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1、滨海水务招聘面试题型及答案题目一：一项基于全国一、二线城市2800余家企业的调研数据显示，应届生的流动性高于整体离职率，1年内主动离职率达到20%，高于整体平均的12%。有62%的企业认为离职率问题将影响他们选择应届生，2017年应届生应聘更有难度。对于这一现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。主要反映的是应届生的高离职率将加剧应届生的应聘难度。既然高离职率会加剧应届生的应聘难度，那么我们就要分析一下造成应届生离职的原因，并且还要找到降低离职率、促进就业的办法。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“应届生的流动性高于整体离职率应届生的流动性高于整

2、体离职率”本题题干比较长，我们要快速抓住重点。题干中的调研数据都围绕着“应届生”这个主体，突出的是“离职率”较高的问题。数据显示“应届生的流动性高于整体离职率”，那么应届生为何离职。我们就可以从应届生的就业观念存在偏差、能力与岗位需求难以匹配、社会发展的必然选择等各个层面来分析。审题点审题点2：“有有62%的企业认为离职率问题将影响他们选择应届生的企业认为离职率问题将影响他们选择应届生”为什么离职率的问题会影响企业选择应届生呢？因为，对于企业来说，员工离职必然会带来人才、资金、技术、成本的损失，企业肯定是不希望员工频繁离职的。而应届生由于种种原因，造成较高的离职率，使得自身难以在企业获得良好的

3、发展，难以积累丰富的工作经验，甚至会给企业留下不够踏实的印象，那这自然会在职业竞争中处于劣势。审题点审题点3：“2017年应届生应聘更有难度年应届生应聘更有难度”应聘更有难度，那么我们要做的就是想办法促进应届生就业，使得人才更好的发挥效应。就本题而言，主攻方向就是降低离职率，引导应届生积极融入职场生活，改善企业对应届生的不良印象，促进整个社会正确的评价人才。所以这道题的思路就出来了，可以先提出观点，再分析离职率高的原因，最后落实到如何降低离职率，促进良性就业。正确示例正确示例对于题干中应届生离职率偏高的现象，我个人是比较担心的。一方面如题干所说会导致应聘难度加大，应届生就业更加困难，另一方面也

4、不利于应届生自身的学习沉淀。我认为应届生的流动性之所以偏高是存在一定原因的。第一，应届生就业观存在偏差，缺乏实干精神。一些应届生思想上短时间内无法完成从“天之骄子”到普通劳动者的身份转变。固守传统的就业观念，对体力劳动、蓝领工作、第三产业工作认识不足。在就业过程中，对自身发展没有全面的规划和认知，任性离职，造成流动性较高。第二，应届生能力与岗位匹配度不高。有的应届生缺乏实际工作经验，面对工作中的一些具体事务，往往不知所措、眼高手低，不能适应工作客观上造成离岗流动。有的应届生对于一些工作性质、职责、要求认识不清，盲目选择、错误选择，入职之后出现人岗不适的情况，主观上造成岗位的再选择，形成离职流动

5、。第三，社会发展的客观因素。随着时代的发展，人们的思想观念越来越开放。当应届生发现自身能力和岗位需求之间存在差距之后，能够做出相应的流动调整，而不是固守在一个岗位，这恰恰反映了社会发展的进步，也是人才发挥最大效益的必然。为了更好的促进应届生就业，使应届生更好的发挥自身价值，我们可以从以下几方面努力：第一，引导应届生树立正确的择业观。媒体和宣传部门要加大对三百六十行行行出状元、工匠精神等方面的职业典型案例的培育和宣传，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，引导应届生树立职业平等的理念。政府职能部门也要继续促进医疗、保险、教育、养老等各方面保障，促进行业平等，引导应届生正确选择职业。第二，加大应届生职业

6、教育培训。各大高校要增加实践课程与用人单位密切联系，提升应届生实践能力，帮助学生做好职业规划，增强就业的核心竞争力。同时继续深化教育体制改革，倡导充分尊重学生的个性化发展，促进理论联系实际，为多元化人才培养创造条件。第三，建立正确的人才评价体系，促进双向选择。一方面，引导企业正确认识应届生的优势劣势，组织应届生招聘大会，使企业全面了解应聘者的能力，促进就业。另一方面，建立人才交流平台，促进人才的合理有序流动，确保人才更好的发挥作用。题目二：滨海水务招聘面试题型及答案编号：98ef69af50dad2953dcee13806b482062022/12/5第1页，共5页铁人王进喜曾经说过：“井无压

