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1、湛江国企招聘面试题库及答案题目一：如何看待快递实名制？专家审题专家审题本题题干简明扼要，主题明确，即“快递实名制”这一事件。所以是社会现象类综合分析题。针对某一社会现象，我们通常可以通过多角度多层次的分析，就其意义、得失等发表观点。关于本题，可以从快递实名制的优缺点和如何落实方面展开论述。在分析问题时，可以采用一分为二综合看待的方法，也可以仅谈积极意义或者遇冷原因，作答过程中，也可以不谈对策，仅谈看法，角度多种多样，言之有理即可。具体分析如下：审题点审题点1：“快递实名制快递实名制”“快递实名制”是近年来争议较多的话题，快递实名制可以保护收件者的安全，出现问题也可以追根溯源，咱们可以谈论一下其

2、积极意义。但是目前，快递实名制落实受阻，我们要分析一下其背后难以实行的原因，可以采用最常见的主体分析法进行分析，例如从快递公司、快递员、消费者、主管部门出发讨论原因，并由此引出对推动快递实名制落实的对策。综上所述，本题思路为“分析意义分主体论述落实提升”。正确示例正确示例2018年全国快递行业寄送快件数量达到500亿件，此前通过的快递暂行条例中规定的“快递实名制”也引发社会广泛讨论，虽获不少群众首肯，但总体落实的趋势是“遇冷”的。不可否认，快递实名制确实有非常积极的意义。一方面，实名制在一定程度上能够保证邮件安全，排除安全隐患；另一方面，实名制更有利于消费者进行维权，实名制后若买到假货,就可以

3、向工商部门实名举报，更能有效维权。然而，“快递实名制”的执行落实受到了重重困境。第一，对快递企业，执行实名制可能会增加很多检验程序，还要配备相应设备，运营业务成本增加，甚至引起部分客户反感，影响企业利润和市场竞争力。因此，很多企业并没有实施的具体细则，有的企业即使有执行细则，也是为了应付检查而随意拼凑出的、执行标准不统一、形同虚设。第二，对快递员而言，其收入来源主要是按件提成，实名制会增加收件工作量，影响到其收入水平。因此在实际操作中，很少有快递员要求收寄方出示身份证，仅仅是悬挂“请出示身份证”的标志牌，实际操作却不查看任何证件。第三，对消费者而言，因为技术、风险防控等原因，实名制存在隐私泄漏

4、的风险。因此，快递实名制带来的不确定性和风险都会转移到消费者身上给消费者带来生活上的困扰。要想推动实名制的落地，需要加强以下几方面：首先，加强隐私保护。一方面，主管部门加强对相关行业的监管，严格审核资质、提高其行业门槛；另一方面，提升技术手段，如圆通、顺丰等公司推出的“隐形面单”，隐去客户真实姓名和电话等关键信息，通过专用设备读取客户身份信息，而操作人员没有查看的权限，从技术层面保证快递实名制的切实执行。其次，提高快递员从业素质，可以通过定期业务培训提高员工业务水平、服务质量，加强职业道德和业务素质培训力度，强化其个人信息保护意识；建立良好的员工激励机制和福利待遇，提高快递员的招聘门槛，重视员

5、工诚信考核，吸引优质人才加入。再次，快递实名制的落实，还离不开宣传，通过在公车、地铁滚动播放宣传快递实名制的公益广告。加强普法工作，提高公民自觉守法的意识，而相关部门在严格执法的同时，也要拓宽举报渠道，完善消费者的维权机制，让消费者无“后顾之忧”。题目二：有人说，“尚未实现的崇高目标,要比已经达到的渺小目标尤为珍贵”，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道单观点的态度观点题目，需要从题目中给出的这句话中挖掘启示，并进行分析，最后讲述如何践行。下面结合题目具湛江国企招聘面试题库及答案编号：378e06aa97b6cf647002cd585daa09bb2022/12/6第1页，共4页体进行讲述：

