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1、启东机场招聘面试题库及答案题目一：现在地铁出现乞丐共享乞讨信息，甚至有组织团伙利用互联网分享乞讨的信息，哪里好乞讨就去哪里，谈谈你对这个现象的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题中给出的是职业化乞丐的现象，这些乞丐“有组织”“网络化”，这说明他们具备一定的能力却假装乞丐，这自然属于负面的社会现象，考生可分析其出现的根源，并给出具体的解决办法。下面，我们结合审题点内容展开具体分析：审题点审题点1：“现在地铁出现乞丐共享乞讨信息，现在地铁出现乞丐共享乞讨信息，甚至有甚至有组织团伙利用互联网分享乞讨的信息，哪里好乞讨就去哪里组织团伙利用互联网分享乞讨的信息，哪里好乞讨就去哪里”这段话为我

2、们描述了要讨论的现象。乞丐本身属于弱势群体，但有“组织团伙”就已不再是真正的乞丐，那么他们为什么还要乞讨为生呢。从这些乞丐“利用互联网”共享信息可以知道他们并没有非常贫穷，也有一定的工作技能，因此他们的乞讨不是迫不得已，而是不思进取。而从他们团伙乞讨来看，显然乞讨有利可图，这说明爱心人士非常多，能让他们有钱赚。而从利用互联网这点来看，说明互联网也成了他们牟利的手段，分享信息方便许多。审题点审题点2：“谈谈你对这个现象的看法谈谈你对这个现象的看法”显然这是一个现象，那么我们可以在一开始就明确表态，说明对这种现象深表担忧，接下来可结合审题点1中的内容，分析这一现象出现的背后原因。既然这一现象不好，

3、那考生可以就此提出解决的对策，可以按照事物的发展顺序进行分析，首先应当减少乞丐的出现，通过政府救助、兜底保证让低收入人群也能衣食无忧；当没有真正的乞丐后就应当加大对假乞丐的打击力度，对于有团伙涉嫌诈骗犯罪的要绳之以法；除此之外还可加大宣传引导，让公众通过正确的手段献爱心，不要助长不劳而获的社会风气。因此本题的答题思路为：首先明确表达对乞丐“有组织”“网络化”、“职业化”现象的观点；其次分析为什么会出现“乞丐组织化、网络化”的现象；最后提出解决的对策办法。正确示例正确示例对题中的现象我深感忧虑。乞讨现象古已有之，虽然现代社会飞速发展，但在繁华大都市的角落里，沿街乞讨的现象依然存在。题中所说的乞丐

4、利用大众的同情心不劳而获，不但伤害了大众感情，浪费了社会资源，而且长此以往会让真正的穷苦人得不到帮助，让更多懒惰之人加入假冒乞丐的大军。之所以会出现这一现象，我认为原因有以下几点：第一，自身不思进取。从题中描述我们不难推测这些乞丐有现代通讯设备、能熟练运用互联网，这说明他们不是真的贫穷或没有工作能力，而是懒惰至极想不劳而获，为此不惜放下尊严冒充乞丐。第二，公众难辨真假。作为普通群众，我们在遇到乞丐时往往看其衣着破烂、神态可怜就会献出爱心，大多数人无法分辨，也认为没有必要去辨别乞丐的真假，这就让职业乞丐浑水摸鱼、从中获利。第三，网络条件便利。一个人乞讨难免势单力薄，这些职业假乞丐便通过搭建QQ群

5、、微信群实时分享信息、分享位置，借助网络低成本、渗透快、便捷的特点给自身创造便利条件。为了有效打击职业假乞丐，我认为可以从这几个方面着手：第一，做好帮扶保障。民政部门要加大对真正困难群众的帮扶力度，主动接触行乞者和低收入人群，宣传政府帮扶政策，组织技能培训帮助能力低下或残疾人再就业，对无法自力更生者、无亲无友者开展社会救助、统一收容，让真正困难的群众衣食无忧，改变生活处境。第二，打击乞讨诈骗。公安部门、城管部门要联合起来，加大对于职业假乞丐的打击力度，通过日常巡逻、调查跟踪，获取乞丐职业团伙在线上交流产生的线索，按图索骥捣毁乞讨组织网络，对带有黑社会性质的行乞组织要抓捕归案依法惩处，扫清不正之

