东北华润招聘面试题库及答案.pdf

1、东北华润招聘面试题库及答案题目一：当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城。对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法。专家审题专家审题本题是常规的社会现象类题目，核心问题是高学历人才回归小县城，问我们对这个现象怎么看。面对这种正面现象，我们可以肯定之后给出具体分析，进而接入到对策即可，结合题干信息具体分析如下：审题点审题点1：“当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城”此处给出的是本题的背景，有很多年轻人从大城市回到家乡的小县城，考取家乡事业单位的编制，进入体制内

2、。这是一个很不错的现象，顺应了时代和潮流。审题点审题点2：“对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法对于高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法”对于一个正面现象，我们可以充分分析一下它的意义，可以用维度分析方法，从微观到宏观进行分析，从微观角度上讲，就是高学历人才自身的需求能够得到有效的满足，进而可以扩展到高学历人才所在的家庭，年轻人回归本地，能够很好的照顾自己的家庭和父母。最后就是宏观角度的分析，回归小县城，明显对与县城的发展也是有利的，我们也可以着重挖掘一下人才对县城发展的好处。因此，本题的思路可以为：首先，肯定这一现象是个好的现象。其次，深入剖析这一现象的意义。最后，对策角度分析如何让

3、高学历人才回到小县城之后留在县城并发挥更大的作用。正确示例正确示例在乡村振兴战略和新型城镇化建设的进程中，高学历人才回流小县城是一种顺应时代、顺应潮流的体现，其意义非常深远，具体来说有以下几点：第一，能够满足人才的需求。一方面，能够满足情感需求，家乡对于每个人都有无可替代的意义，在家乡的小县城工作，能够实现自己建设家乡、让家乡变得更美好的理想和愿望，另一方面，能够降低生活压力，县城工作节奏更加缓慢，生活更加舒适，休闲时间也更加充裕，再加上目前国家政策的倾斜，县城在招聘高学历人才时能够提供更好的待遇来满足人才的生活需求。第二，能够有利于家庭的和谐。在空巢家庭日益增多的现在，人才选择回自己的家乡发

4、展，在自己熟悉的环境中工作，可以很好的照顾父母亲人，让自己的父母安享晚年，如此一来，对家庭的和谐和社会稳定都有一定的助益。第三，能够促进县城的发展。目前县城在自身发展和吸引人才方面相比城市仍然存在很多不足之处，高学历人才的回归，一方面能够补充人才，有效的促进政治、文化和教育领域的发展，另一方面，年轻人的回流也能充分的刺激内需，拉动区域的经济增长。想要让回流县城的年轻人能够长久留在县城并拥有更好的发展，需要多方合力，共同做好以下几点：第一，高学历人才自身做好理性选择。一方面，高学历人才在选择就业时一定要根据自己的实际情况进行，不能盲目选择。另一方面，高学历人才在回到家乡之后，也要增强对县城、单位

5、以及自身工作岗位的认同，在工作岗位上充分发挥自身所学，兢兢业业，为县城的发展贡献自己的一份力量。第二，用人单位要关注高学历人才的职业发展。一方面，用人单位要大胆培养青年人才，消除新人歧视，明确晋升机制，避免论资排辈等情况的出现，让高学历年轻人能够在单位一展所长。另一方面，用人单位要提升对高学历人才的人文关怀，充分倾听他们在生活、工作等方面的问题，有侧重的进行帮扶，通过提升其生活的满意度来提高其职业归属感。第三，县城要进一步实现现代化转型。一方面，要关注基础设施和公共服务等方面的发展，建设宜居的良好环境。另一方面，也要重视自身的文化价值，尤其要注意对传统的人情、家乡以及情怀等文化的宣传，增强年轻

