宿迁地铁招聘面试题库和答案.pdf
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1、宿迁地铁招聘面试题库和答案题目一:现在很多地方的调研存在五个方面的问题:走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看盆景,好几天没成果,对此,请分析原因。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题结合调研工作中普遍存在的几个问题,对于问题的表述较为抽象,考生可对题干中的问题进行解读,进而就不同问题产生的原因进行分析。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“现在很多地方的调研存在五个方面的问题:走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看盆现在很多地方的调研存在五个方面的问题:走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看盆景,好几天没成果景,好几天没成果”题干这段话集中交代了
2、考生需要分析的问题,就调研工作的问题来说,第一个“走马观花”,意味着“车上看一看、随地转一转”“走马观花来、稀里糊涂走”,体现了调研工作浮于表面、缺乏明确的目的,这与调研前期规划不足、领导干部对调研工作不够重视等都有着密不可分的关系,考生可就此选点分析原因。第二个“群众无感”,即群众对调研工作兴趣缺缺,甚至对于基层干部的辛苦付出并不“领情”,之所以会出现这样的情况,要么是因为群众并不知道调研工作是在做什么,体现了调研在宣传引导方面的不足之处;要么是因为调研工作并没有做到他们“心坎儿”里,没能兼顾很多群众的利益,也就是不具有针对性。第三个“方式为座谈和看公文”,不仅体现了调研方式单一刻板,未结合
3、当下很多互联网调查等新形势开展工作,也与问题一中调研工作浮于表面这一问题相印证,并未深入田间地头去获取一手资料,背后的原因则是公职人员调研能力的不足和考察标准不全等。第四个“时间短、看盆景”,“盆景”往往是人工打造或刻意栽培而成的,短时间调研行程内所看的“盆景”则预示着走“指定路线”、采集不实信息,反映了形式主义、数据造假等不正之风。第五个“好几天没成果”则意味着调研工作安排不紧凑,团队成员主动性不高,以及上级单位对调研工作缺乏监督等问题,考生可就此展开对原因进行分析。审题点审题点2:“对此,请分析原因对此,请分析原因”本题设问,要求考生就调研工作的五个问题来分析原因,由于本题为考生介绍了调研
4、工作的五个问题,维度较多,为了避免遗漏或重复归纳引起的思维混乱,建议考生直接延续题干的五个问题分别进行解读。故本题的答题思路可以是:首先,破题切入,简要谈谈调研工作的重要性和意义;其次,展开分析,以“走马观花,群众无感,方式为座谈和看公文,时间短、看盆景,好几天没成果”为框架,简要解读不同问题在实际调研工作中的表现,进而分析原因;最后,自然收尾,可以采用展望式的语句,谈谈未来克服问题、做好调研的决心。正确示例正确示例加强调查研究是应对风险挑战、进行科学决策的前提和基础。调研工作之所以会问题频发,其原因主要如下:第一,领导干部认识不深,调研工作规划不足。正是因为很多领导干部不将调研当工作,而是将
5、调研做成为了宣传、调剂工作的“活动”,才出现了“走马观花来、稀里糊涂走”的画面;也正因很多单位调研目的不明、职责分工模糊,导致工作人员一头雾水,才致使“车上看一看、随地转一转”的现象频频发生。第二,调研缺乏宣传引导,调研对象针对性不够。一方面,当前绝大多数调研工作,忽视了其本身在政策宣传引导方面的作用,只向内收取信息而不向外解读政策,才导致很多群众在对扶贫等政策不知情的情况下对调研“无感”;另一方面是因为调研工作未兼顾群众的不同诉求,顾此失彼,例如调研未针对全年龄段的群众,以及针对女性产假的调研就并未考虑到对其职业发展的影响,并没有做到群众“心坎儿”里。第三,调研方式单一呆板,公职人员能力滞后
6、。对座谈和看公文方式的过度依赖,不仅是因为很多公职单位缺乏创新,对入户走访、实地考察等方式应用较少;也侧面体现出很多公职人员调研能力方面的短板,对于制发电子问卷、个案对比调查等新型调查方式和技巧掌握不足,实际开展工作时“捉襟见肘”。第四,形式主义屡禁不止,数据造假少有严惩。带着“剧本”在指定路线观看“人造数据”,带着“笑容”对看到的“盆景”拍手称赞,这背后的主要原因一是未被清除的形式主义风气;二是发展成果、数据造假几乎为零的违规成本,久之就造成了公职单位在调研工作上的“内卷”,虚名在外、徒增内耗。第五,工作进度安排松散,整体调研效率低下。调研成果需要团队成员同心协力、一步一个脚印的来实现,而“
