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1、湛江日报招聘面试题库及答案题目一：为保证网络安全，各个社交平台要求实名制。你怎么看？专家审题专家审题网络安全一直是最近几年的热点话题，题目通过“社交平台要求实名制”考查网络安全，需要根据不同的特征来分析实名制是否有必要，实名制对网络安全能够提供 哪些方面的好处。可结合关键词进行分析：审题点审题点1：“保证网络安全保证网络安全”保证网络安全，有利于维护广大人民群众的切身利益。因为我们每天都在接触互联网，而互联网上已记录下我们的基本信息，如果信息泄露，可能会让很多人的隐私被侵犯，同时还有可能出现诈骗、信息交换等危险事件，所以保证网络安全至关重要。审题点审题点2：“社交平台社交平台”大家都接触过社交

2、平台，比如QQ、微信、论坛等。一方面，社交平台可以拓宽我们的关系网，让亲情、友情更加紧密；我们通过社交平台的聊天沟通记录是我们个人关键隐私信息；另一方面，社交平台的安全性也直接影响到我们每一个人，比如电信诈骗事件等，所以需要引起我们的关注。审题点审题点3：“实名制实名制”“实名制”顾名思义，就是要求每个人在社交平台注册时填写自己的真实信息。这具有很大的积极意义，可以维护网络环境秩序，提高网民责任意识。如果有网络犯罪的话，还可以为案件追溯提供可靠信息。此举的出发点是好的，但是仔细思考会发现其中也存在隐患：若每个人的真实信息都被登记的话，是否存在信息泄露的可能？用什么方式可以保护我们每个人的真实信

3、息？实名登记的身份信息是否真实？怎样进行审核才能保证真实性？这些问题都是我们需要考虑的，所以接下来可以有针对性地提出对策。本题的答题思路可以为：先表明态度，说明社交平台的网络安全是至关重要的，而实名制是一种重要的维护网络安全的手段，再说明网络安全为什么重要，然后介绍一下当前推行实名制可能存在的隐患，最后提出对策，让实名制更好的去发挥作用。正确示例正确示例提到网络安全，我想每个人都深有感触。之前引起轩然大波的“蠕虫病毒”事件还历历在目，通过社交平台发生的各种诈骗事件也让人心里五味杂陈。为了保证网络安全，各社交平台要求实名制，对此我十分赞成。社交平台实行实名制具有积极意义。一是有利于维护网络环境秩

4、序。社交平台实行实名制，能够避免“键盘侠”在网络世界里大放厥词，散布耸人听闻的谣言，倒逼网民规范自己的言行，有利于维护网络环境秩序。二是有利于提高网民的责任意识。社交平台实行实名制后，网民的一言一行都被打上了标签，涉及自身利益，网民就会认真审视自己的言行，本着负责任的态度发布各种信息。三是有利于为网络案件追溯提供可靠信息。实名制登记可以让警察在案件发生后快速追溯相关信息，抓捕不法分子，减轻危害后果。但是，实名制的做法也存在着一些问题：一是难以核实网民所使用身份信息的真假性，即使网民使用无效信息登记，依然可以通过注册。二是实名制信息安全存在隐患，如果信息泄露将会更加严重危害网民的个人利益和安全。

5、三是无法根本解决网络安全问题，病毒的入侵、黑客的攻击依然对网络安全构成极大威胁。所以，要实现网络实名制，我们还有很多工作需要去做。关于保证网络安全，我也有一些其他的建议。第一，网络实名制要在国家相关政策法规的指导下进行。推行网络实名制的平台要与公安部联网、备案，并有明显统一的标识来提醒网民；公安机关等部门定期更新实行网络实名制的社交平台名单，方便网民比照排除。第二，做好网民信息的保管和安全维护。实行实名制的相关网络企业一定要做好网民信息的管理，建立专门的数据库并层层加密，不同环节安排不同人员专职负责，形成相互制约之势，维护网民信息安全。第三，做好网络安全后期维护工作。通过宣传教育来提高网民的责