6、审题点审题点1：“尚未实现的崇高目标尚未实现的崇高目标,要比已经达到的渺小目标尤为珍贵要比已经达到的渺小目标尤为珍贵”题目的观点。这句话是歌德的名言，“尚未完成的崇高目标”是指已经确定的且正不断为之努力奋斗的目标，这种目标能够催人奋进。“已经达到的渺小目标”是指经过努力已经实现的目标，这种目标往往是阶段性的目标，可以给予我们奋进的信心、提振士气。相对于已经完成的小目标，尚未完成的崇高目标可以带领我们更进一步，因此，我们不妨同意题目的观点。考生可以从各个不同的领域和角度论证崇高目标为何尤为珍贵，比如可以按照个人、企业、国家的主体分析法寻找不同的案例，也可以借助正面事例、反面事例的对比分析法寻找论

7、证角度。此处考生可能会存在疑虑，认为两种目标都很重要，为什么崇高目标就比渺小目标珍贵了。这里可以适当引导学生，题目中给定了“崇高”限定词，不是强调目标的大小，而是目标的崇高性，因此，崇高目标更为珍贵。当然，答题过程中，我们的思路还可以更加完善，既然题目中有比较的意味，那“已经达到的渺小目标”到底珍不珍贵呢？我们可以从既不能过度看重并沉浸在已经实现的小目标，也不能否认已经实现的小目标的作用两个角度给出更加全面的分析论证。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”题目的要求。该题要求我们谈谈看法，这就需要提出自己的观点，之后对观点进行分析论证，并且举例子加以验证。最后可以综合到一起谈自己应该如何

8、做到。因此本题的答题思路是：首先，表明观点，认可崇高目标更为珍贵；其次，从个人、国家两个角度论述崇高目标的珍贵之处，从不能过度看重并沉浸在已经实现的小目标、不能否认已经实现的小目标的作用两个角度论述如何更正确认识“已经完成的渺小目标”；最后，谈践行。正确示例正确示例题干这句话简练却富有深意，强调了尚未完成的崇高目标对于成功的重要性，已经达到的渺小目标是对过去努力的肯定，这种目标往往是阶段性的小目标，能够给予我们前行的信心；尚未完成的崇高目标是对未来奋斗历程的指引，这种目标往往是终极目标，能够给予我们前行的动力。若想实现更大的发展，需要着眼于尚未实现的崇高目标，因此，我非常认同这个观点。尚未实现

9、的崇高目标有利于个人不断奋斗。尚未实现的崇高目标是个人奋斗的不竭动力，能够让个人更有奋斗的激情。周恩来总理作为新中国首任外交部长，从年轻时候起就立志为中华之崛起而读书，将自己的崇高目标与祖国的命运联系在一起。美女科学家颜宁在生物领域突破了多项核心装备技术受到了国际社会的高度关注。但是她并未止步于已经实现的小目标，而是以实现世界性突破为目标，带领着实验室在科研道路上一步一步摸索前行。尚未实现的崇高目标有利于国家繁荣富强。从嘉兴红船到今天，中国共产党从小到大、由弱到强，已经走过了近百年的风雨历程。中华民族也从站起来、富起来、到今天的强起来，2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，2

10、021年，我们也将实现第一个百年奋斗目标，但是中国共产党人从没有放松前行的脚步，从没有满足于已经实现的这些目标，因为我们从未像今天这样接近于实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也必须继续前进。当然，崇高目标的实现是一个化整为零、循序渐进的过程，它不可能在短时间内完成，如果短时间内没有已经实现的小目标的慰藉，就有可能缺少前行的动力，甚至产生放弃的念头，可见，已经实现的小目标也是非常重要的。但是，我们不能因为已经实现的渺小目标而自我满足，甚至躺在过去的功劳簿上不再奋斗，否则终将陷入被动局面。正如，曾经手机巨头诺基亚，满足于已经实现的市场份额，停滞了塞班系统研发的脚步，最终被三星和苹果等以智能手机改

