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1、广州会展招聘面试题库及答案题目一：过度依赖自媒体和网络社群，刷手机昼夜颠倒、“茶饭不思”，已经成了不少老年人的日常生活状态。请谈谈你对“网瘾老年人”的看法。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。需要考生对“网瘾老年人”这一现象谈看法，很明显为负面现象，令人担忧，产生这种现象的原因是什么？会带来怎样的影响？又该怎样解决？这些都是需要我们思考的。下面，结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“过度依赖自媒体和网络社群，刷手机昼夜颠倒、过度依赖自媒体和网络社群，刷手机昼夜颠倒、茶饭不思茶饭不思，已经成了不少老年人的日常生活状态，已经成了不少老年人的日常生活状态”题干前半部分描述了当前部分老年人的日常

2、生活状态。其实老年人愿意上网是应该支持的，体现出老年人愿意接受新鲜事物的态度和能力，有利于让老年人更为便捷地获取信息，但若沉迷网络不可自拔，显然就是负面现象，有很多危害，“昼夜颠倒”意味着作息混乱，且长时间低头玩手机易产生颈椎病、眼疾等问题，会损害其身体健康；“过度依赖社交软件”，意味着容易被良莠不齐的网络信息欺骗，造成财产安全隐患。审题点审题点2：“请谈谈你对请谈谈你对“网瘾老年人网瘾老年人”的看法的看法”设问明确要对“网瘾老年人”谈看法，结合“审题点1”的解释，明确是负面现象，对于这种现象，我们要去思考出现的原因，联系生活实际，可能是由于现在年轻人工作繁忙，没有充足时间陪伴老年人，使得老年

3、人通过上网来打发时间；也可能是老年人的生活过于单调，在城市中没有亲朋好友，也没有专供老年人的文娱场馆，所以用上网来调剂生活。分析完原因之后，要根据原因提出解决措施，针对孩子无暇陪伴老人的问题，需要子女注重与老年人的沟通与陪伴，加强亲情关怀。针对老年人生活单调的问题，就要社会发力，充实老年人生活，比如教授老年人合理使用网络、开设娱乐场所、组建兴趣协会等。除此之外，想让老年人合理使用网络，还要各社交媒体平台主动调整改进，开发老年人模式，来迎合当前需求，防止其沉迷受骗。综上，本题的答题思路为：第一，表明态度，对“网瘾老年人”感到忧虑；第二，分别从家庭和社会角度分析老年人对上网产生依赖的原因；第三，分

4、析老年人沉迷上网的诸多影响；最后，提出解决措施。正确示例正确示例针对题干中所提到的“网瘾老年人”的现象，我在表示理解的同时，也感到非常忧虑。下面，我具体谈一下我的几点思考。首先，老年人对上网产生依赖是有其原因的。从家庭角度而言，年轻人日常工作较为繁忙，压力较大，陪伴老人的时间极为有限，缺乏对老年人精神世界的关心关怀；从社会角度而言，针对老年人的文娱健身场所较少，社区街道也难以发挥帮老助老的桥梁纽带作用，使得老年人在智能手机所提供的网络世界中寻找精神慰藉。其次，我们必须认识到，老年群体使用智能手机上网虽然可以更为便捷地获取海量信息，而且还能够使用网络视频等新颖方式更为方便地与亲友子女进行聊天，但

5、若因为沉迷网络而变得昼夜颠倒、茶饭不思就必须警惕其带来的严重影响。一方面，作息混乱、不按时吃饭、长时间低头看手机可能引发胃病、颈椎病、眼疾、心血管病等健康问题，而且长时间阅读网络碎片式信息，也会使老年人的思考能力、交流能力逐步退化。另一方面，网络信息纷繁复杂、良莠不齐，而老年人因受认识程度、知识水平等因素限制，盲目轻信一些交友、理财、贷款等虚假诈骗信息，对人身安全、财产安全都会带来重大隐患。综上分析可知，我们要让老年人用上、用好网络还需从以下几个方面综合施策，形成合力。第一，亲情关怀是根本。子女要在繁忙工作之余，多关心老年人的行为举动和心理健康，经常通过视频通话等方式与父母交流一些工作的成绩、

6、生活的趣事；节假日可通过家庭郊游、家庭晚餐、家庭会议等方式来增进彼此交流互动；此外，还要多向老人普及一下网络经常出现的骗局，防止老人轻信上当。第二，技术防控是补充。各社交媒体平台可以开发设置老年人模式，一方面，要对其中的信息进行筛选、拦截，通过网页弹窗、推送通知等方式来提醒老人合理安排上网时间；另一方面，也要适时开放子女监控权限，尤其是对上网时间、网络支付等方面进行二次授权，防止沉迷受骗。第三，社会跟进是重点。一方面，新闻媒体要通过传统与新媒介交相融合的方式来宣传沉迷网络的弊端，并普及合理使用网络的注意事项。另一方面，政府应加大资金投入，以社区为单位，开办老年大学、老年活动中心，成立老年书法、

