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1、邯郸工厂招聘面试题库及答案题目一：中国有数以千万计的残疾人，但是相关设施不完善，乱占盲道的情况也时有发生。对此，你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干的核心观点是中国的残疾设施不足，而且还有乱占盲道等问题，这表明目前我国社会对于残疾人并没有特别友好，所以要深入剖析这一问题产生的原因，并提出有效的解决建议，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“中国有数以干万计的残疾人中国有数以干万计的残疾人”这一审题点表明中国社会的实际状况，即残疾人数量非常庞大，如果这些残疾人不能够得到很好的社会公共服务，那么对于他们的生活来说会造成非常大的不便，而且也没有办法体现社会的包容程

2、度，这也不是一个文明社会应该有的态度，因此我们就可以从这两个方面分析其问题所在。审题点审题点2：“但是相关设施不完善，乱占盲道的情况也时有发生。但是相关设施不完善，乱占盲道的情况也时有发生。”这是题干的主要问题，主要表现在两个方面，一是设施不完善，二是有完善的设施，但是在使用和管理方面是不规范的。所以在分析原因方面，就可以按照从前到后的时间流程，首先，考虑在思想层面，城市管理者有没有真正考虑到残疾人的实际需求，社会普通群众没有关注、关爱残疾人；其次，从设施的建设角度，可能存在着建设不够合理的问题，没有发挥这些设施应有的作用；最后，从管理角度说明，在后续的应用过程中缺乏有效的管理，导致设施难以产

3、生效果。接下来就可以针对这些问题进行改进和提升。其一，要提升思想认识，通过宣传教育让人们更加的关注残疾人设施；其二，科学合适设计设施；其三，后续使用加强管理。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明态度，对于这些现象表示不认可；其次，深入剖析现象产生的原因；最后，针对原因提出具体的解决措施。正确示例正确示例中国残疾人数量众多，针对这些人群的公共服务能够体现社会的包容度，展现人文关怀，但是却出现了题干中的问题，在我看来是非常不应该的。设施不完善、盲道被占用不利于残疾人出行，也没有真正发挥这些设施应有的作用，另外这些设施没有发挥作用，也无法体现城市的包容度，展现城市的人文关怀。问题的产生原因是多

4、方面的。首先，思想认识不足。一方面，城市建设者在进行规划时，没有充分考虑到残疾人的实际需求是怎样的，没有为残疾人提供应有的社会公共服务，导致社会公共设施建设比较短缺。另一方面，城市居民对于残疾人缺乏包容理解，没有考虑到他们在出行过程当中遇到的实际问题，因此出现了乱占盲道等诸多不应该有的问题。其次，设施建设不够完善。一方面，无障碍设施数量严重不足，只在一些中心区域、大型商场有相应的设施，其他地方设施的短缺造成了残疾人出行使用不便。另一方面，规划设计中没有进行充分调研，存在着形式主义的问题，在设施设置方面没有考虑到残疾人的实际需求，比如一些盲道设计完全不合理，不仅不利于盲人出行，反而可能会对他们造

5、成伤害，导致残疾人应用设施困难重重，也造成了设施的闲置。最后，相关的管理没有跟进。一方面，对于现有的无障碍设施，管理者没有进行有效的管理，缺乏专门的维护，导致损坏设施得不到修缮、补充，造成可用设施数量日益减少。另一方面，相关部门缺乏有效的监管，对不设置残疾人专用设施的地方没有强制要求增减，对损害设施的行为没有严厉查处，导致保护不力。想要真正的维护权残疾人的权益，让他们更加自在融入到社会，提升他们出行的便利性，需要做好以下工作。首先，注重宣传引导。通过主流媒体宣传，提升社会文明程度，引导人们认识到残疾人同样需要公共服务，能够积极主动帮助他们，自觉保护残疾人设施。其次，科学设计规划。进行充分调研，

6、切身了解残疾人的需求，充分利用科技手段，设计符合需求、便于使用的无障碍设施，真正发挥设施的作用。最后，加强监督管理。设施拥有者要注重对无障碍设施的管理，及时修缮、更换设施，保证设施可用，有关部门也要对于故意占用盲道、损坏残疾人设施的行为进行严厉惩处，尽全力为残疾人提供良好社会服务。题目二：习近平总书记说过中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，你怎么看？邯郸工厂招聘面试题库及答案编号：509598085fc9fc128026cc811c74c4dc2022/12/6第1页，共5页专家审题专家审题本题为态度观点中的领导人讲话类题目。从该句话中抽取到核心观点是“要创新，要实干”，这个

