临沂销售招聘面试题库及答案.pdf
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1、临沂销售招聘面试题库及答案题目一:谈谈关于处理网络犯罪的建议。专家审题专家审题审题点审题点1:“关于处理网络犯罪关于处理网络犯罪”网络犯罪,是指行为人运用计算机技术,借助于网络对其系统或信息进行攻击,破坏或利用网络进行其他犯罪的总称。网络犯罪危害无穷,处理网络犯罪可谓极大利好,因此,我们首先要进行肯定表态,予以大力支持,并提出处理网络犯罪的有效方法,促使网络犯罪得到彻底的打击。正确示例正确示例近几年,互联网技术得到快速的发展和应用,但网络发展带来便捷生活同时,诸如淘宝刷单骗局等网络诈骗也应运而生,通过大力打击网络诈骗,可以有效地遏制网络犯罪,保障人民的生命财产安全,维护社会的安定有序。因此,我
2、认为我们应从以下几点着手处理网络犯罪现象,彻底地消灭网络犯罪。第一,重在预防,进一步提升科学管理能力。网信办等有关部门要完善管理方法,对于网络犯罪高发地区要从严管理,从源头上打击网络犯罪,可以开展互联网安全管理基础大普查活动,加大对网吧等互联网公共服务场所的管理,规范网站审批程序,避免网站未经审批即用于违法犯罪当中。同时,也要加大对网站巡查力度,辖区内网站要管得住、能查处、天天登、时时巡,防范网站发布有害信息,可以专门设立群众举报箱,开通网站110热线,通过网上接收群众举报、求助,及时发现犯罪线索循线侦查。第二,重在学习,实施科技强警。要加强科技创新,用科技的力量提高打击网络犯罪的成功率。一方
3、面,可以加强对网络监察民警的业务培训,定期补充、更新相关知识,熟练掌握各种计算机技能,提高其在计算机网络管理与执法方面的能力。另一方面,可以通过引进技术型人才,来充实公安网络监察队伍,加大投入,添置监控及侦察网上设备,不断更新网络技术,增强网络的自我防护能力。第三,重在宣传,进一步提升舆论引导能力。政府有关部门要大力宣传互联网管理法规,线上可以通过微信、微博官方账号发布防骗小知识,甄别网络诈骗的方法等内容,线下可以开展“文明上网”进社区、进校园活动,对广大群众进行自我防范网络违法犯罪的普及教育和必要的技术培训,加强广大群众的道德观念教育和网络知识教育,以此引导大家学好、用好网络,共同培育网络文
4、明,增强网民的网上防控和自我保护意识,提高防范能力。第四,重在合作,进一步提升协作配合能力。要加强诸如文化、电信、移动、联通等相关部门的沟通协作,可以建立联席会议制度,坚持优势互补,资源共享,协作办案,形成行之有效的多部门综合执法、联合整治的长效机制,避免出现职能交叉现象和管理盲点,提升防范和打击网络违法犯罪的整体合力。题目二:“变来变去不是创新,没有方向不是进步,只破不立不是发展。”谈谈你的理解。专家审题专家审题由题目的问法以及题干信息可以明确这是综合分析中的态度观点题。需要注意的是这道题中的观点并非一般的哲理,而是紧扣当下社会发展和时政热点,因此在进行分析时建议结合社会热点和国家政策进行答
5、题。同时由于话题比较宏观,不建议单独提对策,而是在分析每个观点的时候顺带提一点措施性的内容。审题点审题点1:“变来变去不是创新变来变去不是创新”这句话表明了创新的内涵,不能今天这样做、明天又换种方式,我们不能迂回的发展,更不要形式主义的创新,而是要按照客观规律,深层次打破陈旧的思维或制度。审题点审题点2:“没有方向不是进步没有方向不是进步”这句话表明了进步的内涵,就是要有坚定的方向,朝着一个目标去发展去努力。想要发展进步,必须要正确认识自身的能力,制定切实可行的目标。审题点审题点3:“只破不立不是发展只破不立不是发展”临沂销售招聘面试题库及答案编号:01e6da7b800165f495d710
6、aecc88bb4c2022/12/5第1页,共4页这句话表明了发展的内涵,就是要建立新的规则。打破旧的制度,进行简单的批判和评论很容易,但我们更需要的是在打破旧规则之后,建立新的制度,这就需要我们不能空谈,而是要撸起袖子加油干。正确示例正确示例题干中的这三句话阐明了创新、进步、发展的内涵本质,我是十分认同的。它表明创新不是简单的变来变去,而是要去发展前进;进步不是盲目的向前,而是要有坚定的目标;发展不仅仅是要打破常规,而更需要破而后立,建立新的规则。首先,创新必须挖掘内涵。不是简单的换个外观或者换个包装就是创新,也不是今天说一明天说二,形式变来变去就是创新。创新的真正内涵是要遵循客观的规律,
