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1、滁州辅警招聘面试题目及答案题目一：国家市场监管总局根据反垄断法，对阿里巴巴集团控股有限公司滥用该市场支配地位、禁止平台内商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动等行为处以罚款。有人说国家不再支持阿里巴巴集团了，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目。本题的核心话题是国家市场监管总局处罚了阿里巴巴集团，有人说国家不支持阿里巴巴集团了，问我们的看法。我们可以在给出自己的态度后，进行分析给出理由，再提出相关对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“国家市场监管总局根据反垄断法，对阿里巴巴集团控股有限公司滥用该市场支配地位、禁止平台内商国家市场监管总局根据反垄断法，对阿里巴巴集团控

2、股有限公司滥用该市场支配地位、禁止平台内商家在其他竞争性平台开店或参加促销活动等行为处以罚款家在其他竞争性平台开店或参加促销活动等行为处以罚款”此处给出了本题的背景，阿里巴巴公司因为滥用市场支配地位，违背反垄断法的相关规定而被国家市场监管总局处以罚款。此次处罚意义重大，我们可以从这一事件涉及的几方主体的角度上进行考量，其一，从政府部门来说，体现了政府职能部门积极作为，是强化反垄断和防止资本无序扩张的有力举措；其二，企业来说，有效地对企业行为进行了规范，强有力地约束了企业的违法违规行为；其三，从市场来说，也能激发市场活力；其四，从消费者来说，能够充分保障消费者的权益。审题点审题点2：“有人说国家

3、不再支持阿里巴巴集团了有人说国家不再支持阿里巴巴集团了”这一观点有失偏颇，我们在审题点1中分析了很多市场监管总局进行处罚的意义，因此可以看出，这一处罚的主要目的是为了规范，为了让企业能够有更好的发展，而不是不支持企业，只有坚持规范与发展并重，才能够让企业健康可持续的发展。因此我们可以在表态之后，直接分析处罚的意义，用来回应“有人说”的观点。在对策部分，我们也可以思考如何才能让企业有更好的发展，此处可以从维度的角度进行考虑，想要企业健康可持续发展，可以先考虑顶层设计，做好制度规范；之后可以加强执法，落实制度要求；企业自我强化，加速发展。因此本题的答题思路是：首先，肯定政府部门依法处罚的行为，否认

4、不支持企业发展。其次，分析处罚的意义。最后，提出促进企业健康发展的对策。正确示例正确示例我非常支持国家市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司进行反垄断处罚，但是我并不认同题干中有人说的这种处罚就意味着国家不支持阿里巴巴了，我认为这反而是另外一种支持，这一举措具有深远的现实意义：第一，能够有效地规范企业行为。“扯袖子”也是一种爱护，依法规范也是一种支持，及早制止平台的违法违规行为，也能让企业在未来的发展中更加规范，走上良性发展之路。第二，能够保护市场，促进行业发展。如果放任企业野蛮生长，以垄断方式遏制行业中的中小企业发展，反而会让整个市场变成一潭死水，平台经济就会失去发展的强大活力。而严管厚

5、爱才能保持市场活力，让所有的市场主体都有一定的空间，在市场主体活跃的情况下，平台也能有更多的新鲜血液来促进自身发展。第三，能够让消费者享受数字经济的红利。消费者在购买相关产品时，能够充分地在平台上进行比价，综合判断商家优惠和平台补贴之后，选择最为适宜的平台进行下单，享受到真正的优惠。第四，体现了政府职能部门的积极作为。一方面，这次处罚有力地强化了政府对反垄断的相关管控，有效地防止了资本的无序扩张；另一方面，处罚也是对于反垄断法的积极宣传，让更多市场经济主体对法律抱有敬畏之心。想要让企业找到健康的发展路径，离不开多方的共同合力，我们可以从以下几个方面入手，共同促进企业发展：第一，完善相关规则。2

