企业薪酬福利培训PPT企业保险基础知识培训PPT课件(带内容).pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《企业薪酬福利培训PPT企业保险基础知识培训PPT课件(带内容).pptx》由用户(llllll01)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 薪酬 福利 培训 PPT 保险 基础知识 课件 内容
- 资源描述:
-
1、企业社会保险-基础知识培训-Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry.Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever sinceC O R P O R A T E S O C I A L I N S U R A N C E汇报人:XXX时间:202X/XX/30课前提问.我们常说的“五险一金”指的是什么?1如何计算社保的缴费金额?3从原公司离职后,社保怎么办?4为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保?2CAT
2、ALOG目录社会保险CORPORATE SOCIAL01医疗保险CORPORATE SOCIAL04养老保险CORPORATE SOCIAL02工伤保险CORPORATE SOCIAL05失业保险CORPORATE SOCIAL03生育保险CORPORATE SOCIAL06住房公积金CORPORATE SOCIAL07change the color or size of the text.You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text.社会保险社保基本信息l老有所养、病有所医、
3、生有所保、l伤有所疗、失有所得 作 用 l单位和个人共同缴费l缴纳公式:l 社保缴费额=缴费基数保险缴费费率费用缴纳一、五险(是指社会保险)的概念及特点:社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予物质帮助的一种社会保障制度。养老保险生育保险医疗保险失业保险工伤保险二、一金(是指住房公积金)的概念及特点:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金
4、的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。险种/比例企业支付部分个人支付部分养老保险缴费工资20%缴费工资8%失业保险缴费工资2%缴费工资1%医疗保险缴费工资6%缴费工资2%工伤保险缴费工资1%0生育保险缴费工资0.7%0住房公积金缴费工资7%缴费工资7%社会保险的缴费比例职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。险种缴费基数的设置:根据单位为职工申报的缴费工资,按照政策规定生产相应险种的缴费基数。缴费工资的定义员工离职社会保险手续的办理可以办理转移的险种:养老保险;不可以办理转移只可提取现金的险种:失业保险、医疗保险;工伤保险和生育保险由
5、于个人没有支付费用,所以离职后不能继续享受待遇。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。change the color or size of the text.You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text.养老保险政策待遇及办理流程养老保险政策待遇城镇职工达到国家法定的退休年龄(男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)且缴费年限满15年。可正常享受基本养老保险待遇。养老保险业务办理流程城镇户口职工因辞职、辞退、等原因终止或解除劳动关系的,其个人帐户予以保留。重新工作时再接续
6、缴纳。职工中断工作前后的缴费年限累计计算,个人帐户储存额按国家规定连续计息。如果不再就业缴纳养老保险费,等达到正常退休年龄根据本人帐户储存额予以一次性发放养老金。职工退休前死亡,个人帐户结存中的个人缴费部分,由法定继承人和指定受益人凭死亡证明一次性领取,养老保险关系即行终止。累计交满15年,退休后就可以享受养老保险啦!养老保险金=基础养老金+个人帐户养老金20公司缴纳8%个人缴纳 算一算,退休了能拿多少养老金?例 如果我今年30岁,养老保险帐户现在开始交,余额为0元。去年的社会平均工资为2862元/月。每年平均按社会平均工资的60%缴纳养老保险,我按8%的比例缴费,如果我目前月平均工资为171
7、8元,假设社会平均工资和我的月平均工资每年增长速度为0%,银行存款利率和所得税率不预考虑。我一直交到30年后我60 岁退休时,我能得到多少养老金?计算方法如下 基础性养老金=基数 缴费年限 1%基数=(以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 基础性养老金=(2862+1718)/2*30*1%=687;个人账户养老金=个人账户积累/计发月数(计发月数根据国家统计公布计算)个人账户养老金=1718*8%*30*12/139=356 我的退休基本养老金=基础性养老金+个人账户养老金=687+356=1043 养老保险01养老保险没有交满累计15年,怎么办?02养老保险
8、是可以转移、合并的03养老保险中断后是可以续接的04养老金的领取与户口是有关系的而缴费累计不满15年的,不享受以上待遇,其个人帐户的储存额一次性发给本人养老保险 我现在才25岁,缴满15年,我还未退休仍继续在上班,是不是可以不用缴纳保险了?影响养老金高低的因素缴费年限的长短退休上年度当地社会平均工资缴费基数的高低15年仅仅是养老保险缴费的最低年限,但只要在工作状态,公司和个人都应当正常缴纳养老保险,直至退休年龄。一般社保缴费是捆绑式缴费,即养老和其他四险是一起缴纳的,不可以有些缴纳有些不缴纳的。基本公式:基本养老金退休前一年全市职工月平均工资20个人账户本息和120+调整系数,各地实际计发公式
9、会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,正常工作状态缴费至退休年龄。办理转出转入手续01凭身份证及现单位开具的介绍信在转入参保机构开具接收函02持接收函、身份证、介绍信前往转出地社保机构办理转出手续,由转出社保机构开具养老保险关系基金转移单、个人帐户明细单 03返回转入参保机构办理转入手续。change the color or size of the text.You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of
10、the text.失业保险领取条件01参加失业保险一年以上,并足额缴纳失业保险的;02非本人意愿中断就业的(即自动离职、辞职均不能享受失业保险);03解除劳动关系60天以内前往社保中心办理;04领取金额计算方式:1年5年:12个月5年10年:18个月10年以上:24个月change the color or size of the text.You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text.医疗保险业务办理流程l 每月计入个人医疗卡费用,可到定点药店或医疗门诊刷卡消费。l 职工因生病
11、在参保地住院,凭参保人员医保手册、身份证到指定的医院办理住院手续。l异地住院仅限突发性疾病。l住院治疗人员出院后一个月内必须向人力资源科提交本人医保手册、身份证、原始病历本、住院发票及医疗费用汇总清单、出院小结、医院收费级别证明的原件及复印件,同时在一级医疗机构(县级以下区、乡镇、街道卫生院、厂矿职工医院)住院治疗的,另须提供住院病历首页、长期医嘱、临时医嘱复印件(需加医院公章),由人力资源科按规定负责到市社保局医保中心统一办理费用报销手续。change the color or size of the text.You can also format the appropriate text
展开阅读全文