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1、商丘娱乐招聘面试题库及答案题目一：某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习，你怎么看？专家审题专家审题本题社会现象类题目，给出了剧组拍戏影响大家休息的事件，可以首先判断这并不是一个好的现象，接下来需要对这个问题展开分析，探寻原因，最后提出解决办法。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习”本题向我们描述了剧组在小区拍摄的问题。在社区拍摄本来是一件好事，剧组可以精益求精，真实展现生活场景，对于社区和当地来说也是一个很好

2、的机会，起到很好的宣传效果。但是这样的行为却影响了他人的休息，甚至对即将迎接人生重要考试的考生造成了困扰，所以这是一个不好的现象。我们可以按照流程找寻其背后的原因，剧组要想进组，通常要提前做好规划，什么时间段拍摄什么镜头，所以这里前期的规划是有问题的。能进入社区拍摄，是需要当地有关部门审批的，这些部门审批时候也没有把好关。当进入场地内拍摄之后，明明知道是晚上，就应该采用一定的隔音设备，也要注意压低声音，但是他们也没有注意，这显然是思想意识的问题。所以这里按照流程，可以从规划不足、审批宽松和意识不足三个方面进行。在解决问题的过程中，也可以从这三个角度一一提出对策。因此，本题的作答思路是，首先，表

3、明观点，这是一个不好的现象；其次，阐述其背后的原因；最后，提出解决的对策。正确示例正确示例剧组在社区进行拍摄，原本是一个真实取景，并对当地宣传的好机会。但是影响到了居民的休息，实属不该。居民有日常的生活，第二天仍需上班工作，尤其是临近中考和高考的学生，更需要静下心来认真复习。出现这样的问题，主要有以下几点原因：首先，剧组的统筹安排存在问题。剧组拍戏，关于分镜设置、取景情况等都需要前期进行全面科学的规划，如果会扰民的戏会到专用场景进行棚内拍摄。但是显然，该剧组在前期安排中专业度不足，让居民和剧组的拍摄进度都受到了很大影响。其次，相关单位审批不够严格。剧组进社区拍摄，需要提前向当地文旅部门和社区所

4、在的街道办报备审批。但是有关部门并未就其具体时间、拍摄范围、时长等问题严格审核，没有严格履行维护当地居民权益的责任。再次，从业人员职业素养不高。剧组工作人员在夜间进入社区后，并没有意识到可能扰民，没有规范自身行为，夜间拍摄没有采取相应的隔音设施设备，甚至在拍戏的时候大声喧哗，也说明他们的思想意识存在偏差。文化作品的本意是服务大众，最终的成品也是要让群众进行审阅的。为了进一步规范拍摄行为，我建议从以下方面入手。第一，加强思想引导。强化影视作品从业人员的思想教育，广泛开展入职培训，以定期研讨的形式对他们的职业素养进行进一步规范，强化影视作品为人民精神生活服务的基本意识。同时，将本次事件以反面案例的

5、形式在广大影视公司宣传，引导他们关注拍摄环境，避免扰民。第二，提升业务能力。培养专业的统筹规划人员，让剧组在拍摄前期充分准备，考虑各种可能发生的问题，以低成本高效率的方式更好地进行拍摄工作。同时，加强应急协调能力，对于可能扰民的行为提前通知，征得群众同意。第三，严格进行审批。有关部门出台相关审批制度，对于当前进入社区、学校、企事业单位等地开展拍摄活动的行为严格审批，充分征求各方意见，再予以审批，并对剧组行为予以规范，规避扰民、破坏公共设施等行为。同时，在中考、高考等特殊时段不予审批，充分维护广大居民的基本利益。题目二：五个手指头各有作用，请自拟标题说说感想。五个手指头各有作用，请自拟标题说说感

6、想。专家审题专家审题本题为态度观点题，题干简短，前半句“五个指头各有作用”给出答题方向，后半句点明答题要求，在具体作答过程中，我们要发散思维，由“手指头”这一关键词，找到两个及以上的观点，细化展开，并按照题目要求完整作答。审题点审题点1：“五个手指头各有作用五个手指头各有作用”商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第1页，共4页五个手指头，分开来看。每个手指头长短不一，都有自己的作用，联想学习和工作，每个成员亦是各有所长，所以可以得出一个观点“要善于发挥个人优势”；五个手指头合力组成手掌，手掌的合力每个手指都无法达到，