11、变人类生活的企业所赶超。所以，在我以后的工作和生活中，我也将以“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”作为崇高目标，不满足于实现的小目标，面对前行中困难和挫折，不逃避不气馁，从哪跌倒就从哪爬起来，以毫不畏惧的精神努力克服，用青春汗水为祖国事业和人民幸福添砖加瓦。题目三：在非机动车道上，有人违规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道。现在你们单位要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织？专家审题专家审题本题是组织管理的专项整治类题型，要求对非机动车道上违规情况进行整治，可以按照时间轴的先后顺序进行分析思考。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“在非机动车道上，有人违

12、规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道在非机动车道上，有人违规装地锁，占道摆摊，机动车占非机动车道，占用盲道”非机动车道，是指专供以人力或者畜力为驱动的非机动车等行驶的车道。其中又分自行车道和人行道。题干中“违规装地锁、占道摆摊、机动车占道”的违法违规情形，不仅影响市容市貌，而且存在车辆混行隐患，阻碍交通秩序。既是不好的现象，在湛江国企招聘面试题库及答案编号：378e06aa97b6cf647002cd585daa09bb2022/12/6第2页，共4页开篇入题时可将其危害作为开头。在具体的作答过程中，也要根据题干给出的违规情形，有针对性地做出相应管理。审题点审题点2：“现在你们单位

13、要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织现在你们单位要进行专项整治，作为此项工作的负责人，你会怎么组织”明确活动类型及身份，考生需要把握负责人的身份妥善处理好此次专项整治活动。整治活动属于常规类组织活动，按照时间轴的顺序给出具体做法，即从前期准备、宣传告知、集中整治、效果巩固这四个角度入手。故本题的解题思路可为：首先，做好前期准备工作，从了解情况、组建队伍两个方面筹划；其次，扩大宣传告知，多元化方式告知整治相关信息；然后，集中整治，从全面检查、依法惩处两个角度入手；最后，做好效果巩固，总结提升。正确示例正确示例整治非机动车道乱占工作，有利于规范城市道路市容环境，保障交通有序安全。如果

14、由我来负责此次专项整治工作，我会从以下几个方面入手。首先，做好准备工作。一方面，了解情况，与领导沟通，明确专项整治的重点及注意事项。通过监控与实地查看的方式，查看占道摆摊、占用非机动车道等具体位置、出现时间等信息，做好详细记录；另一方面，组建队伍，召集单位严谨细致且有过整治活动经验的同事，共同组建专项整治小组。此外，做好部署，召开整治动员大会，会上明确整治行动的部署、组内人员分工等具体安排事项。其次，积极宣传告知。通过单位门户网站、微博、微信公众号等发布整治公告，告知即将开展专项整治工作，详细列出乱占非机动车道的具体违法情形，说明违规的处罚办法并告知整治的具体要求。另外，借助道路两旁的交通显示

15、屏，播放非机动车道乱象的表现形式及危害后果，让群众在限定期限内纠正违法违规行为。然后，集中开展整治。根据小组成员数量，按照市区道路规划分布进行分组，对于全市道路区域进行全面大排查，分时段对每个交通要道的非机动车道进行检查。对于重点、人车流量较大的交通路段，加大巡查力度，借助监控视频进行实时监测。经过全面和重点排查后，发现仍存在违规装地锁、占道摆摊、机动车占非机动车道或占用盲道的现象，应进行现场批评教育并责令改正，拒不改正或其他情节严重的情形，根据具体情节依法进行严惩。同时，做好疏导工作，对于占道摆摊的群众加以引导，联系城管等部门，结合疫情防控及六稳六保相关措施妥善为经营户安置相应的经营场所；对

16、于乱停车的问题，可以搜集群众意见，了解停车需求，做好公共停车场区域规划。最后，巩固整治效果。将整治专项行动的全过程做好记录总结，配之以照片和视频发布在官方网站上，扩大整治效果宣传。同时，建议领导做好“回头看”工作，建立非机动车道乱象反馈热线，落实公共停车区域建设规划，彻底扫清非机动车道的阻碍，保障交通规范及群众生命健康安全。题目四：你是巡查小组的负责人，群众老王天天提无理要求。一天在巡查时，老王又一次提出无理要求，把你的队友小张惹恼了，小张跟老王发生了争执，有很多人围观。此时，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于秩序混乱类的。根据题干，你需要及时制止小张与老王的争执，引导小张平复情绪、与老王和