6、风。第三，加强公众引导。媒体应发挥引导作用，制作公益短片、电视节目，在地方电台、地铁、公交站台上播放，撰写新闻报道在微博、微信公众号上投放，让公众知晓政府对低收入人群的保障措施，曝光有组织的假乞丐团伙，引导公众发现假乞丐及时向公安部门举报，采取到政府有关部门或慈善机构捐款、捐物等正确方式献爱心，避免同情心被人利用。相信经过多方合力，一定能够有效缓解乞丐职业化的趋势，为建设和谐社会添砖加瓦。启东机场招聘面试题库及答案编号：1addc75e6090fb05cc0cbb173b314c952022/12/6第1页，共4页题目二：在工作中经常会遇到两种人：一种人，默默无闻，工作很努力，但是领导和同事都

7、看不到。另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道。对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到”这种默默无闻、工作努力的人，代表着做事低调的人，这种行为当然值得表扬，因为他象征着脚踏实地、无私奉献，但其中也有其不利之处。分析产生原因，一方面可能是因为他们自身的性格，只顾埋头努力，不在意个人得失；可以列举最美公交司机熊跃林万贯家财不炫富、无腿村医李菊洪医者仁心等例子；另一方面可能是因为想表达，但是由于表达能力受限，不善于表达和展示自己的成绩。可能带来的后果就是无人知晓甚至会不被理解。审题点审题点2

8、：“另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道”做一点事就四处张扬的人，代表着做事高调的人，这种行为确实代表了自己自信乐观、积极向上，可以列举陈光标高调慈善、“两会”的“部长通道”，部长主动出击回应当今社会热点问题。但其不利因素在于过于自大自满、夸夸其谈，容易给他人留下不好的印象，造成他人反感，可以列举年羹尧的例子。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”你怎么看？说明这是一道综合分析题目，结合问题本身，询问对待这两种人的看法。首先进行表态，然后对这两种人分别进行剖析，分析原因并描述其影响，最后再综合表态自己喜欢做哪一种人。这样就确定了基本

9、的答题思路。正确示例正确示例各位考官，我觉得每个人在工作中都有自己独特的方式，这是每个人的自由选择，我觉得都是合情合理的。有的人会做不会说，反映了这种人做人低调，为人处世不张扬外露，而是脚踏实地、无私奉献。他们淡泊名利，不在意个人地位或声名的得失，正如最美女公交司机熊跃林，为人低调，家有宝马别墅却十年如一日坚守岗位，感受工作带给她的乐趣；无腿村医李菊洪，医者仁心，虽然失去双腿但仍然坚持为民服务，默默为人治疗不计回报；另一方面，也应该要看到，还有一部分人因为表达木讷，不善于表现自己的能力或表达自己的成绩，会做不会说，因此被领导同事忽视，不利于融入工作团队，甚至容易失去在工作中发展或晋升的机会。有

10、的人做事张扬，反映了有的人确实做事比较高调，因为积极主动，乐于表现自己，保持向上的激情，比如慈善家陈光标，常年坚持高调慈善，让“日常慈善”、“平民慈善”的概念深入人心，让我们懂得慈心善行是一种社会责任，更是一种生活方式；比如2017年“两会”的“部长通道”，部长们主动“等记者”，主动向广大民众宣传国家政策，回应社会关注的问题，向大众彰显了更加透明开放的“两会”、更加沉着自信的中国。另一方面，生活中确实存在只会说不会做的人，因为其浮躁夸大的性格，夸夸其谈，给领导和同事都留下了不好的印象，造成他人的反感，例如清朝大将年羹尧屡立奇功、恩宠无以复加，导致其整个人也开始飘飘然，为人桀骜不驯、自恃甚高，终

