临漳宿管招聘面试题型及答案.pdf

1、临漳宿管招聘面试题型及答案题目一：网络上开始流行“佛系青年”等类似的词。现代的年轻人经常用这种“丧”系思想代表自己。对于此类现象你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析之社会现象题。“佛系”一词看似平淡无奇，但是结合现代年轻人的种种行为处事及工作生活方式，可以看到其存在一定的危害。所以考生首先明确观点，接下来分析问题及危害，思考是什么原因导致了年轻人出现“佛系”思想，最后提出建议予以解决，让年轻人重回阳光、自信。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“网络上开始流行网络上开始流行佛系青年佛系青年等类似的词等类似的词”“佛系青年”是近几年流行的网络新词，意思是指那些崇尚一切随缘、

2、不苛求，得过且过的年轻人。保持佛系心态、云淡风轻这本无可厚非，但是近年来佛系青年已经演变为碌碌无为、不努力不奋斗、得过且过的懒惰思想和工作方式，这种丧系思想令人担忧，所以考生可以看到“佛系青年”的出现将会对青年人甚至是整个社会发展带来严重危害。审题点审题点2：“现代的年轻人经常用这种现代的年轻人经常用这种丧丧系思想代表自己系思想代表自己”年轻本应该是朝气蓬勃、积极向上的。所以考生接下来可以分析，为什么很多年轻人会有这种思想的原因，结合社会实际层层分析来，原因无非是主客观两个方面：主观上部分青年人认识不足，面对困难和问题害怕、逃避，同时也缺乏计划和目标，没有奋斗方向；而客观上则是现在社会氛围浮躁

3、，教育缺失，同时就业、工作、生活压力越来越大。考生可以深入分析阐述，最后提出合理建议如何规避解决丧系思想。故本题的答题思路为：表明态度存在危害原因分析提出对策。正确示例正确示例我认为很多年轻人用“佛系青年”心态来标榜自己是非常不好的。让我感到非常担忧和无奈，年轻人本该是积极向上，蓬勃向上的朝阳，但却出现了这种不作为、得过且过的“佛系”消极态度，一方面，将会对年轻人自身的发展产生很大的危害。缺少了奋斗的意志，不再去努力、不再去拼搏，对自己的长远发展和人生的规划造成很大的影响；另一方面，对于我们社会而言，青年不强则国不强，如果青年人都以这样的心态面对工作和生活，不奋斗不努力，将对社会经济建设、国家

4、长远发展产生不利影响。我想年轻人之所以出现丧系的思想原因是多方面的。一是青年人自身思想意识缺失，逃避问题、思想懒惰，同时没有目标没有计划，所以在工作生活中也没有努力奋斗的动力，以得过且过、随遇而安的无所谓的心态来安慰自己。二是缺少合理的教育和引导，社会媒体的各种“毒鸡汤”、负面消息使社会氛围愈发浮躁，同时学校对于青年学生也缺少正面、积极的引导和思想教育，使年轻人没有养成正确的价值观和人生观。三是现在社会的压力比较大，随着全球经济下行，各行各业工作节奏比较快、工作强度都比较大，对很多年轻人来说晋升无望、奖励不足，加之生活购房等成本居高不下，所以造就了很多青年人不愿再去努力，而是以一种更加“佛系”

5、的心态来自我安慰和逃避现实。所以，针对这样的问题，我认为要多方努力共同解决。第一，加强宣传引导，通过社会各大媒体尤其是央视平台，利用三微一端、广播、电视，包括校园网等多引导、鼓励、激励青年人，对社会上的“毒鸡汤”“丧系”思想进行批判，树立正确价值导向。第二学校要加强教育，对于年轻学生尤其是大学生要开设思想道德课程，培养他们正确的价值观、就业观和人生观，让他们能够在工作生活中端正心态，更加阳光，敢于直面问题、勇于努力奋斗。第三社会和政府也要努力为年轻人创造机会和空间，一方面加快经济建设，建设更多的孵化基地创业基地，减轻生活压力，提供更多奋斗和努力的机会。另一方面，通过政策上的支持和倾斜，鼓励年轻

6、人创新创业，给予一定的税收减免税收优惠，提供政策扶持资金和技术指导等，减轻工作压力，给青年人提供更多的发展空间。题目二：习近平总书记考察时曾说，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题这是一道态度观点类综合分析题，而且属于领导人讲话，对于此类领导人讲话，一般都时在特定的场景下用一句话来表达特定的期望，所以考生要结合发表谈话的背景以及对象深刻挖掘讲话背后的深刻内涵，然后进行展开分析论证，最后结合自身谈如何实践。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记考察时曾说，干磨万击还坚劲，任尔东西南北风习近平总书记考察时曾说，干磨万击还坚劲，任尔东西南