6、008年我国开始实施的反垄断法，距今已经十多年了，我们应该尽快着手完善规则，推动反垄断法加快修订，发布关于平台经济领域的反垄断指南，为平台经济发展创造透明的、可预期的法律制度环境，更好地适应当下需求。第二，做好监督工作。随着平台经济迅速崛起，滥用市场优势地位的行为日渐增多，监管部门应该积极适用反垄断法律法规的精神实质与要义，强化监管，严格规范执法，及时查处互联网领域垄断案件，形成示范效应。第三，企业提升自身。在反垄断法的管控下，企业应该充分利用公平有序的竞争环境，充分发挥平台经济高效匹配供需、降低交易成本、发展潜在市场的作用，推动资源配置优化、技术进步、效率提升，真正让平台经济的作用发挥到极致

7、，在促进自身发展的同时，有效激发全社会创新创造活力。题目二：滁州辅警招聘面试题目及答案编号：9d718a5b7b147bdc3e5e88dc5fbcf5e72022/12/5第1页，共5页羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好的草，这就是羊群效应，谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。需要考生从羊群效应中提炼出不同启示观点，按照“是什么-为什么-怎么做”的思路进行作答。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一

8、只头羊动起来，其他的羊也会不羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上假思索地一哄而上”羊群是一个组织，但是平时在一起时彼此盲目冲撞，看到头羊行动时随波逐流，从来没有独立思考行动的正确与否，很容易让自己置于危险中。由此可见，独立思考的重要性。在分析该观点时，考生可以结合大学生就业盲从、城镇建设“千镇一面”等例子进行论证，也可以结合自身谈经验借鉴和独立思考的平衡。除此之外，头羊行动起来，别的羊就一哄而上，由此可见：带头示范的重要性。头羊行动正确，才能带领羊群生存。在分析该观点时，考生可以结合家庭内部家长对孩子的影响、单位内部老干部

9、对新人的影响等方面进行分析，也可以结合自身谈以后工作党员示范带头作用的践行。审题点审题点2：“全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好的草，这就是羊群效应全然不顾旁边可能有的狼和不远处更好的草，这就是羊群效应”一方面，“狼”代表危机，羊群不顾旁边的狼说明没有危机意识，可能让自己陷入危险境地。由此可见：保持危机意识的重要性。考生可以结合共享经济中共享单车无限制投放的例子进行论述，也可以结合工作论述新时代党员干部要保持本领恐慌的危机意识。另一方面，“不远处更好的草”代表大局意识、长远眼光、全局观念，说明羊群目光短浅，所以尝不到更好的草。由此可见：要保持长远眼光。具体论述中，考生可以谈企业要诚信经营、国家

10、生态文明建设等，也可以落实到工作中，谈规划设定和践行。因此，本题的答题思路为：首先，保持独立思考；其次，带头示范表率；再次，具备危机意识；最后，长远看待问题。正确示例正确示例从羊群效应中，我能够得到以下几点启示。一是保持独立思考。由于羊群的盲目从众，没有冷静思考头羊行动的正确与否，便不假思索一哄而上，最终可能会让自己陷入困难境地。因此，不管做任何事，我们都要保持独立思考，才能有助于我们迅速精准做出判断，选择适合自己的道路；而人云亦云，最终只会失去自我。这让我想到在城镇化提速发展的过程中，城市“千镇一面”现象尤为突出，不仅造成大量资源浪费，还导致城镇特色文化遗失。因此，在工作中，我们要适当借鉴他

11、人经验，更要保持清晰认知，独立完成每一份工作。二是带头示范表率。在羊群效应中，其他羊会跟随着头羊行动，由此可见头羊起着至关重要的作用，如果方向走偏，势必错误引导队伍前进。这让我想到当前一些青少年沉迷网络，患上“手机综合征”，而家长总是以简单粗暴方式呵斥孩子玩手机，却从没有意识到自己其实就是孩子的“领头羊”，而就是因为自己使用手机的不良习惯，对孩子产生了潜移默化的依赖手机影响。所以，这启示了我平时要充分发挥党员示范作用，养成良好工作和生活习惯，赢得群众的信任和支持。三是具备危机意识。其他的羊在行动之前全然不顾旁边可能有的狼，说明他们缺乏一定的危机意识，缺乏该意识将会导致个人走向歧途，企业面临困境

