长治高铁招聘面试题目及答案.pdf
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1、长治高铁招聘面试题目及答案题目一:民法典规定,“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任。”你怎么看?专家审题专家审题本题需要针对民法典中对于“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密”的规定发表看法,可以从规定的意义,造成患者隐私泄露的原因,如何保护患者隐私三个方面进行展开。审题点审题点1:“民法典规定,民法典规定,医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密”题目给出民法典中对于患者隐私和个人信息保密的有关规定。民法典开创了我国法典编纂立
2、法的先河,具有里程碑的意义,其确立的各项制度构成现代公民权利的源泉,在民法典之前,只有医疗机构从业人员行为规范对于患者隐私做出规定。因此,明确立法,为患者维权提供了法律规定基础。审题点审题点2:“泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任”这是民法典中责任部分的表述,只要泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料,不管有没有造成患者损失,都要承担侵权责任,这会震慑部分医护人员,让他们认识到保护患者隐私的重要性,无形中会减少患者隐私泄露的发生。此外,这一规定无疑也更能够维护
3、患者权益,促进良好医患关系的形成。当然,患者隐私和个人信息的泄露,不仅是医疗机构和医护人员的有意为之,也存在因黑客入侵造成的数据流,其实都暴漏了医疗机构的数据管理存在漏洞,因此需要加强数据管理。此外,思想先行,想要保护患者隐私和个人信息,还需要让医疗机构及医护人员认识到其必要性,增强法律法规的学习。而一旦发生信息泄露,只有严格问责,才能体现民法典的落实,震慑其他人员。故本题的答题思路可为:分析民法典中关于“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密”规定的意义;简述造成患者隐私权和个人信息泄露的原因;从加强管理、广泛宣传、严格处罚实现对患者隐私和个人信息全方位的保护。正确示例正确示例对
4、于民法典中关于“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密”的规定,我感觉可喜可贺。这项规定旨在强调对患者隐私权和个人信息的保护,其导向价值正面积极。其一,明确立法体现患者隐私泄露问题的重视。首次通过立法行为确立了医疗机构及其医务人员对患者隐私和个人信息的保密义务,为有关民事责任的承担提供了法律规定基础。其二,在承担侵权责任的震慑下,能够有效减少患者隐私泄露的情况。信息时代,患者隐私泄露已经成为普遍现象,在此规定下无论是否给患者造成损害,一旦发生此类情况,医务人员和医疗机构都面临民事赔偿,这无疑将减少故意泄露隐私行为的发生。其三,民法典的这项规定能够真切的维护患者的权益,有利于良好医患
5、关系的形成。医疗信息涉及群众的生命、健康和身心,与一般信息泄露有所不同,而从隐私保护来看,医疗信息更重要,保护患者隐私和个人信息,能够让患者对于医疗机构更加放心。而患者隐私权和个人信息的泄露背后,一方面是医疗机构内部人员利用权限、便利条件和内部管理漏洞,泄露患者隐私;另一方面也是部分黑客非法入侵,窃取信息。保护患者个人信息和隐私不仅是法定必须履行的职责,也是对患者的尊重。想要实现对患者隐私和个人信息全方位的保护,还需要从以下几点入手:第一,加强管理,建立信息审计制度。可以在医疗机构信息系统内部部署网络审计、准入控制设备,规定操作权限,确保事件可溯源、责任可定岗定人,同时也要在网络出口处安装防火
6、墙、防病毒网关等设备,保障网内医疗信息系统的正常稳定运行和信息数据安全。第二,广泛宣传,增强法律法规意识。有关部门应当组织医疗机构开展民法典、医疗机构从业人员行为规范 等法律法规的学习,通过宣贯会、签订承诺书的形式,遵守医院诊疗规章制度,做到不随意将患者病历给他人看,不在公共场合高声谈论患者病情等等。第三,严格处罚,承担民事行政后果。一旦发生患者隐私泄露,不仅要对涉事的医疗机构进行追责,进行民事追偿,而且有关部门还应深入调查,确定具体责任人,对于泄露患者隐私的医护人员进行吊照处理,取消从业资格。题目二:长治高铁招聘面试题目及答案编号:6da08d7f32ebc84e3fa8732e24478a
7、312022/12/5第1页,共5页顶层设计与基层工作的关系,谈谈你的看法?专家审题专家审题本题属于综合分析题目。本题较为抽象,既考查学生的理论素养、时政关注,又考察思辨能力,具有一定的难度。在思考答题过程中可以结合国家具体大政方针的制定和推行,中央进行顶层设计,基层进行工作展开,从具体的案例入手提炼两者关系,并进行充分论证。审题点审题点1:“顶层设计顶层设计”顶层设计是指从全局的角度,对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划,以集中有效资源,高效快捷地实现目标。顶层设计是自上而下的“系统谋划”,往往指中央出台的大政方针、改革举措、宏观政策等。同时,顶层设计绝不是拍脑袋想出来的空