6、人的乡土情怀，提升县城对高学历人才的“粘性”。题目二：球队中无球的人看似无用却有用，谈谈理解。专家审题专家审题东北华润招聘面试题库及答案编号：3d21c3c17d85d99c8a0d2cef7adab6332022/12/6第1页，共4页本题属于态度观点类题目。我们要思考“球队中无球的人”在球队中的作用，以及“无用”与“有用”之间的转换关系，深入剖析“球队中无球的人”在现实生活中所代表的人群，应用道理论证和举例论证的方法夯实观点，适当结合实际丰富答题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“球队中无球的人看似无用却有用球队中无球的人看似无用却有用”这句话给出了三个信息点，一是此句

7、话中涉及到“球队”这个主体，说明了该题目的背景是在球队中，能够联想到球队是团队、需要协作；二是“无球的人”可以联想到日常球类赛事中无球的队员，以及其担任的角色和任务；三是“看似无用却有用”说明了无球队员存在的矛盾性，表面上看似无用，但实际正是因为这些无球队员的付出，才能够最终获得胜利。通过这些信息点可以提炼出合作、分工、奉献等论点。审题点审题点2：“谈谈理解谈谈理解”对于态度观点类题目可以深入思考其中内涵，将具象化的信息抽象化展现，把握题目关键信息点达到提炼论点的目的。故本题的答题思路可为：简谈题干，再提出论点具体分析，最后结合实际丰富答题。正确示例正确示例生活中我们经常会观看或参与各项球类赛

8、事，无球之人看似从未直接进球，好像并没有在比赛中起到作用，但球队缺乏他们的力量又难以取得胜利，对此我有以下几点看法：第一，合理分工，各尽其能。在篮球比赛中每个位置都有不同的作用，教练会提前根据球员自身的优势进行分配，保证个人能力发挥最大化；在企业运行中，后勤、行政部门像“无球之人”看似不及业务部门为企业创造更多的价值和利润，但却为企业的稳步发展做好后勤保障；2018年国务院机构改革后，类同于新成立的应急管理部像“无球之人”看似无法直接服务于群众，但是却能够符合时代发展的要求，及时应对安全监督管理等工作，确保社会有序发展。这些都是合理的团队分工、形成配合，才能够达到更好的运行效果。第二，无私奉献

9、，甘愿付出。在赛场上带着主角光环的永远是带进球之人，无球之人更像是无名英雄，不去争荣耀，默默发挥自己的实力，这是值得称赞的奉献精神。在日常生活中也有很多在基层奉献的人们无法像赛场上闪耀的明星一样崭露头角，而默默地做着“无球之人”，像为兰考县鞠躬尽瘁死而后已的焦裕禄同志，三十三年坚守“一个人的税务所”的马忠斌同志，能够放弃高薪走入基层的“耶鲁村官”秦玥飞同志，无私的为基层奉献着，才能够让人民幸福安康、国家发展稳步向前。第三，团结协作，发挥效能。在篮球比赛中每个队员都有着不同的职责，“无球之人”看似无用却需要很好的应对对方的进攻，配合有球之人及时得分，赢得最终的胜利。就好比南行的大雁，除了头雁其他

10、大雁的在队伍并没有起到关键性的作用，看似“球场上的无球之人”，但是一群大雁却拥有共同的方向和团结的意识，相互减轻阻力、借助推动力来前行，正是因为每一只大雁的团结协作，才让这只大雁队伍可以成功飞到南方。在工作中，这三点也尤为重要，我要时刻谨记合理分工，对于工作内容、方式合理分配，提升工作效率；要时刻发挥奉献精神，不断向先进前辈学习，扎实完成各项工作；要在团队合作中结合自身特点发挥最大的优势，实现团队价值的最大化。题目三：领导安排你在单位内负责开展家风文化宣传周活动，你认为如何开展才能让该项活动更有创意？专家审题专家审题本道题属于组织管理题目，考生需要按照流程轴顺序，作答如何在单位内创意开展家风文

11、化宣传周活动。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“领导安排你在单位内负责开展家风文化宣传周活动领导安排你在单位内负责开展家风文化宣传周活动”这句话表明活动类型是家风文化宣传周，由于是“宣传周”，所以考生可以在一周内举办丰富多彩的宣传方式和内容。另外，主题与家风文化相关，所以考生在作答时要体现出良好家风的宣传，可以是家风形成的历史、良好家风故事、家风文化交流体会等。审题点审题点2:“你认为如何开展才能让该项活动更有创意你认为如何开展才能让该项活动更有创意”这是题干的设问，题干要求开展活动，考生可以按照流程轴的思维作答，首先，要做好前期准备，既需要对于单位工作人员对于家风文化的认识进行了解