12、。乘着互联网的春风，共享经济风靡市场，得到市民和投资者的青睐。但是，部分企业没有预估单车运营面临的风险，无限制、不计后果投放单车，互相之间恶意竞争，所以才导致了摩拜卖身、ofo资金压力处在生死边缘的情况出现。因此，在工作中，我要时刻保持“本领恐慌”的危机感，多向周围同事学习请教，从而做到处危不乱。四是长远看待问题。羊群只着眼于眼前事物，忽视在他们不远处就有更好的草，由此可见目光短浅无法让自己得到长远进步，只有“站得高看得远”，我们才能不被眼前的障碍所羁绊，真正做到行稳致远。回顾我国的生态文明建设历程，从急功近利，走“先污染，后治理”的老路，到全局看待，走“生态优先、绿色发展”的路子，我国生态环

13、境不断改善，绿水青山也源源不断创造巨大的综合效益。因此，刚进入工作岗位，我也会在熟悉工作内容的基础上，合理制定自己的职业规划，按照既定目标踏踏实实完成每一项任务。题目三：简政放权，政策调研的重点是什么？专家审题专家审题这是一道微观型调研类题，题干直接问调研重点。考生可从调研类答题要素中选择重点，如前期准备、调研对象、方式、内容和调研报告等。但注意分点不可太多，控制在4个以内，答题时要切题，如可用“充足的前期准备是重点”语句来扣题。同时，这道题并未明确告知调研身份，建议考生结合自身报考岗位或熟悉领域的简政放权工作来思考简政放权具体事项。接下来，我们结合这道题目进行详细分析：滁州辅警招聘面试题目及

14、答案编号：9d718a5b7b147bdc3e5e88dc5fbcf5e72022/12/5第2页，共5页审题点审题点1：“简政放权简政放权”简政放权是目前改革的一个热门话题，其目的是为进一步推动政府职能转变，提升行政效率，释放市场活力，让群众办事少跑腿甚至不跑腿。我国简政放权政策已实施一段时间，因此，现在调研更多的是了解此项政策的实施效果，以便调整和完善简政放权政策。审题点审题点2：“政策调研的重点是什么政策调研的重点是什么”在挑选重点调研要素时，考生尽可能选择最熟悉的要素来答。前期准备主要是了解我国简政放权政策基本情况，如政策目的、时间要求、哪些领域实施等；调研对象、方式和内容可放在一起说

15、，根据不同的调研对象、内容采取不同的调研方式。如涉及的政府部门便民服务大厅和窗口单位，可采用明察暗访座谈会方式，涉及广大群众和企业，可问卷或走访咨询等；在撰写报告时，也可以突出重点，将报告内容细化。综合上述信息，本题答题思路为：充分的前期政策了解是调研的重点有针对性的根据不同调研对象内容采取不同调研方式是重点撰写客观真实的报告是重点。正确示例正确示例简政放权政策是我国政府职能转变的一项重要改革，实施的好坏直接关系政府行政效率的高低。在此次简政放权实施效果的调研中，我认为有三大重点：第一、前期充分的政策了解是调研的重点。只有充分了解简政放权的具体政策才能真正掌握其实施效果。因此，一方面，我会通过

16、查阅单位书刊杂志，了解简政放权政策的意义目的，实施范围；通过各个政府网站了解简政放权涉及的领域和相关部门，收集联系方式。另一方面，选取对简政放权政策有所了解并有调研经验的、沟通能力强、工作严谨认真的同事组成此次的调研团队，共同商讨调研实施方案，做好问卷调查表，根据性格特点分工调研。第二、有针对性的根据不同的调研对象、内容，采取不同调研方式也是重点。调研团队“兵分四路”，针对工商、税务部门，通过组织其部门负责人召开座谈会的方式，了解在政策实施以来，取消和调整了哪些行政审批项目，并列举权力清单，了解有无推行“互联网+政务”的方式简政放权，又采取了哪些方式进行了政策宣传；针对行政服务中心和窗口部门，

17、通过明察及暗访的方式，了解上级要求取消的审批流程是否真正落实到位，了解实施过程是否有效提高了办事效率，又有哪些突出成绩，存在哪些问题；针对群众，通过在“三微一端”发放关于“简政放权满意度”的匿名调查问卷表，向群众了解简政放权政策实施下有没有真正惠及群众，是否真正实现了少跑腿甚至不跑腿，对于简政放权权力清单又有哪些建议意见；针对辖区企业，选取有代表性的大、中、微型企业进行走访，向企业负责人和办事人员了解企业所涉及的简政放权审批事项，了解政策实施对企业的帮助，在此过程中有无新问题出现，并收集典型案例和建议意见。第三、客观真实地撰写调研报告是重点。为更客观反映调研结果，将调研团队在调研中收集的所有数

