简历制作及面试技巧讲座课件.ppt

1、求职简历制作与面试技巧岗前指导专题讲座之典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT有人没事做！毕业生都说找不到工作有事没人做！用人单位都说找不到人才典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT经济发展水平经济发展水平国家的宏观政策国家的宏观政策学校的办学声誉和质量学校的办学声誉和质量就业指导工作的水平就业指导工作的水平 就业难的原因就业难的原因客观原因客观原因主观原因主观原因 缺乏职业规划缺乏职业规划 职业定位不清职业定位不清求职目标不明求职目标不明 求职技能缺乏求职技能缺乏缺乏核心能力缺乏核心能力 就业竞争力弱就业竞争力弱工作主动性弱工作

2、主动性弱 心理抗挫力差心理抗挫力差学会把自己给卖出去学会把自己给卖出去 王老吉凉茶成功营销的案例王老吉凉茶成功营销的案例 高露洁牙膏成功营销的案例高露洁牙膏成功营销的案例典藏PPT成功营销案例成功营销案例典藏PPT 最后得到工作的，不一定是那个最有资格的人,而是最懂得推销自己的人。美国著名就业咨询专家 安德娅安德娅克伊克伊典藏PPT简历：简历：就是把你就是把你20多年的成长浓缩而成的一两张多年的成长浓缩而成的一两张A4纸。纸。简历设计与制作攻略简历设计与制作攻略（1）封面）封面（2）个人自荐书或求职信）个人自荐书或求职信（3）毕业生推荐表）毕业生推荐表（4）学习成绩表）学习成绩表（5）各类获奖

3、证书及其复印件）各类获奖证书及其复印件（6）技能等级证书及其复印件）技能等级证书及其复印件（7）发表的文章、作品及其复印件）发表的文章、作品及其复印件（1）单张）单张（2）网页式）网页式（3）折页式）折页式（4）文集）文集（5）画册式）画册式（6）光碟）光碟简历材料的种类简历材料的种类 简历的形式简历的形式典藏PPT简历设计与制作攻略简历设计与制作的基本理念简历设计与制作的基本理念典藏PPT简历设计与制作三原则简历设计与制作三原则典藏PPT完整简历的六个部分完整简历的六个部分个个 人人基本信息基本信息教育经历教育经历校内外校内外 实践经历实践经历典藏PPT合合 格格 简简 历历 五五 要要 点

4、点典藏PPT图图 例例典藏PPT例例（原）原）2002年年现在，华南理工大学，自动化专业现在，华南理工大学，自动化专业多次获得奖学金多次获得奖学金2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖年参与全国挑战杯竞赛获得金奖例例（新）（新）2002年年现在，华南理工大学，自动化专业现在，华南理工大学，自动化专业获得奖学金共获得奖学金共4次，平均积点次，平均积点3.5（全班前（全班前15%）2002年参与年参与全国挑战杯全国挑战杯从本校从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛所参与研究的的项目所参与研究的的项目“”从从全国全国20支优秀参赛队伍支优秀参赛队

5、伍中脱颖而中脱颖而出获得金奖出获得金奖为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻最年轻的成员的成员巧妙使用数字突出个人业绩巧妙使用数字突出个人业绩典藏PPT优秀简历的优秀简历的“七要点七要点”来自雇主的忠告来自雇主的忠告p 消灭错误消灭错误。印刷、语法、标点。p 惜墨如金惜墨如金。了解招聘单位需求，对症下药。避免段落过长（每段不超过67行）；多用动词，避免过于主观的“宣布式”口气；写一个长一些的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改，再删改。对于不能很好证明你工作能力的词，删掉它。p 诚实自信诚实自信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。有的同学总要在简历里写上：“因为一直读书

6、，没有工作经验，愿意从公司的最底层做起”云云，这就是过分谦虚。没有经验其实是毕业生的优势，用没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力人单位看重的正是毕业生的潜力。当然要从最基本的职位做起，不必说。典藏PPT优秀简历的优秀简历的“七要点七要点”来自雇主的忠告来自雇主的忠告p强调成就强调成就。简历中，千万不要简单地列举你的职务，和都干了什么。一定要重点强调你，能干某项工作的特特别技能别技能以及你所取得的成就和证书成就和证书。p赏心悦目赏心悦目。适当留白。避免求新求异，字体的选择最好能具专业水准。制作完简历后，要看：写的简历是否布局合理？是否干净利索而且看上去很专业？是否充分利用了

