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1、东台高铁招聘面试题目及答案题目一：近日，贵州省某地大雨，某高校被淹，学校清洁工阿姨背大学生过被淹区域，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“清洁工阿姨背大学生过被淹区域清洁工阿姨背大学生过被淹区域”这是整个题干最核心的部分，通常情况下，清洁工属于比较底层的劳动者，而大学生属于是我们常人眼中的天之骄子，身份的对比，尤其是网上很多图片显示还有男同学让清洁工背着，让看似很温暖的画面却也显得尴尬。事件引起网友的热议，网友的心情也可以理解。通过后来的报道我们也知道，背学生的举动是清洁工主动为之，所以在分析的时候我们也不能忽视温情的一面。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”你怎么看，典型的综合分析类

2、题型。现象没有明显的对错，是开放类的题型，可以支持，可以反对，也可以理性全面的看待。可以简要分析事件的原因、积极意义、负面的影响以及提出相应的对策等等，或者可以通过题干当中事件挖掘深层次的思考，比如为何一到下雨学校就开启“看海”模式，学校以及城市的排水系统和设施建设还有待提高等都可以简要谈一下。正确示例正确示例题目当中描述的社会热点，我当时也看到了相关的新闻。当时，一组照片反应了一群学生撑着伞聚集在教学楼前的积水边，清洁工阿姨穿着雨靴背着学生蹚水过“河”，引发热议。事后，清洁工接受采访说明自己是主动要背学生过积水区的。关于这件事，我认为应该从其中的两个主人公分别看待：一方面，清洁工这样的做法体

3、现了乐于助人、默默奉献的高尚品质。既有助于学生顺利上课，又在社会上掀起一股助人为乐的社会氛围，形成一种榜样力量，让更多的人都去学习清洁工帮助他人，有利于培育和践行社会主义核心价值观。另一方面，我们也从这件事中看到了大学生的娇气和“巨婴”的一面。在校大学生年轻力壮，本该独立过“河”甚至帮助年龄大一些的清洁工过河，但是还是有人接受了清洁工的帮助，这也从侧面展现出一些大学生在面对困难时显示出所谓的“天之骄子”的软弱和“巨婴”的特性，对于当前大学生的形象产生了负面影响，甚至引起不尊重底层劳动人民的误解。此照片一经网络传播便引起了网民的热议，我们不仅仅要看到清洁工乐于助人的和谐而温情的一面，也要看到当代

4、大学生在面对困难的退缩依赖的“巨婴”心理，当然通过这次事件让我们更加深刻的认识到如何避免学校以及城市出现一下雨就“看海”模式也是我们要努力改进的重要课题，我们还应该多方面着手，才能保证不再出现题目当中的事件。第一，大学生要改变“巨婴”依赖心理，培养独立自主解决问题能力。大学生本身要加强自己能力的提升，多学习学校的理论知识和业务知识，积极参与学校组织的各类实践活动，全面提升自己的综合素质，端正自己心态，时刻注意自己的言行举止，再次出现题目当中的一些困难情况时，要发挥自己的主观能动性想办法解决，而不是“等、靠、要”，为大学生群体良好形象的树立贡献自己的一份力量。第二，相关媒体要如实、正面报道，正确

5、进行舆论导向，一方面，要大力弘扬清洁工美好品质，号召广大的群众都要向题目当中的清洁工学习，尊重清洁工群体。另一方面，也要积极宣传树立文明典型人物，在社会营造乐于助人的良好风气。第三，城市规划和建设项目也要提升基础设施建设的科学性。对于像学校等公共场所的排水系统等基础设施更要科学规划，严格施工，增派维护人员强化日常维护，保证设施正常运行，从根本上避免一下雨就“看海”的模式。总之，清洁工背大学生淌水事件，让我们看到了乐于奉献、表达大爱的善良清洁工，但是我们也应该理性的看到，我们当代大学生还要努力提升自身的综合素质，从根本上改变“巨婴”模式，为新形式下的社会发展贡献自己的一份力量。题目二：自己做不到

6、的事情，也不要要求别人做到。你是否同意这个观点？请谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“自己做不到的事情，也不要要求别人做到自己做不到的事情，也不要要求别人做到”这句话非常简单易懂，并且也不属于文言文等，在答题开头可以不用解释。这句话在论证的时候，可以通过理证论述，也可以举生活中的例子，比如贪官却大谈特谈防腐拒变这样加强观点的论证。还可以谈削弱观点的论证，作为领导不可能事事都精东台高铁招聘面试题目及答案编号：dcd87d2dd721d8d29435ddc4662313892022/12/5第1页，共4页通，但是依然要对属下提出要求等。通过正面和反面论证的方法，让你对于这句话的看法更加

