武清辅警招聘面试题目和答案.pdf

1、武清辅警招聘面试题目和答案题目一：对于社会上存在的很多网红打卡现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题型。围绕着“网红打卡”核心事件话题，亮出自身对此观点，进而展开分析，最终提出相应措施加以解决。具体，结合题干信息进行分析：审题点审题点1：“对于社会上存在的很多网红打卡现象，你怎么看对于社会上存在的很多网红打卡现象，你怎么看”网红经济的产生，随之而来的展览、食物、景点等涵盖“吃住行游购娱”各个环节的网红打卡地，成为当下不少人节假日休闲出行的目的地。既是网红经济的产业效应，秉承着存在即合理的发展眼光看待问题，可以看出其背后存在的意义，可以从网红打卡这一现象本身，推导出相关

2、主体进行分析，比如网红产业、消费者、社会等角度；当然，也要结合生活经验思考这一现象是否会存在一些问题，诸如城市管理服务质量降低、消费者体验效果差等；进而，在此基础上，应以理性态度，借助一定措施规范、引导，从宣传、城市管理、引入大数据机制等方式，促进网红打卡健康化发展。故本题的答题思路可为：首先，提出理性全面看待；其次，分析网红打卡带来的利好之处及问题存在；最后给出问题解决方式。正确示例正确示例网红打卡现象一跃成为社会热词，对此我认为应秉持理性客观态度待之。首先，网红打卡确实能带来诸多好处。一是满足公众消费需求，以网红打卡为导向，更加便捷让公众了解到各个领域中受到推崇的产品，提高公众消费精准度。

3、同时，也能满足当下公众日益增长的美好生活需求，提升公众幸福感。二是促进网红打卡城市发展，网红打卡可使得城市知名度和人口集聚力上升，文化旅游等第三产业收入提高。同时，社会临时性就业岗位增多，也能解决城市人口资源流动，带动城市经济发展。三是推动社会创新发展，网红打卡更迭，在一定程度上促进企业、城市等在网红产品本身挖掘，促进城市文化传承，在形式上、内涵上都能赋予新的创意，拉动社会的全面发展。其次，“网红打卡”接踵而至。一方面，城市管理服务超负荷，涌入游客太多，餐饮业、住宿业无法正规运行，甚至整个社会生态系统包括自然生态系统都会遭到破坏；另一方面，公众体验感差，接待负荷现象可能导致餐饮、住宿出现质量问

4、题，比如餐饮上以次充好，住宿上要高价等现象，严重破坏公共体验感；此外，恶性连锁反应，加之自媒体比较发达，有些网友可能由于某一方面不足，在网上发帖子、评论等，对于城市形象问题也会有所折损。最后，要多措并举呵护“网红打卡”健康成长。一是借助信息化手段提升接待能力，建立大数据采集，统计每次的客流、消费、旅游收入等，为下一年做好对应安排，增加“网红打卡”接待能力。二是提升城市的服务接待水平，根据之前统计的网红流量高峰期，对于政府各部门应联合疏导，并且招募志愿者团队组织，在高峰期的时候做好秩序、城市的维护和管理。三是加大宣传引导客源分流，通过抖音短视频、小红书、微博等方式，建议公众在非节假日去网红城市打

5、卡，及时公布各网红打卡点的预约情况，方便群众作出合理的出行计划。我相信网红打卡在流行化的过程中，多方共同合作发力，定能让网红打卡更好服务于群众、服务于社会。题目二：荷花需要荷叶配，谈谈你的认识？专家审题专家审题审题点审题点1：“荷花需要荷叶配荷花需要荷叶配”荷花粉中透白，出水芙蓉，冰肌玉骨，一般象征着美丽；荷叶翠绿清爽，默默无闻，一般象征着陪衬；荷花需要荷叶配，是指优秀的人或事需要用平凡的人或事来衬托，才能更加完美，更显其优秀。这句话蕴含了哪些道理？对于荷花、荷叶、以及二者的相搭配的关系来思考，是否可以得到不同的启示？正确示例正确示例荷花与荷叶配在一起，才有我们看到的相得益彰的美景。荷花与荷叶

6、的故事中蕴含着深刻的道理。武清辅警招聘面试题目和答案编号：a5d742f183de1a58a347513504185b6b2022/12/4第1页，共4页第一，要懂得分享成果，谦逊待人。荷花出水芙蓉，在荷叶翠绿的映衬下，更显清新脱俗，但它没有趾高气扬的鄙视绿叶的平凡与冷清，而是与荷叶相得益彰，让人既看到花的红，也看到叶的绿，作为主角能够做到谦逊待人，这种品质难能可贵。著名艺人张国荣在每次演唱会开始和结束时都要感谢后台默默为他筹备的工作人员，在每次主演电影时对配角都谦逊地提供力所能及的帮助，不仅使得演唱会和电影的效果更加完美，还成就了高尚的个人魅力，被人思念至今。相反，如果不懂得尊重那些背后付出

