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1、太仓央企招聘面试题目及答案题目一：在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展，也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干中以政府对小微企业的资金扶持政策为核心，分别给出了两个相对的观点，作为特殊时期的政策，需要结合背景情况进行分析。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展在疫情期间，政府对小微企业进行资金政策扶持，有人说有助于小微企业的发展”这个审题点，给出了疫情期间的背景条件，说明政府是出于特殊原因而颁布的政策。本审

2、题点中，持有的是积极的看法。疫情期间经济状况不景气，如果企业的倒闭也将会导致职工的失业，以及社会经济的下滑。因此，可以从反向推出，政府为小微企业提供资金扶持的意义。一是稳定就业，保障群众经济收入；二是助力企业重新焕发活力；三是助推社会经济的复苏。审题点审题点2：“也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看也有人说会造成小微企业对政府的依赖，丧失主动性，对此你怎么看”此观点持有的是消极的态度，点出了当今社会资金扶持过程中可能会出现的弊端。但是在本题出于疫情特殊时期，较多小微企业濒临倒闭，并且国家目前鼓励小微企业扶持政策。因此，结合背景环境与目前政策趋势，持有积极态度更合理。但是

3、，疫情期间小微企业经营困难的因素较为复杂，单纯的资金注入可能无法解决中小企业危机，需要更好的完善政策。可以按照政策落实的时间顺序，首先，在资金政策扶持前，针对调研中小企业面临的困境，并且完善小微企业与银行贷款间的衔接；其次，在资金扶持过程中，确保专款专用，监督小微企业的经营；最后，特殊政策扶持过后，用配套措施让小微企业逐步过渡，调动小微企业主动性，逐步恢复经济能力。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，认可政府的积极作为；其次，从就业者、小微企业、社会经济三个角度分析积极意义；最后，从科学制定政策、监督资金利用、完善配套措施三个层面提出对策。正确示例正确示例疫情期间，给社会带来沉重的

4、打击，对于资金来源单薄的小微企业尤为明显。在此情形下，政府主动给予资金政策扶持，体现了政府的积极作为，值得肯定与赞扬。首先，保证就业稳定。小微企业数量众多，涉及到的就业岗位数量不容小觑，在政府的资金扶持下，小微企业可以保证基础的运行，对于在小微企业工作的就业者而言，就能够继续拥有稳定的就业岗位，获得稳定的工作收入，从而降低社会失业率。其次，焕发企业活力。在疫情期间，大多数小微企业面临资金链断裂的困境，政府的资金扶持政策无异于雪中送炭，帮助小微企业重新盘活资金。并且资金扶持政策也能帮助小微企业降低运营成本，有更多的资金投入生产、经营，得到新的“生命活力”。最后，助力经济复苏。小微企业的经济活力一

5、直是社会市场经济组成中不可忽视的重要一环，小微企业遍布各行各业，扮演着重要的角色，盘活小微企业的经济活力，将会有力助推疫情打击下的社会经济逐步好转。疫情期间，小微企业面临的困境错综复杂，急需强有力的政策倾斜给予帮助。因此，让资金扶持政策在小微企业中发挥更好的作用，还需要给予更多的考量。第一，科学制定扶持政策。一方面，政府召开小微企业调研座谈会，充分收集、分析疫情期间小微企业遇到的“瓶颈”，根据需要针对性地给予扶持。另一方面，通过政策精准指导银行对普惠小微企业的服务力度，对符合扶持条件的小微企业予以信用贷款、还款优惠等项目支持。第二，监督资金运用。政府对于小微企业获取的资金运营动向进行合理的财务

6、审核，掌握小微企业的资金运营效益状况。对于违反专项资金运用的小微企业及时暂停政策扶持，违反法律规定，依法追究法人责任。第三，完善配套措施。探索完善特殊政策扶持后的政策衔接，可以适当延期还本付息政策，并对高效、优质的企业采取由直接资金补贴转向职工“五险一金”优惠等间接补贴的过渡方式，引导企业适应政策转变。同时，建设完善税收大数据平台，实时动态监测小微企业发展运行动态，并发挥大数据优势，为企业做好对接服务，鼓励企业主动作为，发挥企业自主创造性。题目二：对于木桶原理，有人说，短板不是成败的因素，花太多的时间和精力补短板得不偿失。也有人认为，短板不补救的话也不会成太仓央企招聘面试题目及答案编号：e73