7、丰富充实。审题点审题点2：“你是否同意这个观点你是否同意这个观点”这样的提问方式要求考生必须要明确表态才可以，无论是同意、不同意还是需要辩证的看待，都应该在答题过程中给考官以明确的表态。这句话建议综合看待，也就是既有有道理的一面，也有其局限性，在答题的时候分别论证即可。正确示例正确示例这句话在日常生活中常常听到，也经常被一些人用来作为对自己的要求。诚然，在我看来这句话的确有一定的道理。首先，这句话强调了对自己的鞭策和约束。古语有：己所不欲勿施于人；严以律己宽以待人，都是在强调应该先己后人，强调对自己的要求一定要比对他人要高。当一个人自己都无法做成某一件事的时候，反而去要求他人做到，未免显得有些

8、可笑。就像如今一些贪腐的官员，台上义正言辞强调防腐拒变，但背地里却中饱私囊大肆敛财，不仅无法约束他人，更是败坏了队伍的风气，这种表里不一的行为让人嗤笑不已。所以我们党也出台了一部名为打铁还需自身硬的纪录片，给领导干部们都敲响警钟。其次，但如若换个角度思考，这句话也有它的局限性。每个人能力不同，擅长不同；定位不同，要求不同。比如一个优秀的教练可能并不是一个世界顶级的运动员，但这不代表他不能对运动员进行指导，相反他从旁观的角度反而能够更加全面的对运动员给予指导，来帮助运动员进步提高。在工作中，每个人有其不同的分工，承担着不同的责任义务。一个团队的领导者要通过对成员的严格要求来保证工作质量，比如一个

9、游戏开发项目的负责人，只需要提出所要实现的功能，而不必懂得具体某个代码如何编写。所以这也是告诉我们虚心听取别人的意见也是非常重要的。与我自己而言，在我未来的工作和生活中我会要求自己做好以下两点：首先，科学看待自己。一方面要明确自己的特长和能力所在，我们要积极尝试不同领域的工作，多参与不同类型的活动，通过不断的尝试找到自己最适合的领域、岗位，挖掘自己的兴趣爱好，全面了解自己。另外一方面要正确定位自己，明确自己在工作团队中的位置和工作职责，不越权不越矩，以身作则同时严格要求自己。其次，合理要求他人。一方面，将心比心，换位思考，理解别人的难处，不过分苛责身边的人，对每个人都报以感恩的心态；另一方面，

10、在与同事的配合中，如果项目有需要同事配合完成，根据同事时间和能力提出合理要求，平衡各项工作。如果作为项目负责人，更要懂得针对不同人提出不同要求，不要放任不管也不能吹毛求疵，合理的提出要求有助于工作更好的展开。题目三：某地的教育局要通过购买服务来要开展小学冬令营活动，要选择合适的企业。领导让你来制定企业的评审标准，你怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。题中强调通过购买服务的方式选定开展冬令营的企业，那么就是在选定企业的时候其实就是一个企业招投标的过程。我们需要充分调研了解才能制定出针对性较强的评审标准，同时不断完善优化确定最终标准。具体如下。审题点审题点1：“某地的教育局要通过购买服

11、务来要开展小学冬令营活动，要选择合适的企业某地的教育局要通过购买服务来要开展小学冬令营活动，要选择合适的企业”购买服务开展小学冬令营是指购买社会化服务机构提供的相关服务内容来开展小学冬令营活动。冬令营活动不是由我们自己开展，而是通过购买服务的方式请第三方开展，这是一种教育形式的优化，我们可以在开头简单阐述意义。审题点审题点2：“领导让你来制定企业的评审标准领导让你来制定企业的评审标准”既然领导交由我来制定标准，所以我首先需要询问好领导的意见，同时也要根据单位的实际情况来开展下一步工作。其次，制定企业评审标准是为了选择最合适的服务机构开展小学冬令营因此，可以通过多方询问帮助自己了解购买服务的企业

12、资质要求，例如涉及到的家长和学生、有过购买服务经历的兄弟单位，甚至于上网查询各个企业的具体情况和行业标准等。接着，有了初步了解就可以草拟方案，在制定评审标准的时候要重点考虑企业的资质、企业的口碑、服务项目、收费标准等因素。当然单靠一己之力难以制定出较为完善的标准，所以我们可以邀请专家学者提出可行性意见，再修正完善提交领导，确定最终的标准。因此，这道题的答题思路是：前期准备，了解情况多方问询，意见搜集拟定草稿，确定要求听取意见，完善方案。正确示例正确示例通过购买服务的方式开展小学冬令营活动，为小学生“量身定做”冬令营。既能够让学校根据需求选择合适的机构，又能够调动学生参与的积极性。如果由我来制定