7、的人，终难成事，一个项目领导独占所有功劳，完全不顾背后日夜加班的员工，只会让员工失望消极，丧失领导力，最终难以保证项目质量。第二，要学会默默付出，做好本职。荷叶虽然只是荷花的陪衬，但并不自甘堕落，而是“接天莲叶无穷碧”，不计较名利与得失，默默的托起粉嫩绽放的荷花，呈现出一幅绝美的画面。“甘做绿叶扶红花”的段启功就是这样一片无私的荷叶，资历深厚的他多次拒绝提拔，将检察官的职位“让位”与年轻人，评优时将荣誉分给一线干警，自己做好助手当好陪衬，获得了人民的广泛赞誉，充分展现了老一辈党员的绿叶精神。其实着眼我们身边，绿叶无处不在：默默执勤保卫祖国的战士、对着长城精雕细琢的长城工、天未亮就已经将街道打扫

8、干净的环卫工人这些平凡不起眼的人默默付出，吃苦耐劳，保障了我们社会安定和谐高效运转的基础。第三，学会合理分工，团结合作。荷花虽然美丽但太过艳丽粉嫩，荷叶青翠但太过平凡清淡，而当二者搭配在一起的时候，画面刚好美妙清新，达到最好效果。就像一部优秀的影视作品，安排了绝美的主角，就要陪衬清淡的配角，有了大义凛然的正派，就要有让人咬牙切齿的反派，只有搭配得宜，主配协调，才能成为一部有内容的好作品。再比如团队工作中，人各有所长，有人适合抛头露面，就有人适合背后运营，合理分工团结协作才能更好更快地完成任务。我们从荷花与荷叶身上可以学习很多，做事时要找准自己的定位，要像荷花一样懂得分享成果，谦逊的对待在幕后默

9、默付出的人；摆正心态，戒骄戒躁，像绿叶一样默默地做好本职工作；学会互补搭配，团结合作，让社会合理分工，高效运转。题目三：你单位准备对商业银行人员组织一场培训会，但因疫情影响，培训方式转为线上，你作为培训会前期的筹备人员，该怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理培训类题目。此次线上培训会是临时转变，因此需要把之前掌握的情况做好梳理、调试设备、通知全体人员，然后有序开展培训，最后保障培训效果。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你单位准备对商业银行人员组织一场培训会，但因疫情影响，培训方式转为线上你单位准备对商业银行人员组织一场培训会，但因疫情影响，培训方式转为线上”组织商业银行的培训会，转为

10、线上，说明之前已经做过一定的准备，所以再把准备好的培训方案梳理下即可，而对于网络、设备都需要事先调试，且还要下发通知，告知参培人员情况有变。审题点审题点2：“你作为培训会前期的筹备人员，该怎么办你作为培训会前期的筹备人员，该怎么办”在审题点1已经做好了准备工作，接下来的培训需要注意结合商业银行的特点针对性开展，比如培训理论知识，可以从银行柜员的职业道德、相关法规和日常服务规范等方面进行讲解，方式可采用集中观看视频进行；除了理论知识，日常的业务操作也需要进行培训，通过视频进行实操演练；培训完毕之后，还要设计线上考核环节，检验工作人员对培训内容的掌握程度。最后，还要考虑后续帮助员工解决问题的事情，

11、因此可以在方案中体现出搭建平台的举措，如微信群收集并解决银行员的工日常问题。故本题的作答思路可为：先梳理目前掌握的情况、调试设备、下发通知；再从理论、实践两个方面进行培训，接着进行考核，再搭建问题反馈平台；最后优化方案。正确示例正确示例针对于此次在疫情期间的银行员工培训工作，我将会从以下方面着手开展：第一，做好全面准备。首先，要梳理现有方案，针对于目前调研掌握到的银行柜员在金融知识的难点、遇到过的疑难问题以及他们目前的一些解决方式和方法等进行汇总分类；其次，及时下发通知，告知参加培训的商业银行此次培训形式转变的情况，说明培训的时间和各环节主要内容，请他们及时将此通知传达给单位内的参培人员，请银

12、行员工及时注册账号、登录学习网址了解培训安排；最后，针对于此次线上培训，我会集中组织的商业银行进行网络和视频转播设备调试，确保线上培训顺利进行。第二，根据商业银行业务特点和线上培训的基本情况有序展开培训工作：首先，在具体培训中，一方面，进行理论知识培训。要针对银行员工的职业道德、日常金融法规以及工作之中要遵守的守则等进行系统性培训讲解，强化从业人员的理论知识体系；另一方面，展开实际操作培训，请各商业银行组织本单位参培人员到达专门会议室，通过视频连线的方式，向他们展示在具体银行业务操作过程当中的流程、步骤，以及操作注意事项，操作失误的解决办法等等。其次，设计考核环节，针对于此次培训，要在方案之中

