长沙联通招聘面试题库和答案.pdf
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1、长沙联通招聘面试题库和答案题目一:当前越来越多年轻人有社交恐惧,给自己贴上“社恐”的标签,你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,通过审题可知该题主要围绕年轻人给自己贴社恐标签的现象,考生在分析该问题时要先对社交恐惧有一定了解,结合年轻人社交恐惧产生的不良问题、贴社恐标签的原因等进行分析,同时对如何解决年轻人社交恐惧问题给出意见建议。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“当前越来越多年轻人有社交恐惧当前越来越多年轻人有社交恐惧”该审题点对年轻人有社交恐惧的背景进行了介绍,年轻人本应该是充满热情,应该处于开放交流的状态,但是却出现了
2、社交恐惧的一些症状,比如内向、紧张等,这会带来诸多不良影响,一方面不利于年轻人自身发展成长,另一方面也不利于良好活跃社会氛围的形成。审题点审题点2:“给自己贴上社恐的标签给自己贴上社恐的标签”社恐,即社交恐惧症,主要表现为社会交流障碍,是医学上一种焦虑症的精神疾病,在医学上是有专门科学定义的,即一种过分的境遇性害怕,即个体在公开表演场合和社交场合下担心被人审视,害怕自己会出丑和行为窘迫。但考生需要注意,社交恐惧并不都是社交恐惧症,所以年轻人给自己贴上社恐标签可能对该定义有混淆。因此可以就年轻人给自己贴社恐标签的原因来进行分析,比如对社恐概念定义把握不准;另外,客观上,确实很多年轻人会在日常交往
3、感到困扰,不愿意去社交,产生了恐惧;而当今,人们不愿意社交,虽然给自己贴上了标签,但是也会采取其他网络上的方式和人交往,其实也就是网络的便捷化变成了年轻人的避风港,选择了逃避。审题点审题点3:“你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的?你对于这种自己给自己贴社恐标签的现象是怎么看的?”题干问法常规,考生可以从越来越多年轻人在社交方面出现的障碍出发展开分析:首先,明确表态,表达对该现象的担忧;其次,分析年轻人社交恐惧的表现及影响,同时深入探究年轻人给自己贴社恐标签背后的原因;最后,针对如何改善年轻人社交恐惧给出意见建议,可以从不同主体思考,比如引导号召年轻人自我调节,学校开展科普培训,社会
4、营造轻松社交氛围等。因此,本道题的答题思路是:首先,明确表态;其次,结合社恐影响、原因展开分析;最后,多种渠道为解决社恐问题给出意见建议。正确示例正确示例对于年轻人给自己贴社恐标签的社会现象,我感到担忧,这种现象必须要引起重视,积极引导年轻人健康社交。年轻人本是处于青春年少,具有热情、激情,需要通过社会交往来开拓眼界、加强交流,提升自我,但是当下社会却有越来越多的年轻人表现出社交恐惧,主要表现为不愿意面对面交流、公众发言脸红紧张、喜欢“宅”等,这一方面不利于年轻人开朗向上的性格塑造和积极健康的成长,另一方面也不利于社会融洽人际氛围的形成。这种自贴标签的背后更加需要引起我们思考,我认为主要可能有
5、以下几方面:一是泛化理解“社恐”这个专业名词,年轻人对于社交恐惧症理解主要还停留在内向、不善言辞、紧张害羞等浅层面,并不是由医学科学认定的,所以混淆了内向表现和社交恐惧的医学定义。二是日常社交给年轻人带来困扰,家中长辈常常会问及成绩、工作、婚姻等问题,引起年轻人焦虑,在工作中,有时还要迫于领导的权威,而改变自己表达方式,增加工作压力,在空闲时间可能还要面对虚情假意的社交、无法抗拒的酒局、被动安排的相亲等,这些压力和不适都增加了年轻人对社交的恐惧。三是网络普及便捷提供避风港,当下网络平台、虚拟社交平台的便捷化和虚拟化,为年轻人打造了轻松舒适自在的空间,年轻人拒绝现实中的社交,却在网上互动频繁。要
6、改变年轻人社恐的现状,推动年轻人积极主动、自信大方的开展社交,还需要多方努力和改变:一是引导年轻人克服内心恐惧,勇敢走出门进行社交,可以充分利用公益广告、短片视频、网络媒体平台宣传引导年轻人克服内向、恐惧,鼓励年轻人学会突破自我,积极寻找社交的乐趣;二是加大对社交技巧的普及,学校开设社交技巧、情商课程,公司、单位工会要多关心年轻人,积极组织集体活动,并通过心理沙盘、社交培训等方式帮助年轻人掌握良好社交关系的技巧,消除其焦虑;三是营造轻松愉悦的社交环境,家人、同事之间要袒露真心,真诚交往,消除不平等对话,通过换位思考等方式来促进友好社交氛围的形成。题目二:习近平总书记在陕西考察时提出,易地搬迁是
7、打赢脱贫攻坚战的重要途径。搬得出的问题基本解决后,后续扶持最关键的是就业,乐业才能安居。你对安居和乐业这两个词怎么理解?长沙联通招聘面试题库和答案编号:2f174886f0024679039b096ffcbc4f922022/12/4第1页,共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题目。本题是习近平总书记在陕西考察时在提到精准扶贫时的讲话,答题过程中要提炼讲话中的内涵,即易地搬迁是精准扶贫的重要手段,在易地搬迁的过程中安居只是第一步,而乐业才是最重要的后一步。具体如何作答,接下来结合题干剖析:审题点审题点1:“习近平总书记在陕西考察时提出,易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径习近平总书记在陕西考