7、力不出油，人无压力轻飘飘。”请你结合实际，谈谈你对压力的看法。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。给出一句名人观点，需要结合实际谈对核心词的理解，在作答时可以简单解释名人观点的含义，结合实际可以用事例进行论证，也可以结合自身谈如何做。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“铁人王进喜曾经说过：铁人王进喜曾经说过：井无压力不出油，人无压力轻飘飘。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”铁人王进喜是共和国最美劳动者，这句话本就很直白，压力能让石油井出油，让人更加稳重。因此在作答时可以直接指出，这句话的实质是在谈压力的重要性，并对其表示高度赞同作为总观点。审题点审题点2:“请你结合实际，谈谈你对压力

8、的看法请你结合实际，谈谈你对压力的看法”谈对压力的看法，承接审题点1可以重点分析压力的意义。由于审题点1说“人无压力轻飘飘”，所以在作答时建议围绕个人角度思考压力的意义。梳理分论点时可以思考在不同情境中压力的积极作用。例如，在没有目标找不到方向的时候，压力能让人更有动力，积极奋进，论证时可以结合实际举例学生毕业求职压力让其努力学习。在面临存亡困境的时候，压力能激发人的潜力，论证时可以创业者另辟蹊径，利用互联网转型升级的例子。在取得一定成就时，压力能让人保持清醒，约束自己，论证时可以用落马贪官、“翻车”明星的反例加以论证。在分析之后，可以结合自身实际谈谈自己在生活中、工作中遇到压力如何发挥其积极

9、作用。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，简述王进喜名言的含义并表达赞同的观点；其次，从明确方向催人奋进、激发潜能创新突破、保持清醒约束自己的角度谈压力的意义；最后，结合自身从生活、工作如何应对压力抓落实。正确示例正确示例最美劳动者王进喜的这句话说的是压力能让石油井出油，让人更加稳重，其实质是在谈压力的重要性，对此我深表赞同。第一，压力能明确方向，让人积极奋进。正确看待生活的压力、求职的压力，将压力转化为前进的动力，有利于找到自己的职业目标，能够为社会创造价值，人也会变得更加积极乐观。比如正是因为有着就业的压力，所以越来越多大学生会在大学期间利用课余时间积极参与社会实践、考取各种职业资格证

10、，不断提升自身综合素质。第二，压力能激发潜能，让人创新突破。在压力的作用下，人的体力、意志力会有惊人的爆发，发挥出压力的作用，就能激发出无限创造力。古有项羽带领军队“破釜沉舟”，如不胜就灭亡的压力使得将士们奋起杀敌，最终实现“百二秦关终属楚”的大业。后有面对我国与西方科技水平差距巨大的压力，科学家们代代传承、夙兴夜寐，才有了一个又一个技术难题的突破，取得如今在军事、航天、医学等各领域让世界瞩目的成绩。包括面对疫情冲击，创业者们转变思路，催生出直播带货、线上教育等新兴行业，实现华丽蜕变的成果。第三，压力能让人清醒，约束行为。无论是取得一定成就还是身居高位，只有时刻保持压力才能看清自己，才能有所敬

11、畏，才能做到慎独慎微，走的更长远。那些落马高官在为官之初也曾保有对人民的赤子之心，但正是由于并未将人民期待放在心上，对党纪国法缺乏敬畏，无视纪律高压线，最终走到人民对立面、锒铛入狱。那些因为“坐拥”粉丝无数就为所欲为，无视道德法律压力的所谓“明星”，对自己的行为毫无约束，最终落得人人唾弃的例子也不胜枚举。于我而言，在今后的工作和生活中也不可避免会遇到很多压力，我会积极将压力转化为前进的动力。以淡然的态度、开朗的情绪，面对生活的压力，并通过经常与亲朋沟通谈心交流情感，纾解自己的压力，同时注意关心他人，帮助身边的朋友调节压力。在工作中，一方面，正确评价自己的能力与水平，明确自身短板和特长。另一方面

12、，在工作压力较大时，通过向前辈虚心求教、努力提升本领的方式，转换工作方法和思维，尽早让自己走出困境，破解压力。题目三：我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。2022年的山东省政府工作报告也指出，要扎实开展绿色低碳转型行动。如果让你组织一场推进绿色低碳发展的宣传活动，你认为重点工作有哪些？专家审题专家审题本道题属于组织管理题。题干要求回答推进绿色低碳发展宣传活动的重点，我们可以考虑用时间轴的思路来思考答题框架，同时还要注意遵循问什么答什么的原则，将重点加以突出。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“我国力争我国力争2030年前实现碳达峰，年前实现碳达峰，2060年前实现

