MBTI讲解人格测试详解课件.pptx
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- 关 键 词:
- MBTI 讲解 人格 测试 详解 课件
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1、内容大纲nMBTI体验和介绍nMBTI的应用领域nMBTI使用注意事项第1页/共83页MBTI测验历史n与弗洛伊德的渊源n1922年荣格(Carl Jung)创立的“心理类型学”nIsabel Myers and Kathryn Briggs的贡献nM-B-Type-Indicator第2页/共83页MBTI的现状n50年的研究和发展n十几个版本,20多种语言n每年300万人使用MBTI,100强公司n统计上证实有效n一种分类而非测量的工具 第3页/共83页今天:n你已经做过了MBTI的问卷n我们将会讨论MBTI背后隐含的意义n我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型n你将会进行一个自
2、我评估,检验MBTI是否正确识别出了你的性格类型n我们会做一些练习以显示各种性格类型之间是怎样的不同第4页/共83页继续n是一种指标n迫选的问题n回答没有正确和错误之分回答你认为最适合你的答案n需要约20-40分钟来完成n不需要告诉任何人你的结果nMBTI考虑的只是正常行为n没有好的和不好的性格类型只有优势和盲点n给出了可以运用的实用的结果第5页/共83页心理类型理论:n假设人们在感知信息和作出决定的方式上存在差别,是一种天生的倾向n认为人们都以不同的频率和强度收集信息并做出决定n提出人们之间的差异模式可以形成模型以便我们了解他人n这些模式我们称为性格类型或者类型代码第6页/共83页握手的握手
3、的 一个练习一个练习nMBTI的四个维度都有两极,形成四个连续体,我们的偏好总是落在连续体的某一个点上。n当发挥我们的偏好的时候,我们感到最舒服,也能够做到最好。第7页/共83页MBTI提供了n16种基本的类型或代码n对偏好的识别(不是简单的分类)n了解收集信息和作出决定的偏好的工具n了解对待能量的态度的工具n所偏好的与世界相互作用的方式第8页/共83页MBTI可以用在哪些方面?n了解自己n增进沟通n制定市场和销售策略n团队建设n领导力提升n职业生涯规划第9页/共83页MBTI测验的四个维度 心理心理 过程过程ensing 接受信息接受信息 ituitionhinking 处理信息处理信息 e
4、eling xtraversion 态度倾向态度倾向 ntroversion udging 行动方式行动方式 erceiving Energizing/Attending/Deciding/Living第10页/共83页过程是动态的外向外向 内向内向自我自我他人他人或其他或其他事物事物 感觉感觉 直觉直觉 思维思维 情感情感我们总是通过这些过程参与世界的活动并作出回应第11页/共83页外向和内向Extraversion&Introversion代表我们的注意和能量指向的方向Refer to the direction we focus our attention and energyIE第12
5、页/共83页IE第13页/共83页IE第14页/共83页IE第15页/共83页IE第16页/共83页IE第17页/共83页IE第18页/共83页IE第19页/共83页IE第20页/共83页问 题:你早上去上班,意外的被告知今天你不用工作,可以休假一天。这时你会怎么做呢?第21页/共83页总的来说n外向:与他人相处精力充沛喜欢成为注意的中心行动,然后思考喜欢边想边说出声易于“读懂”和了解,随意分享个人情况反应快,喜欢快节奏重广度而不是深度n内向独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考,然后行动在心中思考问题更封闭,挑选小圈子听的比说的多不把兴奋说出来喜欢深度而不是广度第22页/共83页IE第2
6、3页/共83页n我们都会做外向性的和内向性的事情n然而我们并非这两种事都做得同样好n我们每一个人都更擅长其中的一种第24页/共83页如果让你选的话,你更喜欢做哪一种呢?现在,你清楚你的偏好了吗?第25页/共83页感觉和直觉Sensing&iNtuition代表我们看待世界和收集信息的方式Refer to the way we look at the world and take in informationNS第26页/共83页NS第27页/共83页NS第28页/共83页NS第29页/共83页NS第30页/共83页NS第31页/共83页NS第32页/共83页NS第33页/共83页NS第34页/
7、共83页知觉练习:n看看右边的这幅图,把你看到它时所想到的都记录下来。第35页/共83页总的来说n感觉相信确定和有形的东西重视现实和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的、进行细节描述循序渐进地讲述有关情况着眼于现实n直觉相信灵感和判断喜欢新思想和概念重视想像力和独创性喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦留心普遍的和有象征意义的,使用隐喻和类比跳跃性地展现事实,以一种绕圈子的方式着眼于未来第36页/共83页NS第37页/共83页n当我们观察这个世界的时候,我们都会用到感觉和直觉n然而我们并非这两种方式使用得同样好n我们每个人都更擅长其中的一种第38页/共83页如果让你选的话,你更喜欢做哪
8、一种呢?现在,你清楚你的偏好了吗?第39页/共83页思维和情感Thinking&Feeling代表我们做决定的方式 Refer to the way we make decisionsFT第40页/共83页IEFT第41页/共83页IEFT第42页/共83页IEFT第43页/共83页IEFT第44页/共83页IEFT第45页/共83页IEFT第46页/共83页IEFT第47页/共83页IEFT第48页/共83页判断练习情境:你是一支球队的教练。你的队伍有20个球员,他们刚刚赢得了联赛的冠军。现在,你们将升入另一个级别的比赛,这样的一支队伍只能保留其中的12个球员。问题:你会为这次的变动采取什么
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