7、联想工作生活，团队协作总能发挥1+12的效力，因此又可以得出观点“团结合作”。答题可以选择论述多个观点，逐个亮观点再例证；也可论述单一观点，就某个观点充分展开例证。稍后解析将以论述多观点的思路展开。审题点审题点2：“请自拟标题说说感想请自拟标题说说感想”本题为两个问题，自拟标题并说明感想。考生答题时须注意审题，避免漏答。在拟标题时，要注意做到短小精悍，有一定吸引力；在谈论感想时，可以结合例子进行论证。由此，得出本题的思路：回答标题，分别亮出观点并论述观点（手指各有所长、合掌有力），引申启示感想。正确示例正确示例我所拟定的标题为“分为指，合为掌”。这句话看似平常，却蕴含着丰富的哲理，对我们的生活

8、和工作有巨大的帮助和启迪：第一，五个指头有长有短，每一个都发挥着积极的作用。团队中每个成员的作用如同手指一样，虽然长短不同，但都有自己特殊的功能，在人们的日常生活和工作中发挥着特定的作用，缺一不可。有篇寓言故事：导蜜鸟能找到蜂巢，却没有那么大的力气来弄破蜂巢；蜜獾牙齿锋利，前爪粗硬有力，能轻松捣碎蜂巢，但它找不到蜂巢。所以当导蜜鸟发现树上的蜂巢时，就会扇动翅膀，发出“嗒嗒”声。蜜獾收到信号后，便爬上树去，咬碎蜂巢。故事中，导蜜鸟和蜜獾恰如“指头”，各有长短，分工有不同，但只要各司其职，就能发挥积极的作用。第二，五指合而为掌，能够发挥出比任意一根手指更大的作用，这启示我们要有团队精神，只有团结协

9、作，才能发挥出“1+12”的效果。“女排精神”便是对团队协作的最佳诠释。在2016年的里约奥运会上，时隔12年再夺奥运冠军，离不开的是全体队员的团结协作和奋勇拼搏。同样，社会主义和谐社会的发展离不开每个人的努力，社会共治便是秉承着团结协作的理念，充分发挥社会各主体的力量，构建企业自律、政府监管、社会协同、公众参与、法制保障的社会共治体系。此外，一带一路倡议、亚洲基础设施投资银行的建立更是各国秉承着开放包容、合作共赢的精神，致力于国家之间的密切合作，从而实现共同发展。第三，五个指头分为指，合为掌，告诫我们既要发挥自身优势，又要注重团队协作。一方面，要正确认识自己。我们要正确认识自己的能力和水平，

10、摆正自身位置，在工作中，根据自身能力与优势，充分发挥自己的所长。作为一名新入职的公务员，我对新事物的接受能力和学习能力较强，会在单位运用互联网办公软件、创新业务操作等方面发挥优势。另一方面，要注重团队协作。要明白工作的高效执行离不开各部门的团队协作。因此，要在工作中不断提升自我，加强与同事的团结协作，取长补短，共同高效地完成本职工作，更好地为人民群众服务。题目三：某地推广精准扶贫政策，政府要求一个干部对应一个贫困户，但不给资金物资，你是一名干部，让你去做，怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“某地推广精准扶贫政策某地推广精准扶贫政策”这是本题目的背景，我们首先要通过多元方式了解清楚精准扶贫

11、的内涵、相关政策，其次结合精准扶贫的相关具体政策进行作答，同时课下注意积累好相关理论知识。审题点审题点2：“一个干部对应一个贫困户一个干部对应一个贫困户”本审题点告诉我们实行的是干部包保责任制，干部要了解负责的贫困户现状，可以通过走访贫困户、村委会成员等形式核实准确贫困户的家庭信息、贫困原因等，为后续因户施策、因人施策做好准备。审题点审题点3：“不给资金物资不给资金物资”这告诉我们在进行精准扶贫的过程中，要善于借助现有的政策方针，利用一些外援解决贫困问题，如因学致贫，可借助助学贷款；因病致贫，可利用新农合报销等。审题点审题点4：“你是一名干部你是一名干部”这是你的身份定位，所以你要履职尽责，做

12、好审题点1、2、3中的相关工作，为达到长期效果，最后可以后续跟进，持续走访，确保贫困户真脱贫、真受益。正确示例正确示例当前正处于国家脱贫攻坚的关键时期，做好精准扶贫工作是党员干部应尽的责任，虽然没有物资和资金，但我依然会积极响应，做好此次精准扶贫工作。商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第2页，共4页第一，全面解读政策，找准扶贫对象。作为一对一扶贫干部，我需要先认真学习精准扶贫政策文件，了解国家关于精准扶贫的相关要求和规定，以便我在之后的扶贫工作过程中依规办事。同时按照文件政策要求寻找符合要求的扶贫对象，必须是家庭收

