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类型管理学生技巧和方法课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4383921
  • 上传时间:2022-12-04
  • 格式:PPT
  • 页数:27
  • 大小:625KB
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    关 键  词:
    管理 学生 技巧 方法 课件
    资源描述:

    1、 管理学生技巧和方法管理学生技巧和方法1ppt课件第一,要了解自己所教的每一个学生 比如家庭状况、兴趣爱好、为人处事的优缺点等等,同时要创造各种机会和学生拉家常,和学生照面主动和打招呼。关心学生情感体验,让学生感受到被关怀的温暖。进而拉近了与学生的情感距离2ppt课件第二,要重视学生与学生的情感培养。当学生感受到教师是重视、尊重、信任和喜欢他们的时候,他们也会以同样的方式来对待你。当学生真切感受到老师的确值得信赖时,他们就会“亲其师,信其道”,始终与你保持情感的共鸣。3ppt课件第三,说到做到,认真对待每一件事。我们说到做到,认真对待每一件事的心理与行为,就会让学生觉得你做事有始有终,能说到做

    2、到,自然也就会以你为尺度而服从你的教育和管理了4ppt课件第四,要学会宽容。宽容是一种美德,也是一种修养,更是一种对学生爱的表现。多从学生的角度去考虑问题,多给学生一点宽容、多一些耐心、多一些爱心、多一些理解、多一些信任,才能赢得童心,收到良好的教育效果。5ppt课件第五,对每个学生要公平真诚。所谓公平就是不偏心、没特例,一视同仁;所谓真诚就是对人坦率正直,以诚相见。要让每个学生都能感受到自己被尊重,感受到自己与老师之间是一种民主平等的关系,感受到一种协商对话的沟通氛围,感受到公平真诚处事的温暖。6ppt课件第六,要给学生充分的成长空间。学生是“来学习生存智慧的人”、“正在学步的人”、“正在成

    3、长的人”,其实他们就是在摸爬滚打、磕磕碰碰中长大的。所以我们在教育教学中,既要相信学生面对和处理困难和障碍的能力,也要适时给予引导、激励、“伴奏”7ppt课件第七,给学生更多展示自我的机会。我们知道,每个人都希望表现自我,展示自我,每个人也都被他人需要、尊重、认可和肯定。多为学生提供自我展示的舞台,鼓励学生积极参与,使每一位学生的方方面面有机会得到充分的展示,更多地享受到成功的喜悦。8ppt课件你遇到这些情况了吗?对学生的管理比较松懈,很多学生现在不怕我,也不尊敬我,管理起来很难,我说话,学生不听,我在上边讲,学生在下边闹,我非常的恼火,我吼,学生不听,我说学生的时候,学生顶嘴,感觉自己很失败

    4、 既然批评不见效果,那就换种方式试试9ppt课件宽容法 须知,某些学生搞小动作,并不一定有恶意,而是一种舒缓疲劳的方式。即使是成年人,要求其坐在椅子上,一动不动持续四十五分钟,都是困难的,更何况孩子。对一些无伤大雅,纯属舒缓疲劳的小动作(挠头,咬指甲,伸腿,用手托下巴等),你还是给予最大限度的宽容10ppt课件非语言警告法 例如,一边讲课,一边与他对视;佯装踱步,向他走近,拉近距离造成压迫感,促使其收敛,等等。间接批评法:例如,“某名同学始终玩他的橡皮,我希望在我未公布他的名字之前,他能及时改正。11ppt课件间接点名批评法 点出他的名字,但不公布他的过错。例如,“大家把书翻到31页,王同学,

    5、你与大家一样翻书。”“大家看这里,王同学,你也要看这里。”12ppt课件点名批评法 点名批评学生时要做到具体,清晰和不仅告知其不应做什么,也要告知其应做什么。例如,不要笼统和苍白地说:“王同学,你不要讲话了”,而是说:“王同学,你讲的话与本课无关,请你不要打扰我们”,“王同学和李同学,你们的私事请放到下课后再谈,现在不是讲它的时候”。清晰明了,短促有力,是点名批评学生时的诀窍。13ppt课件只说不评法 即只复述他的行为,而不对他的行为进行评价。例如,“王同学,我看到你将一张纸条传给后面的李同学。”之后你继续讲课,剩下的话由他自己去想14ppt课件调桌法 有的捣乱行为是同桌之间搞出来的,你可以采

    6、用临时调桌的方法。例如,“王同学和李同学(王同学是一个与同桌打闹的人,李同学是与他距离较远的人),你们两个将座位换一下,下了这堂课,再换回来。”15ppt课件暂时驱逐法 例如,“李同学,你现在到教室外站一会,调整一下学习状态,十分钟后,我会去接你。”16ppt课件整堂课驱逐法 例如,“李同学,你现在到我的办公室去。那里有把专用学生椅,你就老实坐在上面,会有其他老师看着你。下课后,我会去办公室找你。”提及一点,你需要在办公室准备一把专为此类学生使用的椅子,你的同事一发现有学生坐在上面,便知道此名学生有问题,先由他们开导他17ppt课件重申纪律法 例如。“同学们,我们班级现在太吵了,与我一起念班规

