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1、韶关日报招聘面试题库及答案题目一：对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是老人频频遭受网络诈骗，这显然是一件不好的事情，对于会对于老人造成经济、精神的损失，但是也不能因此因噎废食，拒绝融入智能社会。因此，本题就要明确观点，并且提出充分的理由，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？对于老年人频频遭受网络诈骗的情况，你认为老人该不该用智能手机？该不该适应现代社会？”这是题目的背景，说明老人频频遭受网络诈

2、骗，显然是一件不好的事情，对于老人造成了财产上的损失、情感上的伤害。题干明确提问，老人该不该使用智能手机、该不该适应现代社会，对此就要针对性回答。老人使用智能手机是历史的趋势，因为智能手机本身就具有非常多的好处，比如密切了和子女的联系、增进了解外部的社会、填补老人生活的空白，而适应现代社会也是必然的趋势，因为每个人都要紧随时代潮流，才能让生活变得更加便捷，否则就会被时代抛弃。因此，对于这道题目，可以非常明确提出观点，就是要使用智能手机，要适应现代社会。在原因分析方面，首先，可以方便生活；其次，能够丰富精神世界；最后，可以紧跟时代潮流。审题点审题点2：“观察材料观察材料”因为本题是一道材料题，所

3、以需要对于材料进行分析，材料主要说明了老人遭受网络诈骗的原因，一方面在于骗子巧立名目，另一方面在于老人防范意识不够、家人关心不足。所以，结合审题点1，可以说明如何让老人正确使用智能手机、融入现代社会。首先，要通过宣传引导提升防范意识；其次，智能手机进行适老化服务及时提醒；最后，要严厉打击犯罪，维护老人权益。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，应该使用并适应社会，不能因为遭受诈骗就因噎废食；其次，从方便生活、丰富精神、适应社会说明理由；最后，从宣传引导、适老服务、打击犯罪提出有效举措。正确示例正确示例老人遭受网络诈骗让人非常心痛，但不能因此就因噎废食。在我看来，老人应该使用智能手机并

4、适应现代社会。首先，可以便利生活。智能手机功能丰富，可以让老人更加便捷地进行购物，甚至是足不出户就可以买到喜欢的产品，让生活变得更加便利。另外，老人身体情况比较特殊，使用智能手机可以便于操控家中的一些智能设备，让居家生活更加舒心，尤其是一些对于身体的监控设施，可以通过智能手机连接到子女的手机上，让老人生活更加安心。其次，能够丰富精神。老人往往需要较强的情感慰藉，但现实生活中有很多子女外出工作，很多老人和子女并没有生活在一起，难以在情感上获得满足，通过智能手机，老人和子女可以更加容易地进行沟通交流，密切了家人之间的关系。另外，老人退休之后往往有较多的空余时间，他们有精力想要不断充实自己，智能手机

5、则提供了一个很好的渠道，让老人们通过网络课程学习自己想学的东西，阅读相关书籍，丰富自身的精神文化生活。最后，更好融入社会。使用智能手机，可以让老人更加容易获取社会上的各种信息，了解时代变迁，从思想上密切和社会的联系。另外，老人们虽然年龄较大，但也是社会的一份子，理应不断适应并融入社会发展，老人们只有适应现代社会，才能让自己的晚年生活更加幸福，同时可以发挥余热体现人生更大的价值。要看到，之所以出现老人屡屡遭受材料中所说的网络诈骗问题，关键在于其自身防范意识不足以及骗子的狡诈。所以，想要让老人放心使用智能手机融入现代生活，还需要做好以下几方面的工作。首先，加大宣传教育力度，通过电视媒体、走进社区等

6、方式，向老人宣传常见网络诈骗、电信诈骗的手段，教会防诈骗方法；子女们也要多关心关照老人，多与老人沟通，及时阻止诈骗事件。其次，开展适老服务，手机厂商根据老人特点，制定符合老人使用习惯的手机；APP商家简化操作流程，帮助老人更熟练使用各种软件，同时增加防诈骗提示，保护老人更安全地使用手机。最后，加大对于诈骗行为打击力度，充分应用科技力量，及时对于涉嫌诈骗的APP进行预警提示，及时劝导老人，避免上当受骗；有关部门通过开展针对网络诈骗的专项行动、畅通监督举报渠道发挥合力等方式，对于诈骗行为严厉打击，保护老年人的合法权益。题目二：韶关日报招聘面试题库及答案编号：583330312828a5cc8b81