7、道理是正确的，是必须践行的。故本题的答题思路为：首先明确指出习近平总书记这句话给我们的启示是创新与实干，然后通过说理或举例论证创新和实干的重要性，最后阐述我们作为新时代年轻人如何身体力行。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中华民族的伟大复兴中华民族的伟大复兴”中华民族的伟大复兴，是中华民族近代以来最大的梦想。而要实现中华民族的伟大复兴，就需要全体中华儿女的共同努力，每个人都是不可或缺的一份子。因此，落脚点可以去讲自己如何做。审题点审题点2：“绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”“绝对不是”这四个字说明后面提到的“轻轻松松、敲锣打鼓”这样的做

8、法是错误的。怎么做最“轻轻松松”，路径依赖坐享其成最轻松，这就要求我们要打破路径依赖，要以创新为先；什么时候会“敲锣打鼓”，在欢庆胜利的时候，这就要求我们在取得一点成绩时不能骄傲，要以实干为本，居安思危，牢记“不平衡、不充分”的主要矛盾。因此，习近平总书记就是在告诉我们既要创新，又要实干。“绝不是轻轻松松”，也可以理解为不要躺在过去的功劳簿上坐享其成，而是要接过历史的接力棒，不懈奋斗。不能坐享其成，也是要靠实干，那么这道题的整句话都是围绕实干展开，可以论述实干的重要性，并阐述如何践行。正确示例正确示例习近平总书记的这句话我非常认同，他为我们指明了中华民族伟大复兴道路的发展方向，不是轻轻松松，是

9、在告诫我们要以创新为先，打破路径依赖。不是敲锣打鼓，是在告诫我们要以实干为本，不能因为取得了一点成绩，就心存懈怠，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，来拓宽为民之路。因此，我们需要以创新为先，实干为本，不断前行。以创新为先，才能实现中华民族伟大复兴。全球经济高速发展，我们要看到只有创新才能在市场经济的竞争中赢得主动权，增强综合国力，提升国际地位。嫦娥奔月、蛟龙下水、C919大飞机首飞成功，我国所取得的一项项科技成果，都不是轻轻松松实现的，是一代代人开拓创新铸就而成的。同时，创新也让企业能够立足于科技之林，华为以价格和技术的破坏性创新彻底颠覆了通信产业的传统格局，让国际市场份额不断增加，赢得了

10、好评，站稳了脚跟。以实干为本，才能促进中华民族伟大复兴。建国初期百业待举，人民的生活连温饱都没有解决，然而伟大的中国人民靠实干，硬是在一穷二白的基础上完成了一五计划和三大改造。在改革开放时期，我们打出“空谈误国，实干兴邦”的标语，创造了深圳速度。进入新时代，更需要发扬实干精神，在群众遇到困难时，领导干部只有身先士卒，深入基层了解实情，才能真正解决群众的问题。比如80后扶贫干部李忠凯同志，长年奋斗在扶贫一线，繁忙的工作令他头发斑白，偶然在网上走红，在面对记者采访时，他没有抱怨条件艰苦，而是说，“扶贫工作比头发更重要”，这种实干精神着实让人感动。正是因为有无数这样实干的好干部，才保证了国家精准扶贫

11、政策的落实，才能真正的让党和政府做到解民忧、听民情、纳民智。作为新时代的年轻人，不仅仅要倡议大家要以创新为先、以实干为本，我们自己更是要身体力行，予以实践。一方面我们要立足自身本职工作，仔细钻研业务工作，深入了解实际情况，做好工作规划，让工作开展有的放矢；另一方面，我们更要在实干的基础上善于总结经验，不断的提升工作能力，让工作的经验逐渐转换为规律，让工作更好的进行。我相信唯有牢记“创新为先，实干为本”的历史使命，才能让我们在平凡的岗位上实现自己的人生价值，最终共同实现中华民族的伟大复兴。题目三：问题：（1）监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过

12、程?（2）你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案?专家审题专家审题本题属于应急应变题型，通过视频观看，详细记录视频中的时间、地点、人物、场景、事件等信息，从而还原犯罪嫌疑人的作案过程，根据视频细节找到嫌疑人特点，进而侦破案件、抓捕罪犯。审题点审题点1：“监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程监控发现了犯罪嫌疑人的作案过程，因为监控问题时间没记录下来，请你拼接此视频并描述其作案过程”问题一，结合给定的五个场景重组顺序，阐述作案过程。考生可以根据上下场景关系进行相应的排序，通读材料，可以发现这讲述的是一个犯罪嫌疑人偷东西的事件，通过不同场景里犯罪

