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1、铜陵街道招聘面试题库及答案题目一：当前合肥正在大力实施人才引进政策，谈谈你的看法？专家审题专家审题此题为社会现象类综合分析题。题目让我们对合肥人才引进政策这一社会事件谈看法，即可以从事件本身好坏得出观点，根据事件好坏分析利弊，对事件本身可能存在的问题研究并提出相应对策建议。具体结合题目来看：审题点审题点1：“实施人才引进政策实施人才引进政策”引进人才目的是促进本地发展，能够给当地的发展提供强大的人才动力，也能为人才实现自我价值提供更好的平台，使整个社会进入良性循环，符合中央人才强国的号召，因此我们得出此举为积极的观点看法，并可由此切入分析带来的积极意义。同时，题目并未说明政策实施的效果，因此我

2、们可以大胆设想政策要实现理想效果可能存在的不足之处并加以分析，即优惠政策针对性、力度、后续配套、执行力等。最后，结合可能存在的不足，提出意见建议，让政策真正落到实处。综上，本题答题思路可以概括为：支持肯定积极意义问题存疑促进落地。正确示例正确示例合肥实施人才引进政策是积极提高自身实力，参与竞争的体现，值得肯定。当前不仅合肥，国内许多城市都开始实施人才引进政策。该项政策意义重大，它不仅能够为当地的发展提供强大的人才动力，还能为人才提供更好的平台，让更多的优秀人才放下生活顾虑和发展顾虑，选择二三线城市生活工作，在一定程度上还能平衡大小城市之间的发展，缓解社会矛盾。从理论上来说，是一种双赢甚至是多赢

3、的策略。但是分析社会现实，我们却发现，其效果并不理想，具体原因我认为有以下几点：第一，优惠政策缺乏针对性，大多数城市的引进政策都是由政府统一制定，给各单位的自由权限较少，相对缺乏针对性，难以吸引到需要的人才；第二，配套措施不足，尤其是人才的后续培养、发展路径不明，导致很多人才被选过来之后，并没有很好地体现其价值，使人才落地不能生根；第三，存在腐败问题，许多地方在人才的选拔、考核过程中，人才标准模糊或者过于宽松，公开度和监督力度也相对不足，这就为腐败提供可能；第四，社会环境落后，不论是社会的自由度、竞争性，还是基础设施的完善性、科研设备的先进性等各方面，跟一线城市都存在很大差距。由于以上种种原因

4、，要么难以吸引需要的人才，要么留不住人才，导致人才引进政策效果不理想。为完善人才政策，我认为必须对症下药：第一，精准灵活施策。由各地政府制定总体政策，各单位结合实际制定详细的人才优惠方案，将财政支持和单位力量结合起来，提供更大力度、更有针对性的引进政策。第二，完善配套措施。在引进方案中，明确人才的培养方式和晋升路径，明确后续的考核机制，让优秀人才能够在合适的平台上得到锻炼和成长，真正发挥其价值。第三，解决腐败问题。细化人才引进中的各项表述，比如对人才的认定标准等，引进过程中借助社会力量如媒体、专业机构等进行监督，对于引进的人才的履历要进行公开，减少腐败可能性。第四，优化社会环境。通过完善基础设

5、施建设、深化简政放权、教化民众移风易俗等方式，让整个社会环境更加健康、自由、充满活力，吸引人才主动落户。题目二：对“做的事越多，错的越多”，这句话你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目。我们要通过分析这句话的字面意思，并结合实际工作的运用，找到其合理与不合理之处，分析其造成的积极或消极影响，进而提出相应的解决方案。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“做的事越多，错的越多做的事越多，错的越多”这句话的字面意思很容易理解，也符合实际情况，但是放到我们的工作中，就会形成一种“多做多错、少做少错、不做不错”的思维，这是一种很明显的不作为思想，是完全错误的。这是我们