7、beed0fd4872f2022/12/6第1页，共5页航向不对的船，无论什么风都是逆向，你怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干虽然很简短，但是比较抽象，首先，需要提出题干观点，阐明这句话的含义，即航向指什么，随后，阐述分析观点的作用和重要性，最后，既然航向如此重要，我们还可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点:“航向不对的船，无论什么风都是逆向，你怎么理解航向不对的船，无论什么风都是逆向，你怎么理解”航向对于船来说，是行驶的方向、目标。目标是海上的灯塔，它能引导船只快速而安全地驶入港湾。而航向不对，则没有明确方向、目标。无论什么风，都不可

8、能帮助到达目的地，没有它的存在，只会盲目行进，永远无法取得成功。因此从这句话就告诉我们认准方向很重要，而方向可以理解为人生目标、理想信念、价值追求等。分析得时候，开头要阐述清楚观点与题干建立联系，然后阐述其为什么重要，还可以考虑从航向对与不对的两种情况进行对比论证。“你怎么理解”首先，要明确表达出自己的态度观点，既表观点，根据题干内容分析，题目的观点是把握正确方向的重要性。其次，结合“审题点1”去分析正确目标、方向、理想信念、价值追求的重要作用，还有可以从反面去论证方向错误，没有目标的情况。最后，抓落实可以从自身角度去分析，作为青年人，如何通过学习、践行树立正确目标，培育正向理想信念，保证人生

9、航向的正确。因此，本道题的答题思路是：首先，提观点-讲明这话语的含义，分析题干，阐明观点；其次，重分析-阐述分析方向正确，方向错误两个方面；最后，抓落实-结合自身聊聊如何树立正确的目标和理想。正确示例正确示例航向对于船来说，是行驶的方向、目标，是海上的灯塔，它能引导船只快速而安全地驶入港湾。而没目标地行驶，无论顺风逆风，都不能帮助到达目的地。因此，把握正确的方向便尤为重要。有了方向，就有了准确的定位，知道所处的位置，也知道人生之舟该驶向何处，这样无论从哪儿个方向的风便都是顺风。方向正确，更易成功。在人生关键的十字路口，首先要清楚自己想做和能做什么，把自己的特长和能力挖掘出来，以及社会的需求是什

10、么，再选择适合自己的最佳方向，坚定地走下去，就会闯出一片新天地。周恩来总理从小学时立志“为中华之崛起”而读书，到日本留学又回国参加五四运动，再到欧洲勤工俭学又回国投身革命，就一直为中华之崛起而奋斗。少年定下目标，之后为之奋斗终身，周恩来执着的人生追求成就了他一生的伟业。方向偏差，注定失败。没有正确方向且不去寻找方向的船很容易在大海中迷失，永远不能到达成功的彼岸。缺乏目标或者目标错误的人是不可能取得成功的，等待他们的只有失败和没落。长生虚假疫苗，权健传销帝国崩塌等事件，折射出企业发展方向错误，忽略质量，虚假宣传，欺诈消费者，被绳之以法，自食恶果。因此，只有把握正确的发展方向，才能走的更长久更平稳

11、。作为一名青年人，要树立正确价值观和理想信念，让人生之舟方向不偏不倚，驶向成功。一是要找准方向。面对学业、职业选择的多方面考量，必须要掌握正确价值观这把人生“总钥匙”，在大是大非面前，旗帜鲜明；在利于诱惑面前，坚持原则，要坚定不移地沿着“向上、向善”的人生轨道成长。二是要树立目标。我们要根据自己的实际情况，确立一个或多个合理的目标，而不是不切实际地空想；要在生活和工作中，建立短期和长期目标，把工作和时间进行分解，稳扎稳打及时反思总结，调整方向才能早日实现梦想。三是付诸实践。只有实干苦干，才能实现目标和梦想，要成事，既要沉心静气，更要扑下身子。绝对不能好高骛远，要扎扎实实做事，踏踏实实做人，凭借

