大连高铁招聘面试题目和答案.pdf
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1、大连高铁招聘面试题目和答案题目一:人工智能、3D打印机、5G时代,智能化时代已经到来,有人说谁把握住人工智能就掌握了未来,谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1:“人工智能、人工智能、3D打印机、打印机、5G时代,智能化时代已经到来,时代,智能化时代已经到来,”这句话先是给出了智能化时代的一些标志,给出这样的背景,告诉考生这道题跟智能有关。审题点审题点2:“有人说谁把握住人工智能就掌握了未来,谈谈你的看法。有人说谁把握住人工智能就掌握了未来,谈谈你的看法。”这道题问我们对有人说“谁把握住人工智能就掌握了未来”的这句话怎么看,属于综合分析类题目,我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路
2、展开。在分析环节,可以先对题干的观点进行回应,人工智能总体上来说是一种大趋势,因此我对这种观点不妨进行认可,因为其对人类的生活和经济发展都有好处。但是这句话也不是绝对的,人工智能也不是未来的全部,比如说人工智能在医学、科技等领域就不能代替人类;同时,未来的发展是多元的,未必是全部都由人工智能掌握,还需要有其它的要素。最后针对人类如何发展和利用人工智能提出解决对策。正确示例正确示例智能化时代的到来,给我们的生活带来了翻天覆地的变化,我认为题干中的观点有其一定的道理,把握住人工智能确实十分有利于未来的发展,但是,也不是绝对的,未来由多种因素组成,把握人工智能只是其中的一个方面,因此我们应该全面地看
3、待这个观点。首先,之所以我认可把握人工智能就是掌握了未来,是由于人工智能十分有利于未来的发展。一是人工智能能够助力未来生活,提高我们的生活质量,让我们的生活更加便利,还能够解放我们的双手,将一些危险的工作交给人工智能去完成。二是人工智能可以助力未来的经济发展,可以推动企业内部的优化改革,甚至可以带动整个产业进行转型升级,给我们的经济带来全新的增长点。其次,我不认为题目中的观点是绝对正确的,理由是我们的未来虽然会依赖人工智能,但是人工智能并不是未来的全部。一是人工智能不能完全代替人类从事相关工作,在一些需要精密技术的领域,比如医学,比如科技都还是需要人去完成一些精细的工作,如我们的大国工匠徐立平
4、所从事的火药雕刻就不是人工智能可以替代的。二是未来不仅要有人工智能,还应该有更加专业的人才,才可以去制造出更多的人工智能,去助力我们未来的发展,当然我们还需要人们不断向前的精神,需要工匠的精神,那样的未来才是真正的未来。因此人工智能对未来的发展是有利的,我们应该在发展人工智能的同时,多方面的努力,去创造更好的未来。第一,加大对人工智能的研发投入。国家可以支持相关企业的研发工作,可以通过资金支持或者是政策支持的方式,帮助新时代的企业和科研人员研发出更优化的人工智能产品。第二,优化人工智能的应用领域。现在人工智能虽然先进,但是应用的并不广泛,应该尽快地让人工智能在生产生活中发挥其自身的价值,例如在
5、救火救灾中利用人工智能进行施救,在疫情爆发中利用人工智能进行无接触检验等工作。第三,要全面把握未来,在发展人工智能的基础上继续加大对我国各类人才的培养,选拔人才,优化人才待遇,让更多的人才投身于未来的建设中;还要加强对每个人的思想教育,补足精神之钙,让我们的未来能够充满更多的力量。题目二:有人说在舒适圈工作会使人懒惰,有人说努力工作就是为了进入舒适圈,请谈谈你看法?专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干围绕“舒适圈”和“工作”这两个关键词进行不同观点的探讨,需要我们先明确自己的观点,随后阐述自己观点。最后,既然我们认同此观点,我们还可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答,接下来结合题干详细
6、剖析:审题点审题点1:“有人说在舒适圈工作会使人懒惰有人说在舒适圈工作会使人懒惰”这句话是题干的第一个观点。舒适圈的定义是指在一个无形的圈子里有熟悉的环境,与认识的人相处,做自己想做的事,过轻松自在的生活。但是题目强调了该舒适圈是在工作中,这容易让我们联想到工作中因为追求安于现状,导致个人出现不思进取、失去动力等问题,因此对于该观点可以秉持赞同态度。大连高铁招聘面试题目和答案编号:eb702a53bd11e2527220a511f8630d762022/12/5第1页,共4页审题点审题点2:“有人说努力工作就是为了进入舒适圈有人说努力工作就是为了进入舒适圈”这句话是题干的第二个观点。针对此观点