7、55bdefcdc177d7f0d4a8eb17a6c0e2022/12/6第1页，共5页功。对于这二种说法谈谈你的看法？专家审题专家审题通过审题目，可以得知本题属于综合分析类题目。题干的中心词是“短板”，并且围绕这个中心词给出了两种观点，因此，确切地说，这是一道态度观点题，答题时考生可以先表达出自己的观点，回答多观点题时，考生既可以同意或者不赞同其中一个观点，也可以综合这两种观点分别去论述也是可以的。在论证观点时，注意论证方式不要过于单一，可以借助道理论证、举例论证、名人名言论证、正反对比论证等多种论证方式，让论据更加充分有力。最后可以结合自我谈一谈如何抓落实。审题点审题点1：“短板不是成败

8、的因素，花太多的时间和精力补短板得不偿失短板不是成败的因素，花太多的时间和精力补短板得不偿失”这是题干中的第一个观点，意思是说成败不仅仅是由短板决定的，因此不要拘囿于自己的短处，因小失大。将自己长处发挥到极致或者换一种方法思路也许更容易取得成功，也就是说补齐短板并不重要。审题点审题点2：“短板不补救也不会成功短板不补救也不会成功”这是题干中的第二个观点，意思是，短板是成功的决定因素之一，凸显了短板的决定性作用，不把短板补救好的话无法取得成功。两个观点都有其道理，因此此题的作答思路是：赞同两者观点论证两个观点结合自身谈落实。正确示例正确示例我认为，当自己出现了明显的短板，就会制约自己的发展，我们

9、就应当及时去查缺补漏，。但是我们也不能只盯着自己的短板，而忽视了自己的长处。要懂得发挥自己优势，转换方式方法，这样才能让我们更接近成功。首先，及时补救自己的短板很重要。否则短板会成为我们成功路上的致命一击。在前不久的“中美贸易战”中，中兴通讯被美国禁售芯片就是一个典型而又发人深省的例子。由于高端芯片严重依赖进口，这块短板到了两国交锋时期，对方一招禁运就卡住了我们的脖子，影响中兴企业的正常运行，甚至可以直接毁掉一个企业。其次，看到自身长处并且不断发挥自身优势也很重要。有时收获成就只需在某一个领域去充分地学习和钻研。物理学家爱因斯坦少年时期偏科严重，但他并没有耗费过多的精力和时间在这些短板科目上，

10、而是选择了在高分的物理学上继续探索，把自己的优势发挥到极致，最终没有让短板阻碍他成为物理学史上的里程碑人物。有了短板不可怕，可怕的是找不到自己的长板，长板可以弥补自己的短板，从而取得成功，赢得市场。百事可乐在中国把所有的制作、渠道、发货、物流全部外包，只保留市场部的寥寥几个人运营百事可乐的品牌，而仅仅做好品牌这个长板就足以占领饮料市场的大部分份额，获得商业上的成功。再次，无论是长板还是短板，都需要我们及时改变和调整行事的方式方法。将木桶放在水平面上，它的盛水量是由短板决定，但是，如果将木板稍作倾斜，它所能够盛满的水量就会大大增加。很多时候我们没有取得成功，不是因为短板过短长板不长，而是我们没有

11、找到合适的切入点去发挥出自己的潜力和价值。班超弃笔从戎，经营西域，被封定远侯；鲁迅弃医从文，以笔救国，成为一代文豪；沈括虽然政治生涯失败，但是能够写出梦溪笔谈，成为中国科学史的坐标。当我们认为人生穷途末路，短板无法补足时，不妨换一个方法方向，人生一样能够取得成功。作为一名基层工作人员，面对他人的长处要虚心请教，对于自身的优势要善于发掘和发扬，“人无完人，金无足赤”，在工作上发现了短板和不足要及时改正，不断提高自身的工作能力和业务水平，从而最大程度地发挥自身价值，做一名对国家和人民有价值的螺丝钉。题目三：重阳节快到了，领导让你在社区组织一次“爱老敬老”的活动，请问你会怎么做？专家审题专家审题对于