12、踏实而不懈的奋斗，最终迎来梦想的开花结果。题目三：请你来宣传黔东南的旅游，你会如何开展宣传工作？专家审题专家审题本题属于组织管理题型之宣传类题目，对于本题而言，为了更好的宣传旅游就需要有针对性的结合黔东南地区的特点，在此基础上从宣传的三要素：对象、方式、内容着手展开宣传工作。审题点审题点1：“请你来宣传黔东南的旅游请你来宣传黔东南的旅游”想要更好的宣传黔东南的旅游，就需要对于黔东南的特色旅游有充分的了解，做好前期准备工作，知晓黔东南地区即我国贵州省地域，世界知名山地旅游目的地和山地旅游大省，拥有多个著名景区，如：龙宫风景区、马岭河峡谷、遵义会议会址等，更是中国森林氧吧，内有五个自然保护区、森林

13、公园以及湿地公园等常识。审题点审题点2：“你会如何开展宣传工作你会如何开展宣传工作”韶关日报招聘面试题库及答案编号：583330312828a5cc8b81beed0fd4872f2022/12/6第2页，共5页本题考查宣传类组织管理，需要了解宣传所必须的重点，即宣传对象、宣传方式和宣传内容，考虑到宣传黔东南的旅游，宣传对象可以是黔东南地区市民、黔东南以外市民等，宣传方式可以采用传统媒体、新媒体、实地体验等、宣传内容涵盖黔东南特色旅游以及传统文化等。整合以上信息，可以得出本题的作答思路：全面了解，做好准备多种方式展开宣传（重点）。正确示例正确示例黔东南地区拥有丰富的旅游资源，独具特色的自然景观

14、、苗族特有的风土人情、贵州特色黔菜文化，无一不令人向往，所以我会认真做好此次宣传推广工作。第一，全面了解，做好准备。通过上网查阅资料了解其特色旅游资源及传统文化，诸如施秉杉木河、黄平野洞河、剑河温泉、岑巩龙鳖河等景点以及述侗族独柱鼓楼、榕江车江八宝寨古楼等文化遗址，并与旅游局、规划局、文化研究学者、旅游方面专家教授开展座谈，对于黔东南地区旅游资源分布、地域规划以及传统文化进行深入了解，同时在网络上开展问卷调查了解网民对景区的期望，包含最受欢迎旅游景区、最吸引人的景区特色等。第二，传统媒介，感悟美景。在各大汽车站、火车站、地铁、公交张贴贵州美景标语，运用LED屏滚动播放黔东南特色美景和传统文化公

15、益宣传短片，让贵州当地人以及外来人员都可以体会美好黔东南，并在电视台、报纸、广播、杂志播放展示黔东南特色美景，以风景专栏、人物传记、美景介绍、美食介绍的方式进行宣传，帮助黔东南旅游资源推广。第三，新兴媒体，助力宣传。利用贵州政府官网开辟专门特色旅游介绍，并在地方微博开展热门景点讨论话题，宣传黔东南地区特色，比如“说出你家美食的故事”，邀请微博名人、大V帮助宣传扩大影响力，同时利用微信公众号，如旅游局官微、风景区官微等对于当地特色景区、风土人情、美食特产进行定期推送，图文并茂并配有视频讲解，全面介绍黔东南地区，引人入胜。第四，举办活动，实地体验。在媒体上发布招募令，邀请各地旅游爱好者前来体验当地

16、旅游景色，并在网络上发布旅游体验征集，真情实感描述黔东南地区的美景；同时开展美食节活动，将特色贵州美食汇聚起来，感受舌尖上的美味；最后，举办巡回苗疆文化讲座，展现悠久贵州苗寨文化特色。通过各具特色的活动传递魅力。我相信在全方位宣传推广之后，黔东南的美景一定会被更多人知晓，越来越多的游客会走入黔东南、走进苗疆地域、感受贵州文化。题目四：领导让你主持一次会议，工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清考生身份及题干矛盾。本题身份明确，即会议主持者，需要对整个会议的顺利推进负责，把控全场；在矛盾方面，属于单一矛盾题目

17、，即会议中有争执，矛盾比较简单，需要通过合理假设分情况进行解决；最后思考如何在日后工作中避免类似问题的发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导让你主持一次会议领导让你主持一次会议”此处明确了考生的身份，即作为会议的主持人，考生要对于会议的推进进行全场把控，对于会议中出现的各种问题都要很好地解决。审题点审题点2：“工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办工作会议期间有同事对某个问题争执不休，导致会议陷入僵局。你会怎么办”此处是此题的矛盾，即“会议中对于某个问题同事发生了争执，会议陷入僵局”，这个矛盾的解决我们首先要思考的是，会议中发生了争执，那么争执的同事情绪

