企业五险一金知识培训PPT模板.pptx
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1、企业五险一金知识培训汇报人:XXX时间:20XX年L O G O H E R EL O G O H E R E您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。目 录CONTENTSCONTENTS医疗保险五险一金概述养老保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金L O G O H E R EL O G O H E R E五险一金概述PART 01PART 01您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。XX公司五险一金知识培训五险一金概述01共同缴纳养老保险共同缴纳住房公积金企业缴纳生育保险共同缴纳失业保险企业缴纳工伤保险共同缴纳医疗
2、保险五险一金法定法定法定法定法定养老保险养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险工伤保险是为保障员工在工作期间受伤,意外伤害或患职业病时,能够有充分的医疗保障而设立的一项保险。生育保险生育保险是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。失业保险失业保险由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。住房公积金住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式
3、。五险一金概述01项目项目养老保险养老保险医疗保险医疗保险失业保险失业保险生育保险生育保险工伤保险工伤保险住房公积金住房公积金企业缴纳20%11%2%0.7%0.5%12%个人缴纳8%2%1%8%现行五险一金缴费比例如下:注:各地缴费比例不同,个别险种也有多种比例可供企业选择,上表为我司现行比例。五险一金概述01月缴费金额月缴费金额=缴费基数缴费基数缴费比缴费比例例缴费基数的确定缴费基数的确定新员工:新员工:按月工资标准确定基数按月工资标准确定基数入职一年以上员工:入职一年以上员工:上年度全年工资的月平均值来确定的上年度全年工资的月平均值来确定的例:例:XXXX员工薪酬标准员工薪酬标准2000
4、2000元元1.1.社保缴纳基数:社保缴纳基数:20002000元元公积金缴纳基数:公积金缴纳基数:20002000元元2.2.每月支出的社保公积金费用:每月支出的社保公积金费用:员工支出员工支出380380元元单位支出单位支出924924元元五险一金概述01险种01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31养老保险业务办理新增新增&转移转移&停保(办理下月业务)停保(办理下月业务)申报申报下月计划申报下月计划 拷贝明细 拷下月明细拷下月明细缴费 缴纳当月保
5、险缴纳当月保险 医疗保险(生育、工伤、失业绑定)业务办理新增新增&转移转移&停保(办理下月业务)停保(办理下月业务)申报 申报下月计划申报下月计划拷贝明细 拷下月明细拷下月明细缴费 缴纳当月保险缴纳当月保险 医保卡办理办理医保卡办理医保卡 生育报销办理 报销生育津贴报销生育津贴住房公积金业务办理新增、转移、停保以及公积金提取等(办理当月业务)新增、转移、停保以及公积金提取等(办理当月业务)缴费缴纳当月公积金缴纳当月公积金 劳资员“一个月的人生”:TipsTips:各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定,此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。业务类型日期五险一金概述01养 老 保 险PA
6、RT 02您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。XX公司五险一金知识培训养 老 帐 户 构 成从2006年1月1日起,单位缴费已不再划入个人账户。养老保险02个人缴费企业缴费社会保险基社会保险基金管理机构金管理机构个人缴费储存额利息个人账户社会统筹养老保险02上一年度社平工资的上一年度社平工资的300%300%现行最高基数9541.71缴 费 上 限上一年度社平工资的60%现行最低基数1908.5缴 费 下 限养老缴费基数领 取 基 本 养 老 金 条 件年龄达到国家法定的退休年龄养老保险缴费累计年限缴满15年我国目前法定的退休年龄:女性55周岁男性60
7、周岁养老保险02养老保险02基础养老金基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%(公式中:本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费工资指数)个人帐户养老金个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数过渡性养老金过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费工资指数视同缴费年限1.2%(其中:基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数,是当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。)基本养老金以下
8、情形可申请养老保险关系终止,领取个人缴费的本息总额:在职死亡 出国定居养老保险关系的终止养老保险关系的终止B B职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移,其个人养老保险帐户转移的内容有:个人养老保险帐户号;当年度月缴费基数;缴费累计年限和截止年月。(ps:原则上一个人一生只能有一个养老帐户,故跨地区工作时需将账户转到工作地;部分地区养老帐户暂未联网,可做新增,后做合并帐户业务。)养老保险的转移养老保险的转移A A养老保险02医 疗 保 险PART 03您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。XX公司五险一金知识培训医疗保险帐户基本医疗保险个人帐户统筹
9、基金大额医疗互助用于支付门、急诊医疗费用;到定点药店购药费用;使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。用于支付住院治疗的医疗费用;急诊抢救留观并收入住院治疗,其住院前留观7日内的医疗费用;特殊病种的门诊医疗费用。解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销费用结算医 疗 保 险 帐 户 构 成医疗保险03参保方式缴费比例个人帐户住院报销比例年内最高支付额备注个人单位市内住院外转住院基本医疗定额大额医疗补助定额基本医疗保险加大额医疗补助或企业补充
10、保险(即个体灵活医疗第一种)2%8%+3%建立个人帐户,享受门诊指定慢性病待遇90%80%8万元不封顶退休人员住院报销提高5%基本医疗保险附加大额医疗补助(即个体灵活医疗第二种)2%8%+72元/年(大病)建立个人帐户,享受门诊指定慢性病待遇85%75%8万元17万元退休人员住院报销提高5%住院统筹保险(即个体灵活医疗第三周)6%不建立个人帐户,门诊费用自理,不享受门诊指定慢性病待遇85%75%8万元无退休人员住院报销提高5%医 疗 保 险 缴 费 比 例 及 报 销 比 例 一 览 表医疗保险03医 保 卡 进 账 比 例医疗保险030102030405不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数
11、的0.8%划入个人帐户35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户是 否 所 有 的 医 疗 行 为 都 在 医 保 保 障 范 围?医疗保险03非医保保障范围整容减肥增高视力矫正不孕不育 如不幸出了交通事故交通事故,或被歹徒伤害歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为,都不在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能暂时由医保承担。非定点医疗机构发生的医疗行为和
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