6、首先要标明的一个观点。原因在于，这种不作为本身就是一种铜陵街道招聘面试题库及答案编号：6a205524fa928202c9bf6832a270db722022/12/6第1页，共4页腐败行为，对个人、单位、地方、国家都有着严重的不良影响。最后，要解决这个问题，就要从人的思想上、制度的保障上、监督的推动上去完善和改进。故本题的答题思路可为：表明观点分析影响或原因提出对策。正确示例正确示例这句话本身没有问题，但如果作为国家工作人员,在工作中存在这种思想却是万万不能的，因为这是一种不作为的借口，不敢担当的借口，甚至如李克强总理曾在廉政会议上指出的“为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。”因为这种想法会

7、造成很多不良影响，必须坚决反对。第一，对干部自身成长不利。一个人的能力要在工作的磨砺之中提升，进步也要在承担艰难险阻的任务中得到实现，如果在工作中怕犯错，为了不犯错不去工作，遇到困难绕着走，遇到问题躲着过，就永远只能停留在当前的水平，甚至倒退，最终影响的是个人的发展。第二，对党群干群关系不利。如果重要岗位领导干部出现这种“多做多错、不做不错”的思想，那单位就会出现工作没人推进的局面，解决问题都是老办法、老思路，缺乏有效的创新，与群众的所需所求所盼不相适应，影响的不仅仅是一个单位的形象，甚至影响政府的公信力。第三，对地方和国家发展不利。当前我们正处于改革发展的攻坚期，特别是随着全面深化改革的深入

8、推进，很多问题都是我们从未遇到过的，需要我们大胆试错，甚至要再犯错中吸取教训、提炼经验，如果每个人都不敢担当，那我们的改革就会止步不前，一些深层次问题得不到解决，最终影响的还是发展的质量。所以，“做的事越多，错的越多”的想法放在工作中贻害无穷，需要我们通过多种措施加以解决。主要是做到以下几个方面。一是树立敢干事的思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规，做到不忘初心、牢记使命，在工作中树立敢舍身炸碉堡，敢闯地雷阵的思想。二是强化不怕事的保障。有关部门应该为干部干事创业创造有力的制度保障，如严格落实“三个区分开来”、新时代鼓励干

9、部担当作为等相关规定，避免出现“洗碗效应”，把党员干部想干事、愿干事但不敢做的包袱卸掉，形成良好的干事创业氛围。三是严格不干事的惩处。构建严格的监管机制和标准，强化问责制度“标尺”，对不作为不担当问题严肃处理，倒逼党员干部形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的观念，减少不作为钻空子的空间。题目三：假如你是工作组成员，为了推广麦秆治理工程，去B县进行宣传，你怎么办？专家审题专家审题这是一道宣传类组织管理题，这道题宣传的主要内容是“秸秆治理工程”，我们要清楚，秸秆治理工程十分重要，它能够解决环境污染问题，可以给群众提供良好的种植环境、舒适的生活氛围。而本次宣传的对象是“B县”，众所周知，秸秆

10、焚烧问题更多的是针对住在村里的群众，所以这道题在对群众进行宣传的时候，应选择焚烧秸秆的重灾区，宣传内容要体现“秸秆治理工程”到底都有什么，从而确保宣传类题目答题有针对性，能体现出亮点。综上，这道题的思路是：首先做好秸秆宣传工作的前期准备，其次分别针对B县不同主体展开不同的宣传，最后做好总结工作。正确示例正确示例推广秸秆治理工程不仅可以解决焚烧秸秆造成污染的问题，而且会给群众的生活提供更多的便利。如果我是专项工作组的工作人员，我会积极地宣传推广秸秆的治理工程，提高群众的支持率和参与的积极性。第一，做好相应的了解工作。我会充分了解秸秆治理工程的具体内容。与此同时，我也会吸取以往工作的经验，尽可能地

11、做到针对性宣传，提高宣传的效果。第二，针对机关事业单位的工作人员，我会采用宣讲会的方式来进行宣传。在宣讲会中我会邀请多个相关部门的工作人员参与进来。首先，我会对秸秆治理工程进行一个详细的介绍，着重强调本工程的意义、治理流程、需要当地政府做哪些配合工作等。其次，我会在宣讲会上宣读市级政府制定的一些关于秸秆治理工程的政策性文件。最后，我还会在宣讲会上设置互动环节，鼓励各部门针对秸秆问题深入讨论。第三，针对焚烧秸秆重灾区的群众，我会通过到群众家里进行走访让群众了解到焚烧秸秆的危害和不便，以及秸秆治理工程的好处等，提高他们的思想认识，让关于秸秆治理工程的宣传深入到群众的生活中去。第四，针对居住在B县内

