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1、太原司机招聘面试题库及答案题目一：最近，全国各地都纷纷出台了人才吸引政策，对这一现象，你有什么看法？专家审题专家审题本题是社会现象类的综合分析题。题干中的核心词汇是出台人才吸引政策，我们要围绕这个中心词汇去深入思考。如果这代表的是好的，那就应该对其意义和做法具体论述；如果是坏的，那就应该重点论述其危害和怎样调整；如果应一分为二去看待，要好坏皆全面论述到位。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“全国各地纷纷出台人才吸引政策全国各地纷纷出台人才吸引政策”本题题干较短，我们把核心句的内容拆分开来具体分析。全国各地纷纷出台这几个字能体现出来两方面意思。一方面是说全国对人才工作都很重视，都积

2、极响应号召落实政策，这是值得我们肯定和鼓励的方面。另一方面也有值得我们是深思的部分，纷纷出台政策，那这个政策的制定是否经过充分的调研论证，和当地实际很好的结合了？是否有为了落实政策而落实，有盲目跟风之嫌？这就需要我们在具体思考时全面考虑。再来看人才吸引政策这一点，十九大报告中明确指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。所以制定出台人才吸引政策本质上是值得肯定的，是对我们国家发展有积极意义的，那么重点就要在怎么样保证人才吸引政策是适合的、是可以切实发挥作用的，这就需要在对策上下功夫。审题点审题点2：“你怎么看？你怎么看？”直接的综合分析题问法，可以按综合分析常见角度进行思考，如开头

3、表态、简单分析意义、危害、原因，重点提出对策等。本题结合题干目的和行为，其答题思路可以为：简单分析积极意义，分析这一现象可能导致的一系列问题，并结合党和国家对于人才吸引工作的相关要求给出合理化的建议。在分析时要注意角度多元、思路完整且内容有针对性。正确示例正确示例党的十九大报告中明确指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。出台人才吸引政策，对于国家发展、中国梦的实现是有重要意义的。一方面有利于推动创新、促进发展，真正实现中国共产党人的初心与使命；另一方面也有利于国家政策的落实，加速人才队伍结构优化，实现资源优化配置。然而，我们也应看到全国各地纷纷出台政策背后可能产生的系列问题。首

4、先，容易造成为了追求政绩盲目跟风。在全国各地纷纷出台政策的大背景下，很多地方为了“不掉队”，容易为了出台政策而出台政策，把出台政策作为自己的一项政绩工程。其次，政策效果难以保证。在政策制定过程中，很多地方没有充分调研，只是照搬照抄上级政策，甚至坐在办公室拍脑袋想当然，致使人才吸引政策与当地实际发展需要不符。为了真正让人才吸引政策发挥作用，吸引到符合当地发展需要的人才，我认为应该在以下几方面全面发力。首先，做好政策调研工作。没有调研就没有发言权，要想制定出符合发展、切合实际的政策，就必须做好事先调研工作。一方面，组织专家学者充分论证当地发展规划、城市特色，初步确定所需人才类型、吸引政策和发展方向

5、。为政策制定奠定基础。另一方面，组织工作人员深入企业、高校、科研院所进行走访调研，了解所需人才类型和层次，确保引进人才符合需要。最后将调研结果汇总之后，在制定出有当地特色的吸引人才政策。其次，做好相关保障工作。没有梧桐树，引不来金凤凰。城市要想真正招得来人才、留得住人才，也要在相关配套设施上下功夫。第一，要在政策上给予充分保障。既包括政治待遇、晋升渠道等精神层面的激励政策，也包括落户、住房补贴、人才公寓、随行家属工作安置等物质层面的保障，让人才切实安心工作、无后顾之忧。第二，要完善城市相关建设。尤其是当地的医疗、教育、环境卫生等涉及民生领域建设，必须作为城市发展重点加紧完善，增加城市在人才吸引

