《个人养老金实施办法》重点内容解读以及养老保险知识PPT课件.pptx

1、个人养老金实施办法重点内容解读PPT课件汇报人：202X年X月X日前言前言 近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会 联合印发个人养老金实施办法（人社部发2022 70号，以下简称 实施办法）。出台实施办法 是贯彻落实党中央、国务院关于健全 多层次、多支柱养老保险体系，规范发展第三支柱养老保险的重要举措，也是推进国务院关于推动个人养老金发展的意见落实落细的具体做法。一一.什么是个人养老金什么是个人养老金 个人养老金属于补充养老制度，目前，我国多层次养老保险体系主要包括“三支柱”。第一支柱基本养老保险是主体部分目前覆盖人数10.4亿第二个支柱是企业年金和职业年金截止到20

2、21年底，两项年金参加职业员工7000多万第三支柱个人养老金和其他商业养老金融业务员参加个人养老金制度有什么好处参加个人养老金制度有什么好处享受税收优惠政策个人参加个人养老金制度最直接的好处，就是可以享受税收优惠政策。个人养老金账户用于登记和管理个人身份信息，并与基本养老保险关系关联，记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税等信息，是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础补充养老作用第一支柱基本养老保险是保基本生活的，第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的，起补充养老作用。现在增加了个人养老金，不仅为参加第二支柱的人员再增加了一条补充养老的渠道，对没有参加第二支柱的人员而言，

3、也增加了一条补充养老的渠道理性规划养老资金可以帮助个人理性规划养老资金。在缴费阶段，只进不出，个人缴费和投资收益都在账户里滚存，到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取，也就是说从制度上帮助参加人把牢个人养老金的“出口”，有助于个人理性规划养老资金，合理选择投资产品和投资期限，避免提前支 取，从 而 切 实 起 到 补 充 养 老 的 作 用参加个人养老金能享受哪些政策参加个人养老金能享受哪些政策在缴费环节每年不超过缴费上限1 2000元的部分，可以通过个人所得税综合所得预扣预缴或次年汇算清缴，在个人所得税前办理扣除在投资环节取得的投资收益暂不征收个人所得税在领取环节参加人领取个人养老金时，不

4、区分领取方式和领取额度，均按照3%的税率缴纳个人所得税l享受养老保险条件：1.达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）；2.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)；l享受终身医疗保险条件：1.男性连续缴费年数满30年、女性连续缴费年数满25年；养老保险养老保险e n d o w m e n t i n s u r a n c e汇报人：护航幸福万年p 养老保险概述养老保险概述p 养老保险制度结构内容养老保险制度结构内容p 中国养老保险制度发展历史中国养老保险制度发展历史p 中国养老保险制度中国养老保险制度p 案例分析案例分析目

5、录养老保险概述养老保险概述e n d o w m e n t i n s u r a n c ePARTONE 养老起源养老作为一种社会制度，起源于古代官吏的告老还乡，由民间互助合作制度和商业人寿保险完成组织和技术构建，最后由政府建立社会制度惠及广大国民。退休一词，始见于唐宋文籍。在中国古代表述为致仕、致事、致政、告老、告归等。我国史籍上记述退休个案，大概可以追溯到夏商时代，至汉代唐代，官吏退休制度已经逐渐完备。在农业社会，虽然有官吏退休制度，但广大普通劳动者主要是靠家庭养老。家庭内部的“现收现付”延伸到全社会就成了养老保险制度。定义定义养老保险是国家和政府依据一定的法律和法规为保障劳动者在达

6、到法定退休年龄退出劳动领域后的基本生活而建立的一种社会保险制度。A特点特点养老保险承诺与兑现之间的时间最长养老保险是实际享受人数最多的险种之一养老保险费用的收入支出庞大养老保险制度模式往往是国家社会保险制度模式的代表B意义意义养老保险制度使老年人的养老更加有保障养老保险制度使社会更加安定养老保险实现了人类自我养老，保证了老年人的尊严养老保险巨额资金储蓄可调节市场消费和支持经济建设养老保险使得家庭养老的重要性下降C养老原则保障基本生活0102030405公平与效率相结合权利和义务相对应分享社会经济发展成果管理服务社会化如何实现这些原则？如何实现这些原则？养老保险需要政府干预吗？养老保险需要政府干

7、预吗？论 养老保险简史现代意义上的养老保险制度，或员工退休制度，是工业社会的产物。欧洲是工业革命的发源地，现代养老保险也起源于欧洲，最初是行业的养老金发放。1889年德国俾斯麦政府颁布的老年、残疾、死亡保险法被普遍认为是世界上养老保险制度正式建立的标志，德国是建立现代养老保险制度的第一个国家。美国社会保障署全球社会保障-2002一书中，共收集了173个国家的数据。养老保险亚洲24国拉丁美洲及加勒比地区34国阿拉伯国家14个撒拉哈以南非洲38国东欧及前苏联23国欧洲及北美23国大洋洲及其他国5个养老保险制度模式福利型国家瑞典保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则丹麦养老服务和设施比较健全，个人缴费比例

8、低芬兰养老金主要由政府和企业负责，“普遍年金”挪威保险待遇与前工资关系不大，实行“现收现付”制社会保险型德国针对在业雇员，非全民，由政府、企业、个人缴费法国保险待遇与保险缴费相关，缴费越多退休待遇越好日本实行“现收现付”制国家保险型前苏联覆盖在业员工，无工作无保险，个人不缴费经改前中国用人单位缴费，保险待遇与工资紧密关联实行“现收现付”制（中国俄国已放弃）个人储蓄型新加坡覆盖在业雇员，企业和个人缴费，工资高缴费多待遇好智利实行“完全累计“制，有专业机构负责基金保值增值以上四种制度模式划分较为粗略，任何归类都不能将实际情况的特殊性和多样性概括进去。如被归类为福利国家型的瑞典，既发放“普遍年金”（