11、被格杀。因此作为我个人而言，在工作中要低调做人又要高调做事，既要会做也要会说。一方面放低姿态、放平心态，明白低调是一种智慧，是为人处世的黄金法则，甘于奉献。通过认真学习，熟练掌握业务流程和工作技巧，做到应对工作得心应手；通过向领导请教，向同事学习，钻研书本，查阅网络，提升自己的工作能力，做到高质量地完成领导交办的各项任务。另一方面要保持昂扬进取的心态，学会主动沟通，积极与同事交谈，在言谈举止中加深彼此了解，融洽彼此关系；在集体会议、汇报工作时主动开口，清楚阐述出自己的态度观点与所作所为，甚至能在合适的机会向领导主动请缨，承担工作任务并认真完成，积极展现自己的才能；在崇严务实为人民服务的同时，更

12、要做好政策“传声筒”，向群众传递出积极的声音，回答群众最关切的问题，营造良好的舆论氛围。说与做都是工作中必不可少的要素，既会说又会做是我们在工作中一直需要去学习掌握并实现平衡的窍门，它将为我们的个人事业发展以及单位团队建设打下坚实的基础。题目三：领导让你组织一场单位内部的表彰大会，你如何组织？专家审题专家审题本题属于组织管理的活动策划类题目，要求组织内部表彰大会，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“领导让你组织一场单位内部的表彰大会领导让你组织一场单位内部的表彰大会”内部表彰大会是对单位某一时期表现较为优秀的人员进行表彰鼓励，结合实际生活，

13、如果想要进行表彰，从这一目的出发，按照事前、事中、事后的顺序进行分析。对于本次内部表彰大会，前期需要开展的工作是活动方案的制定，并且需要确定表彰的启东机场招聘面试题库及答案编号：1addc75e6090fb05cc0cbb173b314c952022/12/6第2页，共4页对象，因此还要确定评选标准、号召参与评选并审定材料，最终确定表彰人员。会议开展过程，可以借鉴感动中国等颁奖典礼的流程，首先开场介绍近段时间全体人员的付出与辛劳，提升集体荣誉感；其次是分别颁发奖项，并配合播放个人事迹短片、评价等，由颁奖嘉宾颁发奖项，并合影留念；再次是代表发言，可以在受表彰人员或者集体中选取代表，分享获奖感言和

14、相关工作经验；最后是领导总结，针对活动开展、先进人物精神实质等方面，进行总结发言，鼓励先进、激励后进，实现单位整体提升。在活动组织完毕后，可以宣传活动的情景，或者将优秀人员的经验进行汇编，这样都能够使得本次表彰大会的影响力更加长久有效。故本题的答题思路可为：首先，制定方案，确定人员；其次，广泛宣传，确保参与；再次，开展活动，通过播放视频、颁发表彰、代表发言、领导总结四个环节进行展开；最后，二次宣传，扩大影响力。正确示例正确示例举办内部表彰大会，不仅仅是对于前期工作的总结，也是对于单位内部工作人员积极性提升的一项重要举措，如果让我来组织此项活动，我将会通过以下措施进行开展。第一，制定方案，确定人

15、员。详细询问领导关于本次内部表彰大会的具体要求，并通过查阅档案、网上搜索等方式查阅借鉴类似活动经验，结合本单位工作实际，制定活动方案。同时，也将明确本次表彰人员，围绕思想素质、组织领导、工作实绩、廉洁自律四方面，细化评选事项，结合领导意见和民意投票数据选出受表彰人员和集体，进行公示。第二，广泛宣传，感言准备。在活动方案和人员均确定后，我将通过单位电子政务系统或者微信群发布会议通知，告知单位全体人员表彰大会的时间、地点以及其他注意事项，并要求参会人员按时到场参与活动。此外，选取发言代表，电话告知其需预先准备相关经验分享提纲或获奖感言，并将电子版提交会议组，便于会议材料的准备。第三，召开大会，进行