7、北风”临漳宿管招聘面试题型及答案编号：06ca3d6f42bc4064abbe8c6a6bf694ab2022/12/5第1页，共4页首先，这句话是2014年5月4日习近平总书记在北京大学考察时的讲话，发表讲话时针对的对象是青年学生，也就是祖国的未来，国家的希望。这句话出自清代郑板桥的诗竹石，诗的原意是在赞扬竹子坚韧不拔，不惧任何艰难困苦的精神，习近平总书记巧妙地运用在这里是要告诫青年人要有坚定理想信念，坚定对自身发展道路、理论和制度的自信，而且青年人要有不怕困难、勇于挑战的勇气和精神，而且要能经受得住任何利益诱惑和考验，树立根本信仰，坚持共产党人的本色。审题点审题点2：“谈谈你对这句话的理解

8、谈谈你对这句话的理解”设问为综合分析题常规问法，考生就可以按照“是什么-怎么办”这两个方面着手分析，构建答题框架，首先要对这句话进行简要说明，引出其背后的深刻含义。然后结合说理论证、举例论证对观点进行阐述论证，比如可以结合党和国家坚持走中国特色社会主义道路，华为不盲从坚持走自主研发的道路，习近平总书记青年时艰苦奋斗等实例进行论证。最后还要回归到自身工作和学习上来，作为一名青年选调生。综上所述，本题按照“诗句含义-论证观点-自我践行”这三部分进行展开作答即可。正确示例正确示例这句话出自清代郑板桥的诗竹石，原诗意在赞扬竹子坚韧不拔，不惧困难的品质，习近平总书记2014年在考察北京大学时引用了这句话

9、，意在要求我们年轻人要坚持“四个自信”，同时也寄语年轻人要有不怕困难，勇于挑战的精神，所以我认为习近平总书记这句话意味深远，给我们每一位年轻人都提出了要求，也指明了未来发展的方向，我个人深受鼓舞。其实竹子这样坚韧不拔的品质在中华民族传统文明中一直存在，从未中断。这种精神体现在每一位奋斗之人的身上。著名女作家张海迪，从小因患血管 瘤导致高位截瘫，她的身体垮了，但她的意志没有垮，她用顽强的意志自学完成了小学、中 学、大学知识，学会了多国语言，并出版了多部知名书籍。英国著名物理学家霍金，患有肌肉萎缩性侧索硬化症，不能说话，全身唯一能动的地方只有两只眼睛和3个指头，其它地方根本不能动，但这并不能阻止他

10、对科学作出的卓越贡献，他发现了“霍金辐射”，提出“无边界条件猜想”等科学成果。这种精神体现在中华民族历史上，众多仁人志士为了实现崇高理想，不畏条件之恶劣，不惧斗争之残酷，始终坚韧不拔，义无反顾。1931年“九一八”事变后，山河破碎，国难当头，中华民族到了最危险的时刻，共产党人奋起抵抗，在全国掀起波澜壮阔的抗日救国斗争，为了抗击侵略、救亡图存，红军战士露宿山林，爬冰卧雪，最终取得了抗日战争的全面胜利。如今这种精神体也现在的抗疫战争之中，中国人民在应对疫情中表现出的坚韧不拔、负重自强的民族品格，让世界为之动容，医护人员“战疫”在第一线，逆行在最前线，全国人民汇聚起打赢疫情防控阻击战的澎湃力量，使我

11、们国家对全世界交出一份抗疫的“标准答案”。作为一名即将走上岗位的青年党员，我深知我肩上的重任，在以后的工作中，我会时刻牢记习近平总书记的教导，用竹子的精神指导自己的工作。第一，我会坚定理想信念，像竹子“咬定青山”一样坚守自己的信仰，坚持政治原则和底线，不被各种利益诱惑所侵蚀，经受得住各种考验。第二，在工作中发挥不怕苦不怕累的精神，坚持深入到最艰苦的地方，勇于向苦难发起挑战，发挥干工作的韧劲，尽自己最大的能力为百姓办实事办好事，不辜负习近平总书记对我们的期望，为国家的强大、社会的进步贡献自己的一份力量。题目三：送外卖的人乱闯红灯现象多，打算推出积分制，达到分值的违规者进行惩罚教育。你来执行这项策

12、划会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“送外卖的人乱闯红灯现象多，打算推出积分制，达到分值的违规者进行惩罚教育送外卖的人乱闯红灯现象多，打算推出积分制，达到分值的违规者进行惩罚教育”明确题干的大背景。送外卖人乱闯红灯可谓危害丛生，推出积分制可以在一定程度上遏制此类现象，保证外卖人员的安全，因此，我们需要将此工作落实到位。审题点审题点2：“你来执行这项策划会怎么做你来执行这项策划会怎么做”明确题目的问法。我作为执行者，策划本次活动可以按照时间轴的顺序，首先开展充分的事前准备，其次对于此次积分活动进行广而告之的宣传，再次展开活动策划环节，最后进行总结即可。正确示例正确示例采用积分制来惩治违反

