ISOTS16949理解与实施课件.ppt
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- ISOTS16949 理解 实施 课件
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1、培训培训咨询咨询确利达顾问集团(中山)有限公司确利达顾问集团(中山)有限公司讲师:蔡小胜确利达顾问集团(中山)有限公司1ISO/TS16949:2019确利达顾问集团(中山)有限公司2ISO ISO 与与ISO/TS ISO/TS 的关系的关系TS(Technical Specification)技术规范技术规范ISO 9000ISO 9001ISO 9004ISO 19011ISO 10012其它技术其它技术报告手册等报告手册等ISO/TS 16949确利达顾问集团(中山)有限公司3ISO/TS 16949的发布代表了由所有欧美整车厂的发布代表了由所有欧美整车厂(OEMs)和和主要的第一层供
2、应商所公认的特定行业的质量标准。主要的第一层供应商所公认的特定行业的质量标准。ISO/TS 16949建立,统一美国、德国、法国和意大利的汽建立,统一美国、德国、法国和意大利的汽车行业标准车行业标准QS-9000、VDA 6.1、EAQF和和AVSQ,避免供应避免供应商的困惑。商的困惑。汽车业的结盟,如汽车业的结盟,如:通用通用 GM(QS-9000)-绅宝绅宝 SAAB福特福特(QS-9000)-富豪富豪VOLVO(VDA 6.1)梅塞德斯梅塞德斯.奔驰奔驰(VDA 6.1)-克莱斯勒克莱斯勒(QS-9000)确利达顾问集团(中山)有限公司4ISO/TS 16949:2019发布的必然性发布
3、的必然性确利达顾问集团(中山)有限公司5International Automotive Task Force國際汽車工作小組國際汽車工作小組确利达顾问集团(中山)有限公司6IATFIATF(国际汽车特别工作组国际汽车特别工作组)VDAVDA德国工业组织德国工业组织SMMTSMMT英国汽车制造协会英国汽车制造协会ANFIAANFIA意大利汽车联盟意大利汽车联盟AIAGAIAG美国汽车业促进会美国汽车业促进会JAMAJAMA日本汽车制造商协会日本汽车制造商协会CCFACCFA法国汽车制造委员会法国汽车制造委员会ISOISOTC176TC176确利达顾问集团(中山)有限公司7确利达顾问集团(中山)
4、有限公司8ISO/TS 16949:2019版权拥有者版权拥有者确利达顾问集团(中山)有限公司9ISO/TS 16949:2019版权拥有者版权拥有者确利达顾问集团(中山)有限公司10ISO/TS 16949:2019版权拥有者版权拥有者确利达顾问集团(中山)有限公司11ISO/TS 16949:2019版权拥有者版权拥有者确利达顾问集团(中山)有限公司12确利达顾问集团(中山)有限公司13确利达顾问集团(中山)有限公司14确利达顾问集团(中山)有限公司15确利达顾问集团(中山)有限公司16确利达顾问集团(中山)有限公司17确利达顾问集团(中山)有限公司18确利达顾问集团(中山)有限公司19不
5、影响按照要求进行生产的能力或职责(还要在质量手冊中说明合理的刪减原因!确利达顾问集团(中山)有限公司20有权限建立新的或更改现有产品规范的组织。有权限建立新的或更改现有产品规范的组织。确利达顾问集团(中山)有限公司21/确利达顾问集团(中山)有限公司22/确利达顾问集团(中山)有限公司23ISO/TS16949:2019确利达顾问集团(中山)有限公司24General Requirements-总要求总要求 P确定所需的过程,明确过程之间的顺序和相互关系,明确标准和方法 D过程实施,确保过程有效 C监控、测量并分析这些过程 A实施必要的措施以达到预期的结果并对过程进行持续改进确利达顾问集团(中
6、山)有限公司254.2.3.1 工程规范工程规范建立过程、评审、实施、工程标准的更改建立过程、评审、实施、工程标准的更改时间不可超过两个工作周时间不可超过两个工作周保存更改和实施的日期记录保存更改和实施的日期记录更改后所有文件的更改更改后所有文件的更改(FMEAsFMEAs、控制计划等控制计划等)4.1.1 总要求总要求-补充补充确保外包工程的有效控制确保外包工程的有效控制确利达顾问集团(中山)有限公司264.2.4.1 质量记录的保存质量记录的保存所有质量记录应所有质量记录应满足法规、顾客满足法规、顾客的要求的要求确利达顾问集团(中山)有限公司27 P确定客户需求。制定质量方针、质量目标。对