13、碳中和。年前实现碳中和。2022年的山东省政府工作报告也指出，要扎实开展绿年的山东省政府工作报告也指出，要扎实开展绿色低碳转型行动色低碳转型行动”这句话属于背景知识，指出了国家以及山东对绿色低碳的重视，也表明了我国达成双碳目标的决心。在这个背景下，开展绿色低碳发展宣传活动的意义就很明显，即号召更多人参与进来，大家为双碳目标的实现出一份力。这是我们对绿色低碳的认识，可以放在开头。滨海水务招聘面试题型及答案编号：98ef69af50dad2953dcee13806b482062022/12/5第2页，共5页审题点审题点2：“如果让你组织一场推进绿色低碳发展的宣传活动，你认为重点工作有哪些如果让你组

14、织一场推进绿色低碳发展的宣传活动，你认为重点工作有哪些”这句话提示了几个关键信息，一是明确了设问。题干要求回答宣传的重点，那么我们可以想到，宣传活动的每个环节都很重要，都可以成为重点，所以可以一开头概述重点，随后再从宣传活动的推进过程出发，阐述清楚如何精心准备、如何广泛宣传、如何扩大影响。二是暗示了身份。虽然题干没有明确指出自己的身份是活动负责人，但是从“让你组织”这样的话语中也可以看出自己的身份，因此我们的权限是比较大的，可以负责整个活动的推进。三是指出了主题。绿色低碳发展是这道题的核心，结合社会实际来看，企业造成的污染影响低碳发展的主要因素，所以要推进绿色低碳发展，一定要针对企业开展宣传，

15、这时候可以考虑用比较正式的宣讲会；此外，青年最有活力，最能接受新鲜事物，所以还可以在学校里开展与低碳相关的演讲比赛；绿色低碳发展与社会公众密切相关，所以我们可以考虑用生动活泼的脱口秀方式来吸引公众注意，号召大家践行低碳生活方式，由此，三个宣传的主要方向就可以确定。综上，本道题的基本思路是：一开头说明推进绿色低碳发展宣传活动的意义，随后阐述重点工作，即重点一是精心准备；重点二是广泛宣传，分别从开宣讲会、演讲比赛、做脱口秀三个方面进行展开；重点三是扩大影响。正确示例正确示例举办一场以绿色低碳发展为主题的宣传活动，有助于营造节能降碳的浓厚社会氛围，进一步助力碳达峰、碳中和目标的实现。作为本次活动负责

16、人，我会将工作重点放在如下几个方面，尽全力办好此次活动。第一，精心准备。一方面，我会翻阅档案、在网上查找绿色低碳的相关报道，了解山东省内绿色低碳发展的典型经验，确保有足够多的宣传素材。另一方面，我会邀请有环保工作经验、亲和力好、沟通协调能力强的同事加入活动策划团队，大家群策群力，确定本次活动的时间和流程，准备好活动所需要的物资等。第二，广泛宣传。我们会采用“线上+线下”“主会场+分会场”相结合的形式开展活动，每个场由专门的工作人员进行引导，以促进更多人员参与到本次活动中。其一，开展低碳教育宣讲会。这是我们的主会场活动，会在工业园区举行。活动启动后，我们会请生态环境部门的专家为企业代表科普绿色低

17、碳发展的重要性，并邀请在节能低碳方面有丰富经验的企业代表进行发言，介绍他们的企业在减少碳排放方面所做的努力，包括逐步淘汰高耗能落后机电设备、利用节能新技术和新装备提高能源利用效率等，号召园区内企业凝聚合力，探索节能减碳新路径。其二，开展“低碳说”演讲比赛。演讲比赛的主要受众是高校学生，属于分会场活动。我们会请每个学院推荐出一名选手，学生们可以就身边的保护环境的事例进行演讲，也可以谈谈自己对“双碳”的理解以及践行绿色低碳生活的想法等，我们会跟学校老师担任评委，从学生的语言表达以及与主题内容的相关度等方面进行评比，并为优秀选手颁发荣誉证书。其三，开展低碳生活脱口秀。脱口秀会在直播平台开展，我们会请

18、优秀的脱口秀演员为观众表演一场关于低碳生活的脱口秀，他们会以自行车出行为引子切入话题，用诙谐幽默的语言进行调侃，达到逗乐观众的目的，随后再讲述绿色出行带来的积极影响，接着为观众介绍低碳生活的具体方式，包括落实垃圾分类、厉行光盘行动、节水节纸节电节能等，呼吁大家为低碳中国出一份力。第三，扩大影响。活动结束后，我们不仅会将大家的参与情况汇总成一篇新闻稿，还会根据活动内容整理出一份低碳生活小妙招，一并放到单位官网以及微信公众号上，让更多社会公众加入到低碳生活的道路上来。题目四：学校封闭管理，学生说食堂饭难吃，家长担心，食堂说学生浪费严重，你是后勤部负责人，怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系应