16、表彰。表彰大会将分为四个环节。一是展现风貌，由大会主持人宣布开始，并播放单位近阶段工作视频，通过工作剪影、呈现奖项等内容，总结单位工作，充分肯定全体人员的辛苦努力，提升集体荣誉感。二是进行表彰，播放相关事迹短视频，介绍受表彰人员的辛勤付出和突出贡献，邀请受表彰人员上台，由单位领导宣读颁奖词，并颁发奖状和证书。三是代表发言，由先进个人代表讲述为民服务、能力提升等方面的心得与经验，并请先进集体负责人员代表分享组织协调、工作推进等方面的方法与技巧，便于其他工作人员学习借鉴。四是总结发言，请领导进行总结致辞，鼓励先进人员再接再厉引领单位不断前进，并号召全体人员向先进榜样学习、看齐，并对下一步工作详细部

17、署、提出要求，指导单位整体业务开展。第四，经验汇总，二次宣传。一方面，撰写新闻稿，结合现场图片一同上传至单位官网和微信公众号，宣传单位的先进典型与良好形象。另一方面，开展服务提升、能力提升专项活动，与受表彰人员进行沟通，记录其工作经验和问题化解办法，结合领导工作要求，梳理汇总形成业务优化工作方案，并推进落实，切实提高工作人员办事效率与业务水平。题目四：停电一天，作为窗口服务人员，怎么去做好应急措施？专家审题专家审题审题点审题点1：“停电一天停电一天”在信息化普及的今天，对每个单位来讲电脑、打印机等电子设备是不可或缺的办公用品。停电一天必然会影响正常的工作进程，当我们知道将要停电一天时，应该及时

18、汇报领导，申请发电机等应急发电设备，将停电的影响降到最低。如果单位没有条件使用发电机，应该采取其他的应急办法，比如可以提前将所需的材料打印出来。审题点审题点2：“窗口服务人员窗口服务人员”作为窗口单位，必然会有群众前来办事，当知道停电但是又不能及时解决的时候，本着不让群众多跑腿的原则，就应该第一时间通过各种渠道做好公示，避免群众白跑腿。如果有些群众没有看到停电的通知前来办理事情，则应该一次性告知所需材料，帮助群众整理准备好材料，做好详细记录，待有电后及时通知群众前来办理。正确示例正确示例如果我们单位要停电一天，作为窗口服务人员我将采取以下方法来应对处理。首先，要把停电一天的情况上报给领导，请领

19、导安排。按照领导的要求，各部门组建应急负责小组，做好各个组内每位工作人员的分工安排，启动停电紧急预案，将停电对单位的影响降到最低。其次，向上级申请调配几台发电机，作为停电当天的应急电源，为窗口服务工作做紧急供电处理，满足群众前来办理业务的需求。如果无法申请和调配到发电机，无法保证停电一天我们窗口服务正常的接待工作，我们可以提前三天以上在我单位的官网官微上发布停电通知，并在营业大厅内部的公示板公告栏上张贴停电通知，请各位群众尽量不要停电当天来窗口办理相关业务，造成不便表示抱歉，并请群众谅解。如果停电当天还是有群众前来办理业务，我们要本着让群众少跑腿的原则，积极热情的接待各位办事群众，认真详尽回答

20、群众各方面的问题，告知他们办理所需业务需要的材料，并尽可能帮助他们准备好。记录好每位群众的相关信息，先手工为他们办理，承诺等来电第一时间帮助他们录入相关信息到工作系统，补办相关业务。启东机场招聘面试题库及答案编号：1addc75e6090fb05cc0cbb173b314c952022/12/6第3页，共4页最后，对于此次停电事件进行反思。建议领导在以后的工作中，对于停电停水等可能发生的突发事件进行紧急预案筹备，准备好相关应急的基础设施并定期检修，对工作人员应急突发事件和服务水平等能力和知识也要定期培训。我相信，通过以上方式，我们单位一定可以从容应对停电的一天，不会影响对群众的服务工作。题目五

