海航机场招聘面试题库和答案.pdf
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1、海航机场招聘面试题库和答案题目一:在新冠肺炎病毒传播的疫情背景下,我市隔离点有很多老人和小孩,你认为该如何加强对他们的人文关怀?专家审题专家审题本题是综合分析中社会现象类题型。题干问法较为特殊,针对单一现象提出具体举措,考生在作答时要增强针对性。接下来,结合本道题目详细阐述。审题点审题点1:“在新冠肺炎病毒传播的疫情背景下,我市隔离点有很多老人和小孩在新冠肺炎病毒传播的疫情背景下,我市隔离点有很多老人和小孩”本句话直接阐述了背景。在当下常态化防疫工作的背景下,隔离点有很多老人和小孩,这是无法避免的问题,那么就要充分考虑他们的实际诉求,尤其是这类特殊人群的消极情绪,以及因年龄带来的问题等。审题点
2、审题点2:“你认为该如何加强对他们的人文关怀你认为该如何加强对他们的人文关怀”本句话明确了问题是如何加强对老人和小孩的人文关怀。那么在作答时我们要本着问什么答什么的原则进行思考。结合日常隔离点的常规防疫举措,突出针对性。比如在制度保障上,可以在体温检测和宣传教育中充分考虑到他们的生理和心理上的特殊性;在沟通联系对接上,也要关注到他们年龄、身体等基本信息,建立一人一档,同时为了更好地关注心理需求,可以安排心理咨询师更有针对性开展工作;在提供个性服务上,无论是饮食、日常生活等都可以从细处着手,进行关怀。正确示例正确示例在战“疫”背后,对于老人和小孩更容易有焦虑、恐慌、疲惫等消极情绪。因此,更应该以
3、“抗疫有力度,更要有温度”为原则,将人文关怀融入隔离点的各项防控举措之中,用“心”汇聚起抗疫强大正能量。一是完善制度保障,创造安全舒适环境。统筹协调各方面力量,高效安全做好集中隔离医学观察工作,科学规范设置隔离场所;严格落实体温检测、清洁消毒和封闭管理等措施,可以携带小玩具和小零食,让小孩更愿意配合开展每天的体温检测,多给予老人安抚,带去家人的关怀;定制和发放健康教育宣传资料,给小孩的宣传手册上可以多一些图画和动漫卡通人物,给老人的宣传画报上可以将字体放大,鼓励他们主动适应疫情防控要求,合理安排作息时间,提高自身免疫力。二是畅通联系渠道,营造贴心暖心氛围。通过完善联络机制,在每个楼层建立一个沟
4、通微信群,医护人员和工作人员入群管理,了解掌握隔离人员的基本情况,比如老人和小孩的年龄、身体状况、特殊疾病等基本信息,接收隔离人员需求并及时满足处理,对无法使用手机的老人和小孩,由医护人员送餐时敲门询问需求并及时登记处理、保证时刻沟通到每一个隔离人员。此外,选派亲和力和沟通能力强的教师志愿者加入到微信群中,陪伴孩子们聊天,对学习内容答疑解惑,帮助纾解恐慌和压抑情绪,选派具备专业能力心理服务人员充实到集中医学观察专业队伍中,营造暖心氛围,做好老人们的情感抚慰及心理疏导工作。三是针对不同群体,提供开展个性服务。根据不同年龄的老人和小孩,尽量采取差别化、个性化配餐,荤素合理搭配,不仅满足吃饱吃好,更
5、加注重科学营养。重点关注了解他们生活需求和困难,代购药品等等,想方设法确保其生活稳定、心情平稳。了解掌握隔离人员特点和爱好,有针对性提供相关服务,如对喜欢画画的儿童提供铅笔、水彩笔等文具。每逢过生日的老人和小孩,为他们送上生日蛋糕,同时医务人员定期通过手机视频开展不同形式的线上活动,为隔离儿童提供喜马拉雅等视听账号,让小朋友们能接收到更多的、适宜他们年龄段的知识和信息,让他们感受到“抗疫有力度,更有温度”。题目二:你认为法官可以用哪三种颜色形容,谈谈你的看法?专家审题专家审题题目非常简短,要我们以颜色来形容法官,其实本质也是考察考生对法官这个职业的了解与看法,是一道开放式的综合分析态度观点类的