12、计划组织类题目，很容易出现模板化痕迹严重的问题，这就需要我们在审题的过程中，明确活动的主题，并且紧扣主题进行细节填充。在细节填充时，可以按照时间轴或者要素轴来进行。审题点审题点1：“重阳节快到了重阳节快到了”重阳节是中国传统的敬老节，是传承千年的中华文化瑰宝，在重阳节快要到来之际，青年人应该付出自己的关怀来为老人带来温暖，用实际行动践行先哲孟子所说的“老吾老以及人之老”。审题点审题点2：“领导让你在社区组织一次领导让你在社区组织一次爱老敬老爱老敬老的活动的活动”“领导让你在社区组织”这一段能够分析出我的身份是社区的工作人员，那么为社区居民做好服务，在重阳节到来之际给社区的老人带来温暖就是我的应

13、尽职责，活动的范围是在社区内，因而应当根据本社区老人的基本情况来提供对应性较强的活动和服务；“爱老敬老”活动应体现出我们对于老人真诚的关爱和尊敬，因而活动的内容应当是老人所需要和所喜爱的。太仓央企招聘面试题目及答案编号：e7355bdefcdc177d7f0d4a8eb17a6c0e2022/12/6第2页，共5页审题点审题点3：“你会怎么做你会怎么做”组织管理类题目的典型提问方式，我作为社区的工作人员，为了将本次活动更好的完成，应当在活动前对社区老人的情况和需求进行全面的了解，根据老年人的需求针对性的展开活动，活动之后也要对本次活动做出总结汇报，所以整个题目的答题逻辑为：前期调研准备活动有序

14、开展后期总结提升。正确示例正确示例古语有云：“老吾老以及人之老”，尊老敬老是中华民族的传统美德。作为社区的工作人员，在重阳节到来之际给社区内的老人送去温暖与关爱是我的工作职责，我一定会用心服务，让老年人感受到亲情的温暖。首先我会在活动前做好充分的准备工作。一方面我会做好资料的搜集工作。与领导进行沟通，了解对于本次活动，想要达到的效果以及一些硬性的要求；向同事请教对接，获取之前类似活动的成功经验以及注意事项，总结经验教训。另一方面我会将对社区内的老人以及子女采取问卷调查以及上门走访的方式了解老年人的喜好和需求，为组织好本次活动做到心中有数。其次我会安排丰富多彩的现场活动形式：其一，爱健康养生知识

15、大讲堂。我会根据调查结果中老人的常见疾病和常用护理知识的需求邀请医院医生和养生教授到社区活动室来给大家讲解常见疾病的治疗和预防以及平日的一些饮食禁忌和护理常识。在现场我也会安排互动环节，让老人可以就自己感兴趣话题自由提问，讲座之后也会在社区微信公众账号中添加养生知识这一模块，便于社区居民随时查看。其二，爱快乐老有所乐茶话会。茶话会以品菊花茶、吃重阳糕、看优质节目为主线，节目有社区工作人员精心准备的，也有社区内老人自愿展示的，比如说社区广场舞、太极拳、中老年模特队的展示，社区内歌曲演唱、戏曲爱好者的才艺展示等，除此之外还可以在茶话会的后半段组织围棋、象棋等比赛，真正的实现老有所乐的目标。其三，爱

16、互助互结对子助养老。根据前期调研的数据，对社区内家庭里子女的空闲时间进行统计，将社区按照网格进行划分，联合社工一起在社区内，根据需求和空闲时间，将不同家庭之间互相结对子，利用不同的空闲时间搭档，实现家庭与家庭之间相互帮助，保障老人能够有人陪伴。最后，在本次敬老爱老系列活动结束之后，我会将活动现场录像保存，活动情况形成书面报告汇报领导，并将活动中的精彩瞬间展示在社区网站和微信公众号之中，做好活动的宣传工作。并且向领导建议，定期的举办新颖的敬老爱老活动，让社区的老人可以在其乐融融的氛围内健康生活。题目四：你是政府工作人员，领导让你去解决老张的问题，你会怎么解决？专家审题专家审题本题为应急应变题型，

17、通过材料的阅读明确当前有一种新型水稻需要普及，但是老张却因种植新型水稻亏钱了，让我解决的矛盾就是老张亏钱的问题。可以通过和老张的沟通以及全方位的了解，明确亏钱的原因，再通过合理假设的方式解决即可。审题点审题点1：“H是产粮大省，农业大省，是产粮大省，农业大省，H省现在推行藏粮于地藏粮于技的战略，推出了一种新型水稻，需要普及，鼓励省现在推行藏粮于地藏粮于技的战略，推出了一种新型水稻，需要普及，鼓励村民去种植。李教授试验成功的一种新型的水稻，这种新型水稻可以大量提升粮食的产量，并且在一些地方已经成村民去种植。李教授试验成功的一种新型的水稻，这种新型水稻可以大量提升粮食的产量，并且在一些地方已经成功

