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1、新钢集团招聘面试题目和答案题目一：习近平总书记前不久参观了安徽渡江战役纪念馆和安徽创新馆，重温革命历史，缅怀革命先烈，了解安徽省创新和新产业发展情况。你有什么感悟？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。题干问法比较特殊，需要我们从习近平总书记的行程中得到一些感悟。这就需要我们深入思考习近平总书记为什么会特意参观安徽渡江战役纪念馆和创新馆，进而从习近平总书记参观之行的目的和用意中获得感想、体会，启示、启发。下面结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记前不久参观了安徽渡江战役纪念馆和安徽创新馆，重温革命历史，缅怀革命先烈，了解安徽习近平总书记前不久参观了安徽渡江战役纪念馆和安徽创

2、新馆，重温革命历史，缅怀革命先烈，了解安徽省创新和新产业发展情况省创新和新产业发展情况”渡江战役纪念馆和安徽创新馆是两个极具标志性、代表性和对比性的场馆。他们一个承载着历史，是全国爱国主义示范教育基地；一个开创着未来，是创新驱动发展的摇篮。习近平总书记选择参观这两个场馆用意深远。一方面，通过参观渡江战役纪念馆，可以带领大家重温革命历史，缅怀革命先烈，从而厚植爱国主义情怀，激励大家奋发有为，走好新时代的长征路。另一方面，通过参观创新馆，能够向大众彰显创新的重要性，激励并引领全社会不断开拓创新，追求卓越。审题点审题点2：“你有什么感悟你有什么感悟”这是比较特殊的社会现象题问法，根据“问什么答什么”

3、的原则，我们需要结合审题点1中的分析，得出自己的感悟。一是参观渡江战役纪念馆的目的是为了铭记历史，因此可以得出只有铭记历史，才能砥砺前行；二是参观创新馆体现了创新的重要性，因此可以得出只有开拓创新，才能持续发展。此外，在论述完比较抽象的感悟后，我们还可以将感悟具体化，将其落脚到行动上，提出具体落实的对策。故本题的答题思路可为：首先，紧扣题目问法，切入正题；其次，从铭记历史、开拓创新两个维度论述自身的感悟；最后，结合个人、学校、政府多个主体具体论述如何做到铭记历史、开拓创新。正确示例正确示例习近平总书记在安徽的参观行程用心良苦、用意深远，令我深有感悟。首先，只有铭记历史，才能砥砺前行。历史是最好

4、的教科书，也是最好的清醒剂。只有回望历史、铭记历史，我们才能不忘来时的路，才能找准以后的路，才能更加珍惜现在的幸福生活，从而更加奋发有为、砥砺奋斗。习近平总书记此次参观渡江战役纪念馆就是对铭记历史最好的践行，就是对爱国主义教育最好的示范，不仅能够带领大家重温革命历史，缅怀革命先烈，还能厚植爱国主义情怀，提醒大家“吃水不忘掘井人”，坚定不移走好新时代的长征路。其次，只有开拓创新，才能持续发展。习近平总书记曾说“在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。实践证明，伟大事业都基于创新，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。只有立足创新，释放创新驱动的原动力，让创新成为发展基点，才能拓展

5、发展新空间，创造发展新机遇，打造发展新引擎，才能推动中国号航船劈波斩浪、行稳致远，迎来更加光明的发展前景。习近平总书记此次参观创新馆正是鲜明地彰显了创新的重要性，激励并引领着全社会不断开拓进取，突破创新。最后，铭记历史、开拓创新不能仅仅体现在口头上，更要落脚到行动上。第一，个人要积极有为。一方面，正视历史，研读历史。要通过阅读历史书籍、观看历史纪录片等方式了解中华民族进程，学习领悟党史、国史，自觉培育爱国主义情怀，并将爱国之情融入自己的一言一行。另一方面，勇于突破，敢于担当。尤其是当代青年人要以敢为人先的闯劲、勇于攻坚的拼劲、只争朝夕的干劲，在新时代的长征路上作出新的更大贡献。第二，学校要加强