8、中楼阁,还是要来自于实践,来自于基层工作经验。审题点审题点2:“基层工作基层工作”一方面,基层是政策落实的“最后一公里”,俗话说“上面千条线,下面一根针”,各项政策的落实都要通过基层这根针,基层工作的好坏关系党和国家方针政策的落地实效,基层工作的具体内容直接关系群众切身利益。另一方面,基层工作在顶层设计的指导下可以减少试错成本,更加高效有序开展。审题点审题点3:“关系关系”关系可以想到马克思主义唯物辩证法中联系的观点,从辩证统一思路考虑两者之间的关系。顶层设计指导基层工作开展,基层工作使顶层设计落地实践,顶层设计要吸纳基层工作经验。正确示例正确示例顶层设计是指从全局的角度,自上而下的系统谋划,
9、往往指中央出台的大政方针、改革举措、宏观政策等。基层工作往往指一线工作,经常与人民群众打交道,是各项工作的根基。对于顶层设计和基层工作之间的关系,我认为有以下几点看法:第一,顶层设计指导基层工作开展。一方面,顶层设计具有全局性。当前国情需要顶层设计加以统领,我国社会群体构成日益复杂,利益诉求日益多元,这就更加需要顶层设计,统筹兼顾各方利益,凝聚共识。同时,顶层设计能够减少基层工作的试错成本,通过更科学的顶层设计,基层探索不会囿于“只见树木不见森林”的局限,少犯单兵突进、南辕北辙的错误,减少试错成本。另一方面,我国政策特征就是自上而下有序推进,比如司法体制改革,改革过程是根据党中央的统一部署,最
10、高法、最高检、公安部、司法部相继做出具体部署,层层推进到基层政法部门,逐步完善司法制度。第二,基层工作使顶层设计落地实践。一方面,基层工作是最后一公里。上面千条线,下面一根针,一项政策成功与否的重要标准就是老百姓满不满意,基层工作直接与老百姓打交道,是顶层设计落到实处的关键一环。另一方面,基层工作可以为顶层设计补充细节,因地施策。不同地区、不同层级的实际情况可能略有不同,在政策落实的时候要坚持从实际出发,鼓励基层创新,因地制宜,让顶层设计的方针政策更好的落地生根。顶层设计与基层工作相辅相成,二者缺一不可,那么应该如何将二者进行有机结合呢?首先,做好科学的顶层设计。顶层设计要对基层进行深入细致的
11、调研,善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找切入点,对问题进行充分的论证和沟通,拿出切实可行的指导意见和实施方案。其次,基层工作要真抓实干。落实顶层设计不能“喊喊口号”、“发发文件”,而要做好“实践者”,争当“急先锋”,确立苦干实干的主旋律,展现奋发有为的姿态,变压力为动力,解决落实顶层设计中遇到的障碍。最后,顶层与基层协同配合。一方面基层在日常工作时遇到的问题和执行政策推动时遇到的阻碍都要及时反馈上级部门,做好工作上的沟通;另一方面顶层设计的制定需要参考基层工作的建议和工作实际。题目三:疫情过后,为了切实解决企业的用工难的问题,你部门准备开展一次调研活动,你如何保证调研的真实有效?专家审
12、题专家审题本题是一道组织管理题目。要进行一场调研,属于常规类的题目,目的是为了解决用工难的问题,可以结合调研的要素,对调研的对象、方式和内容进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析:审题点审题点1:“疫情过后,为了切实解决企业的用工难的问题疫情过后,为了切实解决企业的用工难的问题”此处明确调研的背景和目的。新冠疫情后,许多企业出现了用工难的问题。想要解决问题,就要充分了解用工难的原因,进而撰写出的调研报告才能够针对原因提出解决方案。那么谁会知道为什么用工难,可能是企业、员工自身、中介机构、政府部门等,从而引申出不同的调研对象。长治高铁招聘面试题目及答案编号:6da08d7f32ebc84e3
13、fa8732e24478a312022/12/5第2页,共5页审题点审题点2:“保证调研的真实有效保证调研的真实有效”本句话为特殊问法,要保证调研的真实有效,就要做到调研对象的全面性、调研方式的多样性、调研内容的丰富性、调研报告的科学性。调研对象除了审题点1中提到的以外,可以进一步细化,如企业按照不同规模、行业划分,政府按不同职能划分等。针对不同调研对象可以采用不同调研方式,如对企业采取上门走访,对员工采取问卷调查,对中介采取电话访问,对政府部门采取座谈等。调研内容要丰富具体,体现出不同对象的针对性。调研报告要根据前期调研的结果,保证数据详实、有理有据,具有科学性。因此,本题的答题思路为:首先
14、,做好充足准备工作,了解疫情后企业用工的基本情况。其次,有序开展调研,保证调研对象的全面性、调研方式的多样性和调研内容的丰富性,对企业、员工、中介机构、政府部门开展不同方式的调研,充分了解不同对象存在的问题、举措。最后,保证调研报告的科学性,汇总形成调研报告,梳理用工难的原因,提出解决建议。正确示例正确示例为了解决企业用工难的问题,我会从以下几个方面来保证调研的真实有效。首先,做好充分的准备。一是搜集资料,通过查看文件、上网搜索,了解疫情过后当地在复工复产方面提出的具体举措,以及当地疫情后的经济产能。二是通过市场监管、人社以及税务部门,了解当地企业的数量、规模、行业分布、用工人数、社保缴纳情况
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