12、，也需要组建活动小组，配合完成本次宣传活动。其次，题干要求让活动有创意性，所以考生在作答时候尽量不要作答传统的讲座等形式，需要体现新颖的活动形式，比如可以和互联网结合，开展短视频比赛活动；也可以体现互动性，开展故事分享会，由工作人员结合家风文化说故事、讲体会、谈认识；或者把家风家训宣教变成大家喜闻乐见的朗诵、歌曲、舞蹈、情景剧等节目，更容易引发共鸣。最后，进行总结提升，对本次活动进行二次宣传，并建议领导长期开展家风文化宣传，不断创新表现形式和宣传方式。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备；其次，创意开展活动；最后，进行总结提升。东北华润招聘面试题库及答案编号：3d21c3c17d85d

13、99c8a0d2cef7adab6332022/12/6第2页，共4页正确示例正确示例加强家庭家教家风建设，是传承中华民族优秀传统文化、加强政治建设、净化政治生态的必然要求，如果由我负责家风文化宣传周活动，我会通过以下几个方面进行创意开展。首先，做好前期准备。一方面，做好情况了解，我会在单位里发放纸质问卷，与同事面对面沟通交流，了解他们对家风文化的认识，以及对于本次活动是否有一些创意点子和想法，做好意见的收集工作；另一方面，组建活动小组，从单位各个科室中抽调沟通能力强、亲和力好、想法较为创新的工作人员组成此次宣传的工作组，共同配合此次宣传工作。其次，创意开展活动。在宣传周内，我会举办多种多样的

14、创意宣传活动，提升同事对家风文化的认识和了解。其一，开展短视频比赛。号召全体干部职工以“好家风”为主旨录制短视频，既可以以讲故事的形式记录家庭良好家风，也可以以幸福家庭寄语形式体现优秀家风传承的重要性，甚至是选取家庭中或家族中具有代表意义的一件物品，讲述“传家宝”背后的家风故事，由领导就内容创新、视频转发量等多个维度进行打分评审，确定最终获奖名单、提供奖品。其二，开展故事分享会。组织单位工作人员学习习近平总书记关于家庭家教家风建设的一系列重要论述，观看央视纪录片家风：传承，深入了解家风形成的历史脉络，充分认识家庭文明建设的重大意义，之后请各个科室派出代表，从子女教育引导、家风政风联系等不同角度

15、说故事、讲体会、谈认识，交流自己弘扬优良家风的经验心得。其三，举办文艺汇演活动。以“弘扬家庭美德、培树良好家风”为主题，组织单位内有文艺才能的干部职工以朗诵、歌曲、舞蹈、情景剧等形式，宣传重家教、立家规、正家风的重要性，并在单位微信公众号上进行直播，扩大活动的传播力和影响力。最后，进行总结提升。一方面，整理统计此次宣传活动的图片和视频资料，通过单位官方公众号和官网发表推文，达到二次宣传效果，另一方面，我也会建议领导在单位内定期开展家风文化宣传周活动，不断创新表现形式和宣传方式，教育引导党员干部和公职人员自觉做优良家风的传承者和守护者。题目四：你们村有一块集体用地，这块集体用地要建一个足球场，之

16、前是有五个村民他们在使用这个土地，通过沟通，他们同意了这个土地用来建足球场。后来，马上要建了的时候，其中一个叫张三的人又反悔闹事，阻挠施工，你是第一书记，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题中将事情发生的起因、经过进行了详细描述，要求解决群众反悔闹事、阻挠施工的问题，则考生作为第一书记应当以大局为重，了解群众反悔的具体原因，根据实际情况解决问题，保证正常施工。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“你们村有一块集体用地，这块集体用地要建一个足球场，之前是有五个村民他们在使用这个土地，通过沟你们村有一块集体用地，这块集体用地要建一个足球场，之前是有五个村民他们