13、嫌疑人携带的东西变化以及正常的乘车过程来推测顺序。正常来讲，候车应该在检票之前，因此第一个场景在前，第四个场景在后；再观察犯罪嫌疑人携带物品的变化，第二个场景是从只有双肩包到偷窃拉杆箱，应该是最先发生的；第三、五个场景都是厕所外，从犯罪嫌疑人带着双肩包、拉杆箱到只有双肩包并抱在胸前，可以判断进行了贵重物品的转移。邯郸工厂招聘面试题库及答案编号：509598085fc9fc128026cc811c74c4dc2022/12/6第2页，共5页整合上述推理，可以得到：犯罪嫌疑人先出现在超市中，盗窃了一个拉杆箱；接着出现在候车室，嫌疑人将背包放在拉杆箱中进入候车室内；然后出现在检票口，嫌疑人背着背包，

14、拉着拉杆箱跑向检票口；最后出现在厕所门口，嫌疑人带着背包和拉杆箱进入厕所，在厕所内将贵重物品转移至背包，最后带着背包离开。审题点审题点2：“你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案你是此车站的民警，请问你会如何侦破此案”作为车站的民警，在监控中发现犯罪嫌疑人的踪迹后，可以联系抓捕犯罪嫌疑人的过程展开作答。首先，肯定要确定犯罪嫌疑人体貌特征及相关信息，然后再进行抓捕行动，后续还需要根据报案情况以及查处的盗窃物品联系失主，最后根据犯罪情况予以相应的处罚。故本题的答题思路可为：阐述视频，还原情景-侦破案件（1.观看视频，记录信息；2.联系乘警，及时抓捕；3.讯问罪犯，联系失主；4.依法处罚，侦破案件）

15、。正确示例正确示例通过材料中的五个场景，我可以基本还原此次犯罪嫌疑人的作案过程如下：犯罪嫌疑人最先出现在超市，背着一个双肩包在超市转悠了一圈，然后利用货架实施了盗窃，在离开超市时，手里多了一个拉杆箱，接着犯罪嫌疑人将背包放入了拉杆箱中，仅拎着一个拉杆箱出现在了候车室，在检票开始后，犯罪嫌疑人背着背包、拎着拉杆箱奔向检票口，上车后，嫌疑人背着双肩包、拉着拉杆箱进入卫生间，在卫生间内将贵重物品全部转移至背包，最后带着背包离开卫生间。作为车站的民警，有责任保护车站内乘客的人身和财产安全，所以我一定会尽全力侦破此案。第一，观看视频，记录信息。我会认真观看监控视频，详细观察犯罪嫌疑人体貌特征，比如身高、

16、体重、面部特征、穿着衣物等，并留心记录犯罪嫌疑人所乘车次，登录系统查阅犯罪嫌疑人购票信息，锁定犯罪嫌疑人去向和身份情况。第二，联系乘警，及时抓捕。及时联系犯罪嫌疑人所乘车次的乘警，到达犯罪嫌疑人所在车厢和监控视频中的卫生间，带回嫌疑人以及相关拉杆箱和背包等涉案物品。第三，讯问罪犯，联系失主。对于犯罪嫌疑人展开讯问，比如是否盗窃、盗窃物品情况、作案手法等，都进行详细的记录，也可以走访超市、候车室以及列车搜集相关证据，并根据报案情况以及查处的盗窃物品信息联系失主，归还失窃物品。第四，依法处罚，侦破案件。依据犯罪嫌疑人的盗窃行为予以相应的处罚，比如盗窃金额较小且初犯，可以予以返款、行政拘留等，盗窃金

17、额巨大且累犯，可以处以有期徒刑、拘役或管制等。并将案件相关信息进行整理归档，做好结案工作。题目四：同事老张怒气冲冲的来找你，告诉你由于你的报销发票与他提供的不一致导致他报销款没有到手，而此时下午一点有个会议你在给领导写材料，你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，需要解决面临的问题，但在解决过程中，也同样涉及到了人际沟通的考点，因此本题需要从应急应变入手，通过沟通等各种方式，妥善解决题目中的问题。审题点审题点1：“同事老张怒气冲冲的来找你同事老张怒气冲冲的来找你”“同事”点明了身份，既然是同事关系，就要本着工作为重、团结互助的原则处理问题。“怒气冲冲”的状态无益于事情的解决，要想