7、深层次的打破固有思维和固化模式,创造新的活力。当前我们一些地方政府今天打造金融城、明天打造生态城的一阵风的发展理念都是与创新的本质相违背的,不仅造成了财政的浪费,更损害了政府公信力。政府创新的思路不能只有形式上的变化,而是要根据各个地区不同的情况因地制宜,找出最适合本地发展的创新思路。其次,进步必须明确方向。方向决定道路,道路决定命运,在前进的路上如果没有方向,就像轮船没有舵手,无论怎样努力,也无法达到目的地,甚至不进反退。这不禁让我想到了今年广受热议的“蹲跪式窗口”,正是因为没有把握好为人民服务的这个方向,在技术和办事效率不断提升的同时反而让干群距离越远了,群众的心更凉了。这也警示我们公职人
8、员无论何时都要不忘初心、牢记使命,才能取得进步和发展。再次,发展需要建立新的格局。只有突破的勇气而不能根本上“立”则只是空谈。在清政府灭亡到新中国建立之间的很长一段时期,各个阶层都曾经揭竿而起,虽然都造成了一定的影响,但是因其自身的局限性,未能建立一套真正符合中国实际的发展道路,最终只能退出历史潮流。但只有我们中国共产党深知“只破不立”的局限性,最终披肝沥胆、披荆斩棘,带领我们扫清了封建势力和资本主义势力的残余,建立起社会主义制度。习近平总书记也曾强调我们的改革开放已经进入了深水区,提出了要“创新”、“改革”,然而要想获得长足的发展,我们就要进一步解放思想、实事求是,撸起袖子加油干,才能让我们
9、的改革的理论和全面建成小康社会的蓝图“立”得住脚。最后,作为一名年轻人,在以后的工作岗位中,在面对前进路上的各种苦难和障碍时,我会坚持不忘初心、坚定目标、努力践行,为全面建成小康社会贡献自己的一份力量。题目三:对单位新录用的员工组织培训,你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织计划中的培训类,所以可以按照要素轴来组织思路,即前期了解、管理纪律、培训师、培训方式、培训内容、培训效果,也可以按照时间轴来答,即培训前的准备,培训中,培训后的效果保障。需要注意的是要围绕“新员工”来答,接下来根据题目关键信息具体分析。审题点审题点1:“新员工培训新员工培训”这是本题的目的,决定着培训的方式和培训的内容,
10、比如可以选择党校老师给新员工培训十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及可以给新员工强调公务员法的相关法律常识,选择单位的业务骨干对新员工进行公文写作、业务熟悉等培训。培训方式上可以考虑到年龄因素,选择风趣幽默风格的老师对新员工进行培训。审题点审题点2:“你怎么组织你怎么组织”此处可以大致推断出“我”的身份应该是负责人,所以按照负责人的权限进行组织培训即可。故本题的思路可以是培训前的准备:如对新员工进行了解、选择好培训师、制定培训计划等,培训中的具体和方式和内容以及培训后效果保障三大部分。正确示例正确示例各位考官,对新员工进行培训能提高其政治素养、提升业务能力,以便尽快适应新的工
11、作。如果让我负责此次新录用员工的培训活动,为了让此次培训发挥实效,我会从以下三个方面做好此次工作。第一,做好培训前的准备工作。首先,通过调查问卷的方式初步了解新录用员工的想法及现实需求,确定培训内容,然后查阅以往单位新员工培训的资料,借鉴经验,同时向领导、同事请教经验,咨询他们的意见建议,再此基础之上制定详细的培训计划并征求意见。其次,培训计划经领导审阅同意后,邀请党校的优秀讲师和本单位的业务骨干作为本次培训老师,帮助新员工抓好理论学习、制度学习、业务操作等内容。第二,开展多样化的培训。一是提升新员工的政治理论素养,通过党校老师理论讲解、播放PPT和播放纪录片的方式系统为新员工讲解公务员法十九
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