21、：面对题目中资源变资产、资金变股金、农民变股东的现象，谈谈你的认识？专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析类题目，对于题干中给出的积极现象，我们应该在充分肯定其积极意义的基础上，理性分析落实过程中可能存在的问题，并以此提出完善措施。审题点审题点1：“面对题目中资源变资产，资金变股金，农民变股东的现象面对题目中资源变资产，资金变股金，农民变股东的现象”当前我国农村正在陆续开展资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”工程，“三变”变出农村“新天地”，也为农村发展带来新气象。针对这道题，我们可以分析“三变”对于农村资源和村民存在的积极意义，结合材料充分肯定“三变”的做法。审题点审题点2：“谈

22、谈你的认识谈谈你的认识”综合分析的典型问法，我们在答题时不能浅尝辄止，在这件事积极意义的背后，我们也应该看到“三变”改革推行不久，还存在不足之处，应该完善不足、大力发扬推广，因此，我们可以提出一些对策来予以完善。综上所述，本题的解题思路为：支持表态意义分析问题分析完善落实。正确示例正确示例实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手。而题目中的“三变”现象，正是促进乡村振兴的重要手段之一，其意义可谓深远。第一，资源变资产，可以实现资源的最大利用和有效配置，就像材料中，该村通过将闲置土地资源整合转让给茶叶种植公司，提高了土地的利用率，可以更好的实现土地的利用价值

23、，从而衍生出更大的收益。第二，资金变股金，可以让村民手中的金钱实现保值升值，让农民有更多的闲散资金去从事农业现代化生产，从而进一步解放了农村生产力，有利于提高农民收入，改善农民生活。第三，农民变股民，让农民可以通过转让土地获得企业的利益分红，从而实现了农民收入的多渠道，有利于推动农村产权制度改革的顺利推进。但目前，我国“三变”改革在改革推进过程中还存在一定的问题。其一，村民意识不足，很多村民思想比较保守，对该政策不了解，参与度较低。其二，项目缺乏针对性。很多村镇盲目参与改革，缺乏科学的规划和考量。其三，缺乏对于潜在风险的防控意识，缺乏保底措施，对于村民的权益保障力度不足。因此，我们应该从以下几

24、方面着手，确保农村和谐稳定、农业健康有序发展，尽快让群众获得收益、得到实惠。第一，加大宣传力度。可以通过在村口粘贴公告、定期安排工作人员入户走访等方式向村民们普及农村“三变”改革工作的重大意义，普及中央政策精神，让村民了解“三变”是什么、变什么、怎么变，变了有什么好处，引导村民群众积极参与，倡导广大群众通过多种方式入股，增加更多的收益分红。第二，因地制宜，精准发展产业。参与改革的村镇要结合自身实际，制定发展规划，把本村基础好、潜力大的产业作为主攻方向。可以组织专家和技术人员进行实地勘察、指导，帮助分析研究当地土壤环境、气候条件，找准适合本地发展的主导产业，整合资源，大力发展特色产业。第三，建立健全风险防控机制。各乡镇要及时科学研判，完善好风险防范体系。一方面，可以加强农民权益保护，强化民主管理、民主决策及对经营主体的监督，公开“三变”改革的全过程，让村民参与决策运营。另一方面，要完善风险防范措施，合理设置股权分配比例，提倡采取保底收益加分红的方式，发挥保险功能作用，提高“三变”承接主体的抗风险能力。启东机场招聘面试题库及答案编号：1addc75e6090fb05cc0cbb173b314c952022/12/6第4页，共4页