13、评审标准，我会从以下几个方面入手：第一，做好前期准备。一方面，我会询问领导的看法，了解此次冬令营预期达到的目标和计划，现有的可使用资金和冬令营安排周期、时长等，依此来制定服务项目的评审标准。另一方面我也会查询国家对于承办冬令营等服务的企业相关资质要求，例如内设教师是否有相关资质、企业安全设施、营业资质等，做到心中有数。东台高铁招聘面试题目及答案编号：dcd87d2dd721d8d29435ddc4662313892022/12/5第2页，共4页第二，多方搜集意见。其一，我会通过调查问卷和电话访谈等形式对家长进行调研，收集家长对于此次开展小学冬令营的意见和自己对冬令营的要求和建议。其二，我会通过

14、互联网平台，考察了解各个企业以往开展冬令营等相关服务的案例及特色项目，全方位了解企业承办服务所需的基本要求。其三，我会邀请使用过购买服务的兄弟单位、拓展训练基地相关工作人员共同召开座谈会，参考借阅兄弟单位的企业招投标计划书，询问企业所需资质和具体企业评判标准。第三，初步拟定标准。我会将前期搜集到的数据和意见，筛选优化，制定企业评审标准，具体包括一是企业基本情况，例如经营资质、收费标准、师资力量、服务规范等；二是企业特色项目，例如企业品牌文化、特色学习课程等；三是企业市场口碑，近三年来各学习、消费网站上的消费者回复、行业整体评价等。并且要求企业提交相应的资质文件信息证明、近一年来举办过的活动方案

15、、照片视频和市场消费者实际评价、市场反响截图等。第四，最终确定方案。一方面，我会将制定出的初稿放在官方网站上公示，邀请教育领域的专家学者和区域内的学生、家长积极给出意见，并根据修改建议调整内容。另一方面，在确定最终方案后，我会将企业评审标准上交给领导后，等待批复，并根据领导意见进行修整完善。在后期真正实施的过程中，我也会持续跟进，以更高的热情投入到接下来的工作中去，争取圆满完成任务。题目四：你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续参加，你作为会议负责人怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题目给出的场景是在表彰大会上颁奖领导因故无法

16、参加，作为会议负责人我们必须随机应变，多方协调，保证表彰大会能够继续开展。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续你们单位要开年终表彰大会，有六名领导颁奖，六人一组上台领奖，现在有一名领导因故离开，无法继续参加参加”这句话给出工作场景，原本设置的是六名领导给六人一组的工作人员进行颁奖，现在有领导因故离开，会使颁奖流程混乱，必须做出调整。因为颁奖工作有固定模式并无太多技术含量，因此最简单的就是再找一位领导代为上场，这样只需和临时上场的领导沟通说明情况，例如告知上场时间、走位、颁奖顺序，同时

17、告知主持人更换颁奖嘉宾的介绍词即可。如果现场没有其他领导，那么只好从颁奖流程设置上入手，改为五人一组依次上台领奖，这样的话需要将更改过后的情况和5名领导进行沟通，并及时与主持人、表彰者进行说明，在主持词和上场顺序上进行调整，同时还要和负责颁奖台的同事进行沟通，更改走位标记，保证不偏台。审题点审题点2：“你作为会议负责人怎么办你作为会议负责人怎么办”这句话给出作答身份，作为会议负责人需要对全局作出统筹安排，因此遇到这种情况我们首先应当掌握现场情况，例如还有多久大会正式开始，表彰者一共有多少位，其他与会领导有哪些，做到心中有数。然后就是结合审题点1中的内容，根据实际情况进行调整，保证颁奖有序开展。

18、接下来我们还要继续跟进表彰大会的其他议程，确保大会顺利进行。大会结束后我们需吸取经验教训，在以后筹办活动时做好应急预案，保证出现问题时能快速应对。故本题的答题思路为：首先，掌握当前情况，做到心中有数；其次，根据实际情况作出颁奖调整；再次，跟进会议，确保大会顺利进行；最后，总结经验惩前毖后。正确示例正确示例如果出现题干当中的情况，作为会议负责人我一定会临危不乱，快速解决问题，具体我会做以下工作：首先，掌握情况，做到心中有数。得知颁奖领导中有人无法参加仪式时，我会与会务组同事沟通掌握现场情况，例如表彰大会还有多久正式开始，参与会议的领导还有哪些，职务职级是什么，接受表彰的工作人员共有多少位等，了解

19、清楚情况方便做出正确判断。其次，结合实际，调整颁奖方案。如果当天与会领导还有其他适合作为颁奖嘉宾的人选，那么我会将现场的情况及时告知该领导，请他作为第六位领导上台为工作人员颁奖，将颁奖的流程与颁奖台上的走位与告知这位领导，同时我会将情况同步给会议主持人，请主持人立即将主持词中的颁奖嘉宾介绍词进行更新，确保之后介绍不出问题。如果当天与会的领导一共只剩下五位，无法再安排其他颁奖嘉宾，那么我会调整颁奖流程，将原先的六人一组改为五人一组，将更新后的顺序名单告知颁奖领导、被表彰的工作人员，请大家按照更改后的顺序依次上台。同时要让负责颁奖台布置的同事将台上贴好的六个走位标记改为五个，保证颁奖领导、被表彰的

