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1、晋中日报招聘面试题目及答案题目一：媒体近日报道，继四川达州市环保部门官员抛出“熏腊肉致霾论”，重庆市日前再次以环保执法的名义对“烟熏腊肉”开刀，引发舆论关注。对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“抛出熏腊肉致霾论抛出熏腊肉致霾论”熏腊肉能否致霾？对于雾霾，熏腊肉的作用有多大，禁止熏腊肉对解决雾霾问题有多大作用，这都是很自然就会有的疑问，同样可以用来作为对该论点的研究。雾霾的最主要成因应该是工业污染、汽车尾气等因素，而不是熏腊肉，因为熏腊肉长期以来都有此项习俗活动，有季节性、短期性，整体的量也比较少，因此答题中一是要阐明熏肉非雾霾主要成因，也要警示为何将非主要因素作为重点治理对象，是统

2、筹兼顾，还是避重就轻的形式主义。审题点审题点2：“引发舆论关注引发舆论关注”引发舆论关注，宣传工作、群众工作就要注意。关注多，说明群众意见大，一定要科学务实的解决问题，查明针对熏肉执法是否必要，如果是经过科学论证，熏肉对雾霾的影响是十分明显的，那把熏肉作为整治对象也无可厚非，但是要向群众做好解释工作，如果没有科学数据支撑，不需要专项治理，就及时纠错，转而做好群众的环保意识宣传工作，促进大家自觉减少熏肉，并践行绿色环保的生活习惯。正确示例正确示例我认为重庆环保部门的这种做法的初衷是好的，是为了减少雾霾，为市民生活营造一个优美的环境。但是，其采用的执法方式是不科学的。首先，不利于传统腊肉产业发展。

3、熏制的腊肉是一种传统的美食文化，深受群众喜爱，也是当地重要的农业销售产品，简单粗暴的对“烟熏腊肉”进行治理，会直接给熏肉企业造成损失，在一定程度上会阻碍传统腊肉产业的发展，不利于传统美食文化的弘扬。其次，损害政府的公信力。政府部门行使执法权的初衷是为了让企业能够更好地发展，让人民安居乐业，执法是为了打击不法，但是“熏腊肉致论”尚无科学共识，在此前提下大范围执法，存在随意执法之嫌，严重拉低政府的公信力。再次，不利于科学治理雾霾。针对于“熏腊肉致霾论”并没有科学的定论而执法，对雾霾的真正元凶则可能疏于整治，有可能使得雾霾治理工作避重就轻，使得一些高污染、高耗能的企业逍遥法外。雾霾以其极大的杀伤力，

4、越来越引起社会的重视，因此抗击雾霾，务必要重拳出击，但是，治理雾霾一定要科学务实、循序渐进，不能贸然、随意的乱治理。虽然在制作熏腊肉的过程中，烟尘的出现会直接加剧雾霾，但是，我们可以积极地探求科学的治理和管理方式，既保存和发展烟熏腊肉，又不损害环境。第一，提高公众环保意识。政府部门可以利用媒体电视台播放环保以及治理雾霾宣传片，让公众加强对环保意识，加深对于雾霾危害的认识；同时，也可以利用新媒体，通过官方网站、微博、微信等官方平台，定期推送消息的方式让更多人了解环保的重要性；另外也可以在微博发起热门话题，向社会公布一些雾霾导致的疾病等事件，并邀请大V转发等方式，引起社会各界的重视。第二，完善环保

5、法律法规，推行科学执法。一方面，政府部门应该出台相应的环保细则，完善制度，让环境执法有法可依；另一方面，环保部门在进行执法过程中，也应该秉承科学执法的原则，以教育为主，以处罚为辅。积极引导公众形成正确的发展观念，使得经济发展既要金山银山，也要绿水青山。第三，企业加大技术投入。企业要自觉承担社会责任，对于本地“烟熏腊肉”企业，可以通过改革生产技术，减少熏制腊肉的烟尘，减少污染；另外，对于一些高污染高耗能的企业，经营者要自觉地加大技术投入，促进企业转型升级，采用先进的生产理念，清洁的生产能源，提高生产效率，在提高经济效益的同时，更兼顾环境效益。第四，完善体制机制。环境的治理并不是一蹴而就的治理行为