7、好几天没成宿迁地铁招聘面试题库和答案编号:3ec6aa9b9cbbe715c542436fd416e00d2022/12/5第1页,共5页果”则切实体现了团队成员的“等、靠、要”思想,对于当下的调研工作缺乏总结;也体现了上级单位对于调研工作缺乏过程上的监督,调研工作到底做了什么、做得怎么样,没有及时进行介入和抽查。在改革开放涉险滩、啃硬骨头的关键时期,调研工作需要广大公职人员以点带面、探索创新,更需要各级单位引起重视、刀刃向内,才能闯关夺隘,久久为功。题目二:有两名支教老师,一名因条件艰苦离开了,一名在艰苦的条件下仍然坚持授课。谈谈你对责任的看法?专家审题专家审题题目展现了两名支教老师面对基层
8、艰苦条件做出的不同选择,需要“我”根据此事谈谈对责任的看法,这是一道态度观点+自我认知的复合化题目。因此作答时既要结合题目给出的内容或现实生活中有关责任的事例,用道理论证+事例论证的方法阐明对责任的理解,又要回扣自身该如何承担责任。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“有两名支教老师,一名因条件艰苦离开了,一名在艰苦的条件下仍然坚持授课有两名支教老师,一名因条件艰苦离开了,一名在艰苦的条件下仍然坚持授课”支教一般是支援落后地区的教育和教学管理工作,以达到改善我国贫困地区教育落后现状的目的。我们可以理解因条件艰苦而选择离开的人,可能他们是出于家庭、事业、经济等方面的考虑
9、,但我们会更加敬重选择留下的人,因为他们在顶着各种压力、克服各种苦难的情况下,选择承担其自己的责任为贫困地区的儿童传授知识,给予他们改变自身命运的力量。这是一种对待责任的担当,更是一种甘于奉献的情怀。从这一点我们可以看出,肩负责任不是简单的说说而已,而是面对困难、艰苦、挫折仍不放弃的一种选择。审题点审题点2:“谈谈你对责任的看法谈谈你对责任的看法”前面支教老师的不同选择可能会引发我们的诸多思考,但是这句话点明了我们所要讨论的主题是“责任”。提到责任,结合题干我们可以想到,责任对于不同职业的意义,只有各行各业的人们肩负起自己的责任,许多行业才能真正得到发展和进步,这就是责任对于实现自身价值、为社
10、会做贡献的意义。除了题干给出的支教老师外,答题时还可以结合现实生活中一些彰显责任的事例,如坚守山村的基层教师支月英、以身许国的黄群等先进人物事迹。此外,作答时也可以加入自我认知的一些内容,如自身是如何通过工作生活中的一些小事来培养责任意识和践行责任担当的。整合上述信息,此题的思路是:结合题干阐明自身对责任的理解采用道理论证+事例论证的方式来支撑观点说明自身如何培养责任意识和践行责任担当。正确示例正确示例离开或留下,题目中两名支教老师面对支教艰苦的条件所作出的不同选择,让我更加体会到“责任”一词的重量。支教老师在艰苦的条件面前选择留下,就意味着对于肩上责任的一种承担,虽苦涩、沉重,却是爱的奉献,
11、值得我们敬重。责任对于我们个人成长、企业发展、国家进步都具有非常重大的意义。首先,肩负责任,实现个人价值。坚守山村36年的基层教师支月英就正如题干中选择留下的支教老师一样,从“支教姐姐”到“支教妈妈”,教育了大山深处的两代人。她肩负起的责任,不仅为那片深山带去了希望,更实现了她个人的精神追求,成就了她的自我。而如果一个人责任感缺失,不仅难以有所作为,更可能让自己的人生走入绝境。近年来一批批高官落马,无一不是因为丧失了为民服务的责任感,最终导致锒铛入狱。其次,肩负责任,铸造优良品牌。只有肩负起责任,才能够成就一个企业,而不负责任则有可能毁掉一个企业,丧失一个品牌。华为生产的手机在国内外都很受欢迎
12、,这是因为它用心做产品对用户负责、搞创新研发对品牌负责、建立关爱机制对员工负责。华为是用责任二字赢得客户、塑造品牌、凝聚员工取得成功。反观“三鹿事件”中三鹿集团的失败,如果它也把社会责任融入企业战略,也许企业品牌和形象不会受到如此打击。再次,肩负责任,成就大国崛起。对内而言,国家应负担起保护国民生存、健康、发展、安全等方面的责任;对外而言,国家作为国际社会中的一员,也应为全人类的安全、可持续发展等承担责任。中国就是一个能承担和履行好责任的国家,从精准扶贫履行帮扶国民谋幸福的责任,到深化改革履行助力国家持续健康发展的责任;从建设亚投行履行促进地区经济持续稳定发展的责任,到G20峰会给出中国方案履
13、行解决全球性问题的责任,无一不履行了国家责任,展现了勇挑大国担当的大国风范,赢得了国际社会的广泛认可。最后,作为一名未来的公务人员,我也要像不畏艰苦承担责任的这位支教老师一样,不畏惧基层的艰苦条件,不逃避工作中的困难压力,积极承担责任,迎接挑战。生活中也要更加注重培养自身的责任意识,主动学习先进人物事迹,进一步提升责任感。宿迁地铁招聘面试题库和答案编号:3ec6aa9b9cbbe715c542436fd416e00d2022/12/5第2页,共5页题目三:某景区环境优美,旅游资源丰富,但是地处偏僻,近期刚修建好一条高速公路,但还是游客很少,为更好的提高该景区的知名度,扩大宣传,你会怎么做?专家
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