7、整张纸？p自己动手自己动手。p善用求职信善用求职信。你想表现自己的个性和独到见解时。附上求职信。不必太长，精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解。目的是突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。典藏PPT 考考你：考考你：什么证明材料和作品需要附在简历之后？什么证明材料和作品需要附在简历之后？求职信（了解公司专业）；推荐表；职业素质测评报告等。面试时或简历里要不要提薪酬？面试时或简历里要不要提薪酬？不要。典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏

8、PPT简历写作要点简历写作要点如何处理简历中的个人弱项如何处理简历中的个人弱项如没有工作经验，则要强调适应性，自学能力、军适应性，自学能力、军训的历练、社团的经验，在学校担任的各种职务、训的历练、社团的经验，在学校担任的各种职务、参加的公益活动参加的公益活动等证明你的能力。还有培训。培训。如开始学习成绩不理想，则要强调后期的进步，适当突出后期的成绩。典藏PPT简历写作要点简历写作要点简历及求职信的后期制作和包装简历及求职信的后期制作和包装避免使用不易识别的字体；避免使用下划线避免使用下划线影响字体；不要使用订书钉不要使用订书钉；不要折叠简历等等。用A4复印纸。履历后附文件都应与履历大小划一。有

9、条件的话可选择彩色复印纸彩色复印纸，如乳白色、黄色、灰色等。不要不要在正文中使用隶书、黑体、行书、琥珀等艺术字，以免显得通篇过分沉闷。典藏PPT简历制作的注意事项简历制作的注意事项字体、字号字体、字号段落、页面段落、页面 整体审定整体审定l缩短每行的长度l每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距l段落长短以4-5行为宜l用项目编号组织条目，强调信息l留出足够页边距l求职意向是否明确l是否强调了个人优势l是否每项内容都有意义l是否详细描述了自己的成绩l最后详细校对l坚持使用传统字体，不要混用不同风格的字体l使用大于10号的字号l避免使用斜体字l谨慎使用大写字符和下划线l用粗体字强调典藏PPT怎

10、样的简历最容易获得面试机会怎样的简历最容易获得面试机会？张榕（张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较比较清楚清楚、各个、各个段落分明段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得我觉得主题要明确主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前

11、做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到怎样做到的，你的的，你的业绩业绩如何。如何。有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你另外简历不必太长，把你最重要最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让的东西

12、讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。你来面试就够了。专 家 观 点典藏PPT常见问题大盘点常见问题大盘点电子邮件题目不明晰电子邮件题目不明晰应聘职位应聘职位+姓名姓名重点不突出重点不突出设计制作马虎设计制作马虎总体结构安排不合理总体结构安排不合理千篇一律千篇一律 缺乏个性缺乏个性封面内容不详封面内容不详求职书（自荐书）水平太差求职书（自荐书）水平太差不重视照片选用不重视照片选用求职意向不明或滥求职意向不明或滥实践经历流水帐实践经历流水帐典藏PPT常见问题分析常见问题分析典藏PPT其他相关问题其他相关问题本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细

13、心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动 需不需要列出兴趣爱好？需不需要列出兴趣爱好？高中以后的背景一般都要开出。教育经历是否要写？教育经历是否要写？针对需要投递，一般不是外企或用人单位指定都不需要。突出实习 突出社团 学习至上 勤能补拙很少社会实践或没有工作经验如何写？很少社会实践或没有工作经验如何写？针对不同岗位的需要列出针对性的所学课程。所学课程是否罗列？所学课程是否罗列？每份简历是否都要英文简历？每份简历是否都要英文简历？典藏PPT简历设计与制作十忌简历设计与制作十忌切记切记典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT47个人职业形象个人职业形象n仪态礼仪仪态礼仪n仪表礼仪仪表礼仪

14、典藏PPT48第一印象n一个人永远没有机会给别人留下第一印象6秒典藏PPT49 声音声音 音调音调,语语气气,用词用词,说话速度说话速度,音量音量 外表外表/形象形象 仪态仪态,表情表情,视线视线,衣服色彩衣服色彩,姿势姿势,态度态度Tips我们应该把注意力放在我们应该把注意力放在93%的的关键因素上关键因素上-形象形象、声音声音35%7%58%言词内容言词内容第一印象第一印象典藏PPT50您应当拥有的您应当拥有的典藏PPT51商务人士形象商务人士形象基本要求基本要求仪容整洁仪容整洁 着装得体着装得体 举止端庄举止端庄 言谈温雅言谈温雅典藏PPT52 清清 洁洁 清洁要求：洁净卫生清洁要求：洁