13、交通规则的外卖小哥，可以有效地遏制外卖小哥违法现象，保证外卖小哥的生命安全，因此，如果由我来执行此次策划，我会从如下几个方面开展。第一，我会开展充分的事前准备。首先，我会征求领导的对于本次策划活动的意见和建议，做到心中有数。其次，我会展开详细的调查。一方面，对外卖人员采取发放调查问卷的方式进行调研，调查问卷内容包括外卖人员从事外卖送餐行业时间，是否有违反过交通规则，对于非机动车的交通规则是否了解等，另一方面，我会拜访交管部门负责人，向其详细询问近几年有关于外卖小哥闯红灯的案件数量等，做到心中有数。最后，我会综合各方意见，出台本次活动的策划方案，将积分分为警告界限12分和处罚界限36分两档。临漳

14、宿管招聘面试题型及答案编号：06ca3d6f42bc4064abbe8c6a6bf694ab2022/12/5第2页，共4页第二，开展活动宣传。我会采取线上与线下相结合的方式进行宣传，线上会在官方网站公示、微信公众号推送，线下则会有针对性的向外卖企业发放宣传手册，宣传内容包括本次积分制的计分标准，具体的惩罚措施等，希望以此引起外卖人员的重视。第三，有序开展活动策划。首先，我会联合交警一起在住宅区、商业网点等外卖密集地区必经道路进行检查，尤其是在午饭和晚饭时间，更要增派人手，对于违反规则的外卖人员，每违反一次交通规计1分。其次，根据外卖人员积分累积情况，进行针对性的惩罚教育措施。对于数次违反交通

15、法规，累计达到本次所制定的警告界限“积分制”12分的外卖人员，将会安排其学习点抄半小时法律法规或观看半小时交通事故视频，并参与交通志愿管理等活动，以此提升道路安全意识，如果记满36分，则将会将这些外卖骑手加入行业黑名单，禁止其再加入到外卖的队伍中来。第四，事后总结。本次活动结束后，一方面，我会将本次针对于外卖小哥闯红灯的积分惩罚活动情况形成报告，上报给领导。另一方面，我会建议领导，在今后的工作中要形成长效机制，可以开展交规进企业的活动，定期向广大外卖小哥普及交通规则，闯红灯的危害等，以此扭转外卖小哥时间、金钱胜过生命安全的错误思想，更好地保障外卖小哥的安全。题目四：追问：假如晚会过程中你发现有

16、一份海报丢了，你该怎么办？专家审题专家审题“追问”是在外交部面试中常见的环节，遇到不要慌。由于追问在考场上受到时间限制，不应利用过多时间考虑，一定要迅速反应，抓住重点。本题是晚会突发海报丢失问题，属于应急应变范畴。海报作为道具的一种，结合节目登台的不同时间，对它的需求也不一样，所以要分情况假设。按照由易到难的假设原则，最容易解决的情况就是海报是已经使用过的道具，如果一时找不到，可以在晚会后再进行查找。如果海报是晚会中尚未使用的道具，比较理想的情况是经过查找核对，能及时找到备份。如果时间比较紧张，则要考虑是否能调整节目顺序，或者创新思维寻找替代方案。最后为了吸取教训，可以增加惩前毖后的环节。整合

17、上述信息，此题的思路是：了解情况，如不紧迫会后查找海报仍需使用，争取时间寻找备份时间紧迫灵活应对，积极寻找代替方案加强反思，不断完善道具管理制度。正确示例正确示例倘若在晚会过程中发现丢了一份海报，我会迅速与涉及到的节目组进行沟通，并核对手中的道具领取和归还记录，根据现场情况做出针对性处理：如果需要用到此海报的节目已经表演完毕，但在后续晚会报道或节目组以后的演出中要继续使用，我会在晚会筹备微信群及道具负责人联系群内发消息，让大家协助找寻，特别是请临近该节目候场或表演的团队注意核实物品。同时，请该道具联络人在节目组内部寻找是否存在误拿，并建议他回忆上次看到海报的时间地点和最近的行程，找寻线索。为了

18、后续节目顺利出演及保障主持工作正常进行，也可等晚会结束以后再一同寻找。如果需要用到此海报的节目尚未表演，我会在条件允许的情况下，运用主持人的身份调整报幕的顺序，争取节目筹备时间，并做好与其他节目组的沟通。同时建议该节目的道具负责人查找海报底稿或备份，或联系海报制作人通过微信、邮件提供电子版海报，迅速打印。也可以协调大屏幕播放的工作人员，通过在大屏幕中放映海报电子版的形式，保证节目顺利演出。如果节目组时间比较紧迫无法调整，那么我会与该节目组协商替代方案。比如，联系晚会现场的道具组或美术系的学生，临时制作一份海报；在其他节目组的道具中或道具库里寻找贴近节目表演主题的道具，加以修改使用；也可勇于创新

