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1、威海物业招聘面试题库及答案题目一：疫情期间,大数据为人们的生活、出行提供了便利,有利于疫情防控,但是也会导致隐私泄露。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道人社会现象类题目。核心话题为“疫情期间大数据应用的利与弊”，题干中没有明确的态度倾向性，考生可以先分析大数据的便利之处，再分析隐私泄露的危害。下面，我们结合题干具体分析：审题点审题点1：“疫情期间疫情期间,大数据为人们的生活、出行提供了便利大数据为人们的生活、出行提供了便利,有利于疫情防控有利于疫情防控”交代了大数据应用的利好之处。在疫情防控中，大数据发挥了巨大的作用，从人员排查监测到信息实时公开，使群众在第一时间全面了解疫情进展，

2、掌握确诊或疑似人群的信息，助力了疫情防控。审题点审题点2：“但是也会导致隐私泄露但是也会导致隐私泄露”交代了大数据广泛应用可能带来的危害。为了推动疫情防控工作，我们在填写个人信息时会非常具体，而这些信息如果被泄露出去，将会带来极大的危害，比如，轻则骚扰和影响我们的正常生活，重则会对我们的人身安全造成威胁。此外，我们还可以分析造成造成这种现象的原因是什么，可能是工作人员保管不善，可能是平台系统有漏洞，也可能是一些人为了谋利而非法泄露信息。最后提出相应原因提出对策进行改进。因此，本题的答题思路可以为：首先，开头表态；其次，分析大数据应用于防疫带来的利好及信息泄露的危害；最后，提出改进对策。正确示例

3、正确示例在疫情防控工作中，大数据发挥了极大作用。但是，我们也看到了大数据下的收集和公开信息，造成了很多隐私泄露事件，这需要引起各方重视。实名登记个人信息，诸如姓名、电话、住址、身份证号、行程轨迹等已经成为了疫情期间人们出行的“新常态”。这样做一方面能够让各地如实掌握进出人员的信息，确保大众生命安全；另一方面，权威部门通过及时发布救治情况、患者轨迹等防疫信息，使群众能在第一时间全面了解疫情进展，知晓周围环境是否存在感染风险，做到心中有数。但是，疫情之下大量的收集详细信息，一旦没有做好信息安全保护工作，会带来了很多危害：其一，大量个人信息，精确到身份证号码、家庭住址等在社交网络上快速传播，不少人被

4、陌生电话、微信骚扰，影响了信息被泄露者的正常生活，甚至威胁个人生命财产安全；其二，信息泄露事件的频发，会造成部分人群不再愿意主动、如实申报信息，这就导致信息收集不够准确，在此基础上进行的信息汇总、共享、披露等多个环节都相应会出现偏差，进而给疫情期间工作开展带来困难。为了确保收集准确有效的信息，同时保护好个人的信息安全，做好疫情防控，我认为可以从以下几方面进行改进和完善：第一，信息采集要规范。政府机关、商超、景点等要做好规范收集信息工作，对于登记表填写的工作人员进行严格培训，严格规定采集信息的范围，对于纸质登记表要进一步完善相关于收集收纳和处理的相关问题，在疫情结束后要统一进行信息销毁；要进一步

5、完善各类防疫小程序的技术安全指数，提高安全性能，防止个人信息泄露。第二，信息管控要严格。所有收集到的数据均应该汇集保存在特定终端，并进行加密存储，对于聘请第三方进行的大数据分析，要严格签订信息安全保密协议，责任到人。同时要建立严格的信息采集资料的保管和查阅制度，在个人信息使用中，确保做到专采专用，严格限制于疾病防控目的，避免出现信息泄露、滥用、丢失等情况。第三，泄露处罚要严厉。对于不恰当的利用防疫信息的行为要重拳出击，依据中华人民共和国治安管理处罚法相关规定，对泄露信息的行为要予以罚款、拘役等重罚，发现一例处罚一例，起到警示效应，防止出现因群众担心信息泄露不愿意主动申报，导致隐瞒真实情况。题目

6、二：基层干部要多做功，少唱功。这对你今后的工作有什么启示？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干主要是对基层工作的要求，我们可以先阐述这句话的含义，随后阐述分析这句话的重要性，最后结合自身工作谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。威海物业招聘面试题库及答案编号：f632f776594c1cf48005d0c0664ba3432022/12/5第1页，共4页审题点审题点1:“基层干部要多做功，少唱功基层干部要多做功，少唱功”“做功”一般指的是踏踏实实工作，取得实际成效；“唱功”一般则是只重视嘴上功夫，只说不做，形式主义。结合基层干部的特征可以得知，基层工作一定要摒弃形式主义，必