18、，现在要推广到我们村里，但是很多农民不了解，怕新水稻不打农药会减产。有的农民反对新水稻，不支持，主要功，现在要推广到我们村里，但是很多农民不了解，怕新水稻不打农药会减产。有的农民反对新水稻，不支持，主要是对这个政策不了解，还有一些农民种过新水稻，没有赚到钱，对此持反对态度的。老张去年种粮食，亏了钱，就在是对这个政策不了解，还有一些农民种过新水稻，没有赚到钱，对此持反对态度的。老张去年种粮食，亏了钱，就在网上面发布了一个不良的视频，对舆论导向很不良，政府立刻采取了措施消除不良舆论。网上面发布了一个不良的视频，对舆论导向很不良，政府立刻采取了措施消除不良舆论。”材料告知H省推广新型水稻，可以大幅度

19、提高粮食产量，但是在本村的推广中却遇到了问题，有不了解的群众，有不支持的群众，更有如老张一般试种之后却亏钱的案例，对于新型水稻的推广普及依旧任重而道远。审题点审题点2：“你是政府工作人员，领导让你去解决老张的问题你是政府工作人员，领导让你去解决老张的问题”作为政府的工作人员，解决群众难题，这是我的岗位职责。本题的矛盾点较为单一，集中在老张去年种植了新型水稻，但是却亏本了，甚至还在网上发布了不良舆论导向的视频。所以我需要先明确老张到底在种植中出现了什么问题，才能更有针对性地解决，可以采用合理假设的方式拓展答题内容，还要公布实情，避免舆论影响，最后做好惩前毖后即可。审题点审题点3：“你会怎么解决你

20、会怎么解决”第一步，和老张本人沟通了解、上网查看视频了解、询问农业专家、农技站、农业局等，明确新型水稻的种植特征，以及老张如何种植；第二步，合理假设，如果老张对新型水稻缺乏正确的认识，在销售中按照正常的水稻价格进行销售，导致成本无法赚回，那么我需要解释，新型水稻因其绿色无公害，市场价值更高，因此销售中可以根据新水稻的市场行情来提高销售价格。如果老张是因为不会种植导致亏本，那么我会邀请专家予以技术指导。如果老张是因为找不到销路，导致资金无法回流，最终亏本，那么我也会联系供销社，采用线上+线下的方式帮助其打开销路。再做好舆情消除，公开实情。最后做好惩前毖后，进一步宣传普及新型水稻，邀请专家定期到田

21、间地头予以指导，并搭建产销平台等。太仓央企招聘面试题目及答案编号：e7355bdefcdc177d7f0d4a8eb17a6c0e2022/12/6第3页，共5页综上所述，本题的解题思路为：沟通了解，问题原因-合理假设，分类解决-公布实情，消除舆论影响-惩前毖后。正确示例正确示例新型水稻的普及可以大幅度提高水稻产量，助力我省经济长足发展，所以我一定会妥善解决好老张的问题，帮助农户更好地种植新型水稻。第一，多方了解亏本原因。我会上网查看老张发布的视频，并上门拜访老张，详细了解他种植的过程、对于新型水稻的了解程度、具体亏本多少等；并走访农技站、李教授等新型水稻种植专家，了解新型水稻特性、种植的注意

22、事项、市场行情、生长常见问题及解决办法等。第二，如果是老张不太了解新型水稻，按照传统水稻价格进行销售，从而导致种植成本超过实际收益，最终导致了亏本。那么我会向老张解释，因为新型水稻种植采用了绿色无公害种植方式，所以相应的种植成本也会增加，而市场价值也随之升高，并且，我会拿出市场同类产品的价格表给老张看，让老张可以参考定价，避免亏损。第三，如果是因为老张不会种植，采用传统的种植方式导致产量无法提升。那么我也会邀请专家、技术人员向他说明新型水稻的正确种植方式、注意事项、病虫害防治办法，也可以带领老张在田间地头实际操作，帮助老张学会正确的种植方法，保障产量提升，同时，我也会建议老张遇到种植问题可以及