7、质量管理体系进行策划。D提供资源,规定组织内所有人员的职责和权限以落实组织架构。任命管理者代表、客户代表,并在组织内落实质量管理体系。C进行管理评审对组织的各个方面表现进行监控 A采取相应的措施或进行持续改进以提高质量管理体系有效性,提高客户满意度,达到组织要求Management Responsibility管理职责管理职责确利达顾问集团(中山)有限公司285.1.1 过程效率过程效率 最高管理者必须评审产品实现过程和支持过程,最高管理者必须评审产品实现过程和支持过程,以确保有效性,效率的提升以确保有效性,效率的提升 评审可包括:评审可包括:过程的目标是否持续改进过程的目标是否持续改进 产品
8、实现重要过程的识别产品实现重要过程的识别 影响实现过程效率的支持过程的识别影响实现过程效率的支持过程的识别 过程更改的验证与资源过程更改的验证与资源 关键过程的成本趋势和评价关键过程的成本趋势和评价确利达顾问集团(中山)有限公司295.4.1.1 质量目标质量目标补充补充目标应来源于营业计划目标应来源于营业计划确定目标的衡量方法确定目标的衡量方法营业计划应包括:营业计划应包括:标竿分析标竿分析(Benchmarking)营业计划营业计划 营业计划推进方法营业计划推进方法确利达顾问集团(中山)有限公司305.5.1.1 质量职责质量职责所有不合格应迅速知会相应之人员所有不合格应迅速知会相应之人员
9、质量控制人员有权责任停产且应各班次均有质量控制人员有权责任停产且应各班次均有质量控制人员有义务要求停止后重新生产的确质量控制人员有义务要求停止后重新生产的确认认确利达顾问集团(中山)有限公司315.5.2.1 顾客代表顾客代表指定顾客代表,其职责:指定顾客代表,其职责:参与产品放行,工程放行参与产品放行,工程放行 连接与顾客之间的纽带连接与顾客之间的纽带 选择特殊特性,目标的建立等选择特殊特性,目标的建立等确利达顾问集团(中山)有限公司325.6.1.1 质量管理体系绩效质量管理体系绩效管理评审应包括管理评审应包括QMSQMS所有要求及所有要求及绩效趋势绩效趋势目标的测量与监视目标的测量与监视
10、不良成本的评估不良成本的评估持续改进的重要内容持续改进的重要内容确利达顾问集团(中山)有限公司335.6.2.1 评审输入评审输入补充补充管理评审的输入必须包括:管理评审的输入必须包括:现场失效和现场失效和/或退货产品信息的决策或退货产品信息的决策潜在的市场失效的预测潜在的市场失效的预测质量、安全、环境的影响质量、安全、环境的影响确利达顾问集团(中山)有限公司34Resource Management资源管理资源管理Human Resources-人力资源 P根据客户需求、组织发展需要明确与产品质量有关的所有人员的能力要求,并制定培训计划 D按照培训计划提供培训或采取其它相应措施以满足需求 C
11、对培训或采取的其它措施的有效性进行监控评估,评估员工的参与意识 A根据评估结果采取相应措施或持续改进。并采取措施激发员工达到质量目标的积极性。确利达顾问集团(中山)有限公司35 Infrastructure-基础设施基础设施 P运用跨部门工作小组对运用跨部门工作小组对工厂、设施、设备、工工厂、设施、设备、工作环境及支持服务设施作环境及支持服务设施进行策划进行策划 D落实策划的结果,落实策划的结果,制定应急计划,制定应急计划,保持工作环境及维保持工作环境及维护设施护设施 C评价和监控现有过评价和监控现有过程的有效性程的有效性 A根据要求及评根据要求及评价的结果采取价的结果采取相应的措施相应的措施
12、确利达顾问集团(中山)有限公司366.2.2.1 产品设计技能产品设计技能确定负有产品设计职责人员的要求及掌握确定负有产品设计职责人员的要求及掌握的技术的技术公司应识别适用的工具和技术、可包括:公司应识别适用的工具和技术、可包括:CAD(CAD(计算机辅助设计计算机辅助设计)DOE(DOE(试验设计试验设计)QFD(QFD(质量功能展开质量功能展开)失效模式失效模式(DFMEA&PFMEA)DFMEA&PFMEA)确利达顾问集团(中山)有限公司376.2.2.2 培训培训应建立形成文件的程序应建立形成文件的程序识别培训需求识别培训需求对特定人员的资格考核的方法的确定与执行对特定人员的资格考核的
13、方法的确定与执行6.2.2.3 在职培训在职培训所有影响质量工作的人员必须:所有影响质量工作的人员必须:新到职培训新到职培训转职培训转职培训操作不合格导致顾客的后果操作不合格导致顾客的后果应包括合同工、代理人员等应包括合同工、代理人员等确利达顾问集团(中山)有限公司386.2.2.4 员工激励员工激励应建立一种方法对员工实施激励,例:应建立一种方法对员工实施激励,例:奖励奖励改进建议改进建议竞赛竞赛质量圈质量圈培训方案培训方案团队精神等团队精神等设计流程评价设计流程评价,衡量其有效性衡量其有效性确利达顾问集团(中山)有限公司396.3.1 工厂、设施和设备策划工厂、设施和设备策划应开发评价生产