19、急应变题目。要根据题干信息审清问题背景、具体矛盾和身份定位，本题身份明确，作为后勤部负责人，对于题目中的食堂饭菜问题具有直接管理的权利和责任，只要对矛盾按照轻重缓急、合理假设等原则进行排序，逐一解决即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“学校封闭管理，学生说食堂饭难吃，家长担心，食堂说学生浪费严重学校封闭管理，学生说食堂饭难吃，家长担心，食堂说学生浪费严重”这里出现了三个矛盾点，一是家长担心，封闭式管理的学校，学生学习生活基本都在学校之中，所以出现问题家长担心需要立刻解决，这是非常紧急的，可以通过沟通，向家长说明情况、作出承诺等打消这种担心。二是食堂饭难吃的问题，这是学生的一面之词，要先

20、调查情况，经过调查，如果确实饭菜质量不行，食堂要整改。三是学生浪费，可能是学生因为饭菜难吃而产生了浪费的行为，但具体情况如何也需进行调查了解，如果存在浪费，可以通过加强宣传的方式，提高学生的思想认识，还可以在学校推行小份菜、一毛钱米饭等，避免量大吃不完而浪费；同时，要督促食堂提高饭菜质量，落实教师陪餐等制度。审题点审题点2：“你是后勤部负责人，怎么办你是后勤部负责人，怎么办”这里明确了自己的身份定位，作为后勤负责人，这些问题正好在自己的管理范围之内，需要对这些问题按照轻重缓急的顺序进滨海水务招聘面试题型及答案编号：98ef69af50dad2953dcee13806b482062022/12/

21、5第3页，共5页行有效处理。首先，就是做好家长的回应工作，打消家长的担心。饭菜质量和浪费的问题都需要了解情况，所以要开展调查，这里要考虑通过不同的形式开展；其次，根据调查情况对题目中出现的矛盾分别进行处理；最后，要再次回应家长，并做好反思提升的工作。因此本题的答题思路是：首先，与家长沟通；其次，开展调查；再次，处理好饭菜质量和浪费的问题；最后，通报情况，反思提升。正确示例正确示例学校食堂的饭菜质量既关系着学生的身体健康，又会影响学校的正常教学秩序，作为学校的管理者，我会采取有效措施进行解决。具体会从以下几个方面着手：第一，作出回应，了解情况。我会以学校后勤管理部门的名义起草一份致家长的情况说明

22、书，请各班的班主任在本班的家长微信群内转发，向家长说明当前学校在食堂管理方面的制度机制、如何监督运行等，并说明学校对当前问题非常重视，承诺会在一周之内使问题得到有效解决，做好家长的安抚工作。第二，开展调查，了解情况。从学校管理层及班主任，学生会代表中选取人员组成专门的问题调查小组，向大家说明目的，通过亲自到食堂就餐、与食堂负责人面谈、向学生发放调查问卷等形式深入了解饭菜质量和学生浪费情况。第三，分类解决，提高质量。根据了解到的情况，对不同情况做出不同处理，如果确实如学生和家长所反馈的那样，学校食堂存在菜品少、口味单一等问题，并且导致了学生的浪费行为，我会对学校食堂的负责人进行约谈，要求其尽快整

23、改，丰富菜品种类，改善饭菜口味，同时，在食堂推出小份菜、一毛钱米饭等，避免出现量大吃不掉的浪费行为。如果食堂的饭菜质量没有问题，但学生确实存在浪费严重的问题，我会在学校组织一次“勤俭节约，从我做起”的主题活动，通过在食堂和班级播放勤俭节约类的教育视频、举办演讲比赛、节约达人评比等多种途径和方式，帮助学生认识到一餐一饭来之不易，把节约意识落实在行动中。最后，我会将相关问题的解决情况通报给家长，并请他们继续监督我们的工作，欢迎他们及时提出意见建议，在以后的工作中，我也会加强食堂饭菜质量的监督工作，建议学校落实校领导和教师陪餐制，共同为学生创造良好的学习和生活环境。题目五：公文写作对于各部门之间沟通