7、须求真务实担当，才能真正作为群众谋福利。审题点审题点2：“这对你今后的工作有什么启示这对你今后的工作有什么启示”这句话明确了本题的作答方向，需要考生结合“今后工作”谈启示。我们可以先分这句话对于工作的重要意义。这句话天然地可以分为两个观点，一个是阐述多做功的意义，可以围绕务实工作对群众的重要意义展开论述；一个是阐述少唱功的好处，能够有效遏制基层的形式主义、保证干事状态。最后，我们还要结合自身工作谈一谈自己如何践行，可以从提升自身本领、脚踏实地做事、多与群众沟通这几个角度，说明自己如何贯彻实干精神，做到多做功、少唱功。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述这句话的含义；接着，阐述多做功和少唱功的重

8、要意义；最后，结合自身工作谈谈如何践行。正确示例正确示例这句话阐明了对基层干部的工作要求，说的就是基层干部要脚踏实地、担当实干，而不能流于形式主义，这也对我的工作带来了很大的启发。第一，多做功才能够推动基层工作走深走实。基层是政策落地的最后一公里，而基层干部又是政策落实的执行者，基层干部的工作主动性和积极性，直接影响着各项政策的执行落实效果。只有“多做功”，心无旁骛、勤恳踏实，把工作做到实处，基层干部才能更加贴近群众，融入群众，为群众排忧解难，获得群众的认可，也让自己的人生更有价值。全国优秀县委书记廖俊波就是一位“工作狂”，他常说，“开局就是决战，起步就是冲刺”“能到现场就不在会场”，三十二载

9、埋首实干、倾心为民，以担当实干凸显了一个基层干部应有的精神境界。第二，少唱功才能避免基层出现形式主义的问题。基层只有“少唱功”，才能减少不必要的形式主义，才能让基层干部减轻负担，把基层的力量用在关键之处，真正推动政策落实、惠及群众百姓。但很遗憾的是，现在仍然存在部分基层干部对于上级要求推进的工作，只是满足于“开会了”“转发了”“通知了”这种表面功夫，台账做得全、照片拍得多，但实际工作推进的少，把关不严、疏于管理，没有解决群众的问题，更有甚者极大损害了群众的利益。因此，这句话也对我以后的工作指明了方向，我在工作中也一定要努力提升自己，做到脚踏实地地工作、多与群众沟通。第一，提升工作本领。工作中，

10、我要树立起终身学习的理念，学习工作的基本技能、方式方法，特别是办文办会、沟通协调、材料撰写等公职人员基本工作的能力，也要不断学习最新的法律规范、政策文件，增强自身业务能力，为服务群众打好基础。第二，脚踏实地工作。一方面，要注重工作实效，我要认真完成基层的每一项工作，政策宣讲要确保有效到位，检查调研时要做到真实可靠，落实上级指示要着重确保获得实际效果；另一方面，在工作中要更加积极，主动承担一些急难险重工作，正视工作中遇到的困难，及时总结经验教训，突破自我，真正做到“多做功”。第三，多与群众沟通。我会积极主动要基层去、到乡村去，和群众在一起，不“唱功”，而是应该与群众积极沟通，了解群众的所思所想，

11、解决群众急难愁盼的问题，真正实现个人价值。题目三：新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位，领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。主题是关于“新冠疫苗接种”，需要考生负责的工作是宣传，具体可以按照时间轴的方式展开作答。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位新冠疫苗接种全面推开，但你所在的口岸城市居民对疫苗安全性、有效性认识不到位”这句话是题干的背景，说明本道题目主题是关于“新冠疫苗接种”，并且告诉我们两个细节。其一，我所在的城市是口岸城

12、市，口岸城市输入风险较高，需要我们向群众予以强调；其二，居民对疫苗安全性、有效性认识不到位，所以我们要重点介绍疫苗安全性，比如疫苗已经过严格检定、疫苗在储存和运输全过程中处于规定温度环境和运输相关要求等，也要介绍疫苗的有效性，比如接种疫苗能够降低感染率、重症率和病亡率。不仅要和群众强调疫苗的重要意义，还得告知群众接种的地点、时间、注意事项等，让他们能够主动积极报名接种。审题点审题点2：“领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织领导让你做好新冠疫苗接种的宣传，请问你怎么组织”负责一次宣传活动，首先，要做好准备，了解新冠疫苗接种大致情况，并且确定宣传团队；其次，可以按照“普遍性”原则，铺开宣