6、，而是一个长期的治理过程。一方面，要求我们各级政府部门联手治理，完善制度，建立环境一把手负责制，切实把环保问题纳入干部考核升迁考核之中；另一方面，完善监督机制，环境问题需要社会各界的共同努力和维护，我们可以利用社会的力量，公布公开监督举报电话，利用群众监督的方式，让一些高污染企业无处遁形，提高政府的执政效能，还群众一个优美的生存环境。题目二：晋中日报招聘面试题目及答案编号：bc91cfb169fe7d67225a3d2f7d8162f22022/12/5第1页，共5页题目二：心有知足心常态，人到无求品自高，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题。题目给出的是比较抽象的一句话，

7、类似七言诗句。我们可以对抽象诗句阐明其含义，表明自己的观点，具体有何启示，怎样做到知行合一等多个角度展开分析。要注意对抽象诗句的关键词进行总结和引申，从而形成自己的分论点，发散思维，展开论述。下面我们结合题干信息来具体展开：审题点审题点1：“心有知足心常态心有知足心常态”这句话是说心里要知足那么才能有一颗平常心的状态。其关键词即为“知足”，得出的观点可以为知足造就平常心。分析论证过程中，可以结合理证、例证多个角度把“知足”观点论证饱满。审题点审题点2：“人到无求品自高人到无求品自高”这句话表面是说人到了无所追求的状态品行自然就高尚。当然，这是字面意思，我们需要从字面意思中总结引申出自己的观点。

8、可以从“无求”引申到淡泊、豁达等等。再结合理证、例证把观点论证清楚即可。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”“你怎么看”的问法，即需要谈谈对题干诗句的整体看法。把题干观点分析论证之后，还需要想一想这句话对自己的工作、言行、思想有何启示，如何在实际中做到“知足”“无求”。故本题的答题思路可为：首先表明个人对题干诗句的情感态度，然后结合题干诗句关键词从不同角度进行观点阐述，最后谈一谈对思想、工作的运用启示。正确示例正确示例物欲横流的市场经济浪潮之下，这句话醍醐灌顶，给我们每一个人吃了一剂定心丸。要知足、要无求，才能让每一个人摆正自身位置，求得一份自得。正如作家冰心94岁时也写道“事因知足心常乐，人

9、到无求品自高”，和题目传达的意思有异曲同工之妙，带给人们以深思。一方面，心有知足心常态，告诫我们要有“知足”之心，保持平衡心态。所谓的“知足”，不是停止进步，不是放弃理想，而是保持一份平常心，放下不值得的小事，知足常足，终身不辱，知止常止，终身不耻。陶渊明在面对仕途不顺、宏图难展的时候，仍能以“采菊东篱下，悠然见南山”的知足心态，在乡野山林中，找到了人生乐趣。因其有着悠然达观的平常心态而使其田园诗作传唱千古。另一方面，人到无求品自高，告诫我们要有“无求”之品，不为外物所扰。所谓“无求”，说的不是不思进取和漫不经心，也不是心灰意冷和垂头丧气，而是要摆脱功名利禄的羁绊和困扰，不必强求，有所不求才能

10、有所追求。蜀相诸葛亮说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”无求就是一种淡泊。被林语堂先生称为“无可救药的乐天派”的苏东坡，一生坎坷，屡遭被贬，却能够保持对生命和生活的热爱，不被功名利禄所困扰，遂有“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”超脱胸襟，这正是有“无求”之品的表现。在当下，在信息化爆炸的时代，世界越来越精彩，诱惑也越来越多，因此，不管是做人还是为官，都要把“知足”“无求”谨记心中。第一，心态上要时刻保持自省。要做到“一日三省吾身”，在一天工作结束之后，对工作状态、所思所想进行反思总结，保持知足的心态，摆脱名利的羁绊。要做到“见贤思齐”，与单位里的业务骨干、榜样模范看齐，学习他们的做事

11、方式和待人方法。第二，思想上要夯实原则底线。夯实思想基础，永葆初心不改，要做到不断学习。学习党的理论著作，补充精神之“钙”。跟紧时代步伐，学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，筑牢自身思想防线。第三，行动上要坚持为民办事。在工作中，始终坚持群众利益无小事，涉及群众的切身利益和实际困难的事情，竭尽全力去办好。做好政府的“嘴”，群众的“腿”，用务实的工作作风，做基层群众的贴心人。题目三：A小区地处城乡结合部，少数民族较多，没有党组织和业委会，小区居民经常闹矛盾，出现打架斗殴等情况。这天你又收到了反映情况的电话，说居民聚集起了纠纷，你要如何解决相应纠纷？并请想一个