6、任意识和个人素质，通过加强后台监控来维护，可以设置敏感信息报警机制、完善网络警察巡查监督机制等来维护网络安全。网络安全事关重大，需要多方共同努力。同时，我们也要避免形成“实名制依赖”，应意识到实名制并不能解决所有问题，还要通过多方的紧密配合来共同推进。湛江日报招聘面试题库及答案编号：bef8b8d62b25a0603905b7fd4d5cc0e92022/12/5第1页，共5页题目二：甲看乙捡树叶，也跟着捡，后来乙在一次班级活动制作成了精美的标本，而甲的树叶放家已经霉烂了，联系生活实际，谈谈给你的启示。专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点中的寓言故事类题目。我们先要考虑清楚题干讲的故事内涵

7、，然后从故事中提炼出蕴含的观点道理，对得出的观点道理要通过说理事例从多角度多维度进行论证，最后要谈谈观点对个人的启示。审题点审题点1：“甲看乙捡树叶，也跟着捡，后来乙在一次班级活动制作成了精美的标本，而甲的树叶放家已经霉烂了甲看乙捡树叶，也跟着捡，后来乙在一次班级活动制作成了精美的标本，而甲的树叶放家已经霉烂了”分析故事甲是在学习乙捡树叶，但是甲只学了乙捡树叶的行为，没有学习乙对树叶的正确使用，学而不成，学而不精，学而不细，导致了树叶放在家霉烂；但是换一种思路，捡回来的树叶只有做成漂亮的标本才是正确的使用方法吗？树叶放霉烂之后可以做化肥，也可以做燃料，学习别人不一定非得按照别人的路线走，学而求

8、变，学而求新，学而求成，走出自己创新的风格也是一种成功。审题点审题点2：“联系生活实际联系生活实际”生活实际并不一定是自己亲自经历的事情，可以是自己听到的、看到的、想到的都行，此处联系生活实际就是提醒考生用说理论证和事例论证的方式论证清楚自己的观点道理。审题点审题点3：“给你的启示给你的启示”故事蕴含观点的启示，主要是对日后学习生活工作的指导作用，可以谈谈日后打算怎么办，结合此题如果能融入个人和岗位匹配性会更好。态度观点类题目如果得出的观点比较少，可以从多角度多维度正反等方面论证，如果得出的观点比较多，每个观点选取一个角度论证清楚即可，面试时尽量提炼出多个观点展示思维的深度和广度。正确示例正确

9、示例题干中甲学习了乙捡树叶的行为，但对树叶的使用却迥然不同，引人深思。一方面要注重学习的方式方法和效率，避免出现题干中不当的学习行为。一是学而不成。甲学习了乙捡树叶的行为却没有学习乙对树叶正确的使用，正如我国有名的历史故事“邯郸学步”，燕国人到赵国的首都邯郸去，看到那里人走路的姿势很美，就跟着学起来。结果不但学得不像，而且把自己原来的走法也忘了，只好爬着回去，没有学到别人的长处，反而荒废了自己。二是学而不精。甲学习了乙捡树叶的行为却没有学习到乙捡树叶的目的和用途，正如我国和美国贸易战中引起公众反思的中兴公司，随着全球高端通信技术的发展，我国的许多企业都向欧美国家学习高端通信技术，但是中兴公司只

10、是单纯地从美国进购芯片回来组装销售，没有深入地学习芯片研发制造的核心技术，结果恰逢中美贸易战，美国对中兴公司的严厉制裁让中兴公司损失惨重。三是学而不细。甲学习了乙捡树叶的行为却没有根据自己的需要去干自己适合的事情，正如建国初期我国盲目学习了苏联的重工业建设道路，虽然短期建立了工业体系，可是工业发展不协调很快给我国经济造成了巨大的影响。另一方面我认为甲不必非要学习乙去制作漂亮的标本，霉烂的树叶可以当做肥料施肥，也可以当做燃料，只要霉烂的树叶对甲有用这也是一种成功。学习的过程中也要学会求变，正如弃医从政的孙中山，弃医从文的周树人，都没有像前人一样坚持学医，可是他们在各自的领域也做出了推进社会进步的