17、解，做好老王的劝解工作、疏导围观群众，并且关注日后的一线巡查、人员教育等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“你是巡查小组的负责人，群众老王天天提无理要求你是巡查小组的负责人，群众老王天天提无理要求”此处为基本背景。交代你的身份是巡查小组负责人，说明具有一定的权限、责任，如对人员的调度、培训和使用等。群众老王提无理要求，说明老王对现行的政策法规不了解，对我们的巡查和执法标准有误解；而天天提出无理要求，也说明老王有知法却不想“守法”的倾向。作为执法和巡查人员，我们要做好积极应对。审题点审题点2：“一天在巡查时，老王又一次提出无理要求，把你的队友小张惹恼了，小张跟老王发生了

18、争执，有很多人围一天在巡查时，老王又一次提出无理要求，把你的队友小张惹恼了，小张跟老王发生了争执，有很多人围观观”此处为主要矛盾。矛盾的导火索是老王再次提出无理要求，结合审题点1，我们需再一次的围绕老王的新要求，依法依规的做好回应，让老王意识到自己的误区及不合理所在。小张恼了，意味着小张的情绪出现了失控，而作为执法巡查的公职人员，于公于私都不应有情绪失控的情况，作为负责人既需要平复队员情绪，又需要做好队伍建设与人员教育。发生了争执，意味着场面出现了失控，而不解决这一矛盾，其他问题都难以化解，此时应第一时间控制现场，制止争执。很多人围观，意味着会有不明真相的群众，为防止出现拥挤、推搡等二次伤害，

19、既需要及时疏散人群，又需要做好温情提示引导大家静待官宣。同时，不要忘记了这时仍在巡查过程中，后续的巡查工作还需完成。由此，应优先控制场面、平复二人情绪，同步疏散围观群众，接着引导二人意识个人问题所在，最后继续完成巡查工作，并做好常态化的队伍建设等。综上本题的答题思路为：首先，及时控场，制止现场争执。并做好疏散人群。其次，明确告知，解决老王的问题。接着，批评教育，指出小张的不足。最后，保障工作，完成巡查任务，做好队伍建设。湛江国企招聘面试题库及答案编号：378e06aa97b6cf647002cd585daa09bb2022/12/6第3页，共4页正确示例正确示例面对题干中的情况，我会快速采取有

20、力行动。具体如下：首先，及时制止现场争执。我将第一时间会同其他队员，将小张与老王拉开至不同的地方，防止二人因言语冲突引发身体的对抗接触。期间，我会安排其他队员同步做好围观群众的疏散工作，说明我们正在开展正常的执法巡查工作，强调大家的围观工作既会影响正常执法，还能会导致道路交通拥堵影响正常通行。同时向群众强调，请大家不要随意拍照拍视频，更不要断章取义在网上发布不是言论，我们一定会秉公执法，相关的情况会及时在政务公开栏发布。其次，依法依规现场告知。在控制好现场情况后，我会再一次与老王进行面对面沟通，着重说明这一次所提要求的不合理性所在，尤其是强调他所提的要求与既往、现行法规均不相符，执法机关不能也

21、不会受理他的相关诉求，也会向他表示，如果他一而再再而三的无故影响乃至阻碍执法，会面临较大的违规违法风险。接着，批评教育队员小张。在这个过程中，我会命令小张要暂时离场待命，不能说不符合执法标准的话，不能有规定工作之外的其他行为。随后，我将向小张明确，作为执法巡查公职人员，无论是否身穿制服、是否在工作期间，任何时候都要学会控制情绪，不能与群众争执，要求他对此次事件做出深刻检查。最后，回归执法巡查工作。在处理好现场情况后，我将带领队员继续开展辖区的街面巡查，及时清理占道经营、跨门营业、随意张贴涂画的情况。并且在日后的工作中，我会建议单位经常性的组织法务、巡查、情绪管理及应急处突等方面的培训，做好队员