13、入低于当地平均收入，或丧失劳动能力等贫困户，选定人选上报组织备案。第二，全面了解对象，做到精准扶贫。深入贫困户家中，实地走访交流，了解贫困户致贫原因，是因病致贫、因教致贫还是丧失劳动能力等，并与周围居民以及村委会工作人员进行沟通，了解贫困户家中人员构成，是否享有政府的帮扶政策等。第三，制定帮扶方案，切实改善生活。其一，对于帮扶的贫困户，我会联系民政局等相关单位及时申请或者落实社会保障政策，给予相应的政府兜底保障优惠，比如纳入五保、低保、优抚对象等；其二，针对致贫原因不同分别进行帮扶，对于因病致贫的贫困户，办理城乡居民医疗保险、大病救助等惠民保障，同时联系社会爱心企业和爱心医院对于贫困户的治病给

14、予最大限度的帮助，比如减免医疗费用，爱心资金筹措等；其三，对于因学致贫的贫困户，可以帮助办理助学贷款等优惠政策，同时联系教育局、学校、爱心企业对于孩子上学尽量免除学杂费用，并最大限度的进行关照，给予适当的生活费补贴；其四，对于生活不能自理的贫困户，可以联系社会爱心公益组织，或社工进行帮扶照顾，让周围邻居日常生活多关心照顾困难户，支村两委成员平时多到困难户家庭走动，自己平时也多下到困难户家中进行慰问；其五，对于有劳动能力的贫困户，邀请农业专家、或者专业的技能培训师对其进行技术指导，提升各项能力，帮助找到自身优势，再联系当地企业或者政府部门寻找公益性岗位，创造就业机会解决贫困问题，并积极推动优秀企

15、业进村，带动当地经济发展，创造就业机会。第四，定期进行回访，持续保持关注。对于帮扶对象，我需要做到一月一回访、一季度一总结，确保帮扶落到实处、取得实效，切实改变困难户的生活，并在以后的工作过程中持续关注，尽自己最大的可能帮助贫困户生活走上正轨。我相信只要每位党员干部都承担起自身责任，认真落实帮扶任务，就一定可以完成全面脱贫攻坚，实现全民小康。题目四：林区的森林防护带受到了破坏，领导派你去处理，你该怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“林区的森林防护带受到了破坏林区的森林防护带受到了破坏”森林防护带对阻止火灾蔓延十分重要。防护带遭到破坏，要求工作人员：1.尽快赶赴现场查明情况；2.找出防护带

16、被破坏的原因，并找到责任人进行处罚教育；3.根据实际情况采取补救措施；4.想方设法避免破坏行为再次发生。在具体的处理细节上，考虑到林区范围较大，地点勘测比较困难，可以与同事共同前往，同时也可以向公安机关等部门寻求帮助。审题点审题点2：“领导派你去处理领导派你去处理”联系前两句可知，本题的身份定位是林区的工作人员，在处理问题方面有一定的权限。但当遇到重大问题或者难以解决的问题时，可以请示领导，请领导向上级部门申请，获取帮助。正确示例正确示例作为林区的工作人员，保护林区安全是我的职责，森林防护带能够保护森林免受火灾的侵害，现在林区的森林防护带受到了破坏，如果不能及时修复将会给森林带来损失，领导让我

17、来处理这件事，我将从以下几个方面开展我的工作。第一，我会第一时间赶往林区，确定破损的位置，和同事一起查看防护带受损的情况，并拍摄照片留存证据。同时，我会电话联系森林公安部门，说明森林保护带受损的情况和具体位置，请他们到现场勘查，进行现场取证，搜集线索，查找防护带被破坏的原因。如果是人为乱砍乱伐造成的，我们会配合公安机关及时追踪犯罪嫌疑人，同时在官方微博上公布消息，鼓励群众提供线索，依法追究犯罪分子的刑事责任。第二，制定合理的修复方案。如果防护带受损的程度不大，那么我会带领林区的工作人员，购买树苗栽种到被破坏的地点，并且再次检查整个防护带的情况，及时查缺补漏。如果受损的程度严重，我会统计好需要树