18、是比较激动的，那么我们要先制止争执，还需要将会议先暂停十分钟，再将同事带到休息室，稳定同事的情绪，做好安抚并且希望同事可以冷静下来阐述问题，并且强调一下会议纪律。其次，对于争执本身，我们可以让争执的同事分别阐述自己的想法，将考虑问题的角度和思路进一步明确，进而我们可以通过合理假设来解决，通过阐述，也许同事们纠结的点并没有本质冲突，只是双方的出发点不一样，一个宏观一个微观，那这种就好调和了，方向按宏观思维，具体细节做法按照微观入手。当然也许是确实是意见无法调和，出现了方向性的分歧，对于这情况，咱们这本身就是开会讨论，那么就可以让各自阐述意见之后大家一起讨论，发表意见，最后综合大家的意见形成最终结

19、论。矛盾解决之后，我们会后可以适度总结反思，做好充足准备，避免类似问题的发生。因此本题的答题思路是：首先，维持现场秩序，安抚争执同事情绪，同时也稳定其他同事；其次，让其充分阐述想法，根据不同情况合理假设解决问题；最后，反思总结，惩前毖后。正确示例正确示例作为会议的主持人，我有责任将会议顺利推进，面对题干中棘手的问题，我会从以下几方面入手解决：首先，稳定现场。一方面，我会先制止争执，同时和其他同事表达歉意，并且说明将会议暂时停止十分钟；另一方面，我也会韶关日报招聘面试题库及答案编号：583330312828a5cc8b81beed0fd4872f2022/12/6第3页，共5页将争执同事带到休息

20、室，安抚双方情绪，说明争执是无法解决问题，希望其可以冷静阐述自己想法，同时也要向其强调会议的纪律，明确会议要求。其次，解决问题。十分钟结束之后，会议继续召开，我会让两位同事依次在会议上详细阐述自己的想法，将自己对于工作的思路、思考角度、工作的具体方式等进行说明。如果两位同事冷静阐述之后发现，其实两位同事阐述的工作思路并没有冲突，只是双方关注的工作具体内容有些不同，一位同事更注重工作大方向，而另一位同事注重工作具体细节的落实，那么我会在会议上进行说明，表达双方的想法并没有冲突，只是各自的想法思考角度不同，而具体落实可以完全可以将二者思维糅合在一起，共同良好推进工作。如果两位同事的工作思维角度确实

21、是存在分歧，并且双方均无法妥协，也无法将方案糅合，对于这种情况，我也会让同事进一步的详细阐述自己对于工作的具体思考角度、选择自己工作方法的出发点、分析具体做法的意义等，进而让其他会议上参会人员进行充分讨论并且表态，通过充分讨论之后最终形成工作方案，以更好推进工作。最后，总结提升。此次会议之后，我也会深刻反思，在之后的会议组织和准备中要更细致地梳理会议流程，将会议重点讨论内容提前熟悉，把握会议讨论节奏，做到心中有数，从容面对各种情况。题目五：你负责一个项目，团队里还有其他三个人辅助，小李因晋升离开本岗位，不能继续完成团队任务。老张：一直与小李共事，对小李的离开感到不舍。小王：和小李一起进单位，小

22、李晋升了，自己还在原位置上，心里不舒服。需要补充人员：小强：做事只重结果，不关心过程。小丽：注重细节，不重结果，常因细节耽误进程。请你选择新成员，并说明如何与三个组员相处。专家审题专家审题本道题属于创新题型。团队中有三个辅助人员，其中小李因晋级离开本岗位，因此要补充一人，问考生补充谁，并解释如何与三个组员相处。考生需要开篇明确选择并简单说明理由，之后逐一说明如何与三个组员相处。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“你负责一个项目，团队里还有其他三个人辅助，小李因晋升离开本岗位，不能继续完成团队任务。老张：一你负责一个项目，团队里还有其他三个人辅助，小李因晋升离开本岗位，不能继续完成团队任