23、时请教农技站的专家和李教授，避免因为错误种植导致亏本。第四，如果是因为老张找不到销路，导致新型水稻滞销而亏本。那么我会帮助老张联系相应的农产品供销社以及大型商超、农产品加工企业，并通过电商平台延伸销售范围，帮助老张尽快处理手中的余粮，实现滞销转畅销。第五，公开消除舆论影响。将此次事件的始末利用官微官博予以公开说明，也可以请老张在网络上发布一份新的申明，打消舆论对于新型水稻的误解，借此机会也可以进一步做好新型水稻的宣传，帮助群众加深理解。最后，惩前毖后。以后的工作中，我会加强对新型水稻等各类新型农业产品的广泛传播和普及，并请专家定期下乡指导农业种植工作，及时为农户答疑解惑，化解种植难题，提前做好

24、市场预判，与深加工企业、商超、线上平台建立长期友好合作关系，保障销路畅通。题目五：你作为选调生去其它单位挂职，调动时间短，你同事认为你短时间干不了什么大事，不配合工作，你怎么办？专家审题专家审题本题为和同事间的人际关系题。下面结合题干进行分析。审题点审题点1：“同事认为你短时间干不了什么大事，不配合工作同事认为你短时间干不了什么大事，不配合工作”本题题干比较简单，在介绍完背景后给出了一个矛盾，即同事不配合工作。面对不配合的问题，我们可以先了解不配合的原因，然后解决不配合的问题，然后考虑到工作为重的原则，在解决人际问题后也可以进一步将各项工作做好，最后进行反思提升。而在解决同事不配合这个环节，既

25、然题干给出了原因，就是同事认为我调动时间短、干不了大事，说明了同事对我存在偏见，那么我们可以通过沟通改变他的看法，首先可以对他的想法表达理解，从而动之以情；然后诚恳指出自己想认真工作、也确实需要他的帮助，从而晓之以理；最后也抛出橄榄枝，对接下来两人之间的配合给出优化建议，从而告之以方。综上得出本题思路，第一查摆原因；第二消除偏见，通过情理方等角度进行沟通劝说；第三完成工作；第四惩前毖后。正确示例正确示例出现了上述问题，我不能灰心丧气，而应该积极调整心态，争取同事配合，完成本职工作。第一，查摆原因。我会做好反思，回顾自己挂职以来的工作情况以及和人交往时的态度，看看是不是给别人留下了不良印象。另外

26、我也会积极请教，找到同事真诚地进行询问，也可以向原单位同事寻求建议。第二，消除偏见。我会和相关同事在他空闲的时候进行一次推心置腹的交流。首先我会对他的想法表示理解，承认他认为的调动时间短的问题确实存在，有这种考虑也是人之常情，于此同时也对他的工作能力进行高度评价，并说明我把他视作学习借鉴的榜样。其次我会讲明自己确实需要他的帮助。一方面虽然自己调动的时间不长，就算干不了大事也要干好小事，不能拖累现单位，也不能给原单位丢脸，请他理解自己想把工作做好的心情。另一方面，也说明自己目前的工作确实需要他的帮助配合，介绍自己在工作上存在的不足和困难，并指出他工作对口、能力突出，一定能够提供相应帮助。最后，我

27、也会向他承诺绝不占用过多时间，提议由我来承担更多的工作，尽量减少需要他配合的工作量，而且在自己有余力的情况下会主动帮助他处理其他工作，分担工作压力。相信通过上述交流，同事会被我打动，愿意在接下来配合我。太仓央企招聘面试题目及答案编号：e7355bdefcdc177d7f0d4a8eb17a6c0e2022/12/6第4页，共5页第三，完成工作。一方面，我会努力提升工作能力，尽快熟悉掌握新岗位应知应会的业务常识和公务流程，并且学习借鉴其他优秀同事的工作经验提高效率。另一方面，我也会经常和同事就工作交换意见看法，及时交流提前消除分歧，确保工作不出差错。第四，惩前毖后。这件事情也提醒我，今后我和同事进行交流时要尊重理解他人，多去设身处地为别人着想，从而做好沟通交流，同时我也要在挂职期间内端正心态，不骄不躁，争取发挥出自身价值。太仓央企招聘面试题目及答案编号：e7355bdefcdc177d7f0d4a8eb17a6c0e2022/12/6第5页，共5页