17、在使用这个土地，通过沟通，他们同意了这个土地用来建足球场通，他们同意了这个土地用来建足球场”这段话为我们介绍了事件背景，修建足球场能够为村民提供更好的健身场地，也能让孩子们在业余时间进行足球运动，从小种下他们的“足球梦”，用体育运动助力乡村振兴，因此这是一件利民好事。在集体土地上修建公共基础设施，需要上级主管部门审批，审批通过后便是合法行为。而根据土地管理法规定，应当给之前使用集体土地的村民一定的补偿，例如调换土地或是经济补偿。既然题中五个村民已同意修建，说明他们满意补偿措施，已和政府达成了一致。审题点审题点2：“后来，马上要建了的时候，其中一个叫张三的人又反悔闹事，阻挠施工，你是第一书记，请

18、问你怎么办后来，马上要建了的时候，其中一个叫张三的人又反悔闹事，阻挠施工，你是第一书记，请问你怎么办”这句话给出作答身份和要解决的问题，作为第一书记在出现问题时需第一时间来到现场，想办法解决问题保证施工安全推进。工地上来往车辆、机械，张三阻挠施工可能会有危险，因此需要将他带离工地，去安全安静的地方对其进行劝说。既然张三之前已经同意了修建项目，那么突然反悔必然事出有因，可以询问他的想法，针对性解决问题。例如他不满修建足球场，那么我们应当结合审题点1中的内容深入解释修建足球场的积极意义，要是不满补偿举措可以给他讲政策讲规定，要是他蓄意闹事想破坏工程，可告诉他法律规定与惩处举措。保证张三不再阻挠施工

19、后，继续推进足球场修建，日后加强政策宣传，让群众参与基层治理工作。故本题的答题思路为：首先，赶往现场，将张三带离施工现场，询问他反悔的具体原因；其次，根据张三情况，展开针对性地劝说，保证施工安全推进；最后，做好善后工作，总结经验教训，更好地做好工作。正确示例正确示例遇到题中问题我会这样做。首先，赶往现场，安抚情绪。得知张三反悔闹事后，我会立即赶往施工现场，找到张三告诉他工地各类车辆、机械来往，一不小心就会受伤，请他和我到旁边树荫下详谈此事，我定会耐心解答疑问。其次，聆听诉求，解决问题。接下来我会询问张三反悔的具体原因是什么。东北华润招聘面试题库及答案编号：3d21c3c17d85d99c8a0

20、d2cef7adab6332022/12/6第3页，共4页如果他对足球场有认识偏差，觉得足球是小孩玩的，修建足球场他无法从中受益，那么我会告诉他，建设足球场是上级部门多次调研确定的项目，一方面国家非常重视足球运动，有了足球场孩子们就能从小接触足球，振兴足球运动。另一方面足球场场地平整、铺有柔软的草皮，是非常好的健身运动场所，村民们茶余饭后可在足球场外围休息聊天、跳舞、跳绳、跑步、放风筝、打太极，今后村里会举行各种活动，全体村民都可享受使用足球场，以此打消他的疑虑。如果他对补偿措施不满意，想闹事增多安置土地或提高补偿金额，那么我会告诉他，我们在进行补偿的时按照农村公益设施建设用地的有关管理规定，

21、在法律允许的范围内最大程度上为大家争取了补偿，闹事也无法获得更多补偿。如果他心术不正，纯粹无理取闹，那么我会严肃地告诉他，此项工作是镇政府审核，县政府按规定批准推进的利民举措，他的阻挠不但会影响全村人的利益，还会被公安部门惩戒，给自己造成不必要的麻烦，希望他端正心态，不要再恶意破坏施工。相信通过劝说，张三一定能知晓其中厉害，不再阻挠施工。最后，做好善后，总结提升。事件处理完后，我会通知施工方继续施工，并与村干部们经常前往现场督促施工。今后在推进民生工程时要多与群众沟通，营造舆论氛围，让村民参与基层治理，减少此类问题。题目五：结合自身成长经历，谈谈你是否了解和能否正视自己。专家审题专家审题本题是