11、巨大贡献；学习的过程中也要学会求新，正如改革开放以后我国在学习西方国家科技发展振兴经济的方式，但我国并不是照搬照抄，而是学会创新发展，出现了高铁、支付宝、共享单车和网购的新四大发明振兴经济；学习的过程中也要根据自己的需要选择性的创新学习，正如近现代中国的发展，学习了西方的维新改良，学习了马列主义，学习了市场经济，但最终形成了最适合我国发展的具有中国特色的社会主义发展道路和中国特色社会主义理论体系。所以，这个故事给我的启示是在日后的学习工作中，既要踏实认真、讲究方法、提高效率的学习各种知识让自己快速成长起来，又要因地制宜实事求是的根据不同的情况发挥自己目的导向的创新思维，更好地完成本职工作。题目

12、三：区纪委准备要组织一次关于作风方面的会议。如果安排你来组织这次会议。你会怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“区纪委准备要组织一次关于作风方面的会议区纪委准备要组织一次关于作风方面的会议”湛江日报招聘面试题库及答案编号：bef8b8d62b25a0603905b7fd4d5cc0e92022/12/5第2页，共5页组织计划类题目考生最容易犯的问题就是答题只有框架，没有内容，千篇一律，答题雷同。本题要求组织的是关于作风方面的会议，那么在答题的各个部分，都应该结合着作风方面的相关内容，例如政府关于党风廉政建设的八项规定、党员记录处分条例等等。审题点审题点2：“如果安排你来组织这次会议如果安排

13、你来组织这次会议”本题是组织计划题目大类下的组织会议类题型，就需要考生注意组织会议的几个部分，包括前期筹备，例如准备会议场地、物品、讲话内容等等；邀请人员，需要确定并通知参会人员；会议议程，包括会议的形式、会议包含哪些环节、会议具体如何开展等等。在基本框架明确的前提下，结合题目要求的会议内容即可。正确示例正确示例为响应我区深入推进干部作风建设活动，开创干部良好作风新局面，此次会议我将从以下几个方面进行开展：第一，做好充分的准备。首先确定本次会议的主题为“加强作风建设，实现清廉为政”。其次，查阅相关的作风建设资料。通过上网查阅近期的领导人关于作风建设的讲话，网上关于作风建设的正反案例，以及与作风

14、建设相关的政策文件，整理成会议材料，打印装订成册。最后把会议所需的相关用品：纸，笔，话筒，音响设备、应急电源等准备齐全。第二，确定并邀请参会人员。我会与过去组织过此类座谈会的同事交流，参考邀请单位的名单。覆盖到我区内各政府机关、企事业单位，国企等，确定好名单后，通过传真、电话、邮箱、上门等多种方式发送邀请函，并要求返回会议回执发送名单，确保到会人员。第三，根据本次会议的目的，将会议议程分为3个环节。第一环节，由我们的区主要领导人讲话，说明作风建设的重要意义，此次会议的相关要求。可以配合照片、PPT等多种形式展现。第二环节，可以播放一些关于作风建设的正反面典型的视频案例，让大家学习。由党校的专家

15、讲解作风建设的政策文件，两学一做的要求，如何践行三严三实。第三环节，请单位全体人员自我反思总结。总结自己的思想、工作情况，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。第四，会议结束后，整理会议录音、形成会议纪要。并把此次会议的影像视频进行整理，上传到单位的官网上，方便没有参加会议的人员可以上官网查看学习。此外，还会建议领导定期举办相关专题的教育活动，形成长效机制。题目四：有人在某网站上举报你们单位一名工作人员存在作风不良，经常迟到、早退的问题，但安排人核查后却发现此事并不属实。现在领导要求你向网友澄清此事，你会怎么办？专家审题专

16、家审题审题点审题点1：“在某网站上举报在某网站上举报”网友通过网络途径进行问题举报，其可以借助网络传播迅速、广泛的特点进行问题的曝光，进而倒逼相关单位能够重视问题和迅速的解决问题，给网友一个积极的答复。审题点审题点2：“你们单位一名工作人员存在作风不良，经常迟到、早退的问题你们单位一名工作人员存在作风不良，经常迟到、早退的问题”作为本题的核心争议点，对于这种问题，虽然并不是真实存在的，但也要做好澄清解释工作，维护好该员工和单位的整体形象。另外，在未来也要围绕此矛盾做好后期完善和提升工作，杜绝该现象的发生。审题点审题点3：“但安排人核查后却发现此事并不属实但安排人核查后却发现此事并不属实”题干已