23、务。老张：一直与小李共事，对小李的离开感到不舍。小王：和小李一起进单位，小李晋升了，自己还在原位置上，心里不舒服。直与小李共事，对小李的离开感到不舍。小王：和小李一起进单位，小李晋升了，自己还在原位置上，心里不舒服。请你选择新成员，并请你选择新成员，并说明说明如何与三个组员相处。如何与三个组员相处。”题干说明了具体背景及团队成员特征。具体情形是考生作为项目负责人，团队共有三名辅助人员，但是小李因为晋升而离开本岗位，因此无法继续完成团队任务，需补充一人并解释如何与三名组员相处。在这个背景下，介绍了剩余两名队员老张、小王的特征，考生作答如何与两名队员相处时，如要结合其特征给予关心、指导和帮助。老张

24、与小李一直一起共事，因此感到很不舍，针对这一情况，在今后相处中要主动关心老张，鼓励老张在团队中和其他成员多交流，也能转化为很好的伙伴，从而不孤单；小王和小李一起进单位，小李晋升了而自己还在原位置，因此不舒服。针对此要多开导小王，一方面积极鼓励小王，肯定其工作的成绩和能力，让他认识到自己的闪光点，鼓励他好好干。另一方面，可以针对小王的不足客观地帮助其分析，并给予针对性指导，帮助小王更多地成长，从而获得更多机会。审题点审题点2:“需要补充人员：小强：做事只重结果，不关心过程。小丽：注重细节，不重结果，常因细节耽误进程需要补充人员：小强：做事只重结果，不关心过程。小丽：注重细节，不重结果，常因细节耽

25、误进程”审题点2介绍了补充人员小强和小丽的工作特点及短板，考生无论选择谁都要善于利用其特点，规避短板。在选择理由上，如果选择小强，可以利用其做事情注重结果的特点，说明团队中需要能够把准工作大局，以结果为导向的成员。同时，工作中要对于小强所完成的工作过程进行把关，对于不当之处及时纠正，以此为契机帮助其成长。如果选择小丽，可以说明小丽注重细节，能够提高工作质量，因此团队需要这样的成员，同时，工作中，要给小丽明确工作的时间节点，定期督促小丽完成工作任务，避免延误工作进度。因此，本道题的答题思路是：首先，明确选择及理由（以小丽为例）；其次，逐一解释如何与三名组员相处。正确示例正确示例如果我是项目负责人

26、，在团队有一人空缺的情况下，我会选择小丽作为补充成员参与后续的工作。因为小丽工作注重细节，能够很好地把控工作质量，将工作做到精益求精，而至于耽误进程的事情，我相信也能够通过有效的方法加以规避。韶关日报招聘面试题库及答案编号：583330312828a5cc8b81beed0fd4872f2022/12/6第4页，共5页所以，我会在工作中，通过以下方式与三个组员相处：第一，在与老张的相处中，一方面，我要主动与老张沟通多关心老张。理解他想念小李的心情，并告知他作为朋友应该为小李感到高兴，小李离开团队不意味着友情的终止，生活中仍然有很多机会与小李交往。我也会鼓励老张，可以主动与团队中的其他成员多沟通

27、，多交流，相信同样可以形成默契，成为很好的工作伙伴。另一方面，我会要求老张，作为团队中有经验的老同事，要发挥自身优势，将经验传授给其他新人，提升团队的凝聚力和执行力。第二，在与小王的相处中，一方面，我会安抚小王的情绪，理解小王失落的心情，毕竟与小李一同进单位，但是他却没有获得晋升的机会。同时，我会肯定小王过去的努力和成绩，告知小王之前的付出大家看在眼里，鼓励小王调节好自身情绪，努力工作，通过工作成绩获得晋升机会。另一方面，工作中，我也会观察小王存在的问题和不足，客观地向小王提出来，并给其针对性的提升建议，帮助小王全面成长，被组织认可。第三，在与小丽的相处中，一方面，我会多给予团队新成员小丽一些关心帮助，主动询问在新的团队是否有不适应的地方，对于小丽的疑惑及时解答，让她感受到团队的温暖。另一方面，我会扬长避短，肯定小丽注重细节的工作态度，将需要把控细节的工作交给小丽提升团队工作质量。同时，也要全程了解工作进度，及时督促小丽，对于一些可以提高效率的工作给予指导，避免其延误工作进程。韶关日报招聘面试题库及答案编号：583330312828a5cc8b81beed0fd4872f2022/12/6第5页，共5页