7、绘画等兴趣协会，丰富老年人的业余生活，让老年人感受到社会的关注、关心与关怀。题目二：广州会展招聘面试题库及答案编号：85c312b9832ebcc6e8f32a44a11b720e2022/12/6第1页，共4页做学问、干事业要不耻下问，不惧上问。你怎么看？专家审题专家审题这是一道态度观点题，题干给出了做学问、干事业应当具备的素质，提观点的时候须肯定不耻下问、不惧上问与做学问、干事业的关系，重分析部分论证不耻下问、不惧上问的重要性，对于做学问、干事业有什么积极作用，最后阐述做学问、干事业如何不耻下问、不惧上问。审题点审题点1：“做学问、干事业做学问、干事业”本题题干虽然短，但是信息量很大，只要

8、充分利用就会有很多启发。“做学问”和“干事业”给出了我们考虑问题的具体范围：“做学问”我们可以结合自己的学习经历，以及学习新事物的能力、方法去思考，“干事业”启发我们可以结合自己的工作经历，以及要报考的岗位去思考。审题点审题点2：“要不耻下问，不惧上问要不耻下问，不惧上问”题干观点很明确也很好理解：“下”主要指年龄、程度上不如自己的平辈或晚辈，以及我们的服务对象、基层部门等。“上”主要是指学术权威比如老师、专家，以及上级领导等。不耻下问，也就是不以向地位比自己低、学问比自己少的人请教为耻，指虚心求教。不惧上问，就是不要害怕权威、上级的指责，要积极进行请教、质疑，不要带着疑问做事，指敢于求真。这

9、里边要注意“耻”和“惧”背后的信息，之所以强调“不耻”是因为很多人内心认为向不如自己的人学习是自降身份、承认无能，结果却是失去了完善自我的有效途径、不进则退；同样的，强调“不惧”是因为很多人往往害怕挑战权威，害怕自己的发问会受到权威、上级的批评、否定，最终选择默认、妥协、依赖，结果是失去了突破创新的机会，也没有担起应有的责任。故本题的答题思路可为：首先阐明观点的内涵，接着用道理和事例论证“不耻下问、不惧上问”的意义，最后根据“耻”“惧”反映的问题结合自身去谈启示。正确示例正确示例做学问和干事业，难免会遇到很多自己无法解决的问题，只有坚持不耻下问、不惧上问，才能拨云见日、轻松上阵，未来的道路才能

10、走的更稳健。一方面，不耻下问就是让我们集各家所长，不分地位高低和学识多少，虚心求教，最大限度地拓宽自己的知识领域，完善自我。在春秋战国时期，孔子学识无人能及，但孔子在去太庙的时候，仍主动向身边没有接受过教育的和尚询问太庙的历史、规模碑文等，并没有因为学识上的差距而不去询问放弃求教，正是一直秉承这样不耻下问的精神，让孔子不断吸收各种知识，博采众长，最终成就孔圣贤名。秦玥飞作为耶鲁大学的高材生，在深入基层工作的时候，没有因为自己的专业知识丰富而耻于向田间的“文盲”百姓询问，反而是不断询问群众的需求和黑土地特性，最终通过“黑土地公益”计划，带领当地群众致富，成就“最美村官”的称号之称。另一方面，不惧

11、上问就是让我们请教权威，深刻领悟知识的精髓，就是让我们不怕批评、敢于质疑，深刻理解上级指示，保质保量的完成任务。著名学者钱学森就是这样一个不惧上问的人，他在美国加州大学当学生时，在课堂上一旦有他不明白的地方，他便当场发问，直至完全理解，正是对于学问的不断深究，使得他成为中国的科学家之父，成为中国的两弹一星元勋，彪炳史册，为后人称赞。钱学森不仅对于学问有着不惧上问的精神，对于国家培养人才的事业上也秉承着不惧上问的精神。2005年，他在医院病床上向温家宝总理提问：“这么多年培养的学生，还没有哪一个的学术成就，能够跟民国时期培养的大师相比。为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才？”这是著名的“钱学森

12、之问”，举世皆知。正是这一问，直指我国的教育问题，时刻提醒我们要重视人才培养。敢问、会问才能不断成长，但人们总是觉得向程度不如自己的人发问会丢脸、向权威发问会被反驳，于是就失去了成长和发展的机会。所以我们不耻下问、不惧上问，向不同学识的人请教，向级别和能力强的人询问，不仅个人要做到，政府也要积极效仿。一方面要做到问计于民，把群众的意见纳入决策，真正做到以民为中心，为民服务；另一方面也要拓宽群众反馈渠道，用电话、互联网等方式听民声、集民智。题目三：单位新来一批员工，领导让你负责新人的集训工作，你准备怎么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目的培训类。在组织培训的过程中，要从培训对象，培训内