19、，作为主持人和节目组一同上台演出，采用手持写着“我是海报”的牌子或者我来演出海报中画面的形式，利用主持人身份活跃舞台气氛，确保该节目顺利演出。晚会结束以后，我将与相应节目组道具负责人一起寻找丢失的海报，调查海报被误拿或遗失的原因，针对此次晚会道具管理存在的问题和需要改进的地方，完善晚会道具管理制度，保证类似问题不再发生。题目五：你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找各种麻烦事，还不爱搭理你，请问你怎么办？专家审题专家审题这是一道典型的人际关系题目，需要解决当下同事“找麻烦事”、“不爱搭理人”地矛盾，体现积极主动的工作态度。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找

20、各种麻烦事你刚进入新单位，同事老刘喜欢给你找各种麻烦事”这是本题的背景和第一个矛盾。作为刚进入新单位的员工，“我”对于岗位职责了解并不充分，而且工作能力往往也存在不足。对于题干中所提到的“同事老刘喜欢给你找各种麻烦事”，一种情况是老刘只是把工作分内的事交给我做，而我因为能力不足，临漳宿管招聘面试题型及答案编号：06ca3d6f42bc4064abbe8c6a6bf694ab2022/12/5第3页，共4页并且不知晓这本身就是工作的业务范畴，才会产生“麻烦事”的认识；另一种情况则是老刘确实把工作之外的一些事情交给我。对于这两种情况，我们处理方式也不同，前者要认真对待，努力完成老刘交付的事情，不会

21、也要想办法弄懂；后者在能力范围内可以帮忙，同时也要找机会沟通。审题点审题点2：“还不爱搭理你，请问你怎么办还不爱搭理你，请问你怎么办”这是本题的第二个矛盾，对于同事老刘不爱搭理你，需要辩证看待。老刘是本身就不爱搭理人，性格使然；还是与他人关系正常只不爱搭理你。对于前者，每个人都有自己为人处世的态度，我们尊重即可，保持同事工作上的交流；对于后者，就需要反思了，自己可能是哪里行为不当得罪了老刘，需要道歉，主动沟通示好。对于题目中的两个矛盾，我们可以按照出现的先后顺序依次解决。当然，最后我们还可以强调下自己面对工作和同事相处的基本态度。因此，本题的思路可以是：首先，调整心态，冷静对待；其次，针对同事

22、老刘喜欢给我找各种麻烦事的情况，理性思考，辩证看待；再次，针对同事老刘不爱搭理我的情况，回忆相处，反思自我；最后，保持积极乐观的工作态度。正确示例正确示例对于题目中的情况，我会进行如下处理：首先，调整心态，冷静对待。作为刚入职的新人，在工作中和与同事相处中出现不适应是非常正常的，同事老刘是我们工作中的前辈，我应该尊重他，相信老刘也是本着帮助我尽快熟悉岗位的原则给我分配的工作任务，对此切不可产生抵触情绪。其次，针对同事老刘喜欢给我找各种麻烦事的情况，我会理性思考，辩证看待。我会系统分析同事老刘交给我的事情，一是查看这些事情是否与工作相关，二是思考这些事情的难点究竟在哪，自己为何觉得麻烦。如果老刘

23、交给我的事情都属于工作范畴，我会认真对待，努力完成，遇到不会的环节查看操作规范，或者主动请教老刘和其他同事，上网查询解决办法，并且通过工作实践提升自己的能力水平，深入思考，探索高效的工作方式。如果老刘交给我的事情超出工作范畴，我会在力所能及的范围里帮他完成，也会找机会与他沟通，说明自己手头任务比较多，希望他能理解。再次，针对同事老刘不爱搭理我的情况，我会回忆自己与老刘的相处方式，反思自己是否存在问题。如果老刘只是性格内向，不爱交际，我会理解尊重他的交往模式，在工作上与他保持良性交流，通过工作加强彼此的了解。如果是因为我之前有不当行为，导致老刘对我有意见，我会主动道歉，说明自己并非有意，希望他不要介意，并且表达自己对于他的赞赏，希望他今后可以不吝赐教，多多指点我。最后，我会继续保持积极乐观的工作态度，努力提升自己的工作能力。我会勇敢尝试新的工作任务，遇事绝不推诿，努力做出一番工作成绩。同时，我也会以包容开放的态度与同事相处，遇事多反思自己。临漳宿管招聘面试题型及答案编号：06ca3d6f42bc4064abbe8c6a6bf694ab2022/12/5第4页，共4页