13、充分说明对培训内容进行考核，理论知识将采取线上问卷作答的方式，在题库中自动筛选题目，请参培人员进行作答；实际操作培训将采取线上模拟演练实际业务的形式展开，主要考察其对日常操武清辅警招聘面试题目和答案编号：a5d742f183de1a58a347513504185b6b2022/12/4第2页，共4页作业务的掌握情况。考核合格人员要颁发相应证书，未合格人员可以择期再举行培训。最后，建立反馈机制。对于此次培训，还可以搭建线上交流平台，如建立微信群和QQ群等，将培训老师设置为群内管理成员，所有参培人员加入到该群内，在群内收集银行从业员工在日常工作之中遇到的一些法规知识、专业理论以及业务操作方面的相关

14、问题，并且针对于普遍反映的问题，集中进行解答，一些个性化的问题，也会对其进行针对性说明，帮助他们在日常更加优质高效进行工作。第三，总结培训工作，针对于此次培训的整体情况，我会及时做好总结，尤其是一些好的经验要总结细节，留作今后参考；而在培训中暴露出的问题，我也会认真记录，并附上改进方法。题目四：追问：假如晚会过程中你发现有一份海报丢了，你该怎么办？专家审题专家审题“追问”是在外交部面试中常见的环节，遇到不要慌。由于追问在考场上受到时间限制，不应利用过多时间考虑，一定要迅速反应，抓住重点。本题是晚会突发海报丢失问题，属于应急应变范畴。海报作为道具的一种，结合节目登台的不同时间，对它的需求也不一样

15、，所以要分情况假设。按照由易到难的假设原则，最容易解决的情况就是海报是已经使用过的道具，如果一时找不到，可以在晚会后再进行查找。如果海报是晚会中尚未使用的道具，比较理想的情况是经过查找核对，能及时找到备份。如果时间比较紧张，则要考虑是否能调整节目顺序，或者创新思维寻找替代方案。最后为了吸取教训，可以增加惩前毖后的环节。整合上述信息，此题的思路是：了解情况，如不紧迫会后查找海报仍需使用，争取时间寻找备份时间紧迫灵活应对，积极寻找代替方案加强反思，不断完善道具管理制度。正确示例正确示例倘若在晚会过程中发现丢了一份海报，我会迅速与涉及到的节目组进行沟通，并核对手中的道具领取和归还记录，根据现场情况做

16、出针对性处理：如果需要用到此海报的节目已经表演完毕，但在后续晚会报道或节目组以后的演出中要继续使用，我会在晚会筹备微信群及道具负责人联系群内发消息，让大家协助找寻，特别是请临近该节目候场或表演的团队注意核实物品。同时，请该道具联络人在节目组内部寻找是否存在误拿，并建议他回忆上次看到海报的时间地点和最近的行程，找寻线索。为了后续节目顺利出演及保障主持工作正常进行，也可等晚会结束以后再一同寻找。如果需要用到此海报的节目尚未表演，我会在条件允许的情况下，运用主持人的身份调整报幕的顺序，争取节目筹备时间，并做好与其他节目组的沟通。同时建议该节目的道具负责人查找海报底稿或备份，或联系海报制作人通过微信、

17、邮件提供电子版海报，迅速打印。也可以协调大屏幕播放的工作人员，通过在大屏幕中放映海报电子版的形式，保证节目顺利演出。如果节目组时间比较紧迫无法调整，那么我会与该节目组协商替代方案。比如，联系晚会现场的道具组或美术系的学生，临时制作一份海报；在其他节目组的道具中或道具库里寻找贴近节目表演主题的道具，加以修改使用；也可勇于创新，作为主持人和节目组一同上台演出，采用手持写着“我是海报”的牌子或者我来演出海报中画面的形式，利用主持人身份活跃舞台气氛，确保该节目顺利演出。晚会结束以后，我将与相应节目组道具负责人一起寻找丢失的海报，调查海报被误拿或遗失的原因，针对此次晚会道具管理存在的问题和需要改进的地方

18、，完善晚会道具管理制度，保证类似问题不再发生。题目五：公司以男同事为主，女同事张丽，上班不跟同事交流，刷朋友圈。成为低头一族，严重影响工作。作为张丽的同事，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“男同事为主男同事为主”这句话告诉了公司矛盾之一：即男同事为主，那么根据一般常识，女同事不和男同事交流，可能就是因为她内向，且不善于同男同事打交道；当然，我们再考虑一些客观原因的同时，也要注意一些主观原因，比如他自身的工作态度不端正等。审题点审题点2：“女同事张丽，上班不跟同事交流，刷朋友圈。成为低头一族，严重影响工作。女同事张丽，上班不跟同事交流，刷朋友圈。成为低头一族，严重影响工作。”这句话是对