13、容，培训目的入手，根据题干给出的信息组织答案，切忌模板化答题。在培训展开过程中要注意培训形式与培训内容的结合，提高培训效果。审题点审题点1：“单位新来一批员工，你准备怎么开展单位新来一批员工，你准备怎么开展”针对新人的培训，主要由你负责，作为负责人，大案组织过程中需要全盘考虑，统筹兼顾。新人的培训，要注意培训效果的验收，与实际工作要求相集合。广州会展招聘面试题库及答案编号：85c312b9832ebcc6e8f32a44a11b720e2022/12/6第2页，共4页审题点审题点2：“负责新人的集训工作负责新人的集训工作”围绕培训，我们在在回答的过程中可以结合个人经验，思考开展培训需要哪些要素

14、。比如培训的内容，方式，考核，人员等内容。新来的一批员工，那么就要分析培训的目的，比如说让新员工提升能力、熟悉环境等。因此，围绕所要实现的目的，可以延伸得到培训的重点内容比如职业道德、廉政教育、单位构架及规章制度、公文攥写、接待群众方式方法、业务办理具体操作流程等等。正确示例正确示例对新员工开展集训，能使其尽快熟悉、适应工作岗位，对其个人发展和单位工作开展有积极意义。如果由我负责此次培训，我会从以下几方面开展：第一，要全面收集信息，制定完善的培训方案。通过查阅人事档案，了解新员工的专业类型、工作经验、男女比例、年龄情况等基本信息。通过调查问卷的方式向其了解兴趣特长、培训需求、意见和建议。同时，

15、请教我单位有过新人培训经历的老同事，搜集以往相关培训经验，根据新人加入工作需要的基本工作技能结合我单位主要业务工作、近期主流活动等情况，制定培训方案。第二，结合新员工实际情况以及我单位的工作性质，我会将此次培训的内容分为三部分。第一部分是重点集训新员工所需要掌握的基本知识，可以借助互联网优质资源，选择知名专家网络课程对相关业务知识进行辅导；也可以邀请我单位的分管领导、优秀员工利用现场讲座的方式，向新员工开展职业道德、廉政教育、单位构架及规章制度、公文攥写等日常工作内容进行培训，为新员工为走向新的岗位奠定工作基础。第二部分是结合我单位工作性质的情况进行有针对性的业务培训。邀请我单位业务骨干、能力

16、出众的同事，就我单位主要业务工作进行讲解和现场模拟业务办理，例如办公软件的应用辅导、接待群众方式方法、业务办理具体操作流程等。第三部分是岗位实训的强化阶段。安排新员工在两个月的时间内在单位进行轮岗学习，通过以老带新即给每位新同志安排指导老师进行业务指导，通过实际的工作加深对理论的吸收理解，并且通过定期填写实训日志的方式督促其总结反思。第三，及时检验效果，确保培训有质有效。在培训过后，可以采用笔试和模拟操作的方式，对培训的内容进行考核。对于考核合格者颁发培训合格证书，对于不合格者要分析原因加以整改，必要的时候可以进行二次的培训。第四，要总结培训效果，形成长久之计。我会在培训结束之后将培训中的内容

17、整理成文字材料、视频资料，发放给新员工，便于其今后再次重温。同时我会继续邀请单位业务骨干与新员工进行结对帮扶，让新员工“拜师学艺”，充分发挥老员工传帮带的作用，向新员工传授经验，帮助其尽快适应工作岗位，融入单位集体。题目四：根据国家文物保护标准，拆除、移除文物保护单位，你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，按照规定拆除、移除文物保护单位，是一道非常规的组织管理题目，我们可以按照时间轴的逻辑进行作答。按照事前了解申请、事中做好文物保护单位的拆除移除工作、事后总结提升。具体分析如下：审题点审题点1：根据国家文物保护标准，拆除、移除文物保护单位：根据国家文物

18、保护标准，拆除、移除文物保护单位为了更好的保护文物，按照中华人民共和国文物保护法，确实无法在原址保护的，可以对文物保护单位进行拆除和移除，但是需要进行申请审批。在拆移过程中，要由专业的公司负责，保证文物保护单位在拆移过程中不受损。审题点审题点2：你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做：你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做明确身份定位是文物执法部门的工作人员，按照职责范围，文物执法部门负责督促检查文物保护与管理情况，查处违法违规行为，结合此题的拆除、移除工作，文物执法部门负责监督拆除、移除过程中是否有文物破坏、违法违规。问如何做，是一道组织管理题目，可以按照时间轴的逻辑进行作答。因此，本题思路