6、教育。一方面，用爱国主义点亮课堂。要深入挖掘党史、国史等爱国主义题材，注重爱国主义熏陶，使学生自觉弘扬爱国主义、集体主义精神。另一方面，培育学生创新精神和能力。要因材施教，因势利导，不断激发学生的想象力、创造力。第三，政府要加大引导。一方面，要充分挖掘红色资源。依托红色资源开展红色教育，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。另一方面，要加大创新扶持力度。进一步建立和完善科技创新体制和机制，积极营造良好的社会环境和经济环境，培育良好的科技创新的土壤。题目二：新钢集团招聘面试题目和答案编号：f6c5fc905dd757f045f2ef28f7a2932f2022/12/5第1

7、页，共5页红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏光泽，口感也越来越差。有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙，通过火攻让茶叶焕发新的生机。请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。专家审题专家审题本题是寓言故事类态度观点题，同时要求谈给年轻干部的启示，因此，需要我们结合年轻干部，从故事中提炼观点并进行论证，论证之后可以谈一谈如何践行落实这些观点。在寓言故事类态度观点题中可以从多个角度得出不同观点。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏光泽，口感也越来越差红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏

8、光泽，口感也越来越差”红茶起初长的好，时间久了，会缺乏光泽、口感变差。结合年轻干部的特点，在年轻干部成长的过程中，由于具有一定的知识文化水平，人生观、价值观、世界观也在塑造阶段，所以刚开始很好，但如果不注重持久的提升，很容易思想偏离、知识更新不足。因此，可以提炼出年轻干部要不断学习，进而可以分别进行道理论证和举例论证。审题点审题点2：“有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙”说明有经验的茶农对茶叶重新焕发生机至关重要。结合年轻干部成长的环境，有经验的人包括同事、领导和群众。因此，可以提炼出年轻干部要善于请教，道理论证时可以从善于请教的意义和不善于请教的负面影响进行

9、展开，同时，也可以举例论证。审题点审题点3：“通过火攻让茶叶焕发新的生机通过火攻让茶叶焕发新的生机”“火攻”说明了让茶叶焕发生机的具体方式。结合年轻干部的成长经历，“火攻”指艰苦的环境，因此，可以提炼出年轻干部要注重历练，年轻干部通过挫折和困难的历练得到成长的事例可以作为举例论证。审题点审题点4：“请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。”要求谈谈给年轻干部的启示，因此，可以结合年轻干部的特点、经历等剖析故事、得出论点，举例论证时，也要选取年轻干部的事例进行论证。在分别论证几个观点之后，可以结合实际谈一谈年轻干部如何重视学习、善于请教、经历磨难，从而让观

10、点落地。因此，本题的思路为：结合故事得出年轻干部要注重学习、善于请教、经历磨练的观点；结合故事分别进行论证并阐述如何落实。正确示例正确示例这个故事寓意深刻，为年轻干部的成长提供了很多启示。第一，年轻干部要重视学习、不断提升。红茶起初长势很好，时间久了就缺乏光泽、口感变差，启示我们，年轻干部正处在成长的关键时期，思想信念还不坚定，容易丧失理想之钙。江西22岁扶贫干部利用职务之便套取扶贫资金，贵州90后干部锒铛入狱，贪腐等职务犯罪年轻化的现象正是年轻干部思想防线渐渐松懈的表现。同时，年轻干部具有一定的学历水平，但是社会中新知识层出不穷、实践中现实情况棘手复杂，重理论、轻实践很容易成为年轻干部的短板

11、。很多年轻干部初到工作岗位雄心勃勃，经过一段时间后出现本领恐慌，无法应对实践特别是基层中纷繁复杂的情况。因此，年轻干部要以学习作为终身课题，学习政治理论知识、党章党规等，坚定理想信念；积极参加业务培训，扎实工作基础；在实践中总结经验，学习提高工作效率的方式方法；保持好奇心，学习互联网等新技术手段，适应时代要求。第二，年轻干部要善于请教、不断积累。有经验的茶农通过二次烘焙使茶叶焕发生机，启示我们，同事、领导、人民群众经验丰富，可以给予年轻干部很多指导，让年轻干部少走弯路、积累经验，年轻干部要主动俯下身子向他们请教学习。习近平总书记在梁家河插队期间，向当地的村干部、村民学习生活经验、农村工作的方式