15、净卫生 局部要点：局部要点：发、眼、鼻、耳、唇、齿、发、眼、鼻、耳、唇、齿、颈、手、甲颈、手、甲 、肘、膝、跟等。、肘、膝、跟等。典藏PPT53发型要求发型要求(男士男士 女士女士)遵循遵循上限上限、侧限侧限及及下限下限要求要求典藏PPT54n女士：女士：前不盖额，后不过肩前不盖额，后不过肩n提倡：提倡：盘发盘发n大忌：大忌：披发披发典藏PPT55面部修饰面部修饰n胡子胡子q没有特殊的宗教信仰和民族习惯，没有特殊的宗教信仰和民族习惯，q养成每日剃须的习惯养成每日剃须的习惯n鼻鼻q 鼻毛长于鼻孔之外，鼻毛长于鼻孔之外，极其极其有损形象有损形象n耳耳q注意耳朵的清洁注意耳朵的清洁n口口q饭后及时刷

16、牙饭后及时刷牙q保持口气清洁保持口气清洁典藏PPT求职着装图例求职着装图例典藏PPT57n衣必整、纽必结典藏PPT58服装穿着要求合合 体体 合合 身身切切 忌忌 杂杂 乱乱忌忌 残残 忌忌 破破忌忌 污污 忌忌 皱皱忌忌 衣冠不整衣冠不整典藏PPT59n远看头远看头n近看脚近看脚n不远不近看中腰不远不近看中腰典藏PPT60A、男士着装：、男士着装：-职业装的颜色和尺寸职业装的颜色和尺寸-西服的扣子系法西服的扣子系法-西服口袋西服口袋B、女士着装：、女士着装：-风格鉴定风格鉴定-禁忌禁忌C、饰物搭配饰物搭配仪表礼仪仪表礼仪典藏PPT61服饰的服饰的“TPO”原则原则 Time 时间时间 Pla

17、ce 地点地点 Occasion 场合场合服饰应时，应景，应事，应己，应制服饰应时，应景，应事，应己，应制典藏PPT62商务礼仪商务礼仪仪容仪表（女士篇）仪容仪表（女士篇）1、商务着装要求五不准、商务着装要求五不准职业套装（裙装）职业套装（裙装）v一种裙子不能穿一种裙子不能穿v正式高级场合不光腿正式高级场合不光腿v鞋袜要配套鞋袜要配套v穿贴近肉色的袜子，不穿镂花的丝袜穿贴近肉色的袜子，不穿镂花的丝袜v袜子长度，避免出现三节腿袜子长度，避免出现三节腿典藏PPT63商务礼仪商务礼仪仪容仪表（女士篇）仪容仪表（女士篇）2、面部修饰、面部修饰 女士化妆是自尊自爱的表现，也是对别女士化妆是自尊自爱的表现

18、，也是对别人的一种尊重，是企业管理完善的一个标志。人的一种尊重，是企业管理完善的一个标志。要求化淡妆，保持清新自然，化妆注意事项：要求化淡妆，保持清新自然，化妆注意事项：n化妆要自然，力求妆成有却无化妆要自然，力求妆成有却无n化妆要美化，不能化另类妆化妆要美化，不能化另类妆n化妆应避人化妆应避人典藏PPT64商务礼仪商务礼仪仪容仪表（女士篇）仪容仪表（女士篇）3、装饰要求装饰要求原则一：符合身份，原则一：符合身份，不戴有碍于本职工作的首饰v不戴展示财力的珠宝首饰，v不戴展示性别魅力的饰品v原则二：同质同色原则二：同质同色v原则三：以少为宜：数量不超过两件原则三：以少为宜：数量不超过两件典藏PP

19、T65商务礼仪仪容仪表（女士篇）4、发型发式、发型发式“女人看头女人看头”n时尚得体，美观大方、符合身份。典藏PPT66商务礼仪仪容仪表（女士篇）5、商务着装要求、商务着装要求鞋子的要求v不穿过高、过细的鞋跟v不穿前不露脚趾后露脚跟的凉鞋，穿正装凉鞋典藏PPT67亲切的微笑是最美丽的语言亲切的微笑是最美丽的语言 微笑是“诚于衷而形于外”，因此，它应当是出自内心的真诚。微笑是一种国际礼仪，它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近。微笑也是最基本的礼仪，它应伴随着我们度过工作和生活中每一刻，无论你是对待客户、同事还是对待家人，以及陌生人。典藏PPT68眼睛也会说话眼睛也会说话n心笑脸就笑心笑脸就笑,脸笑