19、：全面了解，申请审批专业团队，安全拆移整理保护，汇报总结。正确示例正确示例文物保护有利于继承和弘扬中华民族优秀文化和民族精神，满足人民群众精神文化需求，促进我国与世界各国的文化交流和友好关系的发展。具体这样做：首先，全面了解，申请审批。一方面，我通过实地走访、查阅资料、向文物专家请教的方式了解此次拆移涉及的文物保护单位数量、类型，在拆移过程中的注意事项，做好记录。另一方面，我会按照文物保护法向省人民政府上报文物拆移申请资广州会展招聘面试题库及答案编号：85c312b9832ebcc6e8f32a44a11b720e2022/12/6第3页，共4页料，申请专项资金。其次，专业团队，安全拆移。第一

20、，公开招标，确定团队。我会在中国招标网上发布公告，公布此次文物拆移的内容、要求、标准，通过公开招标的方式，由取得文物保护工程资质证书的单位承担此次文物拆移工作。第二，清点整理，收藏保养。我会协调文物行政部门的工作人员在拆移前，清点整理此次文物保护单位中的文物，对于具有收藏价值的壁画、雕塑、建筑构件等，由文物行政部门指定的文物收藏单位收藏，进行修缮保养，待文物保护单位拆移结束后回归原址。第三，人力技术，保护拆移。在拆移过程中，我会做好现场监督，一方面保证文物不受损，确保拆移单位能够做到轻拿轻放轻搬，通过包裹、抗氧化处理等手段对文物保护单位做好防护。另一方面做好环境保护，在拆移过程中设置封闭围挡，

21、减少粉尘污染，对拆移中产生的垃圾及时清运，同时注意资源再利用，对于可使用的木材、砖瓦进行回收利用。并充分运用卫星遥感、无人机等科技手段，做到实时监控，保证拆移过程的顺利进行。最后，整理保护，汇报总结。在文物保护单位拆移工作完成后，我会联系文物收藏单位将之前收藏的文物归还，逐一清点检查，做好保护。同时，将此次文物保护单位迁移工作的材料如申请书、立项书、工作总结形成工作报告，向领导汇报，并建议领导加强文物保护单位新址的宣传，让更多的群众能够感受到文物的魅力。题目五：追问3：怎么缓解压力？专家审题专家审题本题仍属于追问，作答时应当注意结合主体题目的题干和观点，结合追问的问题，选择合适的经历和观点，展

22、开作答。审题点：审题点：“怎么缓解压力怎么缓解压力”针对题目问的“怎么缓解压力”，首先要分析为什么会有压力，对于年轻人而言，压力可能是来自于看到了自己的退步或停滞不前，目标却遥遥无期，而与此同时，自己的同龄人却在持续进步，这样的对比往往会给自己带来压力。但结合主体题干中每天看似微不足道的进步或退步，会给人生日积月累带来极大不同这一观点，可以看出，首先，要正确看待自己和他人之间的差距，认识到他人日复一日的进步，其次，也要看到想要达到自己的目标也不能一蹴而就，需要将目标分解成小目标，一步步积累成长，最后，还可以丰富自己的人生，通过扩展人生体验、丰富兴趣爱好来让自己更加客观全面的看待目标和压力。所以

23、在作答本题时，可以先简要阐述压力的缘由，再从正确看待压力、分解自身目标和丰富自身生活几个角度来分析如何缓解压力。故本题的答题思路可为：简要介绍压力来源分别阐述如何缓解。正确示例正确示例许多青年人自己的目标远大却遥不可及，而同龄人已取得了许多的成就，往往会给自己造成较大的压力，甚至在压力下自暴自弃、停滞不前。因此，要缓解压力，我认为应当从以下几个方面入手：首先，正确看待压力。压力也是对于自身鞭策的动力，如果对自己完全没有压力，也难以督促自身学习成长。因此，一方面，应当看到压力积极的一面，意识到青年人应当承担压力，肩负自身的职责与使命；另一方面，也要看到其他优秀的同龄人也是在每一天不断付出着奋斗和

24、努力，才能够取得成就，将压力转化为动力。其次，分解自身目标。如果目标过于艰巨，往往会难以实现，给自己造成较大压力。因此，我们应当树立远大的目标和志向，但也要结合自身实际，将目标进行分解，制定五年计划和年度的目标，再将其分解为每一天的具体行动，让自己每一天有行动、有收获，自然也就减轻了压力和焦虑。最后，丰富自身生活。想要缓解压力，一方面，可以多与家人朋友沟通交流，分享生活中的趣事和压力，互相化解；另一方面，也要合理平衡工作与生活之间的关系，在工作之余丰富自己的兴趣爱好，获得更好的放松。广州会展招聘面试题库及答案编号：85c312b9832ebcc6e8f32a44a11b720e2022/12/6第4页，共4页