12、方法，为以后的工作积累了宝贵的财富。所以，年轻干部在工作中要勤于向他人请教，向业务骨干、老同事请教工作经验、和群众打交道的方式方法；以人民群众为师，向群众请教生活智慧，问计于民、问需于民，以此让自己不断焕发新生。第三，年轻干部要注重历练、不断打磨。茶农对茶叶二次烘焙，通过火攻的方式让茶叶焕发生机，启示我们，艰难困苦才能磨练意志、提升本领，年轻干部在工作中不能拈轻怕重、贪图享受，要敢于在挫折中打磨自己、在困难中锻造自己。24岁清华高材生石磊，毕业之后选择成为一名大学生村官，经历了生活条件差、一开始群众不信任等诸多困难，但依然坚定扎根基层的理想信念，在服务群众中，奉献青春，也提升了自己的能力、赢得

13、了群众的信任。因此，广大年轻干部要用敢闯敢拼的干劲，向着目标坚定前进，以不服输的韧劲克服困难，勇于担当，在战胜挫折中不断成长。题目三：你们镇有迷人的峡谷风光、好吃的野生板栗、悠久的民间传说，现要对你们的特色小镇进行宣传，请问你会怎么做？专家审题专家审题这是一道宣传类的组织管理题，目的是让更多的人了解我镇的自然和人文风光，从而发展特色旅游，可以从对宣传的准备、开展等环节进行描述，具体结合题干进一步分析：新钢集团招聘面试题目和答案编号：f6c5fc905dd757f045f2ef28f7a2932f2022/12/5第2页，共5页审题点审题点1：“你们镇你们镇”这是题目给限定的范围，是对于镇辖区的

14、宣传，此处可以假定你的身份定位是一名普通乡镇工作人员。在前期了解过程中既可以向上级部门了解特色小镇的规划、政策、要求，也可以请示领导求教同事相关经验，又可以更加方便的深入镇辖区的各个角落与镇辖区内的群众、旅游企业负责人等了解情况。审题点审题点2：“有迷人的峡谷风光、好吃的野生板栗、悠久的民间传说有迷人的峡谷风光、好吃的野生板栗、悠久的民间传说”这是属于该镇的特色，“迷人的峡谷风光”是指景色优美、风景秀丽；“好吃的野生板栗”告诉我们拥有特色农业、绿色无污染的纯天然植物；“悠久的民间传说”表明该镇具有浓厚的文化特色。此处的内容可以进行归类整合，放于宣传的内容当中。审题点审题点3：“现要对你们的特色

15、小镇进行宣传，请问你会怎么做现要对你们的特色小镇进行宣传，请问你会怎么做”“特色小镇”要凸显乡镇的特色，结合审题点2的分析，能够看出该镇的定位可以落脚到集观光、游乐、采摘、养生、度假功能为一体的旅游综合服务小镇。此处可以作为宣传的内容，同时拓展旅游综合服务小镇带来的意义，如促进经济发展、带动群众致富等。同时，“宣传”二字点明了具体的题型，要考虑到宣传的要素，即为对象、方式、内容、宣传效果等。故本题的答题思路可以是：首先，做好宣传前的情况了解和资料准备等；其次，在宣传过程的开展中，通过广泛宣传、针对宣传、多样宣传等丰富宣传方式；最后，做好宣传后的总结提升等工作。正确示例正确示例为了做好我镇特色小

16、镇的宣传工作，我会积极主动做好以下几点工作：第一，充分准备。一方面，我会向住房城乡建设局、发展改革委、农业局等部门请教关于我镇打造特色小镇建设的过程中哪些属于重点建设的特色项目，同时我也会调查我镇的自然环境、人文特色、经济发展等方面的优势，为后期的宣传做好准备。另一方面我会请对于我镇情况比较了解、参与过特色小镇规划的同事一起组成宣传小组，并提前制作宣传视频、印制宣传册、定制带有“我为特色小镇助力”标识的T恤等。第二，大力宣传。其一，针对周边游客，采取线下宣传方式。可以在我市各社区街道等张贴关于我镇特色介绍的宣传海报、并在公交、地铁等公共交通的广播中介绍我镇优美的自然风光，并讲述特色小镇特点、农