6、大战中的“筹码”，让城市优势更加凸显，吸引人才力度更加突出。我相信，只要充分吸引人才，利用好人才这一第一资源，才能推动创业创新工作的蓬勃发展，我们的中国梦就能更快更好的实现！题目二：李克强提到要让手机成为广大农民的“新农具”，对此你怎么看？太原司机招聘面试题库及答案编号：669fc1f5fcfdd35706260816dfb047a32022/12/6第1页，共4页专家审题专家审题这是典型的综合分析类题目。题中李克强总理表述了要让手机成为“新农具”，对于总理的观点，我们应当表示赞同。同时我们需要对这句话进行辨析，了解其含义，分析其合理性以及如何践行。具体结合题目展开分析：审题点审题点1：“李克

7、强提到李克强提到”李克强作为我们的国务院总理，时刻关心着民生事业，在经济农业卫生等方面都提出了指导要求。他提出“新农具”这样一个理念，我们应当在开篇直接表示赞同。同时也需要思考他提出这个观点的原因以及如何落实。审题点审题点2：“让手机成为广大农民的让手机成为广大农民的新农具新农具”手机作为现在的新四大发明之一，在我们的生活工作中扮演着举足轻重的角色。丰富的内容，及时的资讯，让农民通过手机掌握种植技术和方法；也可以利用手机开拓电商市场等。农民如果能够掌握手机这样一个“新农具”，就能够推动农业发展。既然手机成为“新农具”前景良好，那么我们也需要思考如何将手机的作用发挥到极致，真正做到“新农具”的物

8、尽其用。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”根据上述的分析，我们思考到了手机对于农业发展的重要作用以及如何推动手机“新农具”的方法。因此对于你怎么看的问法，我们便可以直接表态认同，阐述手机对农业发展的重要作用，而后谈论如何让手机在农业发展中发挥作用。正确示例正确示例李克强总理的这句话，是给农业农村和农民发展指出了一条现代化的道路，对此我表示非常赞同。让手机成为农民的“新农具”，将极大的推动农村农业发展。第一，这利于农民获取资讯。在以前信息封闭的时代，农民无法了解市场供需，对农产品的种植也是没有针对性。如今利用手机的查询便捷，农民可以在第一时间了解农产品的需求量和种植技术，依据市场需求种

9、植高产高利润的农产品。第二，这利于农业生产管理。利用手机和互联网，可以对田间管理，病虫害防治进行物联网机械化管理，提高种植效率和科学性，提升单产效率和产量。第三，这利于农产品走向市场。在物质条件丰富的今天，很多农产品无法出村更多是由于“酒香也怕巷子深”，外界没有有效的信息知晓渠道和购买方式。而农民利用手机，能够实现“互联网+”农产品，借助电商平台，把自己的产品销往各地，实现增收。为了真正实现让手机成为农民的“新农具”，我认为可以通过以下几点展开工作进行落实：首先，积极进行宣传。媒体和有关部门，应该进行多方面的宣传，利用线上和线下结合的方式，把手机和互联网对农业的积极意义进行宣传。并且可以采用案

10、例的方式，用通俗易懂的语言进行说明，鼓励农民使用手机和互联网。其次，帮助农民掌握操作技能。基层的党员干部和志愿者要对农民进行手机使用的普及，通过走访入户，一对一手把手教学的方式让农民掌握基本操作技能。有条件的街道和乡镇，可以举办培训班、专家讲座和实操演练中心学习等方式，对农田智能化管理、农产品电商运作方式等内容进行培训，方便农民掌握技能。再次，因地制宜进行发展。各地要根据自己的特色，进行“互联网+”农业的探索。对于一些生态较好、有特色、具备旅游业发展的农村，可以进行农村生态旅游网上宣传。对于一些农产品丰富的农村，可以进行电商销售，实现自己的特色经营。最后，保证落实长效化。政策的落实不是一时就能