12、的全部居民，我会借助当地的电视台、广播电台去制作几期和秸秆治理工程有关的专题节目。在节目中会让专家讲解一些关于秸秆方面的知识。除此之外，我也可以通过召开村中成员大会等方式来宣传我们的秸秆治理工程，让铜陵街道招聘面试题库及答案编号：6a205524fa928202c9bf6832a270db722022/12/6第2页，共4页更多的人了解这项工程。最后，我会对本次宣传工作做出总结和反馈，与此同时，我会对在宣传工作中群众反映的一些问题进行汇总，带回市里进行研究和解决，并将研究的结果和采取的措施及时反馈给群众。相信通过我的努力，一定能提高B县群众对于秸秆治理工程的认识。题目四：如果有农民反映扶贫物资

13、有损或被使用过，你如何处理？专家审题专家审题本题考察的是应急应变能力，应急应变类题目答题思路：首先，是分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权；另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。其次，分析问题，解决问题。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。最后，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因

14、进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。本题可以从开展调查入手通过假设物品完好、物品有损和物品有损提出可能存在的问题给予具体的解决方法针对此类问题进行总结，提出今后如何避免。思维导图以及解析正确示例都展现了较为完整的思路，考生也可以选取其中部分内容做答，如略答调查的部分，重点突出合理假设解决问题的内容，假设层面也可以选取或补充自己认为合理的内容，能够科学解决即可。审题点审题点1：“农民农民”农民群体有什么特点？结合工作实际，农民反馈问题，情绪通常会比较激动，具体工作之前可以做一些接待、安抚和承诺，平息农民心中怒火，有助于解决问题

15、。审题点审题点2：“扶贫物资有损或被使用过扶贫物资有损或被使用过”农民反映物资有损或被使用过，是真的吗？面对矛盾，不必贸然解决，可以先对信息进行核实，若是存在误会怎么办？散布谣言怎么办？情况属实怎么办？合理假设不同情况采取不同解决办法。为体现应急工作能力，我们可按情况属实来进行处理解决，并提出“避免再发生”的方法建议。正确示例正确示例对于这种情况，我会热心地接待来反馈的老乡，感谢他们对我们工作的监督，耐心听取反馈的情况，做好记录并展开如下举措：第一，展开调查。查看发放物资的明细单，询问经手人员。同时，实地走访反馈问题的农民及其他接受了扶贫物资的农民，查看扶贫物资的完好程度及是否被使用过，并进行

16、拍照取证。此外，要联系扶贫物资生产及运输方，调查在生产运输过程中是否存在问题。第二，经过调查，如果扶贫物资完好，可能是个别农民对分配到的物资不满意，那么我会制定通知，告诉其他农民，经过周密调查，不存在个别老乡反馈的情况，请大家不要听信谣言。另外，针对说假话的村民进行批评教育，告知物资分配的流程是公正公开的，请他们放心。第三，如果存在物资有损的情况，可能有几种原因：一是厂家生产时出现问题，那我会报告领导，尽快回收有损的物资做好登记，并要求厂家立即返工，待物资完好后再发放。二是物流运输中造成的物资有损，那我会联系物流公司，用证据说明情况并进行赔偿沟通，之后根据赔偿数额对物资有损的老乡进行补偿。三是

17、工作人员在搬运和存储过程中损坏了物资，那我会确定当时负责这项事情的工作人员，对他进行批评教育，向村民道歉，并给予一定补偿。第四，如果物资有被使用过的情况，可能是这批物资当中有一些是爱心人士捐赠的，本身确实存在使用过的情况，那么我会把物资的来源渠道完整地告知村民，说明物资经过我们严密的检查，都不会影响后续使用，请大家不要担心。第五，在日后扶贫物资的制造厂和运输选择上要严格把关，通过招投标选择最优。要严格审核物资捐赠来源，避免影响继续使用的物资流入。再次，对单位工作人员要加强物资的存储和搬运等相关培训，告知使用物资的利害关系，提高素质，端正态度。完善监督机制，对物资的来源、种类、发放流程、职责分工