17、家乐分布点、采摘园建设标准等。其二，利用旅游平台，开展针对性宣传。可以和助力乡村振兴的网络旅游产品销售平台、线上旅行社等进行合作，在平台首页、店铺首页等推广关于我镇特色旅游的视频介绍，向广大网友展示我镇景色优美、风景秀丽的“迷人的峡谷风光”；展示绿色无污染的纯天然食物“好吃的野生板栗”；介绍具有浓厚文化特色的“悠久的民间传说”，吸引大家前往游玩。其三，利用社交平台进行广泛推广宣传。一方面，可以和一些旅游大V合作，邀请他们来我镇做客，请他们把自己的旅游过程以图文的方式在社交平台进行发布，积极宣传特色小镇的观光、游乐、采摘、养生、度假一条龙服务，打响旅游综合小镇的特色品牌。另一方面，鼓励来我镇旅游

18、的游客在个人社交平台进行宣传，比如可以效仿一些商家推广模式，开展个人社交平台点赞有奖活动，对于在朋友圈、小红书、知乎等平台发布我镇旅游相关照片并点赞、转发等达到一定数量的游客进行消费券发放，同时还可以赠送特色小镇宣传T恤等小礼物。第三，长效机制宣传，保证效果。一方面，我会在第一时间将本次宣传活动的精彩瞬间和小视频放到官方网站上进行二次宣传；另一方面，我会继续考虑一些更多元的宣传方式保持长效宣传，比如邀请电视台对我镇特色建设进行专题采访，或者和铁路部门合作，在部分途径我镇的高铁视频终端上播放相关我们的宣传视频，让更多游客了解我镇，从而前来打卡游玩。题目四：停电一天，作为窗口服务人员，怎么去做好应

19、急措施？专家审题专家审题审题点审题点1：“停电一天停电一天”在信息化普及的今天，对每个单位来讲电脑、打印机等电子设备是不可或缺的办公用品。停电一天必然会影响正常的工作进程，当我们知道将要停电一天时，应该及时汇报领导，申请发电机等应急发电设备，将停电的影响降到最低。如果单位没有条件使用发电机，应该采取其他的应急办法，比如可以提前将所需的材料打印出来。审题点审题点2：“窗口服务人员窗口服务人员”作为窗口单位，必然会有群众前来办事，当知道停电但是又不能及时解决的时候，本着不让群众多跑腿的原则，就应该第一时间通过各种渠道做好公示，避免群众白跑腿。如果有些群众没有看到停电的通知前来办理事情，则应该一次性

20、告知所需材料，帮助群众整理准备好材料，做好详细记录，待有电后及时通知群众前来办理。正确示例正确示例新钢集团招聘面试题目和答案编号：f6c5fc905dd757f045f2ef28f7a2932f2022/12/5第3页，共5页如果我们单位要停电一天，作为窗口服务人员我将采取以下方法来应对处理。首先，要把停电一天的情况上报给领导，请领导安排。按照领导的要求，各部门组建应急负责小组，做好各个组内每位工作人员的分工安排，启动停电紧急预案，将停电对单位的影响降到最低。其次，向上级申请调配几台发电机，作为停电当天的应急电源，为窗口服务工作做紧急供电处理，满足群众前来办理业务的需求。如果无法申请和调配到发

21、电机，无法保证停电一天我们窗口服务正常的接待工作，我们可以提前三天以上在我单位的官网官微上发布停电通知，并在营业大厅内部的公示板公告栏上张贴停电通知，请各位群众尽量不要停电当天来窗口办理相关业务，造成不便表示抱歉，并请群众谅解。如果停电当天还是有群众前来办理业务，我们要本着让群众少跑腿的原则，积极热情的接待各位办事群众，认真详尽回答群众各方面的问题，告知他们办理所需业务需要的材料，并尽可能帮助他们准备好。记录好每位群众的相关信息，先手工为他们办理，承诺等来电第一时间帮助他们录入相关信息到工作系统，补办相关业务。最后，对于此次停电事件进行反思。建议领导在以后的工作中，对于停电停水等可能发生的突发