13、传面，比如通过线上媒体和线下横幅海报等方式加大宣传力度；再次，可以按照“针对性”原则，对村民进行点对点宣传，比如到人流量多的地方集中开展宣讲会、入户走访宣传等；最后，不能让本次宣传成为一阵风，要建立长效机制，比如提供二威海物业招聘面试题库及答案编号：f632f776594c1cf48005d0c0664ba3432022/12/5第2页，共4页次宣传和后续保障，巩固和扩大疫苗接种成果。因此，本题的答题思路为：第一，做好前期准备；第二，开展具体宣传，包括广泛宣传动员、开展宣讲会议和上门宣传动员；第三，建立长效机制。正确示例正确示例新冠疫苗是抵御新冠病毒的有力武器，积极接种是构筑免疫屏障的有效举措

14、，因此我会按照领导的指示要求，积极做好新冠疫苗接种的宣传工作，具体从以下几个方面展开。首先，做好前期准备。一方面，我会通过上网查询资料和电话联系疾控中心的方式，加强对新冠疫苗的安全性和有效性、辖区内疫苗接种点和接种率等了解工作；另一方面，我也会在单位内抽调认真细致、善于沟通、有过宣传经验的同事，共同组成新冠疫苗接种工作科普小分队，积极开展疫苗接种科普工作。其次，开展具体宣传。我会通过多种方式，深度宣传新冠疫苗接种。其一，广泛宣传动员。利用电视台、电台、报纸等主流媒体及公众号、微博、抖音等新媒体，全天候做好新冠病毒疫苗接种宣传工作，也会在辖区内挂横幅、粘贴海报和发放宣传手册，引导群众认识到口岸城

15、市是“外防输入”的关键节点，输入风险较高，必须树牢科学防疫理念，凝聚“早接种早安全、谁接种谁安全”的思想共识。其二，开展宣讲会议。在人流量较多的广场附近组织主题为“接种有我，健康你我”的宣讲会，面对面为村民讲解接种疫苗的重要意义，说明接种疫苗对防感染、防重症、防死亡是有良好效果的，而且我国使用的新冠病毒疫苗均已按照规范开展了临床研究，获得了国家药监部门的批准，并通过严格检定后才能使用，请他们放心接种。其三，上门宣传动员。将科普小分队分为若干组，前往各个社区逐门逐户做好宣传动员，详细告知群众新冠疫苗接种地点、接种时间、接种需要注意的事项，鼓励群众通过二维码扫码登记、电话报名等方式主动预约接种。同

16、时，逐一及时解答群众关心的问题，消除群众疑虑，引导群众动员自己的亲朋好友积极接种，不断扩大免疫屏障保护圈。最后，建立长效机制。与疾控中心负责人定期联系，了解经过阶段宣传后新冠疫苗接种率和接种总剂次情况，对于接种率不够的社区进行二次宣传，确保辖区疫苗接种工作“应登尽登”“应接尽接”。同时，建议领导开通疫苗接种免费“爱心巴士”接送措施，解决群众“最后一公里”的需求。题目四：网红拍照地某花海被践踏,大面积倒伏,有两个安保人员在制止,但是还是有游客翻过围栏去拍照,你是景区负责人，请问你应该怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变题。在景点遇到游客不文明行为，需要找到现场的主要矛盾点，一一解决，促使文

17、明游览。具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“网红拍照地某花海被践踏网红拍照地某花海被践踏,大面积倒伏大面积倒伏,有两个安保人员在制止有两个安保人员在制止,但是还是有游客翻过围栏去拍照但是还是有游客翻过围栏去拍照”这个审题点说明了目前存在的矛盾点，一是花海被破坏，需要立即予以保护，不仅是制止目前的违规拍照行为，还需要对以后的景点维护工作予以改善。二是两个安保人员正在制止，但是仍无法阻拦，这就说明目前的两个安保人员的保护措施比较薄弱，需要增加人手或者大喇叭劝阻等其他手段。同时，既然需要较多人手制止，表明现场参观秩序较为混乱，因此，在制止人员翻越围栏后，还要维持现场参观秩序。审题点审题点2：“你

18、是景区负责人，请问你应该怎么处理你是景区负责人，请问你应该怎么处理”作为景区的负责人，可以充分运用权力，做好人员统筹安排。同时，此次游客的事件突显了现有工作的不足，需要改善、提升。综上所述，本题的答题思路为：首先，增加人手、设施制止翻越行为；其次，维护现场秩序，有序参观；最后，惩前毖后，改善工作。正确示例正确示例遇到现场的这种情况，作为景区的负责人，我会从以下几方面进行：首先，运用手段，劝阻游客。一方面，我会立即通过工作频道通知其他备勤工作人员，要求立即赶往花海景点对违规翻越的群众进行劝阻，重点分布在围栏低洼处、衔接处等容易翻越的地点，并且强调注意劝导方法，避免与游客发生冲突。另一方面，我会通