18、等详细情况进行公示，让百姓可以更好地监督工作，工作人员也可以互相监督，共同把扶贫工作做好。铜陵街道招聘面试题库及答案编号：6a205524fa928202c9bf6832a270db722022/12/6第3页，共4页题目五：你们乡镇引进了一种新的农产品，群众认为不如保住现有的温饱，参与度不高。你如何去劝说。专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，考察的是推进新农产品受阻，群众缺乏工作热情的题目。群众反对的态度是基于想保证现有的温饱，缺乏尝试的勇气和动力。解答本题必须坚定推进新农产品的信念，妥善劝说解决。所以我们需要先深入了解群众拒绝新产品的原因，并且做好产品考察，然后根据不同的原因分别进行针

19、对性解决，最后做好长效工作，保证新产品能够真正发挥作用。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你们乡镇引进了一种新的农产品你们乡镇引进了一种新的农产品”新农产品是促进乡镇经济发展的重要措施，当前各乡镇积极探求农业发展新途径，引入新的农产品作为主流做法，备受推崇，我们乡镇的做法是一次有益的新尝试，不能因为群众的裹足不前，就轻易放弃，更多的是了解群众存在的问题，针对解决。同时对于这种新产品要做好充足的了解，以便通过新产品带来的正面意义说服群众。审题点审题点2：“群众认为不如保住现有的温饱，参与度不高群众认为不如保住现有的温饱，参与度不高”本题整体难度并不高，矛盾单一，群众

20、想要保住温饱，不够积极是本题的矛盾。问题在于缺乏积极性，我们针对这个矛盾，只需了解到缺乏积极性的原因，给出解决措施即可，对于原因给出合理的假设，比如不了解新产品，思想惫懒等。整合上述信息，此题的思路是：了解群众不认可原因针对不同假设进行分别处理最后总结提升做好后续工作。正确示例正确示例乡镇引进新的农产品有助于改变当前当地农产品结构，创造新的农业经济增长点，从而提高群众生活质量。而面对群众裹足不前，只求温饱的态度，我会积极劝说，做好新的农产品的种植推广工作。首先，了解问题所在。通过入户走访的方式，同种植大户进行交流，了解对方存在消极心态的具体原因并作好记录。通过发放调查问卷以及深入田间地头的方式

21、，广泛收集大家对于新的农产品的困惑和建议，进行整理，深入了解主要原因。通过查阅资料，考察种植新农产品乡镇的方式，以便详细了解新农产品的特点，优势，以及种植后的经济改善情况等。其次，调查后我会根据具体的原因针对性解决。如果群众对新农产品不了解，我会积极动员，一方面，召开动员大会，介绍新农产品的种植方式，以及带来的各项好处，比如种植收获周期短、养护成本低、市场价格高、供不应求等，从而增进群众的了解，获取信任。另一方面，针对种植大户和深化产业链企业，我会召集负责人，宣传新农产品对于拓宽农产品市场和增加销量的重要意义，鼓励他们积极参与。如果群众担忧种植难度高，我会组织农产品专家进行针对性培训，选择农闲

22、时间或者周末晚上，到各个村做新农产品种植讲座，传授种植知识，以及销售经验，通过此类培训，让我镇居民掌握新产品种植技能。如果群众担心收入不能保障，我会邀请已经种植新产品村镇的种植代表前来分享自己的种植心得，并通过制作收益对比表的方式让群众更直观的了解到新产品带来的可观收益，同时向群众说明政府的补贴政策，让群众没有后顾之忧。最后，在完成以上工作后，我会把群众对农产品积极不高的原因和针对性解决措施整理成文档，呈交给领导，建议设立专门农业站所；在之后的种植中，随时注意农户需要，帮忙解决问题。铜陵街道招聘面试题库及答案编号：6a205524fa928202c9bf6832a270db722022/12/6第4页，共4页