19、上一句话的补充，是题目核心矛盾的表象所在。小丽有这么诸多的问题，一些是可以改的，但是一些是需要大家帮助她进行改的。比如，刷朋友圈、低头一族，影响工作，这些需要帮助她进行调整，告诉她这样做的危害和后果，甚至会影响武清辅警招聘面试题目和答案编号：a5d742f183de1a58a347513504185b6b2022/12/4第3页，共4页工作。同时，上班不和同事交流，这个是需要大家一起帮忙改的，需要我们反思一下是不是平时对她疏于关心，过于冷落，而造成了她这样的状况。所以，要根据不同情况进行假设。正确示例正确示例各位考官，帮助同事融入集体、回归工作是我作为同事应该做的，这样既有利于团队的团结，也有

20、利于工作的开展。作为张丽的同事，我会这样帮助她：第一，我会表达想要和她交流的意愿。表示大家都是同事，相互的沟通和了解是很自然的必要的事情，但是张丽在公司入职以后，可能由于不熟悉比较拘谨，很少和我们沟通，我们也由于旺季工作繁忙没怎么抽出时间来，现在我刚结束一个方案，正好可以休息一下，就过来找张丽，聊聊天，相互了解一下。第二，通过沟通了解原因，针对性的解决。经过和张丽的交流，发现如果她是因为公司男同事非常多，觉得找不到共同语言所以才放弃交流的，我会跟她说明其实性别差异没有那么夸张，大家都是年轻人，反而共同语言会比较多，比如运动、宠物、旅游等都可以交谈，这些年轻人喜好的事物在单位里都有达人，相互交流

21、可以学习更多，也可以增进了解。而且，单位也还是有几个女同事的，可以先跟她们多多交流，女孩子之间共鸣会更多。如果她是因为个人性格原因，从小就不喜热闹，与人交流不多，我也会表示理解。但同时也要说明必要的人际交往还是要保持的，这是社会人相处的必经之路，也是工作开展的基石，更重要的是建立起人与人的关系可以更好的发现生活的美，相互帮助下在自己需要的时候也可以找到人帮忙，所以还是要适当的保持交流，比如一起喝个咖啡吃个午饭，平时公司里组织的活动适当的参加一些。如果是因为张丽觉得手机的世界更精彩，看手机更重要。我也会表达我的惋惜，表示手机确实方便了我们的生活，拓宽了我们的视野，但是它所连接的人是有一定信息不对

22、称性的，带来更多的可能是虚拟的感受，而人与人之间直接的交往不但能锻炼人的沟通能力，更能在相互了解的基础上建立起深厚的情谊，这对于人的一生都是很重要的。而且，长期看手机，成为一个低头族对人的伤害是很大的，一方面可能会带来安全隐患，另一方面更会造成身体健康问题，比如腕管综合征、腱鞘炎、颈椎病等，会加速身体的老化。第三，我也会严肃的提醒张丽，要注重工作。既然进入了公司，在上班时间就要以工作为重，她长期看手机，导致工作拖延，完成质量低，也给其他的同事开展工作带来了极大的困扰，如果是因为她对工作不熟悉不了解，建议她多与同事沟通学习，尽快掌握工作方法，如果是因为她本人的懒散，也要提醒她公司有季度考核，不合

23、格可能会被辞退，为了自己的工作和生计着想，也要好好完成本职工作。最后，我会和单位的其他同事沟通交流。我相信在同一屋檐下工作的同事，没有人会愿意看到一个女同事把自己孤立与集体之外，所以我会借机和大家沟通交流，共同帮助张丽。一方面建议大家平时积极主动的多和张丽进行交流，在工作上多帮助她，和她分享好的工作方法等；另一方面可以加强联系和互动，比如可以邀她一起去休息室喝咖啡、午休一起去食堂吃饭等，男同事人数多，更要主动打破壁垒，而其他女同事和张丽同为女性，接触起来会更容易一些，所以可以主动多和张丽交流，慢慢的把她带入到集体中。相信通过我的沟通和帮助，张丽能意识到目前存在的问题和自己应承担的责任，努力走出困境，主动和大家交流。同事们也会多多关心和帮助她，我们定能建立起良好的工作氛围和和谐高效的团队，更好的开展工作。武清辅警招聘面试题目和答案编号：a5d742f183de1a58a347513504185b6b2022/12/4第4页，共4页