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类型怀揣一颗赞美的心-主题班会ppt课件.pptx

  • 上传人(卖家):Q123
  • 文档编号:4388574
  • 上传时间:2022-12-05
  • 格式:PPTX
  • 页数:22
  • 大小:43.16MB
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    关 键  词:
    怀揣一颗 赞美 主题 班会 ppt 课件 下载 _主题班会_班级管理相关_初中
    资源描述:

    1、心 灵 故 事赞美的力量 一位推销员走进一家公司的经理办公室推销办公用品。女经理很忙,正在打电话。推销员觉得不应该在此时打扰人家,于是抽空对经理表示歉意后告辞,并顺便说:“你的头发真漂亮,我做梦都想有这样的长发,可惜我的头发又黄又少,只见女经理疲惫的眼睛一亮,回答说:“不好意思,头发太乱了,还没有顾上打理一下。”推销员说:“您太累了,应当休息一下。”这时女经理才回过神来,问道:“您是?”推销员马上说明来意,经理很有兴趣地听完介绍,随即通知其下属人员办理具体购买事宜。心 灵 故 事思考:读过故事后你受到了哪些启发?心灵启示:赞美是一种尊重,是一种敬仰。当我们赞美一个人时,实际上是在表示自己的谦虛

    2、和布望。如果人人都有赞美之心,那么世界将充满希望。当然,赞美的前提是:真诚。赞 美 解 读赞美是一种品德 作家达尔科夫孩提时代是个生性极为胆怯、害羞的男孩,他几乎没有什么朋友,对什么事都缺乏自信。一天,他的老师布劳奇布置学生给一篇小说写续文。今天他已无法回忆他写的那篇续文有什么独到之处,或者老师给的评分究竟是多少,但他至今仍清楚地记得,而且永生不忘的是布劳奇老师在他的作文的页边空白处写了四个字:“写得不错”。这四个字,竟然改变了他的人生。“在读到这些字以前,我不知道我是谁,也不知道将来干什么,”他说,“读了她的批注后,我就回家写了一篇短篇小说,这是我一直梦寐以求,但从来不相信自己能做的事。”在

    3、中学剩余的日子里,他写了许多短篇小说,经常将它们带给布劳奇老师评阅。在她不断给予的鼓励下,达尔科夫成为了中学报纸的编辑,他的信心增加了,视野扩大了,他开始了一种充实的生活,并最终成为了一名作家。在建校20周年的聚会上,他回母校看望了布劳奇老师,并告诉她当时她所写的四个字给予他的是成为一名作家的信心,并改变了他的一生!他相信如果没有那四个字,也许一切都不会发生。赞 美 解 读赞美的作用 赞美的效果常常会出乎人的预料,即使是简单的几向赞叹都会让人感到心理上的满足。向别人传递一个真诚的赞美,能给对方的心灵带来光明。所以,在日常生活中,我们要寻找别人值得称赞的地方,并设法真诚地告诉别人,这样既能给别人

    4、的生活带来阳光与欢乐,也会让自己赢得一个良好的人际关系。得体的赞美能使别人获得自尊心和荣誉感的满足,从而有效地削弱抵触与对立的情绪,这就增强了双方的亲近感。赞美一个人,可以使其受到鼓舞,不断进取;也可能使其盲目自满,故步自封。活动“漂流行动”1.每个人在A4纸(“漂流纸”)的左上角写上自己的姓名。在“漂流纸”的左侧写上自己5条以上的优点。2.“漂流纸”以顺时针的形式在小组内传递。每个收到“漂流纸”的同学都要在上面写上自己认为他(她)还存在的优点,或者赞同他(她)写的那个优点,并在那个优点的后面画个心形图案。小 组 讨 论1.你的小组为你找到了多少条优点,你现在的心情与感受是怎样的?2.是否所有

    5、同学对你的赞美你都同意?为什么?3.你认为应该如何赞美一个人?赞 美 的 要 诀 夸奖要出自真心,不能为了夸奖而夸奖。我们都喜欢被人称赞,但如果你的赞扬与他人的实际情况不符,就会让他人觉得你虚份,甚至有阿识奉承、溜须拍马之嫌。应该根据他人的具体情况,寻找他人身上的优点和特色,哪伯是微小的只要是实事求是,这种发自内心真诚、由衷的赞美就会对维护我们的人际关系起到良好的作用。赞 美 的 要 诀 比如,仅仅对同学说“你真棒”“你好优秀”“你是一个出色的人”等,是“棒”在哪里?“优秀”的表现是什么?“出色”在哪些方面?没有具体的,那么这样的“面”就显得很“虚”。这些模糊广泛的概念性语言,有时候会造成他人