8、察时提出,易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径”2020年我国要坚决打赢脱贫攻坚战,努力实现全面建成小康社会目标任务。作为打赢脱贫攻坚战的重要途径,易地搬迁指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区,并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道,帮助搬迁人口逐步脱贫致富。审题点审题点2:“搬得出的问题基本解决后,后续扶持最关键的是就业,乐业才能安居搬得出的问题基本解决后,后续扶持最关键的是就业,乐业才能安居”易地搬迁的第一步是搬出,在搬迁的一步解决后,最重要的一步是就业,即帮助易地搬迁的贫困户找到适合自己的工作,可以通过对搬迁的贫困户开展职业技能培训、联系当地企业提供就
9、业岗位等方式帮助贫困户就业。贫困户就业后,才能实现真正脱贫、才能安居。审题点审题点3:“你对安居和乐业这两个词怎么理解你对安居和乐业这两个词怎么理解”本题要求谈“安居”和“乐业”这两个词的理解,安居的意思是安定的生活,乐业的意思是安于职守。结合本题精准扶贫中易地搬迁的背景,安居的意思可以理解为在搬迁地获得安定的生活,乐业的意思可以理解为在搬迁地获得就业的机会,通过自己的勤劳致富实现脱贫,可以看出:安居是乐业的基础,乐业是安居的保障。答题过程中,可以在提观点部分简要的阐述安居和乐业与精准扶贫易地搬迁的关系;接下来在重分析部分,先分别阐述安居和乐业的含义,接着结合安居和乐业之间的关系,围绕精准扶贫
10、谈谈安居和乐业的意义;最后在抓落实部分,谈谈如何让贫苦户实现安居乐业。正确示例正确示例习近平总书记的这段话强调了易地搬迁对于打赢脱贫攻坚战的重要作用,在异地搬迁的过程中安居只是第一步,想要打赢脱贫攻坚战,实现贫困户顺利脱贫,让搬迁群众“稳得住”,还需要乐业。第一,安居的意思是指让搬迁贫困户获得稳定的生活,安居是乐业的基础。贫困户通过易地搬迁能够获得更加优秀便捷的生活环境和更加丰富多样的就业机会,只有让贫困户先通过易地搬迁获得稳定的生活,实现安居,才能开展后续的帮扶就业等工作。第二,乐业的意思是指让搬迁贫苦户得到就业的机会,乐业是安居的保障。易地搬迁只是从基础上改变贫困户的原有生活,而想要真正通
11、过易地搬迁实现精准扶贫的目标,让贫困户从“搬得出”到“住得下”,还需要帮助贫困户实现就业。所以为了能够让搬迁群众实现安居乐业,我认为还可以采取以下几点措施:第一,加强宣传,提高配合。一方面,可以通过村内广播以及拉横幅等形式,向仍未搬迁的群众宣传易地搬迁的好处,希望群众能够积极配合,通过易地搬迁走好精准扶贫的第一步。另一方面,要通过扶贫干部入户宣传等方式,向贫困群众说明脱贫攻坚不仅仅依靠政府的帮助,更重要的是需要贫困户自身的参与,鼓励他们在搬迁后通过自我发展和创业发展等方式实现自主脱贫,激发群众的内生动力。第二,职业培训,保障就业。一方面,要根据搬迁贫困户的特点,针对其开展生产、销售等方面的技能
12、培训,并在培训通过后帮助其实现就业,形成稳定性就业。另一方面,可以通过利用现有资源、招商引资等方式,加快搬迁地产业培育和发展,为其配套建设有市场前景的产业项目,使搬迁地的发展具备可持续性,让搬迁群众从产业发展中获得稳定收益。第三,完善设施,住的幸福。一方面,要完善搬迁安置社区的基础设施建设,同时发挥社区的作用,通过开展联谊会等活动帮助搬迁贫困群众尽快融入新生活。另一方面,要加强公共服务体系建设,要在调查搬迁群众数量、年龄段的基础上,为安置社区提供幼儿园、学校、医院等配套服务,形成全方位、立体化的公共服务体系,保证搬迁群众的多层次需求。题目三:单位组织员工体检,但是每年都有一些员工因为各种问题不
13、能参加,今年单位再次组织体检,要求提高参检率,领导让你负责组织此次活动,你怎么做?专家审题专家审题本题为组织管理题目,需要我们组织一个体检活动,但是组织过程中还需要解决参检率不高的问题。所以我们首先要做的是调查了解为何往年同事不参加,之后在组织中注意解决调查出的问题即可。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“单位组织员工体检,但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加单位组织员工体检,但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加”长沙联通招聘面试题库和答案编号:2f174886f0024679039b096ffcbc4f922022/12/4第2页,共5页题目中阐述了背景,以往每年都有人因各种
14、问题不能参加体检,在此基础上,提出今年新的工作方向,是提高参检率。那么我们要思考的是,究竟是什么原因导致了员工不能参加体检。这就需要我们在组织活动前增加了解和调研的部分以确定原因,然后才能针对问题进行解决,在本次体检组织中规避这些问题。审题点审题点2:“今年单位再次组织体检,要求提高参检率,领导让你负责组织此次活动,你怎么做今年单位再次组织体检,要求提高参检率,领导让你负责组织此次活动,你怎么做”从设问入手,我们知道,领导交给我们的工作是组织体检,所以我们应该前期充分准备,做好体检的安排,并且在组织完毕后进行工作总结。只是在组织的过程中需要提高参检率,所以需要在准备阶段里做好调研的工作,在组织
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