20、眼就笑脸笑眼就笑n眉目传情眉目传情n视觉焦点视觉焦点n看着您说话的对象看着您说话的对象n看着在说话的人看着在说话的人n带着笑脸即使说严肃的话都不像在骂人带着笑脸即使说严肃的话都不像在骂人典藏PPT69态度决定一切态度决定一切n一见面就面带微笑一见面就面带微笑(表示接受表示接受)n眼光柔和的注视对方眼光柔和的注视对方(表示亲切表示亲切)n向前迈出一步打招呼向前迈出一步打招呼(表示亲密表示亲密)n干脆利落的动作干脆利落的动作(表示有决心果断表示有决心果断)n从容的态度从容的态度(表示自信表示自信)n抬头挺胸抬头挺胸(表示精神表示精神)n脚步稳以轻松的姿态站定脚步稳以轻松的姿态站定(表示心胸宽大表示

21、心胸宽大)n身体和眼光都确实的朝向对方身体和眼光都确实的朝向对方(表示信赖表示信赖)典藏PPT70商务礼仪言谈举止1、礼仪三到眼到、口到、意到、礼仪三到眼到、口到、意到眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用平视，必要的时候仰视，与人目光交流采用平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方与你相处时间的置，注视对方的时间是对方与你相处时间的1/3。口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映

22、个人修养。对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、不亢，落落大方，不能假笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。媚笑、窃笑。典藏PPT71个人风度 风度是指人的内在素质和外在风度是指人的内在素质和外在特征和谐统一所表现出来的比较稳特征和谐统一所表现出来的比较稳重而优美的举止姿态。重而优美的举止姿态。典藏PPT72 松松 懈懈 轻轻 闲闲 沉沉 稳稳 严严 谨谨 谦谦 虚虚 恭恭 敬敬严防严防“4 4”型架腿型架腿女性小心女性小心“暴光暴光”典藏PPT73言语表达的要诀言语表达的要诀n多赞美

23、多赞美,少责怪少责怪n多激励多激励,少嘲讽少嘲讽n批评要具建设性批评要具建设性,避免无的放矢避免无的放矢n用字遣词要高雅用字遣词要高雅n说话时不要带着口头禅说话时不要带着口头禅n态度要诚实态度要诚实n多用礼貌用语多用礼貌用语典藏PPT74聆听他人讲话的正确姿势聆听他人讲话的正确姿势n切勿双腿张开、交叉、翘二郎腿或抖动切勿双腿张开、交叉、翘二郎腿或抖动n双手切勿交叉放在桌上或胸前，不可单手或双手双手切勿交叉放在桌上或胸前，不可单手或双手托额、手肘支在桌上托额、手肘支在桌上n不可打哈欠、眼神飘忽、东张西望不可打哈欠、眼神飘忽、东张西望n臀部应占椅子五分之四，背脊挺直靠在椅背上，臀部应占椅子五分之四

24、，背脊挺直靠在椅背上，膝盖靠拢、双脚并拢，双手叠放在膝盖上膝盖靠拢、双脚并拢，双手叠放在膝盖上n面带微笑、眼神温和地注视对方面带微笑、眼神温和地注视对方n在适当的时候可以用点头表示赞同或了解在适当的时候可以用点头表示赞同或了解n作笔记对主讲者来说，会有相当受尊重的感受作笔记对主讲者来说，会有相当受尊重的感受n与人对谈时，最好采对坐或与人对谈时，最好采对坐或“L L”型式型式典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT78小结：小结：典藏PPT问话的形式：问话的形式：封闭性提问：要求面试人员做出简单的回答。封闭性提问：要求面试人员做出简单的回答。开放性提问：鼓励面试人员自由发挥。开放性提问：鼓励面试

25、人员自由发挥。情境式提问：用于考察面试人员的应变能力，解决情境式提问：用于考察面试人员的应变能力，解决问题能力和思维能力等。问题能力和思维能力等。连串性提问：主要考察面试人的反应能力，思维的连串性提问：主要考察面试人的反应能力，思维的逻辑性和条理性。逻辑性和条理性。压迫性提问：主要用于考察面试人员在压力情景下压迫性提问：主要用于考察面试人员在压力情景下的反应。的反应。引导性提问：主要用于征询面试人员的某些意向、引导性提问：主要用于征询面试人员的某些意向、需要。需要。典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT典藏PPT这个世界只有三天！这个世界只有三天！昨天你站在哪里并不重要，昨天你站在哪里并不重要，关键是下一步你将迈向何方！关键是下一步你将迈向何方！不为失败找理由，只为成功找原因！不为失败找理由，只为成功找原因！名言醒句名言醒句典藏PPT典藏PPT寄寄 语语典藏PPT