22、事件进行紧急预案筹备，准备好相关应急的基础设施并定期检修，对工作人员应急突发事件和服务水平等能力和知识也要定期培训。我相信，通过以上方式，我们单位一定可以从容应对停电的一天，不会影响对群众的服务工作。题目五：你初进单位，领导不信任你、同事不认可你，面对这种情况，你该怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系类型题目，围绕新进入单位不被信任工作展开，要求考生在分析中说明自己的做法，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你初进单位你初进单位”这里明确了“新人”身份。作为新人，刚涉职场，会存在很多没做到位的地方。比如新环境难以适应，工作经验不足、同事领导对你了解不够等。在答题时以此为前提思考会更容

23、易上手。审题点审题点2：“领导不信任你、同事不认可你？领导不信任你、同事不认可你？”领导不信任我是本题的第一个矛盾，作为新人，由于工作能力不足，领导不放心把一些重点工作交办给我是非常正常的，因此就需要自己主动提升，丰富工作经验，提升工作能力。同时，还要多和领导交流，让领导看到我的进步，进而取得领导的信任。同事不认可我，这是本题的第二个矛盾，对于新人而言，可能会缺少和同事的沟通交流，大家对我还比较陌生，因此要主动加强沟通，增进和同事间的友谊。同时，也要注意提升工作能力，更好地取得同事的认可。审题点审题点3：“对这种情况，你该怎么做？对这种情况，你该怎么做？”面对这种情况，首先，要端正自己的心态，

24、正视问题的出现，充分反思问题的原因。其次，对于领导的不信任要主动提升自己的工作能力，加强和领导的沟通。再次，对于同事的不认可，也同样要自己寻求提高，多和同事请教经验方法，在集体活动中让同事更好地了解自己。最后，进行反思和提升，为了适应新环境要不断加强沟通，提升自己的业务能力。因此，本题的答题思路为：首先，端正态度，做好自我反思。其次，解决领导不信任我的问题。再次，解决同事不认可我的问题。最后，做好反思和提升。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会做如下解决。第一，端正心态，自我反思。刚进入单位，对周围的环境还不够熟悉，工作经验也较为不足，遇到这类问题非常正常，因此我会及时调整自己的状态，摆正心

25、态，正视问题，以最饱满的热情投入到工作之中。同时，我会进行自我反思，回顾自己在工作中是否存在和同事沟通不足，工作能力不足等问题。第二，对于领导的不信任，可能是因为我刚来单位，领导对我不够了解，而且我作为一名新人，在工作经验方面还有所欠缺，很多专业性强的工作难以胜任。我会认真地应对工作，通过档案查询了解岗位的职责和业务办理流程，定期总结经验教训，丰富自己的工作经验，并且在工作之余向书本学习，充分利用互联网提升自己。同时，我会加强和领导的沟通交流，定期向领导汇报总结自己在工作中的进步，心得体会和遇到的困难，听取领导的指导意见。我相信，通过这样的方法，可以弥补自己的不足，在工作中做出成绩，让领导更加

26、放心地把工作交给我。第三，同事对我不认可，可能是因为我刚到单位，对于工作上的事情还不够了解，工作效率比较低，我会尽快调整好我的状态，多学习同事的工作方法，做好工作计划，虚心听取同事对我的意见建议，不断提高自己的工作能力。同时，我会与同事多沟通多交流，为同事提供力所能及地服务，并积极参加单位的集体活动，逐渐融入集体，让大家更好地了解我，增进彼此的友谊，更快进入角色状态。在以后的工作中，我会加强和领导同事之间的沟通交流。同时，我也会不断通过参加专题培训的形式提升自己的业务能力，更新钢集团招聘面试题目和答案编号：f6c5fc905dd757f045f2ef28f7a2932f2022/12/5第4页，共5页好地完成领导布置的任务。新钢集团招聘面试题目和答案编号：f6c5fc905dd757f045f2ef28f7a2932f2022/12/5第5页，共5页