22、的提醒教育，不断提升大家的执法能力。题目五：你单位在某广场进行垃圾分类宣传活动，你是工作人员，如何倡导大家积极进行垃圾分类，将活动做得更好，请进行现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情景模拟类题目，主要考察现场沟通的方式技巧以及语言表达的感召力。当前我国正在大力推行垃圾分类，但是民众垃圾分类的意识和积极性还不足。因此，如何倡导越来越多的民众投身到垃圾分类工作中来，关乎垃圾分类事业的成败与否。审题点审题点1:“你单位在某广场进行垃圾分类宣传活动，你是工作人员你单位在某广场进行垃圾分类宣传活动，你是工作人员”题干背景给了我们很多信息点。其一，正在进行垃圾分类宣传活动，那么活动中应该有许多宣传的设备

23、和物资。其二，活动的地点是在人流量比较大的广场，因此接触到的人群会很多。其三，你是现场工作人员，那么对于垃圾分类的了解应该比较全面。因此，在后续的现场模拟中，可以充分利用好这些信息点进行有效的沟通。审题点审题点2:“如何倡导大家积极进行垃圾分类，将活动做的更好，请进行现场模拟如何倡导大家积极进行垃圾分类，将活动做的更好，请进行现场模拟”这是题目的目的和要求。活动现场需要我们通过合理的沟通从而倡导大家积极投身到垃圾分类的行列当中。那么如何让沟通倡议更有效？首先，我们得让大家知道垃圾分类非常重要，从而接受垃圾分类。其次，我们要让大家知道垃圾分类并不难，甚至很有趣，进而拥抱垃圾分类。最后，我们还可以

24、让大家知道垃圾分类依法推行，必须时刻践行垃圾分类。故本题的答题思路可为：找准定位，自然切入多措并举、大力倡导成功收尾、凸显成效。正确示例正确示例大家好，我是咱们社区垃圾分类的宣传工作人员小李。这几天，经常会有居民向我们咨询关于垃圾分类的相关事宜。在这里，我代表全体工作人员对大家的踊跃参与表示衷心的感谢。同时，我也倡议大家能够更多的关注垃圾分类，一起来为改善生活环境作努力，为绿色发展、可持续发展作贡献。垃圾分类看似是生活小事，实则是牵着民生，连着文明，造福后代的大事。尤其在当前生态环境日益恶劣的形势下，开展垃圾分类势在必行。如果我们每个人都能坚持每天对垃圾进行分类之后再投放，那么我们的生活居住环

25、境一定会越来越美丽，越来越宜居，我们的社会也一定会越来越文明。说到这，大家可以扫描大屏幕上的二维码积极参与我们的垃圾分类随手拍活动。只要每天将自己垃圾分类的过程拍摄成图片或录制成视频，发送到我们官微上进行互动，就一定可以获得精美的礼品呦。当然如果大家工作繁忙没有时间对垃圾进行分类的话，还可以添加我们的代收垃圾微信小程序进行预约。我们会有专门的工作人员上门进行垃圾分类回收。这样大家既省时省力，还能紧跟时代的潮流，是不是很酷。最后，我想给大家稍微提个醒。我市为了大力推行垃圾分类，刚刚颁布了生活垃圾管理条例，条例规定对没有将生活垃圾分类投放的个人可处以50至200元的罚款。所以大家一定要将垃圾分类的习惯内化于心，外化于行哦！我看大家对于垃圾分类随手拍活动非常感兴趣，可以咨询下身边的工作人员哦。还有咨询垃圾分类技巧的叔叔阿姨，您可以到前面来一下，我跟您分享一下垃圾分类的小口诀。湛江国企招聘面试题库及答案编号：378e06aa97b6cf647002cd585daa09bb2022/12/6第4页，共4页