11、完成的，也不是落实一次就能有成效的。我们真正实现让手机成为农民的“新农具”，还要多进行走访回放，多向农民听取反馈，多回头看我们的实施效果，对农民存在的疑问有针对的进行解决，真正的让手机成为“新农具”。题目三：在精准扶贫、全面建成小康社会的背景下，领导安排你去嘎查村工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于计划组织管理中活动组织类题目。在组织开展工作时应围绕“精准扶贫、全面建成小康社会”大背景展开。我们首先要对于领导工作安排进行回应，再对基本信息做全面了解，形成工作方案。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“在精准扶贫，全面建成小康社会的背景下在精准扶贫，全面建成小康社会的背景下”

12、“精准扶贫、全面建成小康社会”是题目所给的大背景，所有答题内容的展开都要围绕这个背景进行展开。所谓“精准扶贫”，就太原司机招聘面试题库及答案编号：669fc1f5fcfdd35706260816dfb047a32022/12/6第2页，共4页是要求开展扶贫工作更加有针对性，因地制宜，因势利导。“全面建成小康社会”是相对于“全面建设小康社会”更高层次的要求，更要注重、保障工作效果。可以说，“精准扶贫”是开展扶贫工作的要求、方式，“全面建成小康社会”是开展扶贫工作的效果、目的意义。审题点审题点2：“领导安排你去嘎查村工作领导安排你去嘎查村工作”“嘎查村”是指蒙古族的行政村，所有开展的工作都要紧紧围

13、绕在嘎查村集体在当前脱贫工作中所面临的具体难点问题进行展开，可从人文环境、产业经济发展、教育、医疗等角度切入。对于领导安排的工作，开展工作前要给予态度上的积极回应、征求领导意见，开展工作过程中要对工作进度、过程性要点进行记录、汇报。这项工作之前没有做过，那么在具体开展工作之前要先做好信息收集工作，形成方案汇报领导之后再进行实施。故本题的答题思路可为：立足精准扶贫，全面建成小康社会的背景，首先，结合嘎查村的特点，全面摸底掌握信息；其次，整理形成工作方案，提出工作建议，征询领导意见；最后，落实部署开展，优化形成长效机制。正确示例正确示例精准脱贫是习近平总书记提出的全面建成小康社会必须打好的三大攻坚

14、战之一。对于领导安排的工作，我会详细询问工作要求，服从领导安排，切实做好嘎查村的精准扶贫及相关工作：首先，全面摸底，掌握信息。第一，通过网上查阅数据、翻阅档案资料的方式了解我所在的嘎查村目前的人文环境特色、产业资源现状、大病医疗政策、教育扶持政策等；第二，组织村干部、村委会召开座谈会，了解目前村里扶贫工作开展的进度、成效以及工作中遇到的重难点问题，比如电商物流等方面存在哪些难题、当地具有哪些特色资源产业；第三，通过走访、考察的形式了解低保户、留守家庭的基本情况以及在生产生活中所遇到的困难，并整体掌握嘎查村交通路网、学校等基础设施建设情况。其次，形成方案，汇报领导。我会将前期收集到的信息进行整理

15、汇总，形成具体的扶贫方案，上报领导，提出如下工作建议。第一，发展优势特色。针对嘎查村的畜牧资源优势，建议邀请专家展开培训，对于畜牧养殖产业提供技术指导，并对年轻人进行电商培训，提升商户营销技巧，促进产品对外营销。针对嘎查村历史文化特色，建议通过旅游文化节、蒙古包、摔跤等项目发展本地旅游产业。第二，解决客观困难。针对嘎查村交通物流不便的问题，建议政府投入资金帮扶建立物流运送网络，借助互联网平台推广本地肉制品、奶制品等。针对村里因病致贫的家庭，建议实施贫困家庭药品公益补助工程，对贫困家庭建档立卡，借助上级主管部门以及社会各界力量，申请资金，发起众筹，为贫困家庭发放补助金用以购买药品。针对村里学校少