12、方案，从根本上解决该小区的问题。专家审题专家审题根据题干设问，我们明确本道题属于组织管理与应急应变复合化题目。题干信息很长，大家可以运用切片分析方法，抓取题干关键信息，以明确答题思路。具体如何展开，接下来结合题干深入剖析。晋中日报招聘面试题目及答案编号：bc91cfb169fe7d67225a3d2f7d8162f22022/12/5第2页，共5页审题点审题点1：“A小区地处城乡结合部，少数民族较多，没有党组织和业委会，小区居民经常闹矛盾，出现打架斗殴等情小区地处城乡结合部，少数民族较多，没有党组织和业委会，小区居民经常闹矛盾，出现打架斗殴等情况况”这句话介绍了A小区的情况，属于背景信息。从题

13、干中得知，A小区治安状况非常不好，重要原因在于少数民族比较多、没有党组织和业委会。因此我们要对这些关键信息重点关注。审题点审题点2：“这天你又收到了反映情况的电话，说居民聚集起了纠纷，你要如何解决相应纠纷这天你又收到了反映情况的电话，说居民聚集起了纠纷，你要如何解决相应纠纷”这句话并没有指明“你”的身份，但是既然收到了反映情况的电话，说明我们应该是有权限处理事务的普通工作人员，因此我们秉持着冷静细致的态度处理此事即可。那么，面临如此棘手的纠纷，怎么处理呢？居民都聚集到了一起，说明人很多，可能产生群体性纠纷，因此我们要邀请公安，共同维护秩序。随后，我们还要想想，他们产生纠纷的原因是什么，针对原因

14、来解决纠纷。审题点1提到了少数民族和业委会的问题，因此我们可以就此展开假设，即产生冲突的原因可能是民族差异，也可能是小区物业纠纷。明确了原因，针对解决即可。审题点审题点3：“并请想一个方案，从根本上解决该小区的问题并请想一个方案，从根本上解决该小区的问题”这一问要求想一个根本方案解决小区问题。那么我们就要对小区问题有一个全面认知，因此汇总居民需求必不可少。接着，因为前面提到了没有业委会和党组织，我们可以积极推动成立机构，让业委会和党组织根据自身的功能发挥作用，进一步稳定小区的秩序。综上，本道题的基本思路是：先回答第一问，即从维护秩序和解决纠纷两个角度解决小区人员聚集这一纠纷；再回答第二问，即从

15、汇总需求、成立机构、发挥职能三个点说明小区治理的根本路径。正确示例正确示例遇到题干中这种情况，我会冷静处理，尽全力维护小区秩序。具体来说，我会这样做。第一，维护秩序。我会询问反映情况的居民，问清楚具体的地点，随后我会立马邀请公安民警共同赶赴现场。到达现场后，我们会表明自己的身份，将争执的居民拉开，请大家都冷静下来。我们还会查看现场是否有受伤的居民。一旦发现有受伤情况严重的居民，我们会拨打120进行及时救治。第二，解决纠纷。待居民都冷静下来后，我会请居民选出几个代表，方便进行协商。在沟通过程中，我会仔细询问居民的想法，了解清楚他们争执的原因。如果他们是因为民族差异导致的冲突，那么我会详细说明少数

16、民族的特点，希望大家认识到每个民族都有自己的风俗习惯，请他们换位思考，做到尊重他人。我还会给他们提出建议，往后再遇到类似情况，可以找民族与宗教管理部门进行协调，避免正面冲突。如果他们是因为小区物业问题产生纠纷，那么我会问清楚小区存在的具体问题，比如说是小区楼层漏水还是存在噪音扰民等情况，随后主动跟业主沟通协调，跟他们说明影响他人产生的不良后果，请他们注意行为，承担责任，不要影响其他人。待我解决完这次纠纷，我也会认真思考当前困境的解决方法，结合小区实际情况，提出根本解决方案。一是汇总居民需求。我会邀请沟通能力强的同事成立工作小组，大家分工负责，按照社区网格进行入户走访，了解清楚每一户的基本情况，