    7、第十五条,连念三遍,之后我们再上课”。请注意你的用词,是“我们班级现在太吵了,”而不宜说“喂,你们不会安静点么?”18ppt课件集体沉默法 例如,“同学们,我们班级现在太吵了,我已无法讲课。大家与我一起沉默三分钟,之后我们再上课”。切记,如果整个班级弥漫一种躁动的空气,你应果断终止讲课,让双方都平静一下,绝不要硬头皮讲下去,也不要被躁动的情绪所传染,自己也变得烦躁19ppt课件用积分制来管理学生积分制来管理学生,积分制就像一种无形的准绳,学生有了这条准绳就好比晚上走路有了路灯,盲人有了拐棍,有人用积分制是这样管理学生的,比如,认真听讲记积分一分,作业认真记一分,好人好事记一分,等等。我的运用是

    8、更侧重在学习内容的,每学完一个知识点,布置作业学生能够完成记一分,学习了解方程的方法,学生能够背来才记一分,上课能够回答有一点难度的问题的记一分,作业认真的记一分。每到一个月进行总结,并奖励。这样学生的学习有了方向,学习兴趣更浓了20ppt课件调皮学生的管理方法现象一:学生对教师不感兴趣,总是和老师对着干,师生关系紧张。招数一:出奇制胜,让他们感觉你和其他老师不一样。乱班的学生认为所有的老师对他们都有看法,处理问题有偏差。但当他们看到你和其他老师处理问题不一样,自己以前对付老师的那一套不灵时,会有新鲜感和敬畏感。21ppt课件现象二:上课铃响了,学生无法安静,教师发火,没有心情上课。招数二:控

    9、制自己的情绪,把握课前五分钟。让教师感到头痛的是,乱班的学生在上课铃响后,坐不下来,坐下后安静不下来,把老师不当回事。教师在制止学生无效的情况下,终于爆发了,大发雷霆。学生看似老实了,可教师带着情绪上课,教学效果就谈不上了。我认为课前五分钟非常关键,主要是教师要控制自己的情绪。先不说话,环顾四周。如无效果,在抓典型。幽默话语缓和气氛,师生心情都会变得非常愉悦。22ppt课件现象三:学生上课发呆、走神,玩东西或做小动作,大声争论等。招数三:在这样的班上,有一些不良习惯的学生不足为怪,一般以幽默化解最好。如学生发呆,用方言高调说:“有些娃娃年龄大了,想法多了,不好管了。”也不点名,不伤害学生的自尊

    10、心,那有学生还敢发呆。有学生上课和别的学生争论起来,走过去,很夸张的拍拍肩膀:“不要激动!不要激动!”他会在其他学生的笑声中不好意思地低下头。有学生玩硬币,很夸张地把硬币装在自己的口袋里,说:“下次你玩点大的,最好是那个红颜色的(100元),我最喜欢了。”学生哈哈大笑,为老师和学生都留下了台阶。当然,别忘记了把硬币(下课后)还给学生。23ppt课件现象四:课堂乱哄哄,教师无处下手,或者学生上课不配合,不思考招数四:不留空闲时间,让他们总是处于紧张的思考状态。学生乱,更多是没有事情做,要让学生忙起来,不仅能维持课堂秩序,而且能提高教学质量。常用的是以问题为中心的教学策略,课前提问复习旧知识,让学

    11、生带着问题阅读,交流总结,做练习回答问题,总是让学生处在紧张的不断思考回答问题的状态。每节课安排的阅读也让学生逐渐学会静心阅读,培养了学生自学能力。这样的教学策略,学生因为怕回答不了问题难堪,不敢捣乱,想捣乱,也没有空闲时间。最“狠”的一招是让学生阅读后上讲台讲课,那一个个老实得大气都不敢出。24ppt课件现象五:学生屡教不改,对批评和惩罚不顾一切。招数五:奖惩以理服人,让学生心服口服。一个乱班,对教师的批评、惩罚、奖励不屑一顾,从心理角度分析,是因为学生在学习上得不到老师和同学的肯定,就想在其他方面有一席之地。一般用眼睛暗示违纪学生,或走到座位旁轻轻拍他肩膀。如还不改,让其自我心理分析书(规

    12、定字数),写心理分析书对学生来说是一件头疼的事,表现好一点时,马上减字,如还不收敛,随即加字。当学生看到还有减字的希望时,接下来他就会加倍努力,争取“宽大处理“。另外,对屡教不改、对学习没有兴趣的学生,常假装无意安排简单的问题让他回答,并抓住回答中突出的问题诚恳地表扬。既然老师对他不薄,他也就不好意思给老师添麻烦了。面对一个乱班,教师要有信心,学高一尺,师高一丈,只要认真分析学生“乱”的心理,对症下药,你会发现“乱班”其实不乱,你的课堂教学会收到意想不到的效果25ppt课件 其实学生和教师就是人与人之间的特殊关系,只要把握好师生间的情感,师生间的情感沟通了,什么问题都好办理了。一个“情”可以形成丰富多彩的生活世界!26ppt课件Thank you!27ppt课件

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