南宁裱花招聘面试题型及答案.pdf
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1、南宁裱花招聘面试题型及答案题目一:高铁上有人突发疾病,医生及时救治使病人转危为安,但在事后,铁路工作人员向这名医生索要医师证,并要求手写当时情况。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类综合分析题。可以分析现象的影响、原因等内容,继而提出具体的解决措施。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“高铁上有人突发疾病,医生及时救治使病人转危为安高铁上有人突发疾病,医生及时救治使病人转危为安”面对突发疾病的乘客,医生及时救治体现了人道主义关怀和高尚的职业素养,我们应该大力提倡这种行为,因为这不仅帮助了个人,更是做了好的示范,会在全社会形成一种互帮互助、见义勇为的风气。审题点审题点2:“
2、但在事后,铁路工作人员向这名医生索要医师证,并要求手写当时情况但在事后,铁路工作人员向这名医生索要医师证,并要求手写当时情况”铁路工作人员后续的这些操作,一方面是对病人负责,方便后续如果有什么问题可以及时联系到这名医生,但是另一方面,也有推脱责任之嫌,很容易让救人的医生寒心,引起群众的诟病。而之所以出现这种情况,一是因为高铁本身没有配备随行医生,二是面对紧急救助时,相关的制度不完善,造成了这种不周到的情况。如果以后要更好地保障旅客出行安全,需要大力弘扬见义勇为的精神,也要积极推进配备随行医生,此外还要完善相关的制度,让救助者暖心。审题点审题点3:“对此,你怎么看?对此,你怎么看?”面对本题,我
3、们既要对医生的善举加以表扬,也要对铁路工作的不足做出分析及提出解决的措施。综合以上分析,本题的答题思路是:首先,分析现象所带来的影响;其次,分析现象所出现的原因;最后,提出解决措施。正确示例正确示例面对题干中的事件,我是这样想的。首先,医生见义勇为的善举值得我们肯定。面对同行乘客突发疾病,医生及时救治使之转危为安,这不仅是保障了一名乘客的健康,更是保住了一个家庭的幸福,而且医生此举,发扬了我们见义勇为、救人于危难的传统美德,也是具有良好职业道德的体现,他为其他人做了一个很好的榜样,有助于整个社会互帮互助、和谐有爱氛围的形成。其次,铁路工作人员的举动值得我们深思。一方面,我能理解他们的初衷应该是
4、对救治过程进行必要的留档取证,有利于对病人后续治疗提供参考,而且这也是保护铁路和医生双方权益的一个手段。但是另一方面,索要证件以及要求手写过程,如果双方沟通不良的情况下,极容易造成医生和大众的误解,认为铁路方面此举是在推卸责任和转嫁风险,容易寒了医生和大众的心,认为铁路部门此举缺乏温度,不够人性。之所以会出现这种情况,我认为有以下几方面的原因。一是铁路部门本身没有在高铁配备随行医生。如果高铁本身配备了具有资质,经过专业培训的随行医生,在乘客出现意外时随行医生就能发挥应有的作用,就能避免出现此类现象的发生。二是铁路部门的制度不够完善。目前索要证件和要求手写情况的流程显得有些冰冷,但是在医生救人之
5、后,如何保障患者和医生的权益,让他们感受到服务的人性和温度,还没有形成一套完整的科学的制度流程。为了以后让善举得到更温暖的回馈,让突发意外者都能得到良好的救助,我认为可以从以下几方面发力。一是大力宣扬见义勇为精神。通过报纸、电视、铁路部门微信公众号,将以这名医生为代表的,在高铁上见义勇为,及时出手相救的人物事迹进行广泛宣传,在全社会提倡并弘扬这种精神,号召大家向他们学习。二是探索为高铁配备随行医生。铁路运输空间密闭、时间较长,老弱旅客的身体负担较大,可以利用好大数据,在旅客发病率高的车次上优先配置随车医生,并在实践中探索、完善一套管理体系,最终在全铁路系统推广。三是铁路部门要完善管理制度。铁路
6、部门应该要广泛搜集意见建议,规范应急处置流程,让制度更加科学化、规范化、人性化,既保障群众安全,又让群众感觉暖心。题目二:南宁裱花招聘面试题型及答案编号:4227bc2a2d80dd7b97684ffee08f253f2022/12/4第1页,共4页今年3月16日上午,国务院总理李克强会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。李克强表示:“产能要去,大量职工饭碗不能丢。”你怎么认识李总理的话?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,答题时要了解这句话的含义,产能要去和饭碗不能丢两者之间并不矛盾。去产能是去传统产能,我们可以创造新动能提供更多的饭碗。所以,我们可以从为什么要去