22、一道自我认知题目。题干的核心问题是考生对于自己的认识，要求结合经历去谈，因此需要通过讲述自己的成长经历来分析自身的特点。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“谈谈你是否了解和能否正视自己谈谈你是否了解和能否正视自己”这句话是问题点，本题有两个问题，一是是否了解自己，二是能否正视自己。了解自己即对于自己本身所具有的性格、优势等知道得很清楚，结合工作面试来看，就要知道自己在适合做什么、在哪些方面较为擅长。正视自己即正眼看待、严肃对待，通常是指有缺点不躲避、做错事不敷衍，面对一些不好的问题要正确认识并且有负责任的态度、积极改正。审题点审题点2：“结合自身成长经历结合自身成长经历”这里要求考生不能泛

23、泛而谈，而是要在解题中结合自己的经历来谈，成长经历可以是学习生涯也可以是工作经历，需要以具体的某件事或某几件事为例去谈。结合审题点1中的内容，这道题目在作答的时候首先要回应题目，肯定自己是能够了解并正视自己的。之后，对于了解和正视自己分别结合经历来展开说明。“了解自己”要阐述自己的优点，可以通过在成长过程中某些组织活动的经历来具体说明，可以突出自己的沟通能力和协调能力。而“正视自己”就是不逃避问题，可以说明自己存在的缺点，如考虑不周全、细节把握不到位等；当然，除了了解问题以外，还需要积极改进，因此就可以承接上述分析的不足来继续展开，即我认识到问题并采取了措施，避免之后出现类似的问题。最后，也可

24、以进行简要的总结，说明以后在工作中如何提升自己。故本题的作答思路为：首先，表明自己可以了解并正视自己。其次，阐述能够了解自己，从优势方面展开分析。再次，阐述能够正视自己，主要说明不足之处在哪里以及如何改正解决问题。最后，简要说明以后如何去做。正确示例正确示例各位考官，我认为我是了解自己并能够正视自身的。首先，我能够了解自己。我的优势在于我个性开朗、善于沟通。在成长的过程中，我从学生时代就一直担任班干部，有较强的组织协调能力。大学期间，我曾经负责筹划迎新晚会，在晚会筹备初期，在面对筹备组的同学对各类节目的数量比重产生分歧时，我积极进行协调，通过观看查阅以往晚会节目单和视频、走访同学了解不同类型节

25、目反响的方式，对比出了语言类、歌舞类、情景剧类等各类节目的优势与不足，形成调查方案，以此为依据协调筹备组同学的意见，最终形成了一份编排合理、各方满意的晚会方案。其次，我能够正视自己。在我自身成长的过程中，我也能够认识自己的不足，不惧怕面对自己的问题。在晚会演出的当天，曾出现了音响故障，虽然当时采取互动环节提前的方式进行应急处理，却也导致节目衔接不畅。于是我认真反思查找了自身问题：一是思考不够严谨，在活动策划时没有集思广益，没有对可能存在的风险准备应对预案；二是细节把握不准，在活动组织时存在对于细微之处考虑不全，在设备调试环节准备不足的问题。于是，我吸取教训，积极整改。一是在后续的学习工作尤其是活动组织中，我特别注重前期与活动小组成员开展头脑风暴，吸收他们的意见和建议，对每一环节可能存在的问题进行先期整理，做好应急预案。二是在工作中认真对待细节，在活动开始前更加注重彩排、演练环节，提前调试好相关设备。三是在遇到一些突发事件时，不论自己是否是组织者，都注意观察、学习如何进行临场应对，为自己积累更丰富的应急经验。最后，在今后的工作中，我也会发挥自己的所长积极开展工作，也会检视不足，积极弥补改正，提升个人能力。东北华润招聘面试题库及答案编号：3d21c3c17d85d99c8a0d2cef7adab6332022/12/6第4页，共4页