14、力和现存操作有效性的方法:应开发评价生产力和现存操作有效性的方法:人机工程人机工程自动化的应用自动化的应用贮存及物流状况贮存及物流状况操作工和生产线的平衡操作工和生产线的平衡增值含量增值含量确利达顾问集团(中山)有限公司406.3.2 应急计划应急计划应制订相应的应急计划,可包括:应制订相应的应急计划,可包括:以进一步满足客户的要求以进一步满足客户的要求停电停电设备故障设备故障停水停水/市场退货等市场退货等劳动力短缺劳动力短缺生产负荷饱合等生产负荷饱合等确利达顾问集团(中山)有限公司416.4.1 确保员工安全的达到产品质量确保员工安全的达到产品质量应确保员工和产品安全的风险最小化,例:应确保
15、员工和产品安全的风险最小化,例:定义安全责任制定义安全责任制法规知识的运用法规知识的运用使用保护性设备使用保护性设备操作工和生产线的平衡操作工和生产线的平衡增值含量增值含量风险分析风险分析(如危险因素分析如危险因素分析)确利达顾问集团(中山)有限公司426.4.2 生产现场的清洁生产现场的清洁应确保生产现场有序,例:应确保生产现场有序,例:5 5S S的执行的执行维护活动维护活动确利达顾问集团(中山)有限公司43Product Realization 产品实现产品实现 P产品实现的策划 D实施产品与过程的设计和开发,采购,生产全过程 C对产品与过程从设计、开发、采购和生产的全过程进行监控、测量
16、和分析 A根据数据分析的结果采取相应的纠正和预防措施或持续改进确利达顾问集团(中山)有限公司447.1.1 产品实现的策划产品实现的策划补充补充产品实现过程的策划应包括顾客要求产品实现过程的策划应包括顾客要求,如:如:APQP(APQP(产品的先期策划和控制计划产品的先期策划和控制计划)顾客指定或要求的其它策划方法顾客指定或要求的其它策划方法7.1.2 接收准则接收准则计量型的接收准则由组织自定,必要时顾客批准计量型的接收准则由组织自定,必要时顾客批准计数型的接收准则应为零缺陷,即计数型的接收准则应为零缺陷,即C=0C=0确利达顾问集团(中山)有限公司457.1.3 保密保密应建立方法控制应建
17、立方法控制贮存机密性文件贮存机密性文件和数据方法并执和数据方法并执行行确利达顾问集团(中山)有限公司467.1.4 更改控制更改控制所有产品或过程的更改均须评定和验证所有产品或过程的更改均须评定和验证如影响外观,功能的更改,必须顾客批准,如影响外观,功能的更改,必须顾客批准,更改的项目可能有:更改的项目可能有:控制计划控制计划材料、规范材料、规范操作指示操作指示设计记录设计记录零件批准要求零件批准要求技术图样等技术图样等确利达顾问集团(中山)有限公司477.2.1 与产品有关的要求确定与产品有关的要求确定应确定并建立售后服务应确定并建立售后服务(如有如有)的方法的方法建立服务信息反馈的方法及程
18、序建立服务信息反馈的方法及程序应确定顾客的特殊要求,如:应确定顾客的特殊要求,如:应识别适用于政府、安全、环境法规应识别适用于政府、安全、环境法规环境影响环境影响再生利用再生利用确利达顾问集团(中山)有限公司487.2.2.2 组织制造可行性组织制造可行性合同合同/订单评审时应确认并文件化:订单评审时应确认并文件化:产品制造的可行性产品制造的可行性 风险评估风险评估7.2.3.1 顾客沟通顾客沟通补充补充公司应建立传递信息、资料的能力,且:公司应建立传递信息、资料的能力,且:按顾客使用的语言按顾客使用的语言 顾客规定的格式顾客规定的格式(适用时适用时)确利达顾问集团(中山)有限公司497.3.
19、1.1 多方论证方法多方论证方法应确定及建立多方功能小组,级成人员:应确定及建立多方功能小组,级成人员:设计、工程、质量、生产等相关人员设计、工程、质量、生产等相关人员以便准备工作:以便准备工作:特性的开发特性的开发 FMEAsFMEAs的开发的开发 控制计划的开发控制计划的开发确利达顾问集团(中山)有限公司507.3.2.1 产品设计输入产品设计输入 必须识别产品设计的输入,形成文件并评审:必须识别产品设计的输入,形成文件并评审:产品设计的输入策划应参考顾客的手册,产品设计的输入策划应参考顾客的手册,如:如:(APQPAPQP产品的选项策划及控制计划产品的选项策划及控制计划)顾客要求顾客要求
20、以往信息的使用以往信息的使用产品功能及隐含要求产品功能及隐含要求时间计划和成本目标时间计划和成本目标确利达顾问集团(中山)有限公司517.3.2.2 制造过程的输入制造过程的输入应识别制造过程的设计的输入,形成文件并应识别制造过程的设计的输入,形成文件并评审:评审:过程设计的输入策划可参照顾客的特殊手册,过程设计的输入策划可参照顾客的特殊手册,如:如:APQPAPQP产品设计输出资料产品设计输出资料质量目标质量目标生产率、过程能力生产率、过程能力材料要求等材料要求等确利达顾问集团(中山)有限公司527.3.2.3 特殊特性特殊特性应识别产品特殊特性与过程特殊特性,并标应识别产品特殊特性与过程特
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