16、、教师资源匮乏、上学率低的现状，建议向教育部门申请资金，修建学校，提高办学条件，实施专项人才引进计划，充实师资力量，对于贫困家庭子女，发放一定数额的助学金，并在全村开展普通话培训，提高普通话普及率。最后，通过政府研讨决策，确定符合嘎查村特点的脱贫政策体系。我会依据制定的政策严格落实，主动向村委成员、村民进行解释，帮助他们理解政策、加快脱贫。脱贫攻坚战不是一蹴而就的，在嘎查村的脱贫工作中，我也会定期向领导汇报工作进度，动态优化工作方案，保证嘎查村的精准扶贫工作取得成效，为推动小康社会的全面建成尽自己的一份力。题目四：你是海事局事故调查员，最近在参加高级人才培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考

17、试你就能提干。但是单位临时打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作，请问你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。需要协调培训和突发工作的矛盾。需要结合自身身份，本着“工作为重”的原则，尽量做好协调。具体结合题目分析。审题点审题点1：“你是海事局事故调查员你是海事局事故调查员”“海事局的事故调查员”规定了你在题目中的整体定位，整个处理都需从一名事故调查员的身份认知出发，结合调查工作进行合理假设。审题点审题点2：“最近在参加海事专家外派公干培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考试你就能提干，但是单位临时最近在参加海事专家外派公干培训，还有三天马上结业考试了，通过结业考试你就能提

18、干，但是单位临时打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作打电话，说现在出了一起重大海上事故，要你回去工作”“海事专家外派公干培训”说明此次培训专业度比较高。而且还有三天时间就会结束，也说明时间上剩余的并不长。另外，“通过结业考试你就能提干”也侧面说明了，此次培训对你个人发展的重要性。但是现在出现了一起重大海上事故，单位打电话让回去工作。即培训和工作发生的冲突，当个人利益与集体利益冲突时，我们如果能做到兼顾自然是最好，如果不能，则要以工作为重、大局为重。因此，可以先了解清楚情况，并且表明自己的态度；然后，根据是否可以兼顾，进行分情况假设，分别想出解决办法；最后，虽然培训结束了，但学习不能

19、止步，还有持续学习提升能力。因此，本题答题思维可为：首先，了解情况，表明态度；其次，根据可以兼顾和不可兼顾两种情况分别假设解决；最后，持续学习，提升能力。正确示例正确示例太原司机招聘面试题库及答案编号：669fc1f5fcfdd35706260816dfb047a32022/12/6第3页，共4页作为一名正在接受培训的海事局事故调查员，面对这样的情况，我会采取以下措施：首先，了解此次重大海上事故总体情况，包括事故发生的时间、地点、事发原因、目前处理的进展，以及单位交给我的工作任务等。向单位表明态度，说明一定以工作为重，尽快协调确保此次重大海上事故调查工作顺利推进。之后，我会根据海上事故的总体情

20、况，以及下一阶段的培训学习任务，作出下一步安排。如果事故调查前期需要大量的数据和资料分析，不需要我到现场勘查，培训和调查可以两头兼顾。我会利用这三天培训的空余时间，协助同事做好资料调查、原因分析、数据整理等相关工作，并及时与单位领导沟通，向领导汇报处理调查工作的初步方案及相关进展，并说明培训进程，听取领导建议，承诺培训考核结束后立刻全身心投入事故调查工作，培训期间保障不延误调查进程。同时，随时用网络与单位同事保持联系，在培训期间完成好调查事故的各环节工作。如果培训和处理事故处理上不可调合。调查事故的前期要求我必须回到单位参加调查，我会及时请示培训方，说明单位工作的需求，提出请假请求，对于剩余的

21、培训内容，希望采取网络自主学习并参加补考，或者转办到下一批人才培训班等形式完成，以确保顺利完成学习任务。如果培训方表示培训方式和时间都不可协调，我会在完成请假程序后，即刻赶到工作岗位，完成事故调查的各项工作。对于此次的培训未能完成，虽然深表遗憾，但是也会在工作完成之后，联系培训方获取一些培训资料，自行补课，全面提升自己的专业水平和各方面能力。在今后，要坚持学习，注重提升大局意识和应急处突能力，全面强化自己的工作能力，以更好地应对各项工作。题目五：你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找各种麻烦事，还不爱搭理你，请问你怎么办？专家审题专家审题这是一道典型的人际关系题目，需要解决当下同事“找麻烦事”、“