17、经告诉大家调查的结果了，所以可以肯定这其中一定存在误解，使得网友对我们的工作很不满意，这也督促我们要积极给予完善解决。审题点审题点4：“领导要求你向网友澄清此事领导要求你向网友澄清此事”一方面，我们要按照领导的指示认真完成此项工作，并做好汇报工作；另一方面，我们还要通过各种途径来发布公告，还原事情真相，以此来消除不良影响，给网友一个合理的解释和承诺。审题点审题点5：“你会怎么办？你会怎么办？”问怎么办？属于常规问法。整理一下本题思路：首先，要做好事情原委的了解和与当事人沟通的工作；其次，要通过相应的官方渠道做好澄清和解释工作，还原事实真相，解决存在的问题；最后，可以针对暴露出来的问题，积极完善

18、和提升。正确示例正确示例根据领导的要求，我会严肃对待此项工作，认真处理举报事件的反馈工作，争取把单位的负面影响降到最低。首先，我会找到单位的调查组同事，详细询问网友举报的内容和调查的情况，包括调查的内容有哪些，调查了解的人员都有谁，调查的途径都湛江日报招聘面试题库及答案编号：bef8b8d62b25a0603905b7fd4d5cc0e92022/12/5第3页，共5页是什么等等；其次，我也会通过多种方式联系到当事人，向他解释和澄清其所反映的问题，告诉他我们通过客观公正的调查了解后，发现其所举报的内容并不属实，使当事人能够消除对我们的误解，并希望他能够协助我们做好澄清工作。同时，也向他了解举报

19、的缘由，还原当事人办理事情的过程，帮助其分析问题出在哪里。做完这些工作之后，我会马上写一篇公告文章在我们单位的三微一端上进行公开说明，做好事实的澄清工作。此外，我也会联系新闻媒体记者或通过召开发布会的形式，做好解释和澄清工作。一是向广大网友和关心此事件的群众表达感谢，感谢大家对我们单位的关注。同时，向大家说明我们在接到举报信息之后第一时间组织专门的调查组进行了事件的调查，调查工作公平公正、客观真实，能够确保维护群众的利益。二是向大家公布调查结果并还原事件原委。通过调查发现网友的举报信息并不属实，我们单位的这名工作人员不存在作风问题，能够严格遵守单位规章制度，按时上下班，同时，向大家出具相关监控

20、录像视频和员工打卡记录等，让大家更加信服。此外，我们也了解到可能是该名网友在来我们单位办事服务大厅办理业务时，没有记清我们的工作时间段，导致来到时没有工作人员对其进行接待，而导致该名网友的不满。我们也第一时间联系了该名网友进行了解释道歉，并为其办理了业务，得到了满意的回复。三是我们也会向网友做出承诺。在日后，我们会积极完善单位的工作机制，包括业务公开、群众沟通、人员能力等方面，使大家对我们的工作更加认可和满意。在澄清此事件之后，我会将处理结果形成报告汇报给领导，同时附上我的一些建议：一方面，要建立和完善员工的日常考核机制，通过指纹打卡，随机点名的方式对其进行出勤考核；另一方面，要加强人员的管理

21、和培训工作，对其服务水平、业务能力等方面进行提升，确保能够更好的服务群众；此外，还要做好信息公开工作和拓宽监督举报渠道，让广大群众能够及时了解我们的工作动态和业务办理流程，有问题时也能够通过正常的途径进行反馈，使得我们能够及时发现问题和解决问题。题目五：单位里的两个处长在办事方面存在不同的处事风格。张处长喜欢在办事前详细规划好,然后将办事流程下发让工作人员看着办；李处长喜欢事事亲力亲为,事必躬亲。你喜欢哪个处长的办事风格,说说看。专家审题专家审题本题是一道社会现象与人际关系复合的题目，题干展现了工作环境里两种不同的领导风格，需要考生明确自己的选择，并且阐述选择的理由，可以从选择的风格其优势进行