    6、误解,达不到你期望的称赞效果。赞 美 的 要 诀 用华丽的辞藻赞美固然很好,但平实的话语运用得当,也毫不逊色。那就看你怎样因人、因时、因地地使用正确的语言了。例如:一位女同学相貌平平但她字写得很漂亮,学习成绩也很突出。你却赞扬她:“你长得真漂亮,班花非你莫属。”这种不符合事实、不真诚的赞美语言,不但不会让她高兴,反而会让她觉得你是多么的虚份。如果在她正在写字时,你对她说“你的字写得真漂亮,以前肯定练过吧,能教教我吗?”你肯定可以赢得不样的微笑。赞 美 的 要 诀 在日常生活中,人们取得非常显著成绩的时候并不多见。因此,交往中要把握时机及时赞美别人,尤其是当众及时的表扬,效果会更好。当别人考了好

    7、成绩,评上先进,受到奖励,这时,人的心情格外舒畅,你送上一句赞语,就犹如锦上添花,其效果可想而知。赞 美 的 要 诀 赞美有很好的效果,但如果尺度掌握不好,使用过多的华丽辞藻,过度的恭维,空洞的吹捧,只会让对方感到不舒服,不自在,甚至感到尴尬、厌恶,其结果适得其反。假如你的一位同学的绘画还不错,你却说:“你画画的水平简直胜过我们市里最好的画家。,这样赞美的结果会让他陷人尴尬的境地。但如果换个说法:“你作画的风格和市里某某画家很像。”这会让他感到高兴,激励着他努力作画。所以赞美的语言不能滥用,正如古人所说:过犹不及。赞 美 同 桌1.真诚地向你的同桌说出他(她)的至少三个优点。优点一:_优点二:

    8、_优点三:_优点四:_优点五:_2.同桌的感受是:_3.你的感受是:_赞美让人相互吸引 1921年,美国钢铁大王安德鲁卡内基,以百万年薪的天价,聘请了一位名叫夏布的先生,担任其新成立的美国钢铁公司,总裁。有人估计,当时的百万美元,价值相当于现今4 000万美元。而那时候一般人的薪金每月大约百元美金。为什么卡内基每年要花100万美元聘请一位管理人才?原来卡内基发觉,夏布先生具有一种最宝贵的能力能够在别人身上看到优点,并且给子真诚的赞美和感谢。卡内基认为,人都有一种深刻的需求,就是渴望得到别人的肯定,特别是他心目中的重要人物,如朋友、主管、父母等。而夏布先生也深切了解自己成功的秘诀就在于,他相信“

    9、奖勋是使人工作的原动力”,他喜欢以“真诚、健慨地赞美他人”的方式,处理人事、管理人事,激发了部属的工作潜能,也为自己赢得尊重和财富。社交生活中,人人需要赞美,人人喜欢资美。这绝不是爱慕虚菜的表现,而是渴求上进、寻求理解支持和赞同的必然心理结果。如果你能怡当地赞美别人,那会让人欢喜愉悦,让人身心舒适。无论是对朋友、亲人、同学、同事、下属、上级,还是素不相识的人,你都不要音音你的费美。因为无论是大人物还是小人物,都会被真诚的赞美打动,从而乐于与你交往。赞美能满足人的心理,因为每个人都想实现自我价值。真诚的赞扬不仅能激发人们积极的心理情绪,得到满足的心理,还能产生一种交往的冲动。有助于推进友谊,有助

    10、于消除人际交往的隔闵。势美可以让对方心情舒畅,从而对你产生一种亲近感,塑造出一种和谐而温馨的气年,也能为与你继续交往扫清障碍。甚至在社交中,有时善用赞美可能会给你带来意想不到的收获。人人都有可赞美之处,只是有大有小、有多有少、有隐有显罢了。只要你多加观察,就能发现别人的更多可赞美的闪光点,这会让赞美更加自然、真诚。0102思 考 探 究 有一家公司被歹徒抢劫了保险箱,一个清洁工拼命去把保险箱抢了回来。他为什么要冒着生命危险去做这样的事情呢?因为每天老板从他旁边过的时候,都会真诚地说上一句“你扫的地真干净”。一句赞赏,一份感动。你送春风,我报桃李。因此,清洁工在危难时刻拼尽全力为公司抢回了保险箱。分 享 收 获分享你在本节课的感悟和收获。

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