18、据和案例进行核实、筛查和归类。随后邀请党校政策研究专家、简政放权实施部门负责人，召开座谈会，对调研数据进行分析，探讨如何真实客观有效地撰写调研报告。在此次报告中，将全面呈现简政放权实施现状、突出成绩和存在问题，并以典型案例作为佐证材料进行详细分析，最后附上可实施性的建议意见以供参考。题目四：学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动，社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动，假如你是街道办工作人员，你会如何解决？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据街道办工作人员身份及权限

19、大小对居委会未配合安排暑期实践做出整改；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序，逐一解决；最后思考如何提升街道社区的工作，并提出合理建议。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动学校布置小学生暑假在社区进行社会实践活动，但小学生反映社区没有安排实践活动”这里介绍了事件背景，并提出了第一个矛盾，即小学生反映社区并没安排活动。考生在答题时，一方面要核实小学生反映的问题是否属实，在核实时可从学校为切入点，通过与校方领导以及从学校获得小学生的联系方式，详细询问事情的经过；另一方面也要解决社区没

20、安排的问题，满足学校暑期实践的需求。审题点审题点2：“社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动社区居委会解释说因场地、资金、安全等问题不愿组织活动”这里给出了矛盾二，即社区没安排是存在客观因素。但在答题时考生应注意，这个因素是社区居委会解释的，其真实性并不绝对，因此本着实事求是的精神，考生可以同时实地查看以及询问工作人员的方式，确定社区是否真的存在居委会所描述的情况。如果有则想办法分别解决场地、资金、安全的问题，比如租赁场地、申请资金、增派人手等；如果没有就说明居委会的思想认识存在问题，那么需要想办法转变社区居委会的思想，如宣传动员。审题点审题点3：“假如你是街道办工作人员假如你是

21、街道办工作人员”滁州辅警招聘面试题目及答案编号：9d718a5b7b147bdc3e5e88dc5fbcf5e72022/12/5第3页，共5页这里给出了身份限定，考生需要知道街道办属于居委会的上级管理单位，因此在解决问题时可以有效利用自己身份的优势，例如在开展社区调查的时候。并且也要注意适当的向自己的领导申请帮助，避免自己出现越权的行为，尤其是在解决上述资金、场地、安全等问题时，更要在领导的帮助和授权下予以完成。正确示例正确示例作为街道办的工作人员，遇到题干中的这种情况我会如下去做：首先，摸底调查，了解情况。一方面，与学校领导和学生代表进行沟通，了解社区具体哪些活动没有安排，有多少社区存在这

22、一情况，并承诺一定会妥善调查与处理此事，让学生顺利进行社会实践；另一方面，通过实地走访，与居委会的工作人员核实，学生所反映的问题是否属实，并通过现场查看社区环境以及与工作人员沟通的方式，了解居委会是真的存在困难，还是出于麻烦而不愿承担等问题。其次，分类处理，解决问题。经调查，若居委会是因为怕麻烦而不愿意配合，我会建议领导召开动员大会，召集各居委会的负责人，讲明此次配合学校开展社会实践的积极意义，要求居委会将其纳入到日常管理工作中来，全力配合学校，并在活动结束后会对各社区落实情况进行检查，纳入年终考核，从而调动居委会重视与配合。若社区确实存在资金、场地、安全等方面的困难，导致无力承担活动，我会通

23、过与领导申请协调力量的方式，调配街道可使用的场地，或采用租赁以及向周边企业借用的方式，解决场地问题；并通过与学校联合向上级申请活动资金，和向社会公益组织进行众筹的方式，将资金按照社区大小和参与人数按比分配给各社区；同时向志愿者协会、学校、学生家长请求支援，邀请他们作为安全协理员参与到此次活动中来，并选择具有一定急救、医护、应急等能力的人员组建安全保障小组，最大限度保障学生实践过程中的安全。最后，活动跟踪，总结反思。在解决好上述问题后，本着负责到底的精神，继续活动开展的情况进行随机抽查，并及时倾听学生、家长、学校、社区各方的声音，做好协调沟通工作。同时，总结此次事件中的经验，建议领导加强社区配套