18、冷静妥善的处理，当务之急就是平息同事愤怒的情绪。审题点审题点2：“告诉你由于你的报销发票与他提供的不一致导致他报销款没有到手告诉你由于你的报销发票与他提供的不一致导致他报销款没有到手”你和同事的发票不一致导致同事报销款未到账，我们需要了解清楚事实，了解究竟是不是不一致、为什么不一致。这里就可以运用假设思维，对发生的原因进行假设。一方面可以假设是由于报销款延期而导致同事误会，另一方面也可假设是由于掺杂进了其他发票而导致影响了报销进度。根据假设情况酌情处理即可。审题点审题点3：“而此时下午一点有个会议你在给领导写材料而此时下午一点有个会议你在给领导写材料”工作会议涉及到单位全局，必须按时完成材料。

19、因此我们可以向同事解释清楚，并按照工作要求，认真撰写材料并按时提交。审题点审题点4：“你该怎么办你该怎么办”作为当事人，一方面要工作为先，按时完成材料，另一方面也要及时处理解决同事的问题。处理完成后，亦应及时吸取经验教训。综上所述，本题的思路框架为：安抚情绪完成材料处理发票反思提升。邯郸工厂招聘面试题库及答案编号：509598085fc9fc128026cc811c74c4dc2022/12/6第3页，共5页正确示例正确示例当我面对题干中的情况时，我会本着工作为重、团结互助的原则，妥善的处理好出现的各种问题。首先，我会安抚同事情绪。我会告诉老张，他没有拿到报销款的急切情绪我非常理解，但是发怒无

20、益于事情的解决，请他不要生气。我会向他承诺，我会尽快到财务处对发票进行核实，确保报销不受影响。同时我也会向他说明，为了不影响单位下午的大会，我需要先完成材料的撰写，请他予以理解，并说明在提交材料后我一定第一时间处理发票的问题。其次，我会认真撰写材料。我会按照领导要求，认真查阅相关资料，捋出准确的数据。并按照会议主题，梳理出契合的发言内容。在完成材料后，我会立刻将材料上交给领导审阅，并按照领导的要求及时修正材料。再次，我会及时核实发票。完成材料后，我会第一时间赶到财务处，向具体负责报销工作的同事询问发票存在的问题。如果是发票没有问题，只是报销时间较长，让老张误以为是发票出了问题，我会询问清楚报销

21、的具体时间，并及时联系老张，向他解释我单位的报销程序，并将报销款预计到账时间告知于他。如果是发票确实不一致，是我误将其他的发票夹杂在了此次上交的发票中导致影响了正常的报销程序，我会及时更正发票，并找到老张，向他表示歉意，说明是由于我的疏忽影响他的报销进程，并告诉他我已将发票进行了更正，并且财务处同事已经在着手处理报销事宜，报销款本周即可到账。最后，我会及时进行反思。一方面，在今后报销发票时，我会仔细检查发票信息，并主动找相关同事进行核实，无误后再提交。另一方面，今后工作中我也会更加认真细致，对各类资料多检查，多梳理，保证工作的准确性。题目五：小李在工作中非常认真，因此在年终考核中获得第一名，但

22、是领导认为他过于年轻，因此没有将优秀奖颁给他。他觉得委屈，并以压力大为由向领导申请工作调动。如果你是他的朋友，你怎么安慰他？请现场模拟。专家审题专家审题本题属于现场模拟题。需要以朋友的身份解决小李因为没得优秀奖想调去别的部门的问题。考生需梳理清楚矛盾间的因果关系，找准主要矛盾。在作答过程中，既要解决小李的问题，又要入情入景，彰显沟通能力。具体结合题目分析。审题点审题点1：“小李在工作中非常认真，因此在年终考核中获得第一名，但是领导认为他过于年轻，因此没有将优秀奖颁小李在工作中非常认真，因此在年终考核中获得第一名，但是领导认为他过于年轻，因此没有将优秀奖颁给他给他”小李工作认真，年终考核成绩第一