22、分析，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“单位里的两个处长在办事方面存在不同的处事风格单位里的两个处长在办事方面存在不同的处事风格”这里指出了是两位处长的处事风格，两位均为领导，说明处事风格虽然不同，但肯定都有其自己的考量。所以，开场可以先表明自己的观点倾向，再进行选择。审题点审题点2：“张处长喜欢在办事前详细规划好张处长喜欢在办事前详细规划好,然后将办事流程下发让工作人员看着办然后将办事流程下发让工作人员看着办”第一位领导的风格属于重视整体规划，同时让下属有自由发挥空间的风格。这类工作方法来说，首先，办事前详细规划好说明张处长有比较缜密的思维逻辑和领导力，能够高效地领导下属完成任务；

23、其次，有整体的流程规划则意味着会统筹规划，会明确工作的目标与方向，方便下属予以执行；最后，下发后让工作人员自己看着办，说明在具体问题的应用上给予了下属较大的发挥空间，可以因事制宜。审题点审题点3：“李处长喜欢事事亲力亲为李处长喜欢事事亲力亲为,事必躬亲事必躬亲”第二领导的风格属于认真负责，注重工作方方面面的风格。亲力亲为的工作方式，首先，他的认真负责的行事风格会直接带动下属学习、共同认真开展工作；其次，这种工作方式也意味着，会对工作中的每一个环节都严格要求，不会出现错漏，有利于工作的完成；最后，这种风格的领导比较平易近人，能够更好地融洽团队氛围。审题点审题点4：“你喜欢哪个处长的办事风格你喜欢

24、哪个处长的办事风格,说说看说说看”这里明确需要进行选择，所以答题时这里最好直接阐述。同时，在分析完选择的领导风格后，可以简单地阐述另一位领导的优势，并结合自己阐述如何学习两位领导完成自己的工作。本题以张处长为例进行解析阐述。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐明观点，说明选择；其次，从领导力、方向明确、自己可发挥空间大三个角度阐述理由；最后，结合两位领导优势，简单阐述自己如何做。正确示例正确示例题干中出现的两位领导，虽然他们的做事风格不同，但是都在自己的风格下各自做出了成效，他们工作方法中的优点，都值得我们去学习。对于我来说，我可能更喜欢张处长的办事风格。首先，这种风格会有较强的领导力。一

25、方面，张处长在做事之前会做好详细的了解与规划，说明他本身属于熟悉业务并且执行能力较强的业务骨干，以其所了解的内容，来分析工作的需求，做出决策。另一方面，能够缜密思考工作中可能出现的难题，作为了解工作任务的领导，他可以充分考虑决策、执行等层面的各种问题，通过其自身能力让下属相信他，并且尊重他的决策，引领团队形成核心凝聚力。其次，这种风格能够给予明确的工作方向。张处长在明确办事流程的过程中充分考虑了工作开展的每一个步骤的要求，根据各湛江日报招聘面试题库及答案编号：bef8b8d62b25a0603905b7fd4d5cc0e92022/12/5第4页，共5页部门特质以及单位内部的流程进行分工与安排

26、。这样能够形成比较完善的流程机制，让工作人员在完成工作的过程中有方向可寻，找到自己环节的上下衔接。同时，这种职责分明的工作模式也会更方便找到工作中对应的负责人员，在工作中出现问题的时候，第一时间高效地予以解决。最后，这种风格可以给予下属更多的发挥空间。张处长让下属在流程制度范围内自由发挥，是给予了工作人员在工作要求范围内，根据自己做办理的工作具体情况，因事制宜、因地制宜的信任。让他们采用更有效、更灵活的工作模式，不依赖于工作模板。这样才能更充分地发挥工作人员的创造力和主动性，让工作人员获得更多的探索和经验积累，获得在工作上的成长。当然，李处长亲力亲为、与团队成员紧密联系的方式以及在工作实践中完善工作安排的方法也值得我们去学习。所以，在以后的工作中，我会努力向两位领导学习。一方面，对自己的工作要做好全面的了解，找到任务重点，进行合理的任务安排。并且主动思考，发挥自己的主观能动性，敢于尝试，立足于群众需求主动探索合适的工作方法。另一方面，积极配合领导的工作安排，注重与团队的紧密配合，提升团队的默契程度。并且带着发现问题、解决问题的思维去完成自己的工作，及时调整工作模式以适应工作需求。湛江日报招聘面试题库及答案编号：bef8b8d62b25a0603905b7fd4d5cc0e92022/12/5第5页，共5页