7、可以有不同的理解。正向理解:努力工作,可以获取更高的收入,更好的工作生活环境,就能够让自己工作顺心,生活顺意,比较舒适,从这个角度理解,可以赞同。反向理解:如果努力工作是为了进入舒适圈,那么就会如同第一个观点所说,个人进入舒适圈之后将碌碌无为,无法将努力工作的成效发挥出来。从这个角度,可以反对。审题点审题点3:“请谈谈你看法请谈谈你看法”这句话是题干的设问。通过前面的分析可知,解题的思路可以是多元化的。如果考生两个都赞同,可以分析第一个观点正确,第二个观点也正确,分别分析论证。如果考生赞同第一个,反对第二个观点,则可以有所侧重,考生可以着重论述第一个观点,从正反论证两个角度进行分析,并且可以通
8、过道理论证和举例论证提高论述的说服力度。我们还可以从自身出发谈抓落实,说明自己应该如何跳出舒适圈,先从思想寻找突破口,再从行动上主动作为,加以贯彻落实。答题言之成理即可,思路可以多元。解析按照第二种思路呈现。正确示例正确示例我认为第一个观点是正确的,每个人都需要不断跳出自己的舒适圈,一味让自己处于所谓“舒适区”,将会影响个人的成长和发展。此外,我并不认同第二个观点,努力工作并不意味着寻找更大的舒适圈空间,相反是为了跳出舒适圈,让自己的奋斗永远在路上,在激烈的社会竞争中真正做到超越自我、脱颖而出。首先,沉迷舒适圈容易导致个人懒惰消沉。一个人如果长久待在舒服的环境下工作,那么等待他的将会是慢慢颓废
9、而不自知,最终工作优势将无法凸显,工作岗位随时会被他人替代。如同温水煮青蛙一般,最初在水中的悠然自得将会导致后期的坐以待毙。这让我想到基层干部队伍中存在“一杯茶水一包烟,一张报纸看半天”“只求过得去,不求过得硬”“当一天和尚撞一天钟”等现象,部分干部认为基层工作琐碎杂乱、小事重复,放松自我要求,降低工作标准,最终无法在基层大舞台中展现大作为,错失提升自己能力的良机。其次,敢于跳出舒适圈有利于挖掘自身潜力。身处在世界发展的大浪潮里,不进则退。因此,我们不应该呆在当前的舒适圈里原地踏步,而是应该迈开步子,勇往无前。只有摒弃守成心态、抵制“舒适”吞噬,我们才能在进取中不断赢得新优势,弥补与他人的差距
10、,实现自身的长远发展。时代楷模黄文秀同志本是北京师范大学法学硕士,她可以选择留在生活条件优越的大城市,寻一份工作环境舒适的好职业,但她却毅然决然地回到家乡百色,从一名扶贫新手成长为老百姓的贴心人,她在挖掘潜力和不断进步的同时,实现自己的人生价值,值得我们所有人敬佩。所以,努力工作并非是为了进入舒适圈,而是为了打破舒适圈。我认为要走出舒适圈,可以从以下两个方面着手,让自己在摸爬滚打中增长才干。一方面,要善于学思践悟。我会通过参加“不忘初心,牢记使命”主题教育活动、学习习近平总书记系列讲话精神等方式,在常学常新中加强理论修养,明确自身存在的短板问题,找到走出舒适区的突破口,在学思践悟中获得新突破。
11、另一方面,要敢于吃苦耐劳。我会向群众最需要的地方迈进,积极主动到基层磨砺锻炼,敢于承担一些急难险重任务,提升应对复杂局面、做好群众工作、解决实际问题的本领,在适应新环境新任务中突破工作瓶颈。题目三:市委宣传部要对机关食堂浪费现象调查,开展杜绝浪费的教育活动。作为宣传部的一员,领导把任务交给了你,你怎么办?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,给定的身份是市委宣传部的一员,要求对机关食堂浪费现象进行调查,并开展杜绝浪费的教育活动,所以这项活动主要包含两个方面的内容,一是进行调查,二是进行宣传教育,下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“市委宣传部要对机关食堂浪费现象调查,开展杜绝浪费的
12、教育活动市委宣传部要对机关食堂浪费现象调查,开展杜绝浪费的教育活动”这里明确了活动的具体内容,主要包含两个方面,一是对机关食堂的浪费现象进行调查,可以按照调研类题目的要素进行展开作答,通过对就餐职工、机关后勤人员、实地走访等方式进行全面深入的调查。二是开展杜绝浪费的教育活动,可以通过多种形式,比如开展知识讲座、加强监督检查、开展万人签名活动等等,进行全面的宣传教育,大力倡导“文明就餐、节俭惜福”的新风尚。审题点审题点2:“作为宣传部的一员,领导把任务交给了你,你怎么办作为宣传部的一员,领导把任务交给了你,你怎么办”这里明确了考生的身份定位,是市委宣传部的一名工作人员,主要工作职责就是做好思想宣
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