24、设施完善和人员的思想建设工作。题目五：领导交给你和同事办一件事情，但同事态度不积极，影响了工作开展，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。两个主要的矛盾点是同事态度不积极和整体工作的进度受到了影响。对于解决同事态度的问题，可以对不积极的原因展开合理假设，分情况的解决问题；而影响工作的开展，则可以联系工作实际，想出平时工作中如何提高效率，来丰富细节。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你和同事办一件事情你和同事办一件事情”领导交办我和同事办一件事情，说明这项工作由我和同事共同完成，我们是分工协作的关系。我和同事两个人的工作态度、工作方式、工作默契度都直接影响工作的

25、开展。因此，我的任务既要完成好工作，又要处理好与同事协作过程中出现的矛盾，促进组织目标的实现。审题点审题点2：“同事态度不积极同事态度不积极”同事态度不积极，我们可以合理假设同事工作态度不积极的原因，从自我批评的角度，可以假设同事对我有意见不愿意和我配合完成工作，是由于我和同事平时的沟通不畅，同事对我有误解，或者是同事对我工作的方式方法不认可，认为我们不能进行有效的配合，还是同事认为我工作能力不强，不能胜任此项工作等。从同事本身找原因，可能是同事对工作重视度不够，工作经验不足对工作存在畏难心理，家里存在困难影响了同事工作的心情等。但是假设最多三层。审题点审题点3：“影响了工作的开展影响了工作的

26、开展”影响了工作的开展，这是同事态度不积极产生的后果，也是我和同事本质上所要解决的问题，这一问题的解决除了需要通过解决第一个矛盾点调动同事的积极性去解决以外，我们还可以通过工作的合理规划、与同事的分工协作、梳理工作思路，借助外力向老同事求教及延长工作时间、加班加点等方式予以解决。因此，这道题的思路就是：先解决同事态度不积极重新规化工作，赶上进度惩前毖后，反思不足。正确示例正确示例工作中团结协作，完成领导交办的任务是我的工作职责，虽然在协作的过程中可能会面对一些困难，但我一定会妥善的处理好问题，保证工作的有序进行。第一，如果是因为沟通不畅，我会主动联系同事沟通工作情况，并请他一起积极解决。我会先

27、从自己身上找原因，梳理工作中的问题，并且建议制定沟通机制，如晨会、周会等形式梳理工作上的问题，加强沟通。如果是我和同事工作方式上存在差异，那么我会和同事一起评估两人之间的不同，找到有经验的老同事咨询，哪种工作方法更利于后续工作的展开，进行调整，在合作的过程中我会和同事相互指导促进，我也会虚心接受同事的建议，提升工作能力，做好与同事的配合。滁州辅警招聘面试题目及答案编号：9d718a5b7b147bdc3e5e88dc5fbcf5e72022/12/5第4页，共5页如果是因为同事思想上重视度不够、有懈怠情绪，我也会向同事说明此次工作的重要性，它会直接关系部门下一步工作的开展，这项工作也和年终考核

28、挂钩，我们要保质保量的进行完成。我也会向同事了解他是不是生活上遇到了困难，我也会伸出援助之手，予以力所能及的帮助，让同事不分心。第二，针对已经对现在工作产生了影响，我会和同事对当前的工作进行梳理，重新规划工作安排，在保质保量的前提下加快进度，如一起寻求老同事的指导、借鉴先进的工作经验，并且通过加班加点的方式工作。我也会和同事合理的做好分工，如果同事做事严谨细致，那么我会让同事做一些数据核对和信息汇总等方面的工作，自己也会主动承担繁重的工作。最后，在任务完成后，我会请同事向领导进行汇报工作，让同事也展示工作能力，树立对工作的自信心。在今后的工作中我也会多争取和同事合作的机会，利用办公群多与同事进行工作上的交流，增加彼此工作的配合度和衔接度。滁州辅警招聘面试题目及答案编号：9d718a5b7b147bdc3e5e88dc5fbcf5e72022/12/5第5页，共5页