19、过景区广播、巡视无人机等方法，向游客表明身份，对游客行为进行劝阻，强调花海景色需要共同维护，请游客配合工作人员工作，遵守景区游览要求。威海物业招聘面试题库及答案编号：f632f776594c1cf48005d0c0664ba3432022/12/5第3页，共4页其次，维护现场秩序，有序参观。在制止正在翻越围栏的游客之后，我会加强现场的秩序维护。一是立即安排人员在各处增加告示牌、引导牌等，提示游客文明游览，按照参观路线进行游览。并且在游客容易翻越的地带设置警戒线，避免游客再次翻越。二是根据目前参观游览的人流情况，安排工作人员分批有序引导游客进入参观区域，并且选择合适的地点供游客拍照留念。三是在现

20、场增加秩序维护人员，不仅能够随时关注现场游览的具体情况，而且能够在保证游客游览秩序的同时也为游客提供解答、引导等帮助。最后，反思工作，改善提升。在此次游览过程中出现的混乱说明我们在管理工作上还有所欠缺。一方面，我会认真重新梳理景点的游览工作方案安排，对参观路线、人员安排、游览应急措施等进行合理调整，并且分析游客对景区游览的评价，针对性地予以改善。另一方面，我也会加强宣传引导，通过景点官方播放正确的游览路线指南，以及适宜拍照的具体位置等，保障游客有序游览。题目五：单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨，觉得自己不被重视，你如何开导他？专家审题专家审题本题为人际关系类题目。但人际的矛盾不

21、在你和同事之间，是新同事与领导之间有“矛盾”。作答中，要让小张正确理解“琐事”，理性看待“不被重视”，尤其是可结合“新同事”的身份进行针对性解剖“琐事”与“不被重视”。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨”此处交待了第一个矛盾点，新同事因为被安排琐事产生了抱怨。首先作为新同事，对单位工作环境不熟悉、对单位工作业务不掌握，立即安排“重任”也不合适。再者对于所谓的“琐事”新同事怕有误解，一方面机关单位的常规工作，多是一些看起来零零散散不起眼的事情；另一方面看起来是“琐事”，对新同事而言实则是熟悉单位

22、、了解工作的最好途径。最后，需要新同事正确对待领导安排的任务；尤其是“抱怨”心态要不得，青年人要踏实才能成长。审题点审题点2：“觉得自己不被重视觉得自己不被重视”此处交待了第二个矛盾点，新同事因被安排琐事产生了“不被重视”的认知。结合审题点1，新同事对工作缺乏正确认识。同时，对领导的工作安排也不能合理看待，领导安排新人从“琐事”做起，对青年人是锻炼，更是保护，防止因为不熟悉工作出现纰漏、影响个人成长与单位工作等。这些均需要让新同事知晓，明白领导的用意。综合上述分析，在开导新同事时：首先表示理解肯定，新人希望快速成长、担重任；其次引导理性分析，正确理解工作“琐事”与领导用意；最后给予指导帮助，共

23、同完成工作。正确示例正确示例作为单位里的“老大哥”，面对新同事的成长烦恼，我会积极主动的帮助小张走出误区，尽快调整心态，更好适应工作。其一，给予小张必要肯定。小张作为新同事，做事十分积极认真，主动参加单位组织的各项活动，尤其是主动申请承担单位的各项工作，我会向他说明他的积极进取的思想与做法，领导、同事们都看在眼里。我也会告诉他，领导在不同的场合都夸赞过他，说他专业知识扎实、写作功底好，是值得培养的好苗子。其二，引导小张正确认识工作与安排。一方面，我会告诉小张，政府机关的日常工作，多数是这些看起来不起眼、但与百姓生活息息相关的“琐事”，琐事做好了，群众的幸福生活才有保障。另一方面，我要向他表示，

24、我之前刚来单位时也是从这些“琐事”开始做的，做好琐事，可以让自己快速了解单位各个处室的工作职能，熟悉各科室的人员与彼此分工等，这都是我们作为新人的必经过程。特别要向他说明，领导安排他做这些事情，也是出于对他的培养与保护，如果贸然给他安排其他要求很高的任务，他可能会因不熟悉情况出现差错，这对工作、对他以后的成长之路都是十分不利的。因此，他应该收起“抱怨”，投入更多热情扎实做好手头的“琐事”。其三，协助小张更好完成工作。期间，我也会将自己作为新人时积累的工作笔记拿给小张，向他展示如何通过单位的工作日志、典型案例档案等快速了解工作；告诉他一些工作中常用的资料分析软件，分享一些高效完成所谓“琐事”的工作方法，如番茄工作法等，帮助他妥善安排处理“琐事”的日程与计划。并且，在后续的工作中，也会不定期关注小张的工作动态，如有需要，及时提供给必要的工作帮助与指导，帮助小张完成好角色转换。威海物业招聘面试题库及答案编号：f632f776594c1cf48005d0c0664ba3432022/12/5第4页，共4页