22、不爱搭理人”地矛盾，体现积极主动的工作态度。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找各种麻烦事你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找各种麻烦事”这是本题的背景和第一个矛盾。作为刚进入新单位的员工，“我”对于岗位职责了解并不充分，而且工作能力往往也存在不足。对于题干中所提到的“同事老刘喜欢给你找各种麻烦事”，一种情况是老刘只是把工作分内的事交给我做，而我因为能力不足，并且不知晓这本身就是工作的业务范畴，才会产生“麻烦事”的认识；另一种情况则是老刘确实把工作之外的一些事情交给我。对于这两种情况，我们处理方式也不同，前者要认真对待，努力完成老刘交付的事情，不会也要想办

23、法弄懂；后者在能力范围内可以帮忙，同时也要找机会沟通。审题点审题点2：“还不爱搭理你，请问你怎么办还不爱搭理你，请问你怎么办”这是本题的第二个矛盾，对于同事老刘不爱搭理你，需要辩证看待。老刘是本身就不爱搭理人，性格使然；还是与他人关系正常只不爱搭理你。对于前者，每个人都有自己为人处世的态度，我们尊重即可，保持同事工作上的交流；对于后者，就需要反思了，自己可能是哪里行为不当得罪了老刘，需要道歉，主动沟通示好。对于题目中的两个矛盾，我们可以按照出现的先后顺序依次解决。当然，最后我们还可以强调下自己面对工作和同事相处的基本态度。因此，本题的思路可以是：首先，调整心态，冷静对待；其次，针对同事老刘喜欢

24、给我找各种麻烦事的情况，理性思考，辩证看待；再次，针对同事老刘不爱搭理我的情况，回忆相处，反思自我；最后，保持积极乐观的工作态度。正确示例正确示例对于题目中的情况，我会进行如下处理：首先，调整心态，冷静对待。作为刚入职的新人，在工作中和与同事相处中出现不适应是非常正常的，同事老刘是我们工作中的前辈，我应该尊重他，相信老刘也是本着帮助我尽快熟悉岗位的原则给我分配的工作任务，对此切不可产生抵触情绪。其次，针对同事老刘喜欢给我找各种麻烦事的情况，我会理性思考，辩证看待。我会系统分析同事老刘交给我的事情，一是查看这些事情是否与工作相关，二是思考这些事情的难点究竟在哪，自己为何觉得麻烦。如果老刘交给我的

25、事情都属于工作范畴，我会认真对待，努力完成，遇到不会的环节查看操作规范，或者主动请教老刘和其他同事，上网查询解决办法，并且通过工作实践提升自己的能力水平，深入思考，探索高效的工作方式。如果老刘交给我的事情超出工作范畴，我会在力所能及的范围里帮他完成，也会找机会与他沟通，说明自己手头任务比较多，希望他能理解。再次，针对同事老刘不爱搭理我的情况，我会回忆自己与老刘的相处方式，反思自己是否存在问题。如果老刘只是性格内向，不爱交际，我会理解尊重他的交往模式，在工作上与他保持良性交流，通过工作加强彼此的了解。如果是因为我之前有不当行为，导致老刘对我有意见，我会主动道歉，说明自己并非有意，希望他不要介意，并且表达自己对于他的赞赏，希望他今后可以不吝赐教，多多指点我。最后，我会继续保持积极乐观的工作态度，努力提升自己的工作能力。我会勇敢尝试新的工作任务，遇事绝不推诿，努力做出一番工作成绩。同时，我也会以包容开放的态度与同事相处，遇事多反思自己。太原司机招聘面试题库及答案编号：669fc1f5fcfdd35706260816dfb047a32022/12/6第4页，共4页