18、苗的数量，需要的工作人员数量，立即向领导报告，请求领导向上级部门申请，调配人员和资源，共同修复破坏的森林防护带，并且在林区树立警示牌，禁止乱砍乱伐，注意防火等等标识。与此同时，我也会建议领导通过官网、网络媒体和地方电视台向社会公布林区森林防护带受到破坏的情况，宣传森林防护带的重要作用，提醒群众爱护森林资源，开通举报电话，发现有乱砍乱伐的行为及时向林区和森林公安举报，在全社会的共同治理下保护好森林资源。第三，在以后的工作中，一方面我会建议领导加强对林区森林防护带的日常巡查工作，制定科学的值班表，通过单位同事间的通力合作，及时发现并打击破坏防护带等类似行为。另一方面，联合林业局、森林公安局等部门加

19、强综合治理能力，制定详细商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第3页，共4页的管理制度，明确乱砍乱伐的处罚细则，对恣意破坏森林资源的行为加大打击力度，提高罚款额度，对造成重大影响的依法追究刑事责任，提高违法成本，共同维护好本地区的森林资源。林区保护带对于保护林区具有重要的作用，维护森林资源保障生态平衡是每个公民的责任，我们每一位公民都有责任让我们的家园变得更加美好。题目五：你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你，这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你

20、工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通的题目，答题时应当把握题中出现的矛盾，适度阳光地进行假设，对应化解矛盾，落实工作开展。接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你你作为某部门负责人，日常工作表现优秀，在和另一部门的负责人共同负责一项工作时，下属同事都支持你”这一点给出了题中的背景，你与另一位部门负责人共同负责一项工作，则说明这一工作是由两个部门共同负责，不同部门的职责不同，在这些工作中也应当有所分工配合。你的日常工作表现十分优秀，下属同事都支持你，那么，你就应当一方面发挥自身优势，把工作

21、落实到位，也要注意营造良好的工作氛围，保持好与另一部门负责人、下属同事之间的良好关系。审题点审题点2:“这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你工作，你怎么办这位负责人虽然没有言语上的表示，但是行动上却不配合你工作，你怎么办”这一点是本题的核心矛盾。在作答时应当本着适度阳光的原则，对于负责人行动上不配合你工作的原因进行假设，可能是你与该负责人对于本次工作开展的思路理解不同，或是两个部门对于本次工作的分工安排不清晰、配合节点不明确，需要通过会议沟通进一步明确；也有可能是你与该负责人对于任务分工有异议，工作安排不利于该负责人建立自身工作权威，导致对你确实有意见，则需要调整分工，尊重对方

22、，化解矛盾。解决矛盾后，则应当畅通工作机制，落实任务完成，帮助该负责人营造良好工作氛围。最后还可以进行自我反思，不断提升。因此，本道题的答题思路是：首先，开诚布公坦诚沟通；其次，针对原因对应化解；再次，落实工作任务；最后，反思提升。正确示例正确示例如果是我遇到题中所述的情形，我会从以下方面进行处理。首先，开诚布公，坦诚沟通。我会私下与这位部门负责人进行交流，坦诚地提出我认为当前工作中存在的问题，并征求他的意见和建议，倾听他的感受。其次，针对问题，妥善解决。我会根据这位部门负责人提出的意见来做出应对处理。如果是因为我与该负责人对于此项工作的开展具有不同的思路，工作推进角度理解不一致，导致配合时出

23、现步调不够一致的现象，我会与该负责人协商，共同召开两部门工作会议，综合本次工作的任务要求和各部门的工作职责，集思广益、深入探讨，共同明确工作要点、方向，统一认识，落实好后续任务的安排，构建良好配合。如果是在两部门分工上存在问题，该部门负责人所承担的任务分工不够合理，我也会诚恳地向该负责人道歉，说明在分工时我的考虑不够周全，对于他的意见倾听不够，导致出现了不合理的现象，同时诚挚的对于该负责人的工作态度、能力表示钦佩，希望能够共同配合良好完成。在征得负责人谅解的情况下，与其结合工作事项充分交流意见，再次明确分工。再次，通力合作，完成任务。我会与该负责人一起完善部门配合协作的工作机制，定期召开推进会议，引导同事下属合理沟通交流，积极肯定该负责人的工作进展和成绩，使得同事们充分认识到该负责人的优秀之处，帮助树立权威，营造团结协作的良好氛围。最后，在今后的工作中，我也要时刻警醒自我，不在荣誉中迷失，而是戒骄戒躁，不断反思自身存在的不足，在工作中与各部门加强配合，良好协作，共同助力单位整体工作更上一层楼。商丘娱乐招聘面试题库及答案编号：79ee5f71946384372e29e78f4c775e182022/12/5第4页，共4页