23、，这是小李的优点，值得肯定。转折之后，给出了题中的第一个矛盾，即小李工作成绩好但并没有得优秀奖。此时可以思考为何领导没有将优秀奖颁发给小李。其中提干直接给出了一个原因，即小李过于年轻，考生可以结合年轻这一特点思考可能会影响小李得奖的具体原因，此外，结合日常工作可知，一个优秀的工作人员不仅要有出色的工作成绩还要对业务十分熟练，看问题有深度，处理问题灵活成熟等等，所以也可从这个角度思考原因。审题点审题点2：“他觉得委屈他觉得委屈，以压力大为由向领导申请工作调动以压力大为由向领导申请工作调动”此部分是小李因没有得优秀奖衍生出的两个矛盾。一是觉得委屈，站在小李的立场立场上，明明年终考核成绩排名第一，却

24、不能得到优秀奖，确实会比较委屈，但还是要疏解小李的情绪，并剖析清楚原因，帮助小李理性正确地看待此事。二是想申请工作调动，那么就要想办法劝说小李留下来，可以从感情入手，分析利弊，另外也要关注到小李说的压力大的问题，给出缓解压力的方法。审题点审题点3：“如果你是他的朋友，你怎么安慰他？请现场模拟如果你是他的朋友，你怎么安慰他？请现场模拟”这里指出了考生身份为小李的朋友，那么在劝说的过程中要多站在小李的角度思考问题，在朋友的工作方面真诚地给与帮助。提干要求安慰此时的小李，那么就要梳理清楚小李遇到的问题，根据实际情况，合理排序，逐一解决。首先，优先处理情绪问题，即小李觉得自己很委屈，可通过“感同身受”

25、和“肯定鼓励”的方式疏解小李的情绪；其次，要解决核心问题，即小李年终考核成绩第一，却没有得优秀奖，那么则需要和小李讲明道理，鼓励继续进步；最后再解决衍生矛盾，即小李以压力大为由申请调动，则要分析利弊，劝说小李留下，在这个过程中注意也要关注小李提出的压力大的问题，给出解决方法。需要考生以现场模拟的方式作答，那么在答题过程中要使用第二人称，多用口语化的表述，少说过于晦涩、高深的语言，开头和结尾要自然合理。故本题答题思路可为：首先，疏解小李情绪；其次，帮助小李分析为什么年终考核排名第一却没得优秀奖的原因，并给与鼓励；再次，分析调动的利弊，劝说小李留下，同时给出环节压力的方式；最后，结合提干信息，结束

26、话题。正确示例正确示例小李，忙什么呢？怎么有点闷闷不乐的呀？是不是还在想着上次优秀奖的事啊？年终考核你排名第一，却没有评上优秀奖确实非常可惜，我也非常理解你的心情。但是你工作态度认真，工作成果优异，这些大家是有目共睹的。虽然今年你没有获得优秀奖，但是无论是领导还是其它老同志，其实都在私底下经常夸你，说在年轻人里面，你的表现非常优秀。咱们冷静下来想想为何领导没有给你这个奖？我觉得就是由于你太年轻，因为经验比较少，导致在很多事情的处理上可能还不邯郸工厂招聘面试题库及答案编号：509598085fc9fc128026cc811c74c4dc2022/12/6第4页，共5页是特别的成熟。而且其实咱们单

27、位的优秀奖的评选标准中也不只有年终考核成绩这一项，还要看业务熟练度、看问题的深度以及处理问题够不够灵活等等，所以好像咱们和得优秀奖的老张比起来确实还是有些差距是吧。所以啊，我们要摆正心态，没有获奖就继续加油嘛，反正我们还年轻。我听说你申请了工作调动，你也知道，进入新部门不仅人际关系要重新建立，还要重新学习新的业务，其实是不利于个人能力的积累和长远发展的。而且你这受到小小挫折就要换部门，很容易被不了解的人以为你是在逃避失败呢。所以要我说啊，我们就应该利用这次机会，寻找自己的差距和短板，迎头赶上，明年再评优的时候，能够面面俱到，那优秀奖还不就是囊中之物了。要是你真的压力特别大，那也要学会自己调试好心情的，比如说听听音乐做做运动的，也可以和我多聊天释放释放压力。好啦，心情好点了吧？我知道你是在赌气，你这么重感情的一个人，让你走你也舍不得啊。那行，我知道你是大忙人，领导可是交代给你一堆任务呢，我就不打扰你啦，有什么需要我帮助的随时来找我！我先走了，回见！邯郸工厂招聘面试题库及答案编号：509598085fc9fc128026cc811c74c4dc2022/12/6第5页，共5页