6、题目,需要我们通过对法官这个职业的认识,多方位的分析出法官的特质来对应出相似的颜色。一提到法官,我们马上能想到词语就是公平、公正、责任、担当、光明等正能量的词汇,洁身自好、维护法律法规公正和社会公义、维护法律的尊严是法官神圣的使命。比如黄色象征光明、绿色象征希望、蓝色象征纯洁等。用颜色来形容法官,可以体现他们的至纯至净,可以体现他们的刚正不阿,还可以体现他们的热心爱心。根据上述分析,本题的思路就是以三种颜色对应法官三种特质并展开论述。正确示例正确示例海航机场招聘面试题库和答案编号:84282402b9b32accd654d0abc2f7c6882022/12/5第1页,共4页法官,一个严肃而又
7、温暖的人群,在违法乱纪者的眼中是带着权杖的审判者,在利益受损者眼中是挥着翅膀的天使。在我看来,我们可以用蓝色、黑色、红色来形容可爱又可敬的法官。第一,蓝色,至纯至净的象征。蓝色是高远的天空的颜色,也是纯净的大海的颜色。我们的法官就和这蓝色一样,心无杂念,只为追求那一桩桩一件件案件的真相。翟树全被分配到吉林省农安县人民法院哈拉海法庭时,老庭长说起翟树全赞不绝口,“这小子是块料,自学了法律本科。我记得有一次,是个离婚案件,男的来法院前喝不少酒,翟树全给调解,男的不同意,还没说上三句话,上去给翟树全一拳,打的翟树全鼻子流血,可翟树全没还手,一声没吭,他太憨厚了。我问他被揍咋想的,他说:那咋整,能和当
8、事人一样吗?”翟树全就是那蓝色法官的代表,至纯至净爱岗敬业。第二,黑色,公正无私的代表。提起黑色,人们往往会想起铁面无私的黑脸包拯,现在的法官做的就是跟当年包拯一样的工作,他们身穿庄严肃穆的黑色法官袍,让违法者心惊胆战,用法律保障公平、维护正义。“铁法官”在吉林省东丰县,人们这样称呼县人民法院法官王宝胜。从事法院工作以来,他办理的近3000起各类案件,没有一件是错案,他经手的案件都是“顶帮铁牢”的“铁案”。他说:“从我穿上法袍那天起,就铁了心要干好审判工作,秉公断案,绝不徇私。”王宝胜用自己的行为践行了当初的诺言公正无私。第三,红色,温暖人心的火焰。法律无情人有情,法律是公正的、是无私的,甚至
9、有时可以说是残酷的,但是人心却是有感情的。“法官妈妈”是许多未成年犯和新生少年对福建南平市延平区法院法官詹红荔的称谓。从事少年审判工作10年来,她不仅兢兢业业地完成庭审工作,更将大量心血倾注在关爱、帮扶失足少年上,她常说:“每个失足少年都是折翼的天使,只要能拨动他们心中的善弦,每个孩子都可以变好。”詹红荔就像是悦动的红色火苗儿,给孩子温暖和阳光。我想这就是法官,一群可爱又可敬的人,他们用对法律的坚守,对正义的追求,对人心的感动,构建起一份职业的责任和担当。题目三:你们单位准备到社区基层开展“下基层,送温暖”活动,你是负责人,你怎么做?专家审题专家审题审题点审题点1:“社区基层社区基层”这是题干
10、给出的活动地点,从这个信息我们就要明确我们此次的活动对象,即社区的弱势群体。但是弱势群体范畴太广,因此我们还要注意在答题过程中明确弱势群体的具体所指,比如孤寡老人、残疾人群、留守儿童等。审题点审题点2:“下基层,送温暖下基层,送温暖”这是题干给出的活动主题,那么我们在答题过程中要尽量联系生活实际将抽象的“送温暖”变成具体的实际活动,当然在具体活动的选择上要尽量有针对性、实用性和新颖性,如此答题才会既接地气又有亮点。审题点审题点3:“你是负责人你是负责人”这是对我们答题的身份限制。作为负责人,我们要组织好本次活动,从人财物等资源都可以充分调配,完善活动方案,丰富活动内容,达到活动的预期目的。故本
11、题的答题思路可以是:前期准备了解群众需求筹备物资准备材料具体开展送温暖活动提升活动效果。正确示例正确示例“下基层,送温暖”体现了单位对于弱势群体的关怀,如果我是负责人,我会这样组织:第一,搜集资料,了解情况。一方面,我会通过调查问卷以及实地走访的形式了解社区群众的想法,重点关注社区弱势群体需要哪些帮助,提高活动的针对性;另一方面,我会以座谈会的形式向社区干部了解社区基本情况,如弱势群体的分布、数量、年龄、家庭概况等,做好详细记录;当然,我也会在单位内部向有经验的老同事咨询意见,尽可能的丰富活动形式,扩大活动效果。第二,筹备物资,组建队伍。物资方面,我会向领导申请帮扶资金并通过三微一端推送活动信
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