17、记录下来导致冲突的具体事项。我们还会询问业主对成立业委会和党组织的看法，请他们积极推动业委会的建立。二是成立办事机构。一方面，我们会根据大家的意愿，选定5名以上业主，填写成立业委会的申请表格，并将资料上交给相关部门，积极推动小区建立业委会。另一方面，我们会联合街道办等部门，明确小区所属的范围，指导小区居民建立党组织。三是积极发挥职能。待业委会和党组织成立后，我们会积极推动他们发挥职责。其一，业委会就小区存在的问题进行处理，比如更换小区物业、组织业主对物业共用设施设备进行维修、更新和改造，让小区可以重新焕发活力。其二，党组织可以开展主题党日等各项活动，发挥思想引领作用，宣传各民族平等以及远亲不如

18、近邻的思想，告知大家聚众斗殴的法律后果，号召小区居民遵纪守法。题目四：村中有两个小学生溺亡，有人将视频和照片被发到网上，引起社会发酵，大家议论纷纷。镇政府领导要求你处理此事，你怎么处理？请谈谈工作思路。专家审题专家审题本题为应急应变类题目，需要处理村里小学生溺亡视频被发布的问题，我们需要正面回应舆论，给村民和网友满意的答复，避免事态进一步发酵。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“村中有两个小学生溺亡，有人将视频和照片被发到网上，引起社会发酵，大家议论纷纷村中有两个小学生溺亡，有人将视频和照片被发到网上，引起社会发酵，大家议论纷纷”晋中日报招聘面试题目及答案编号：bc91cfb169fe

19、7d67225a3d2f7d8162f22022/12/5第3页，共5页从题目的这句话中，我们有几个需要注意的事项，其一，村里有两个小学生溺亡，说明我们这方面的安全有所缺失。其二，有人将视频和照片发到网上，这是对死者的不尊重，也可能给两个家庭造成二次伤害。其三，引起社会发酵、让大家议论纷纷，属于舆情问题，我们必须正面回应，否则会引发更大的不满。在这里，舆情的问题是需要我们立刻进行回应的，这个时候就要告诉大家，不要继续传播这些图片和视频。另外，要给大家一个满意的交代，我们需要了解小学生溺亡的原因，如果村上有责任，也需要明确指出，不能逃避，当然也要告诉大家我们解决的过程，比如对家长的安抚，对村里其

20、他小孩的疏导，以及对村附近的水流河道，我们做了哪些保护的措施避免落水。审题点审题点2：“镇政府领导要求你处理此事，你怎么处理？请谈谈工作思路镇政府领导要求你处理此事，你怎么处理？请谈谈工作思路”我们的身份是镇政府的工作人员，所以在处理事情上有一定的权限，而这件事是领导交给我们的，在着手之前，需要和领导商议，处理完毕后，也需要将过程结果向领导汇报。需要注意的是，本题要求我们谈工作思路，即处理过程并未发生，因此在阐述的时候，应该以将来时表达。因此，本题的作答思路时，首先，听取领导的意见；其次，多种渠道向公众做出解释说明；最后，汇报处理结果，提出建议。正确示例正确示例出现这样的事情，我感到十分难过。

21、如果领导让我处理这件事，我的工作思路是这样的：首先，和领导商议处理的注意事项。我将认真听取领导对这件事的指示和要求，认真记录下需要注意的事项，同时，认真查看网友的评论，针对大家的问题制定应对方案，并向领导进行说明，请领导提出改进意见。其次，抓紧时间回应社会的议论。我将利用镇政府的官网、公众号、微博等渠道进行正面回应，具体回应内容有：第一，告知广大网友不要传播。我会向网友表示我们对该事件表示非常痛心，并向其家属表示哀悼，也会在后续解释清楚溺亡事件的原因和责任认定，希望大家不要继续传播这些视频和照片，已经转发的请及时删除，尊重死者，避免对其家属造成二次伤害。第二，说明这次溺亡事件的主要原因，向公众

