要结合自身年轻人、刚进入工作岗位等特点，说明对自己有什么指引作用，可以引导自己怎么去做。综上，我们的答题思路是：分别从爱国、勤恳、创新三个角度阐述袁隆平先生的事迹，并从中得出对自身的重要作用，由此引入如何去践行的思考。正确示例正确示例

24、“杂交水稻之父”袁隆平为国家的“仓廪足”和百姓的“衣食丰”作出了很大贡献，他身上的优质品质值得我们学习。第一，学习袁隆平先生的爱国情怀。为国争光、不让老百姓挨饿一直以来是袁隆平先生的初心和追求，经历过战乱时期颠沛流离的他知道祖国强大、生活稳定的意义，所以他从自己的专业知识出发，以农业报国，为了国家的粮食安全年事已高的他依然奔波在田间地头和科研一线，他从自己的事业出发，真正为国家做出了贡献。对我们选择走上服务基层这条道路的人而言，爱国情怀非常重要，它是一种工作的动力和指引，能让我从对故土的情感出发，真正想为祖国和家乡做点实事。所以，我在以后的工作中会学习袁隆平老先生的爱国情怀，从自己的基层工作出

25、发，努力服务人民、扎根基层，用实际践行爱国情怀。第二，学习袁老先生的兢兢业业。袁隆平先生做事勤恳认真，他从事了半个世纪的杂交水稻研究，亲自带着项目组工作人员选择试验田试种，即使在身体大不如从前的时候，他依然“管不住”迈向稻田的腿，“收不住”向着水稻的心，正是这种兢兢业业让他的美名享誉中外，并造就了他“杂交水稻之父”的美誉。对于我而言，这种踏实肯干的精神正是年轻人所急需的，年轻人处在学习本领的黄金时期，脚踏实地才能让我们为之后的梦想插上远行的翅膀，所以我会把兢兢业业、勤学苦练作为自己的首要任务，努力让自己建立起来奋斗姿态，不断从工作实践中汲取智慧和力量。第三，学习袁老先生的创新进取。袁隆平先生没

26、有囿于过去水稻的种植经验，而是突破了“水稻没有杂种优势”的理论禁区，不断进行理论攻关，培育适合在各类恶劣土壤环境中种植的水稻良种，最终实现了历史性突破，也逐步实现了自己禾下乘凉的梦国航总部招聘面试题库及答案编号：f3f737921f683c88767e8f26776ff92a2022/12/6第4页，共5页想。于我而言，作为当前日新月异时代下的青年，我们需要创新精神，它可以指引我们不被时代所淘汰，也可以帮助我们优化工作方式方法，提高工作效率，释放年轻人的工作活力。所以，我会在以后的工作中不断提醒自己要注重创新，努力走出舒适区，打破老观念，从信息化、现代化的时代特色出发，为基层工作贡献一份创新力量。袁隆平先生身上有很多值得我们年轻人学习的特质，我在以后的工作和生活中一定会以其为榜样，不断进行自我优化提升。国航总部招聘面试题库及答案编号：f3f737921f683c88767e8f26776ff92a2022/12/6第5页，共5页