20、工作人员不偏台。之后将改后的顺序同步给主持人，让主持人把主持词中关于上台顺序的内容进行更新。再次，全程跟进，保证会议有序进行。安排好颁奖有关事宜后，我会再次检查大会各项工作，接下来会全程跟进表彰大会，情况出现问题及时进行调整、调度，保证表彰大会顺利进行。最后，吸取教训，惩前毖后。在此次工作结束后我会总结这次工作当中的经验教训，今后有大型活动时提前做好应急预案，保东台高铁招聘面试题目及答案编号：dcd87d2dd721d8d29435ddc4662313892022/12/5第3页，共4页证出现问题时能够有条不紊应对。题目五：小王目前在市直某部门工作，最近，领导联系小王，希望他去当驻村干部，帮忙

21、开展扶贫工作。基层工作比较辛苦，而且小王也刚谈了对象，女朋友不太愿意让她去基层。假如你是小王，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。我们要能认清自己的身份定位，找到自己要听从领导安排适应从市直到基层的心态转变，做好驻村干部帮扶的工作以及安抚女朋友的三个矛盾点，并按照轻重缓急，工作为重的原因，依次处理好三个矛盾，并进行总结反思。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“小王目前在市直某部门工作小王目前在市直某部门工作，最近，领导联系小王，希望他去当驻村干部，帮忙开展扶贫工作最近，领导联系小王，希望他去当驻村干部，帮忙开展扶贫工作”领导安排小王到基层驻点，下属要以工作为重，按照

22、上级的工作要求，做好领导安排的帮扶工作。作为驻村干部，那么小王需要调整自己的心态，然后及时回复领导，服从他的安排。审题点审题点2：“基层工作比较辛苦，而且小王也刚谈了对象，女朋友不太愿意让她去基层基层工作比较辛苦，而且小王也刚谈了对象，女朋友不太愿意让她去基层”驻村帮扶需要工作人员到基层长期驻点，可能交通、卫生、食宿条件都比较差，工作也相对较忙，可能无暇顾及女朋友，女朋友有些情绪是可以理解的。但是作为驻村干部，小王也要以大局为重，工作为先，对女朋友要进行安抚，让其不要担心，并承诺还是会时常关心看望女友，从而获得女朋友的支持，解决后顾之忧。审题点审题点3：“假如你是小王，你怎么办假如你是小王，你

23、怎么办”作为小王，解决完眼前的矛盾之后，还要注意为接下来的扶贫工作打好基础，做好准备，此处可以先做好了解，比如驻村的地址、基本情况，做好下一步的计划安排。故本题的作答思路可为：第一，调整心态；第二，回复领导；第三，安慰女朋友；第四，为后续扶贫工作做好准备。正确示例正确示例如果遇到这种情况，我会按照以下步骤处理：首先，调整自身心态。我会调整好心态，要让自己认识到此次岗位虽然远离城市，但是意义重大，涉及到人民群众生活质量问题，纵然工作比较辛苦，但是我要铭记艰难困苦，玉汝于成，而且也要告诫自己驻村工作虽然条件艰苦，但是通过到基层工作可以培养和群众的感情，提高自己和群众打交道的能力。其次，及时回复领导

24、。我会向领导表示，对于组织的安排我会坚决服从，并且也会在新的岗位上认真学习，掌握多种技能方法，通过脚踏实地，一步一个脚印地抓好工作，未来也会按照要求执行好上级决策，帮助困难群众走上富裕新生活，请领导放心。再次，沟通安慰女友。我会和女朋友诚恳的谈一次，说明这次到基层帮忙开展扶贫工作对我而言是一次锻炼，而且是一次能力的提高，请她能够支持我，另外对于离家远，但是我会向女朋友承诺，周末和假期回来看她。现在的通讯和交通都非常方便，可以每天晚上给女朋友打视频电话，也可以邀请女朋友抽空到村里来看看新农村的建设，打消她的担忧。最后，提前做好准备。一是与领导沟通，认真记录领导对扶贫工作的要求，充分了解此次扶贫的任务目标和具体注意事项；二是学习中央的扶贫的相关政策，并且主动和要去驻村的村书记、村里的干部以及村民了解村里的基本情况，例如村里目前的贫困人口，致贫的原因以及以往扶贫的方式和效果；三是发挥政策牵线、产业牵线、教育牵线、金融牵线等中间桥梁的作用，提前与爱心企业做好沟通，为后续的扶贫工作打下基础。东台高铁招聘面试题目及答案编号：dcd87d2dd721d8d29435ddc4662313892022/12/5第4页，共4页