22、如实公布本次溺亡事件的发生过程、调查结果，明确各方的责任，对村镇工作中存在的疏忽深刻反思，并代表镇政府向家属、社会公众诚恳道歉，希望得到公众的原谅。第三，告知事件发生后续我们做出的努力。告知公众事情发生之后，已经对家属做出安抚，向家属发放了补偿金，并正在帮助家属争取保险金，还请来了心理老师为同村的小朋友做心理疏导。同时，在离村镇较近的河道、水库加固安全网，加大巡逻力度，避免儿童在附近玩耍，也做出要求，让镇上所有中小学加强安全教育。最后，处理完毕后做好汇报。我会注意将处理的全过程以及大家的反馈整理成文字报告交给领导，并持续关注此次舆情动态，避免出现问题。同时，也会建议领导在今后加强对舆情的监测以

23、及应急处理。题目五：小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果却因此而融入不了单位集体，对此，你会给他提什么建议？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，该类题目注重把握作答身份和场景，理清题目中设定的矛盾点。本题问法较为特殊，问给同事提建议，也就是根据同事的问题，给出恰当的解决建议。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果却因此而融入不了单位集体却因此而融

24、入不了单位集体”此处提供了小张新人的身份，并交代了小张为了博领导认可在工作群内指出单位人力资源部门问题，此举并不恰当，单位工作群是一个各部门都在的平台，这样不分场合的直接指出某一部门的问题，非常不利于单位同事之间的和谐，会给其他同事留下比较莽撞的印象。加之小张的出发点是为了让领导认可他的能力，这样的工作态度比较急功近利，需要纠正。最终结果是小张融入不了单位集体，说明小张指出的问题并不具备说服力，才让集体都不接受这样的指责，因此作为新人，看待问题要深入实际，真正了解情况后再发表看法，当然也需要改变自己，主动融入集体，让同事更好的接纳他。审题点审题点2：“对此，你会给他提什么建议对此，你会给他提什

25、么建议”特殊问法，并未问怎么办，而是作为同事给出他什么建议。结合上一审题点，发现小张存在工作态度急功近利、指出问题不具有说服力、工作方式欠妥导致不能融入集体几个问题。要考虑小张作为新人面对这样的情况，可能不能正确看待问题导致心态失衡。因此给出建议要在肯定他优点的基础上建议他调整心态，然后再结合问题，给出工作要有正确的态度、工作要踏实肯干、获得肯定要讲究方式和主动融入集体几个建议。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，调整心态，端正态度；其次，踏实工作，积累经验；最后，展现自我，收获肯定。晋中日报招聘面试题目及答案编号：bc91cfb169fe7d67225a3d2f7d8162f22022/1

26、2/5第4页，共5页正确示例正确示例小张作为新人想要表现自己说明对工作有热情和想法，我会在充分肯定他优点的基础上给他建议。第一，调整心态，端正态度。一方面我会建议小张正确看待此次情况，领导和同事对他写的内容不采纳主要是对事不对人，他作为新人指出的问题不具有说服力，人力资源问题涉及与人打交道，更注重与实际情况的结合，因此很多内容需要商榷，并非集体不接纳他；另一方面建议他转变急功近利的工作观念，工作不能以获得领导认可作为出发点，而要以单位工作为重，只要工作中有干劲有能力，一定会获得领导和同事的认可，帮助小张消除心理负担，正视问题，重拾对工作的热情。第二，踏实工作，积累经验。我会建议他快速进入工作角

27、色，深入了解单位的工作。一方面可以查阅规章制度、翻阅以往档案，了解单位各部门负责的工作内容、范围等；另一方面做好手中工作，遇到不会的问题虚心向同事请教，确保在工作中熟悉工作流程、了解单位各部门工作分工职责等，全面了解单位情况；同时发现人力资源方面的问题，可以先向同事调研，比如各部门职责是否存在交叉重叠，办事流程是否顺畅，绩效考核、人员配置等是否合理等，确保发现问题结合实际，有说服力。第三，展现自我，收获肯定。其一，改进工作方式，指出部门或同事问题要注重场合，建议小张对单位人力资源问题的想法进行完善，结合本单位的实际写成详实报告给人力资源部门领导，并对问题给出可行性建议，相信只要言之有物一定能让领导看到他的能力；其二积极融入集体，工作闲暇时主动帮助同事做力所能及的工作，单位集体活动积极参加展示才艺，工作会议讨论要虚心学习发言要结合实际等，让同事充分了解他的性格及对工作的热情，一定能融入集体获得同事的认可。晋中日报招聘面试题目及答案编号：bc91cfb169fe7d67225a3d2f7d8162f22022/12/5第5页，共5页