9、国民基本年金）也同时存在需要缴费的“收入关联养老金”（国民补充年金）及中国实行的“社会统筹与个人账户相结合”养老模式，同时存在统筹账户的“现收现付”和个人账户的“完全累积”。现收现付制部分累积制完全累计制优：优：管理简单、成本低，防通货膨胀等缺：缺：应对人口结构变化的功能较差优：优：不怕人口结构变化，收支清楚，便于监察等缺：缺：管理复杂、成本高，有通货膨胀风险等OPTION 01OPTION 01OPTION 02OPTION 02给付确定制缴费确定制给付确定制给付确定制（Defined Benefit）也称“受益确定制”，是指在收取保险费率时先考虑未来养老金想达到的水平，根据今后养老金水平决

10、定现在的养老金缴费费率。俗称“以支定收”。在给付确定制的约定下，养老保险组织者（通常是政府或企业）负责退休者既定养老水平，并承担期间发生的各种基金风险。缴费确定制缴费确定制（Defined Contribution）是指先确定现在养老金的缴费额，由现在的缴费水平决定未来养老金水平。俗称“以收定支”。在缴费确定制约定下，养老保险的组织者并不担保今后的养老水平，期间发生的各种基金风险主要由参保人自己承担。养老保险制度养老保险制度结构内容结构内容e n d o w m e n t i n s u r a n c ePARTTWO6 65 52 21 14 43 3从政府角度出发个人角度出发横向面、纵

11、向面由国家、企业、个人共同集资或由企业和个人集资，单方支付退休年龄、工龄缴费年限居住年限保险支付“惠普”“最低生活”“就业失联”“收入关联”“缴费关联”养老金遗属年金保险水平保险水平的高低取决于制度设计附加年金50-75%原养老金覆盖范围资金筹集覆盖范围中国养老保险中国养老保险制度发展历史制度发展历史e n d o w m e n t i n s u r a n c ePARTTHREEA国家保险模式时期1.统筹保险阶段（1951-1986）2.单位保险阶段（1969-1986）与计划经济相适应B“统账结合”保险模式时期1.酝酿与准备阶段2.建立完善阶段 与市场经济相适应中国养老保险制度历史国

12、养时期中国养老保险的主要内容经费经费条件条件待遇待遇范围范围覆盖范围职员为100人以上的企业及职工、事业单位员工等.经费来源企业负责，政府担保，个人不缴费领取条件到达退休年龄、工龄满10年保险待遇养老金与工资工龄挂钩中国养老保险制度中国养老保险制度e n d o w m e n t i n s u r a n c ePARTFOUR三支柱企业年金基本养老保险个人储蓄（如商寿保险）中国现行社会养老保障制度包括：城镇养老保障和农村养老保障中国养老保险制度企业职工养老保险制度基本概念社会统筹与个人账户相结合01基本养老金、基础养老金、个人账户养老金02老人、新人、中人03缴费工资04指数化月平均缴费

13、工资0506新人养老保险月计发标准07中人养老保险月计发标准08过渡性养老金09计发月数10视同缴费年限覆盖范围覆盖范围01保险缴费保险缴费02保险支付保险支付03资格条件资格条件 06保险水平保险水平 05养老保险调整机制养老保险调整机制 04国家机关和事业单位养老保险养老保险国家机关和事业单位国家机关事业单位现行养老保险制度具体内容国家机关事业单位现行养老保险制度改革试点国家机关和事业单位养老保险具体内容覆盖范围国家机关事业单位员工保险缴费个人不缴费，财政拨款.保险支付“就业工资关联”支付原则资格条件达到法定退休年龄连续工龄10年退休年龄男：60 女：55离休及其待遇1.离休条件2.离休待

14、遇 （针对革命老干部）010203040506A基本原则保基本、广覆盖、有弹性、可持续；个人和政府合理分担责任；权利与义务相对应；政府主导和居民自愿相结合；居民保险实行属地管理等B覆盖范围年满16岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。城镇居民社会养老保险城镇居民社会养老保险基金筹集参保人自主选择缴费档次；多缴多得个人缴费对符合待遇的参保人进行全额支付保险金政府补贴其他经济组织、社会组织和个人为参保人缴费提供资助其他支付条件支付条件待遇水平待遇水平相关制度衔接相关制度衔接案例分析案例分析城镇居民社会养老保险案 例 分 析案 例

15、分 析e n d o w m e n t i n s u r a n c ePARTFIVE陈某等13人先后于80年代中、后期开始在某银行系统当储蓄代办员，1992年被该单位招为大集体职工，一直未办理养老保险。2002年2月，单位与陈某等人协商参加养老保险事宜，并提出参保意见：从1998年元月至2001年底，根据陈某等人的不同工资情况分为不同档次的缴费基数，再按缴费基数个人缴费60%，单位缴费40%，从2002年开始按国家规定标准缴费，1998年之前全部由个人缴费，对此，陈某等人不同意接受并申请仲裁。问题：请用所学知识，你认为如何处理？并对此作简要评析。案例分析为劳动者缴纳养老保险是用人单位法定的义务，从何时开始参保、缴费基数及比例，国家都有明确的规定。本案中用人单位的错误有三：一是为全民身份职工从94年参保（以前视同缴费年限），而没有给大集体身份职工参保，此未一视同仁；二是后虽同意为陈某等13人参保，但参保时间按储蓄合同工规定从98年参保，此是主体混淆；三是单位缴费40%，个人缴费60%，此属违反规定。上述错误，必然导致用人单位的败诉。分析结果谢谢观看谢谢观看e n d o w m e n t i n s u r a n c e汇 报 人：小护航幸福万年