24、有重要作用。请谈谈公文写作需要具备什么能力？有哪些注意事项？专家审题专家审题本题是一道态度观点和自我认知的复合化题目，题干首先给出一句话，表明了观点，即公文写作对于部门沟通很重要，因此，可以阐述其重要性进行入题，之后本着问什么答什么的原则，契合岗位阐述公文写作应具有的能力和注意事项，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“公文写作对于各部门之间沟通有重要作用公文写作对于各部门之间沟通有重要作用”这是题干中的观点，说明了这道题目的核心是公文写作，而公文包含很多种形式，比如通知、汇报、总结等等，通过这些公文可以达到上传下达的作用，能够总结概括本部门的工作进展情况，还可以联系其他部门共同开展某项

25、工作，所以对于各部门之间的沟通有重要作用。审题点审题点2：“请谈谈公文写作需要具备什么能力请谈谈公文写作需要具备什么能力”这是题干中的第一个问题，写好一篇公文是需要下一番功夫的，而这就是公文写作所应该具备的一些能力，对此可以按照时间流程，围绕公文写作的过程说一说应具有什么样的能力。首先，要写好一篇公文，就要掌握公文的基础知识、写作方法等，这就需要不断学习的能力；其次，公文的核心是立意精准、内容充实，因此要有调研的能力，可以了解群众的想法；最后，公文是落实在文字上的一种表现形式，因此就要有一定的撰写能力。审题点审题点3：“有哪些注意事项有哪些注意事项”这是题干的第二个问题，需要说明公文写作的注意

26、事项，也就是怎样才能写好一篇公文，对此，可以围绕公文的写作过程进行思考，首先，公文要因事而发，因此要注意目的性；其次，公文代表了部门机关，因此叙事要客观平实，要有客观性；再次，公文的内容呈现要清晰，也就是要有一定的逻辑性；最后，公文不同于一般的文章，有特定的格式要求，因此要注重格式准确性。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，从公文写作的意义进行入题；其次，从学习能力、调研能力、写作能力分析公文写作应具有的能力；最后，从目的性、客观性、逻辑性、准确性说明公文写作应注意的事项。正确示例正确示例公文能够呈现部门的工作进展情况，起到上传下达的作用，促进各部门之间的沟通交流，对于工作来说至关重要。作为

27、一名公滨海水务招聘面试题型及答案编号：98ef69af50dad2953dcee13806b482062022/12/5第4页，共5页职人员，能够熟练掌握公文撰写是工作的客观要求，在我看来，公文写作需要具备以下几种能力。首先，要有学习能力。公文有其特殊格式要求和使用场景要求，只有不断学习才能对这些要求有基本掌握，确保撰写的公文符合实际情况。此外，只有不断学习掌握丰富的知识，才能懂得社会发展的客观规律，才能在公文撰写中呈现深度的认识，让公文达到表述事实、提出举措的作用。其次，要有调研能力。起草公文首先就要掌握充足的材料，而充足的材料必然只有通过深入实际进行调查研究才能够获取。通过到实地进行调查研

28、究，可以挖掘实际的问题，获得丰富的一手资料，开拓视野，在公文撰写过程中呈现出最为准确相关内容，为领导科学决策提供有价值的信息。最后，要有写作能力。公文是需要将信息、思想转换成文字的写作模式，撰写者就要懂得基本的语法、逻辑、修辞等一般写作知识，而且还要掌握各种文体的写作技巧。只有这样，才能体现公文的规范严谨，才能在这个过程中让自己成长为公文撰写的“快手”“能手”和“高手”，拥有敏锐的思维和深厚的功底。要想能够写好一篇公文，需要注意以下几方面的事项。首先，要注意目的性。文以载道，任何文章都是有思想核心的，而公文更是因事而发，要体现其最终达到的效果和目的，展现公文的指导性作用、实用性特点。因此，就需

29、要与领导进行沟通和交流，详细了解公文的目的。其次，要注意客观性。公文不同于一般的文种，发出者代表部门机关，所以叙事方面要更加的客观平实，不能过于突出个人的主观色彩。因此在撰写时就要对于事实进行客观阐述，有温度的同时要能如实阐述。再次，要注重逻辑性。要想能够清晰呈现出公文的内容，就需要有一定的逻辑层次，通过不同层次的呈现把事情说清楚、把问题讲明白、把要求和建议说透彻。因此在进行撰写时要注重公文的内在逻辑呈现。最后，要注重格式准确性。公文不同于一般信函，每种不同的文体都有其特定的格式要求，因此要学习有关文件，在撰写的过程中严格按照要求进行撰写，在撰写之后要对照要求进行检查，确保格式合规。滨海水务招聘面试题型及答案编号：98ef69af50dad2953dcee13806b482062022/12/5第5页，共5页