7、产能、过剩产能产生的原因以及如何去产能保证不丢大量饭碗等角度进行回答。下面,我们结合题干具体分析。审题点审题点1:“产能要去产能要去”去产能,即化解产能过剩。我国重工业领域存在着产能严重过剩的问题,占据了大量的社会资源,造成社会资源整体利用效率降低,成为经济社会发展的拦路虎。我们要去产能,就可以先分析为什么会产生过剩产能。可以用主体分析法,从企业、政府、市场等角度出发。去产能归根结底就是要提高供给侧供应的效率与质量,以及要有效提高资源的使用效率和水平。审题点审题点2:“大量职工饭碗不能丢大量职工饭碗不能丢”这句话通俗点讲就是不要造成大量职工下岗,落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少,大量
8、职工面临转业再就业问题。在去产能过程中,必须要释放新的就业空间,从而为去产能打下坚实的基础。否则,去产能工作的阻力就会越来越大,效率越来越低。因此,产能过剩的治理需要配套的政策,来减小治理的代价,特别是相关行业的职工就业问题。故本题的答题思路可为:首先开门见山谈观点影响,接下来谈过剩产能产生的原因,最后分析如何去产能,如何保障下岗职工在就业。正确示例正确示例目前产能严重过剩越来越成为我国经济运行中的突出矛盾和诸多问题的根源。不仅造成大量的资源浪费,并且会制约经济增长,加大债务风险,引发系统性风险以及加大国际贸易摩擦。因此,李克强总理的这句话给我国经济的下一步发展指明了方向。要坚定去产能的方向,
9、我们要先明白产能过剩的根源所在:第一,企业发展方式落后。中国企业尤其是重工业,行业发展方式粗放,创新能力不强,产品同质化程度高,产业集中度低,没有形成由优强企业主导的产业发展格局,导致行业无序竞争、重复建设严重,催生了产能过剩。第二,市场机制不够完善。我国资源要素市场化改革滞后,投资体制和管理方式不完善,监督检查和责任追究不到位,导致落后产能退出渠道不畅,产能过剩矛盾不断加剧。第三,政府存在错误观念。有的地方政府和企业,在新上项目时,对发展规划、产业政策、市场供求情况掌握得不好,急功近利,盲目攀比,把投资规模和增长速度作为评价政绩的主要指标。因此,要想促进我国经济健康平稳运行,我们必须加快去产
10、能的步伐。但是我们也要明白,落后产能的淘汰和退出也意味着就业岗位的减少,大量职工面临转业再就业问题。做好职工的再就业问题,有利于保障民众的基本生活需要,有利于经济的平稳发展,有利于社会的和谐稳定。我们必须在去产能的同时做好职工的再就业保障工作:第一,促进经济结构性改革。由需求侧向供给侧转变,提高企业的创新能力,加强对高新技术人才培养及投入力度,推进产学研一体化建设,加快科技成果向市场的转化,推动企业技术升级,增强企业核心竞争力,从而实现产品结构向高新尖方面提升。第二,优化政绩考核体系。要在现有指标体系中淡化地区生产总值及增长率的作用,重视文化教育、医疗保障等民生指标考核,加大资源消耗、环境污染
11、等生态环境指标的权重,同时应加强研发投入、科技成果等与科技创新指标有关的评价。第三,配套完善相关政策。各级政府要将化解产能严重过剩矛盾中企业下岗失业人员纳入就业扶持政策体系,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴。同时要继续推出以“大众创业、万众创新”为核心的促进就业的政策,实现创新支持创业、创业带动就业的良性互动发展。题目三:市里要将废弃工厂改造成居民文化体验中心,谈谈你的创意方案,并具体展开。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。要求谈方案并展开,题目为两问,作答时把握“问什么答什么”的原则,先回答方案是什么,再详细展开。把握题目重点是将废弃工厂
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